回答可怕的问题：你为什么想在这里工作？

公司在面试空缺职位时会问很多问题。 他们必须这样做。

他们需要确保您是担任该职位的合适人选，并且您的技能和经验与您表现出色的热情和意愿相匹配。

但在他们倾向于提出的所有问题中，有一个问题是我们中的许多人都难以回答的。

“你为什么想在这里工作？”

这是大多数受访者宁愿避免的模棱两可的问题。 在内心深处，你可能会想，“因为我破产了而且失业了！” 或“没有其他可用的”。 但如果你深入挖掘，你甚至可能会对结果感到惊讶。

有了一点指导、背景和指导，您就可以像经验丰富的专业人士一样回答这个问题，并以出色的表现找到您申请的工作。

在这篇文章中，我们将探讨为什么有这么多公司提出这个问题，并提供一个全面的回答指南。

为什么公司会问这个问题？

公司问应聘者申请某个职位的原因是很合理的。 他们试图更好地了解您，并更多地了解您的个人动机、价值观、想法和对工作的期望。 他们试图弄清楚：

• 您对他们公司的现有了解
• 无论您是对这个特定角色感兴趣还是对您找到的任何工作感兴趣
• 如果您的职业目标与公司使命一致

您申请的公司自然希望确保他们雇用最合适的人选。 毕竟，这是他们的事。

面试官必须考虑您对申请的看法，并将其作为发现任何潜在危险信号的机会。 从本质上讲，他们想知道你是一个理智、合作、有才华的专业人士，拥有足够的技能和经验来满足他们的需求。

扮演完美的受访者：最佳实践

如果您有一段时间没有参加过工作面试，或者只是想提高自己的技能，您可能正在寻找一些最佳实践来帮助指导您的工作。

以下提示将帮助您以他们所期望的每一点镇定和专业精神回答面试官的问题。

1. 对您申请的公司进行研究

在你到达面试（或在线开始面试）之前，对公司和你申请的职位进行深入研究是绝对重要的。 找出他们在寻找什么以及为什么。 这样做将帮助您以尽可能有利的方式来调整您的答案。

当他们毫无疑问地向您询问与他们的品牌、历史或职位描述相关的其他问题时，这也可以防止您显得不知情。

2. 突出您的（适用的）技能和经验

你的技能和经验是面试官考虑的两个最重要的事情。 因此，您应该准确而自豪地提及它们。 当他们问你为什么想在那里工作时，请举例说明你的专业经验如何使你成为首选。

3. 谈谈你有多喜欢这个职位

一个兴奋、热情的员工对招聘公司非常有吸引力。 你接受这份工作的动机越自然，你就越有可能表现出色。 假设您真的对这个角色感到兴奋，请务必在您的回答中强调这一点。

4. 详细说明您对公司的热情

如果角色本身不会引起太多兴奋，也许公司会。 关注这家公司的项目和目的，并详细说明它们为什么让你兴奋。

例如，如果你申请在一个可持续发展的时尚品牌工作，谈谈你从小就喜欢节俭的衣服，并且一直对他们的废物管理和创造性驱动的方法印象深刻。 找到相关的共同点。

5. 请明确点

在描述您的优势和技能时，请给出具体指标。 这有助于您显得更有知识和自我意识，同时切中要点并展示良好的沟通技巧。

如果您不确定该对自己说些什么，那么对着镜子进行一些练习并没有什么不好意思的。 你准备得越充分越好！

6. 对自己诚实和真实

以上所有提示都有帮助。 但如果它们不是真的，那么你就没有帮任何人，尤其是你自己。 记住要对你所说的话保持诚实和真实。

如果你假装拥有某个职位所需的技能或热情，你不仅会让未来的雇主失望，而且你最终可能会得到一份你实际上并不喜欢的工作。

“你为什么想在这里工作？” 示例答案

有很多方法可以回答这个臭名昭著的问题，而您的方法应该是独一无二的。 但是尽管如此，查看样本答案仍然有助于更好地了解如何构建和制定您自己的答案。

以下示例答案完全是假设的。 但是，您可以将它们作为灵感，用自己的话和自己的上下文重复它们。

回答 1 – “我在 X 杂志上看过贵公司的广告活动，我所看到的精准度和创意水平真的让我深受启发。 作为研究创意广告艺术并追随其趋势 X 年的人，我想不出比这更好的环境来应用我的技能和学习新想法了。”

为什么这是一个好的答案？ 这个答案表明你了解他们的公司，紧跟当前的行业趋势，并且热衷于为团队做出贡献。

回答 2 – “我最近在网上看到一篇帖子，其中谈到了贵公司在社区中所做的工作。 志愿服务对我来说非常重要，因此为能够产生影响的事情而工作意味着整个世界。”

为什么这是一个好的答案？ 这个答案的重点是您与公司拥有相同的核心价值观和抱负。 这在申请非政府组织或基于社区的工作角色时尤其有用。

回答 3 – “我使用这家公司的产品多年，一直对其设计的质量和创新印象深刻。 我很想成为产生这种开创性工作的团队的一员。”

为什么这是一个好的答案？ 这个答案直接参考了公司的质量和声誉。 这是一个非常讨人喜欢的答案，同时也表明你对公司的工作有第一手的了解和经验。

回答 4 – “自从 [年] 在这里实习以来，在这家公司工作一直是我的梦想。 这是一个如此刺激和鼓舞人心的环境，我回到了研究生院并接受了培训，成为一名全职员工。”

为什么这是一个好的答案？ 通过声明你已经在公司实习过，你让面试官知道你已经知道这份工作需要做什么。 回到学校是为了以更熟练的力量回归，这让你成为一个非常强大的候选人。

答案 5 – “我有一个在人力资源部门工作的朋友，他对这里的公司文化和工作风气赞不绝口。 作为一个热爱团队合作的人，这听起来像是释放我全部潜力的完美环境。”

为什么这是一个好的答案？ 首先，认识业内人士是一个巨大的优势。 但这个答案也很好，因为它突出了您的优势并概述了它们与现有企业文化的契合度。

回答 6 – “这家公司一直被 X 杂志列为最佳工作场所之一。 我已经阅读了员工的推荐信，这些推荐信表明它的高参与率和合作机会，我很想成为其中的一员。”

为什么这是一个好的答案？ 招聘经理喜欢听到他们的现有员工对自己的角色感到满意。 但这个答案也表明你作为候选人已经做过研究，你的技能/个性自然会与环境相得益彰。

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什么不该说

除了深入了解在面试中该说些什么，了解应该避免什么也同样重要。 以下是一些不该说的例子：

1. “这是我能找到的唯一空缺职位”

这种措辞告诉你的面试官你对他们的公司不感兴趣，他们在动力、激情或热情方面对你的期望也不高。 它告诉他们，您将这份工作视为最后的手段——没有人愿意成为最后的手段。

2. “我希望这是迈向更大目标的一步”

虽然反思你的职业轨迹是可以的，但你的面试官可能不会欣赏你将他们的公司视为垫脚石而不是目的地的事实。

公司希望员工 100% 准备好并愿意在那里工作，并希望在可预见的未来坚持下去。 许多公司都在努力提高他们的保留率，因此已经在考虑转向其他事情的求职者并不是很有吸引力。

3.“听说工资福利不错”

如果你申请的公司确实有很好的利率和福利——那就太好了。 但是过多地关注它们会让你听起来肤浅和分心。 相反，把你的注意力放在工作角色本身以及你觉得你可以带来什么。

外卖

企业需要付出大量努力才能找到适合其文化并能够成功担任职位的新员工。 他们不会无缘无故地问这个常见问题，这可能是你在职业生涯的某个阶段必须回答的问题。

归根结底，做好准备并获得成功的面试是为了展示你最好的才能并传达为什么你会成为这个角色的完美人选。

展示硬技能和软技能（例如积极倾听和协作）以及工作所需的实践技能和经验非常重要。 如果您在前往下一次面试之前从这篇文章中学到了什么，请关注以下内容：

• 表达个人对品牌宗旨/使命的热情
• 详细说明为什么您的技能和经验与该职位相符
• 描述你有多喜欢这个角色

归根结底，您还必须相信自己。 你知道你是谁，你能提供什么。 所以，要专业，看起来敏锐，并展现你最好的一面。