什么是 Beta 测试？ （+ 如何对您的在线课程进行 Beta 测试）
已发表: 2022-06-25由塔拉马龙更新
您知道新课程创建者犯的最大错误之一吗？
他们忘记了对他们的课程进行 Beta 测试！
对您的课程进行 Beta 测试是整个过程中最重要的步骤之一。 任何人都可以想出一个好主意。 如果您在您的行业经验丰富，您可能会擅长教授您的课程材料。
然而，除非您创建受众需要的课程，否则这些都不重要。
靠自己，很难做到这一点。 你总会在这里和那里留下一些空白。 这就是 beta 测试如此重要的原因——它有助于使您创建的课程与您为其创建课程的人保持一致。
无论您是创建第一个在线课程还是之前已经完成此过程，如果您希望课程成功，则不能跳过此步骤。
在这篇文章中，我们将讨论所有关于 beta 测试的内容——它是什么，为什么它很重要，以及如何对你的课程进行 beta 测试。
让我们开始吧！
什么是 Beta 测试？
您经常听到软件开发人员或发明家谈论 Beta 测试。
在 beta 测试中，您创建产品的最小版本并与选定的一组人共享，以测试它的缺陷、问题以及他们可能发现的任何其他内容（好的或坏的）。 这同样适用于 Beta 测试课程，因为您创建的任何内容都不会完美。
你会忘记一些东西，错过一些东西，或者遗漏一些重要的东西。
它可能小到拼写错误的单词，也可能大到您忘记上传的课程。
你并不完美，你建立的课程也不完美。 创建 beta 测试可以让您将课程交给其他人，让他们对这种情况有新的认识。
然而，您的 beta 测试人员帮助您发现的不仅仅是明显的错误。
事实上，您的 Beta 测试人员可能会在您的整体营销策略中发挥重要作用。
为什么 Beta 测试很重要
Beta 测试课程之所以重要有几个原因，但其中三个最大的原因是：
1. Beta 测试可让您对课程材料进行故障排除
如上所述，让一群人对您的课程进行 beta 测试可以让您发现潜在的问题、错误或缺失的链接。 这些错误可能会出现在任何地方：
- 一个拼错的词
- 损坏的 URL 链接
- 错误的视频或音频文件
- 缺少 PDF 或工作簿
- 异地一课
然而，这不仅仅是你的 Beta 测试人员发现的明显错误，还有关于你的材料有多清晰或你的营销是否有意义的更多主观问题。
靠你自己，你只能做这么多。
你是创造者，所以这当然对你有意义。
重要的是它是否对其他人有意义。
Beta 测试课程有助于确保这一点，因为它带来了外部视角和反馈，如果您尝试自己做所有事情，您将无法获得。
2. Beta 测试可帮助您更好地了解目标受众
正如我们在 Mirasee 经常谈论的那样，了解您的客户资料是流程的重要组成部分。 除非您知道自己为谁服务，否则几乎不可能创建成功的在线课程。
但仅仅了解它们是不够的……您需要深入了解它们。
你需要理解他们的痛苦、他们面临的问题以及他们需要的解决方案。
正如您将在本指南的下一部分中看到的那样，您花了很多时间与您的 Beta 测试人员在一起。 你与他们一对一地和小组一起工作。 您了解他们，不仅为他们提供更好的服务，而且了解如何更好地帮助您未来的学生。
这可能涉及改进您的实际课程材料，还包括您的营销、销售和客户支持。 您越了解您的客户是谁，您为他们创造的体验就越好。
这就是你如何建立一个成功的课程，发展成一个长期的职业生涯。
对课程进行 Beta 测试并不是实现此目的的唯一方法，但它确实起到了至关重要的作用。
3. Beta 测试帮助您收集推荐和案例研究
社会证明是如此重要。
你的未来学生会问：为什么是你？
他们会想要证明为什么你和你的课程是他们需要的。 你告诉他们是不够的。 他们需要看看它已经如何影响了其他人。 问题是，如何在启动之前做到这一点？
通过beta测试！
Beta 测试课程可帮助您收集可用于未来营销的反馈、推荐和案例研究。
不要低估社会认同的力量。 这可能是一门非常成功的课程与一门没有达到您的目标的课程之间的区别。
如何对在线课程进行 Beta 测试
无论您正在构建什么课程，您都应该通过 beta 测试来软启动它。
以下是我们推荐的对您的在线课程进行 Beta 测试的流程。
1. 定义你的目标
在出发之前，你需要知道你要去哪里。 因此，您必须像其他任何发布一样创建一组可衡量的目标。
问自己以下问题：
- 成功是什么样子的？
- 我需要多少 Beta 测试人员？
- 我将如何衡量他们的反馈？
- 一个好的 Beta 测试实际上是什么样的？
你的目标对你来说是独一无二的。 你设置的那些取决于你的行业、权威、经验等等。 您可能希望引入一定数量的 Beta 测试人员来验证您的课程。
或者您可以选择关注他们的反馈和推荐。
你制定规则。 只要您的目标有意义，它们就会帮助您确定您的 beta 测试在以后的成功程度。 关键是在做任何其他事情之前你需要目标。
否则，您将冒着在整个 Beta 测试中浪费时间的风险，在测试结束时提出的问题是开始时的两倍。
2. 招募您的 Beta 测试人员
一旦您知道成功是什么样子，您就可以将注意力转向您的 Beta 测试人员。
- 他们是谁？
- 他们在哪里？
- 你将如何联系他们？
同样，这在很大程度上取决于您。 如果您已经拥有固定的受众，您可以通过一封电子邮件将所有的 beta 测试人员招募到您的列表中。 或者，您可能仍在建立您的受众群体，不得不通过广告、社交媒体和推荐来寻找 beta 测试人员。
建立您的 Beta 测试人员团队没有正确或错误的方法。 重要的是您携带的人的类型。 仅仅创建一个组是不够的，而是一个适合您理想客户档案的组。
您要做的最后一件事是在与您希望针对的人相反的人身上测试您的课程。 必须有对齐。 招募 Beta 测试人员时请记住这一点。
这不仅关乎数量，还关乎质量。
3. 制定你的课程时间表
这对您和您的 Beta 测试人员来说都是重要的一步。
对于初学者，您需要创建一个时间表来绘制整个课程旅程，包括任何营销、销售和入职培训。 这使您可以明智地利用时间，在需要时专注于基本任务。
然而，您还需要为您的 beta 测试人员创建一个时间表。
- 他们需要多长时间才能完成您的课程？
- 他们每周/每月必须做出哪些承诺？
- 这段旅程有哪些里程碑？
旅程是关键词。 您需要为您的 Beta 测试人员制作一个，以便他们了解他们的前进方向。 这段旅程不仅对他们有帮助，而且在您自己的责任和组织中发挥着巨大的作用。
4. 创建课程试点
一旦你有了未来旅程的路线图，你就必须创建你的实际课程。
也就是说，你在这个阶段创造的任何东西都不一定是完美的。
你的工作是为你的课程创建一个早期版本：为你的 beta 测试人员提供足够的内容和背景以取得成功，但不能让你完成整个过程。
这整个体验就像一次合作。 您正在与您的 Beta 测试人员合作，以创建尽可能好的在线课程。 您对每节课的内容有一个很好的了解，但是在您与最初的一批学生一起工作之前，您无法填补空白。
因此，与其录制每节课，不如通过 Facebook Live 运行它……
与其创建交互式工作簿，不如将其保存在一个简单的 Google 文档中……
不要把所有的时间都花在完成课程上，而是给他们 60% 的他们需要的东西……
您在这里的目标是尽可能少地花时间在您的内容上，让您的学生足够保持发展势头。 这就是您将优质内容变成优质内容的方式，并且可以最大程度地减少您浪费的时间和金钱。
5. 定价并启动您的 Beta 课程
您的测试版课程应该免费吗？
对于某些课程，将其赠送给少数人是有意义的。 通常，向他们收费更有意义。 这取决于你、你的听众和你的课程。
在这个阶段，比价格更重要的是确保你真正推出。
在旅途的这个阶段很容易拖延。 你必须与之抗争。 所有你需要的是：
- 一个简单的登陆/销售页面
- 支付网关
- 一个容纳您的在线课程的平台
而已。 开始吧。 它不一定是完美的。
启动您的 Beta 课程，加入您的 Beta 测试人员，并向他们交付您的承诺。
越早开始，就越早收集到他们宝贵的反馈。
6. 收集 Beta 测试人员的反馈
这是整个过程中最重要的部分。 运行 Beta 测试的原因是您可以收集来自 Beta 测试人员的反馈。
- 他们喜欢什么，不喜欢什么？
- 他们发现了哪些问题/错误？
- 他们认为缺少什么？
你永远只知道你知道什么，看到你看到什么。 其他人带来了新的视角。 你不知道这会是什么，但我保证你会在你的 beta 测试中学到很多东西。
如何收集反馈取决于您。 您可能希望进行面对面访谈、发送调查和问卷、让他们填写反馈表或以上所有方式。
您还可以通过简单地观察学生来收集宝贵的反馈：他们做什么和不做什么，以及他们提出的问题。
7. 跟踪和测量结果
除了收集反馈外，您还必须跟踪这些结果并根据您从第一步开始的目标对其进行衡量。
这是您意识到您的 Beta 测试成功与否的地方。
它不仅为您现在提供重要信息，而且在您将来调整和迭代您的课程时提供。 确保您收集的所有反馈都井井有条。 跟踪它。 根据你的目标衡量它。 确保您需要的一切随时可用。
收集反馈很重要，但如果你什么都不做，它就毫无价值。
8. 分析和评估
在收集反馈之后，这可能是该过程中最重要的一步。 在某个阶段，您需要退后一步并分析您的 beta 测试。
想想什么是对的，什么是错的，以及你在这个过程中学到了什么。
其中一些见解将来自实际数据。 您的 Beta 测试人员将填写调查问卷，您将获得问题的真实答案。 然而，基于观察、讨论和问题，您的一些见解可能更加主观。
在完成整个过程之前，您不知道在此阶段会发现什么。 但是，您将发现一些非常重要的见解，这些见解将在接下来的事情中发挥重要作用。
给自己时间来分析和评估您的 beta 测试。 不要急于这一步或跳过它。 认真对待。
9. 调整和改进你的课程
这就是一切。 您进行 Beta 测试的原因是为了让您的课程变得更好。
在此过程结束时，您将拥有所需的一切：
- 完成您的课程材料
- 微调您的营销和销售材料
- 整体改善您的营销策略
- 进一步定义您的客户资料
- 创建流程和入职序列
- 制定未来扩大规模的计划
您已准备好向大众推出您的课程，只是现在您对所销售的产品更有信心。 您有一组 Beta 测试人员准备好记录推荐、撰写评论或参与案例研究。 您甚至可能会发现他们想要推荐人并成为您的发布团队的一员。
Beta 测试课程是盲人启动或睁大眼睛之间的区别。 这是成功的课程创建者所做的，不仅确保成功推出，而且确保长期成功。
Beta 测试在线课程的 5 个提示
在我们结束本 Beta 测试课程指南之前，让我们分享一些我们经常给自己的学生的提示。 正如您从上述过程中看到的，这是任何课程创建者都可以做的事情，无论预算或行业如何。
尽管如此，有一个正确的方法和一个错误的方法来解决这个问题。
遵循这些提示将使您走上正确的道路。
1. 引进优质的 Beta 测试人员
在整个过程中，您做出的最重要的决定之一就是让谁进入您的测试组。 您必须设定高标准，因为这为其他一切奠定了基础。
- 您的 Beta 测试人员是否与您的目标客户资料一致？
- 他们会认真对待这个过程并提供良好、诚实的反馈吗？
- 他们有时间和资源认真对待这个过程吗？
- 他们是否不仅致力于学习，还致力于帮助您将这门课程做到最好？
如果操作正确，您将与您的 Beta 测试人员建立紧密的联系。 他们将成为合作者。 他们是你未来学生的拥护者，可能会成为你最大的粉丝。 引入合适的 beta 测试人员至关重要，所以不要惊慌，让任何人成为这个群体的一员。
2. 定期与您的 Beta 测试人员交流
定期与 Beta 测试人员交流很重要，原因有两个：
- 所以你为他们提供优质的服务
- 所以你可以收集更多的反馈
您的 Beta 测试人员不仅会为您提供所需的答案和反馈。 通常，他们不知道这是什么。 你必须与他们交谈，采访他们，并推动他们更深入。
定期举行问答环节。 与他们进行一对一的通话，并尽可能地了解他们。 您建立的信任越多，您进行的对话就越多。 作为回报，您将收到诚实的反馈，帮助您将课程提升到一个新的水平。
3. 以折扣价提供您的课程
你应该免费提供你的课程吗？
我们经常被问到这个问题。 这是一个艰难的决定，有时最好让您的 Beta 测试人员免费访问您的课程材料。 但是，大多数情况下，您应该接受付款。
原因是您希望您的 Beta 测试人员致力于该过程。
他们需要完成整个课程并完成工作。
如果他们不投资任何东西，为什么他们会在以后投资时间？ 通常情况下，他们不会，你最终会遇到那些没有完成他们开始的事情的人。 这可不是好消息！
这并不是说您应该向您的 Beta 测试人员收取全价。 为他们提供特别折扣。 给他们其他奖励，让他们成为这个特殊群体的一员。 为他们提供更多的一对一时间，以及未来学生无法使用的其他功能。
奖励他们完成这个过程！
让体验令人难忘，但最重要的是要确保他们投入其中。
4. 运行多个 Beta 测试
没有规定您只能为您的课程创建一个 beta 测试。
运行第二组。 或者第三个。 或者五分之一。
现实情况是，在您完成第一个测试之前，您不会知道您的课程需要多少测试。 也许一个就足够了。 也许不吧。 根据您收到的反馈，您将做出决定。
但是，如果您认为这是正确的做法，请不要害怕运行第二个或第三个测试组。
5. 在你完成之前开始
最后的提示是最重要的……不要等待！
您要做的最后一件事是在涉及其他任何人之前创建课程的各个方面。 让您的课程达到足够好的状态，然后将其发布给一组 Beta 测试人员。 启动测试组时，您甚至不需要准备好所有课程。
事实上，如果你不这样做会更好，因为你从早期课程中收到的反馈将帮助你改进未来的课程。 运行 Beta 组所需的所有材料足以让您的学生入门。
从那里开始，随心所欲地创建并在每节课足够好的时候发布。
不完美。 甚至不是很好。 足够好就好了。
毕竟，这是运行一个测试组的全部意义......
Beta 测试课程：您的下一步
Beta 测试课程是创建成功的在线课程的最重要部分之一。
那些这样做的人通常会获得最大的成功。
而那些通常不达标的。
是的，它为您的课程构建过程增加了一些额外的步骤，但这些额外的努力最终会得到回报。
因此，如果您正在构建在线课程，请务必留出一些时间来测试您的课程。
这是确保您的课程是学生需要和想要的课程的唯一最佳方式，并且是在线课程成功之路上的重要一步。
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