雇用测试数据经理的指南

如果您的组织处理关键或敏感的业务数据，测试数据管理可以帮助您。 许多公司发布带有错误的软件，因为他们没有专门的测试数据管理流程和测试数据管理器。

本文将讨论究竟什么是测试数据管理以及它为何如此重要——更不用说如何为您的公司聘请测试数据经理了！

什么是测试数据管理？

测试数据管理是一个涉及管理测试用例的创建、验证和分发的过程。 测试数据管理可帮助您为您的应用程序创建最佳的测试环境。

此过程可确保测试所需的所有数据在测试时都可用。 测试数据管理可分为三个主要阶段：

• 数据生成
• 数据验证
• 测试执行和报告

TDM 是发布管理计划的重要组成部分。

测试数据管理有什么好处？

• TDM 允许您以确保测试质量的方式管理创建和维护测试数据的过程。
• 它有助于简化测试带来的复杂流程，并帮助您专注于最重要的事情：您的产品功能。
• 通过允许从测试中获得更准确的结果来减少错误，而无需花费时间解决潜在问题
• 改善团队成员之间的沟通，因为他们可以就每种类型的测试应使用哪些数据分享他们的想法
• 它可以帮助您创建可重复的流程来收集和管理您的测试数据，以便随着团队的成长更容易扩大规模。
• 测试数据管理可帮助您避免诸如“发布后测试”之类的问题，即开发人员必须返回并修复最初从未测试过的旧版本软件中的错误。

TDM 经理的角色

测试数据管理员的职责包括：

• 创建测试数据存储库以存储、管理和共享贵公司的测试数据，包括定性和定量信息。
• 管理测试数据生命周期，包括创建、维护和删除测试项和测试用例。
• 将数据加载和卸载到仪器中
• 记录调试信息
• 每天更新测试数据输出
• 使用各种工具创建测试项和测试用例
• 管理所有类型的数据，包括文本、数字和可视数据
• 审查测试项目以确保它们满足预期的要求。

测试数据经理的基本技能是什么？

以下是您在聘请测试数据经理时应该考虑的最重要的技能：

一般技能：

• 对适应手头问题的统计概念和方法有深刻的理解。
• 能够同时管理多个项目以在预算内按时完成任务。
• 愿意学习与工作相关的新技术和其他工具
• 经证明有能力与各种规模的团队有效合作。

技术能力：

• 数据库管理和查询语言流利度是必不可少的技术技能。 SQL 和其他数据库查询语言的知识使您聘请的经理能够有效地管理数据库。 您还需要确保他们知道如何有效地使用数据库来节省重复任务的时间。
• 机器学习算法的知识是一个加分点。 您应该确保您的新测试数据管理器具有机器学习算法的知识，例如深度学习和神经网络。 这将帮助他们创建更好的模型来分析数据集。
• 在软件开发和/或 IT 相关角色方面拥有强大的背景，尤其是在发布管理计划和实施方面。 例如，了解不同的测试过程和有关测试中使用的各种软件包的知识。

软技能：

• 沟通技巧：与技术和非技术受众的沟通能力强，包括能够用简单的术语解释复杂和错综复杂的想法。 候选人与他们的团队、客户和其他利益相关者的沟通情况如何？ 他们有出色的沟通技巧吗？
• 领导技能：候选人是否具有强大的领导素质，可以帮助他们管理和激励他人？ 他们如何处理冲突？ 他们是否愿意领导一个团队？
• 项目管理技能：候选人是否有管理项目或大群人的经验？ 他们是否能够确定任务的优先级并确保每个人都在从事重要的工作？
• 解决问题的技能：测试数据经理需要能够在问题出现时解决问题，这意味着他们需要有效的分析技能和良好的判断力——不仅是快速找到答案的能力，而且还需要确定答案是否正确的关键能力绝对合适与否。 他们还需要强大的人际交往能力，这样他们才能与可能与他们有不同意见或方法的其他人很好地合作（这通常发生在这类角色中）。

在测试数据经理招聘过程中，您可以问哪些问题？

在面试测试数据经理职位的候选人时，您应该提出一些问题，以帮助您评估他们是否适合该工作。

• 数据管理经验：首先要问的是他们在数据管理方面的经验。 您想了解他们是否有处理数据集合或仅处理一两个对象的经验。 如果他们有处理大型数据集的经验，那就太好了！ 这种类型的经验显示了您的潜在员工管理大量数据和处理大量数据的能力。
• 以前的项目角色：他们从事过哪些类型的项目？ 这些项目进展如何？ 他们遇到了什么挑战吗？ 还是一切顺利？ 如果您的候选人过去在管理大量数据时遇到了困难，那么可能值得询问他们是如何克服这些挑战的。 他们采取了哪些措施来确保在项目期间减少障碍？
• 教育资格和培训：如果可能，尝试获取有关他们的教育和培训的更多信息。 他们在大学上过什么课？ 他们大学毕业后在攻读学位的同时修了哪些课程？ 他们有哪些与该领域相关的认证？ 是否有任何组织证明他们是该领域的专家？ 这些详细信息将帮助您确定您的

包起来

测试数据管理器具有很多优势，可以成为关键的业务资源。 他们帮助您满足所有与数据相关的需求。 它们帮助您保持测试数据的准确性和质量。 他们还可以帮助您确定要测试的内容、不测试的内容以及需要多少时间，具体取决于这些测试。 总体而言，它们旨在使您与应用程序测试相关的业务流程更容易。 今天就聘请合适的候选人！ 祝测试愉快！