成功举办商务会议的 6 个技巧
已发表: 2022-09-21在当今时代,经营一家企业不亚于一项挑战。 员工必须负责运营、财务、招聘、营销活动等。 同时,他们必须分配资源以确保最佳效率水平。
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整个管理层必须及时了解业务中发生的事情。 为此,您必须将商务会议纳入例行日程。 这些会议是工作生活中不可避免的一部分。 它允许团队实时讨论紧迫的问题、项目和计划,为实际讨论打开大门。 邀请不同的意见参与讨论也有助于为业务产生新的想法。
然而,会议也可能具有挑战性。 有时,人们准时到达,但会议却迟到了。 有时,议程不明确,不同的人争论不休,主持人也无能为力。 这样的会议对企业来说弊大于利。 因此,您必须学习一些规则才能召开有效的会议。 为了帮助您,我们列出了成功举办商务会议的六个技巧。
1.营造合适的氛围
作为企业主或经理,您必须为会议设定正确的基调。 您希望会议是正式的还是非正式的,这取决于您。 同样,决定是否要举行实时会议或虚拟会议。 您必须至少在一天前为虚拟会议创建链接并与所有人共享。
同样,您必须预订会议室或有足够空间的会议室来举行面对面的会议。 无论哪种方式,您都必须营造一种相互尊重的氛围,让参与者可以毫不犹豫地分享他们的想法和意见。
此外,尽可能考虑改变气氛。 大多数会议都是正式的,对员工来说似乎是一件乏味的事情。 为了解决这个问题,您可以去户外开会以减轻气氛。 否则,您可以每周进行非正式讨论,让会议看起来不那么正式,并在让员工轻松的同时达到目的。
2. 设定会议议程
制定计划可能听起来很简单,但不幸的是,事实并非如此。 不同的人提出不同的话题,偏离了会议的目的。 制定会议议程至关重要。 您可以将其总结在讲义上或写在白板上,以便每个人都知道他们聚集的原因。 它可以是讨论新产品创意、发现问题、克服障碍或业务中发生的任何事情。
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明确会议目的后,创建一个要讨论的主题列表。 为每个主题分配一个特定的持续时间,以避免延长会议。 提前将会议日程发送给每位与会者,以便每个人都可以做好准备。 请记住,设置议程可为对话提供指南针。 它确保会议在讨论偏离正轨时回到正轨。
3.看时钟
员工离开他们的日常工作去参加这些会议; 因此,他们不喜欢一直等待。 因此,请设定一个确定的时间开始您的会议,不要有任何延误。 与其等待人们加入,不如确保所有与会者提前五分钟准时开始。 同样,保持会议的进度并按时结束,而不是拖延。
此外,选择合适的会议时间。 大多数情况下,周一和周五是最繁忙的,因此请避免选择这几天。 注意举行特定会议的适当时间。 您可以随时与您的团队核实以找到安排会议的最佳时间。
4.引导讨论
通常,会议讨论会偏离主题。 一件事导致另一件事,这意味着参与者可以偏离主题。 在商务会议期间将对话引导至适当的主题或议程至关重要。 然而,问题仍然存在,“如何?”
首先,你可以从你的笔记中挑出几句话作为讨论项目或提出相关问题。 同样,如果这个话题看起来令人兴奋或有价值,建议安排一次单独的会议来进一步讨论这个想法。 否则,您可以声明谈话偏离主题并且您希望将其引导回计划。 在这种情况下您可能会犹豫不决,但要成功地主持会议,最好还是直言不讳。
5. 做笔记并传阅会议记录
无论您在会议中多么专心,做笔记和掌握所有要点都是必不可少的。 这些可以是讨论要点、对即将进行的项目的见解或未解决的问题。 将这些要点写下来将对记忆大有帮助。 在此基础上,您可以规划任务并交付项目。
作为会议的主持人,您可以指派某人执行此任务,并确保他们写下每一个重要的决定和讨论。 稍后,分发这些会议纪要,让每个人都知道会议上发生了什么。 它将确保所有员工都在同一页面上,没有人会误解会议上所说的内容。 拥有详细的记录也将提高可信度,消除错误和挫折的可能性。
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6. 以行动计划结束
经理们通常会在会议结束前留下一份要完成的事情清单,但这不是正确的做法。 您必须在会议的最后几分钟留出时间来讨论接下来的步骤。 讨论应该围绕谁负责什么展开。 同样,深入了解截止日期,让员工知道他们有目标要实现。
最重要的是,以积极的方式结束会议,让员工感到有动力。 也许,告诉他们即将进行的交易或您获得的最后一个客户。 快乐和积极的消息会鼓舞士气,并鼓励他们更加努力地实现业务目标。
最后的想法
有效地召开会议不亚于一门艺术和一门科学。 您必须确保参与者活跃并提出他们的观点。 同样,制定计划是另一项重要任务。 它可以帮助人们了解对会议的期望。 总而言之,如果达到预期目标,您的会议就可以成功。 因此,引导讨论,欢迎不同的观点,并以行动计划结束。