如何打造优秀的移动应用开发团队？

那些创建一个成熟的网站足以建立独特的企业身份并吸引观众的日子早已一去不复返了； 现在正是工作模式发生重大转变的时候。 由于技术已经掩盖了一切，网站似乎与迫击炮服务一样普遍。

为了赋予组织独特的身份，人们需要在屏幕上显示一些现成的东西，而这正是一个引人入胜的移动应用程序。 但是，开发应用程序并非易事，因为公司需要为此配备技术装备。

在这里，我们正在解锁在构建组织良好的应用程序开发团队时需要了解的重要方面。 我们来看一下。

成功的移动应用程序开发团队的结构

在你真正开始聘请专业人士之前，考虑团队的确切结构很重要。 您首先需要定义完成项目需要什么样的专家以及多少专家就足够了。

高效的移动应用程序开发团队通常包括业务策略师、设计师、开发人员、QA 专家以及销售和营销专家。 让我们详细了解一下他们的角色和职责。

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1. 商业策略师

业务战略师也被称为有远见者或项目经理，是一个以理想移动应用程序的愿景领导团队的人。 项目负责人或经理负责在指定的日期和时间内完成项目。

角色和职责：

• 确保最终的应用符合客户的要求。
• 确保应用程序的一致性。
• 确保项目将在确定的预算内完成。

所需技能：

• 必须有技术背景。
• 要有高度的责任感。
• 对商业行业有深入的了解。
• 具备人力资源管理能力。

2. 应用设计师

应用程序开发团队中需要的下一个主要专家是 UI/UX 设计师。 顾名思义，设计师主要负责创建基本线框和处理文档。

角色和职责：

• 研究移动应用程序的外观。
• 为混合应用创建独立平台。
• 编写设计应用程序。

所需技能：

• 应该有解决问题的能力。
• 一定要有创意。
• 能够了解客户的需求。
• 精通编程语言。

3.应用开发者

应用程序开发人员是通过处理布局并在实际应用程序中实现它们来实际创建应用程序的人。 他们主要与 IT 专业人员合作，为应用程序设置规范。

角色和职责：

• 确定关键的应用程序功能。
• 设计创意原型。
• 编写高质量的源代码以满足客户的要求。

所需技能：

• 应具有使用所选平台的经验。
• 精通不同的编程技能。
• 了解后端 Web 服务。
• 跨平台应用程序开发经验。

4.后端开发人员

在创建移动应用程序开发团队时，您不能错过的另一个重要成员就是后端开发人员。 他们主要受雇管理运营逻辑、服务器工作和云存储。

角色和职责：

• 创建框架并提出富有创意的应用程序架构。
• 适用于 IDE 和数据库。
• 确保数据安全可靠。

所需技能：

• 有使用不同编程语言的经验。
• 有关数据库和缓存的知识是必须的。

5.质量保证专员

顾名思义，QA 专家或工程师是审查移动应用程序的第一人。 他们主要决定最终产品是否准备好呈现在客户面前。 QA 工程师负责测试移动应用程序并指出改进范围。

角色和职责：

• 在应用程序测试期间跟踪错误和缺陷。
• 确定用户在使用最终产品时可能面临的潜在挑战。
• 负责执行自动化和手动测试。

所需技能：

• 批判性和逻辑性的思想家。
• 敏锐地关注项目的细节。
• 能够详细解释每一点信息。

6. 销售和营销专家

最后但并非最不重要的一点是，应用程序开发团队中缺少的成员是销售和营销专家。 他是负责为最终产品制作广告以吸引目标受众的人。

角色和职责：

• 提出品牌创意。
• 进行市场调查。
• 执行 SEO 和其他营销技术以瞄准受众。

所需技能：

• 深入了解当前的营销趋势。
• 决策能力。
• 产品知识。

您的团队必须具备的主要应用程序开发技能

由于您现在已经了解应用程序开发团队结构，现在是时候了解您的团队成员必须具备的基本团队技能了。 让我们开始吧！！

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1. 卓越体验

经验是创建移动应用程序开发团队时要寻找的关键因素。 一个组织必须寻找在该领域工作了很长时间的专家。

不可否认的是，经验丰富的专业人员能够以更好的方式处理项目的各个方面。 因此，在为您的应用程序开发团队聘请专家时，它是决定性因素。

2.必须精通现代编码语言

如果经验为王，那么技能就是王冠。 由于移动应用程序决定了公司的未来，因此，必须有一支精通现代编码语言（如 Java、C、C++、HTML5、Swift、Objective-C 等）的专家团队来计算.

具有出色技能的工程师可以通过批判性思维和解决问题的能力将客户的想象变为现实。 因此，只向离岸开发团队添加熟练的资源，并提出根据客户要求量身定制的所需应用程序。

3.必须具备跨平台能力

在构建移动应用程序开发团队时，跨平台工作的能力是您不能忽视的。 无论您是想在 Android、iOS 还是 Windows 上启动您的应用程序，最终都会将其移植到其他两个应用程序中。

因此，您必须聘请拥护跨平台工具的团队成员，以避免额外的成本和努力。

4. 优秀的沟通技巧

移动应用程序开发过程是与您的客户的持续合作，因此，所有团队成员都应该拥有出色的书面和口头沟通技巧。

老实说，在开发应用程序时，团队中的每个成员都必须在同一页面上，为此，必须进行清晰的沟通。 这听起来很容易，但在科技界，实现起来可能极具挑战性。

5. 数据专长

最后但并非最不重要的一点是，应用程序开发团队的成员必须具备足够的技能来创建强大、高效且可靠的数据库。 看，数据主要驱动应用程序，是创建最终产品所必需的。

一个定义良好的数据库将导致创建一个性能更好的应用程序，因此，您的团队成员应该已经获得了数据专业知识，以便无缝地使用这个来源。

如何聘请移动应用程序开发团队？

期待聘请高端团队成员进行成功的应用程序开发过程，但不知道从哪里开始？ 不要担心，因为我们已经得到了你的支持。

继续阅读并找出为您的项目获取移动应用程序开发专家的最佳方法。 开始了！！

1. 敬业的团队

没有足够的时间逐一聘请 IT 专家？ 不要担心，因为第三方服务提供商可以帮助您。 只需让他们知道您的要求，他们就会代表您进行招聘流程。 这个团队包括每个人，从项目经理、开发人员、设计师到 QA 工程师。

他们将轻松地与您的内部开发人员合作，并开发出您期待的移动应用程序。

2.外包

顾名思义，Outsourcing主要是指第三方开发公司会在规定的时间和预算内完成您的项目。 你所要做的就是找到你身边优秀的开发组织，与他们合作，分享项目细节，让他们处理剩下的事情。

这仅仅意味着您完全委托第三方公司来完成您的应用程序的实施和结果。

3.内部专家

建立应用程序开发团队的最佳模式之一是自行执行招聘流程并创建一个组织良好的团队。 这些专家坐在您的办公室，全职处理您的项目。

选择此模型的主要好处是它使您能够控制移动应用程序开发的每个阶段。

4.自由职业者

最后，如果您想聘请应用程序开发专家来完成一次性任务，那么最好选择自由职业者。 当您需要聘请具有高水平专业知识的个人专家时，它们非常有效。

这不仅减少了招聘过程中涉及的工作量，而且还降低了很多倍的成本。

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最后的笔记

你有它！！ 聘请应用程序开发团队肯定需要付出努力和时间。 因此，建议您遵循这些广受欢迎的提示和技巧，组建一支由 IT 专业人员组成的紧密团队，并顺利完成工作。