改善联盟营销计划和增加销售额的 5 种方法

联盟营销冷统计：根据 Forrester 报告，超过 80% 的广告商质疑使用联盟网络来增加销售额和客户覆盖面。 在这篇博文中，我们将讨论在您的联属网络营销计划中提高联属网络营销参与度、销售额、潜在客户和总投资回报率的五种关键策略。

那么，让我们开始吧！

为合作伙伴的入职创建一个生命周期。

重要的是帮助附属公司扩大其在线业务并增加将流量转化为潜在客户和销售的可能性。 创建一个自动化的会员入职计划是实现这一目标的一种方法。 当联盟合作伙伴注册时，他们应该清楚地了解他们下一步需要做什么才能获得成功的收入。

虽然联盟营销人员通常擅长在线推动流量，但如果您不向他们提供有关如何开始通过您的计划赚钱的简单说明，他们可能会忘记您。

以与考虑客户生命周期相同的方式考虑您的会员生命周期。

• 会员首次加入您的计划并开始了解您的产品和服务时需要什么？
• 您可以提供什么来启动他们，从一开始就产生收入并建立对您的计划的忠诚度和信心？

让您的联属会员能够快速轻松地注册，并为他们提供他们需要的所有联属计划详细信息或联属网络营销工具，例如联属网络营销链接、横幅和创意。 在会员欢迎电子邮件中包含 URL 使会员可以非常简单地采取下一步并在获得批准后上线。

会员经常通过会员网络或 SaaS 平台注册会员计划。 确保您使用的平台包含您的合作伙伴开始您的计划所需的所有联盟计划信息和工具。

通过在您的计划中开始他们的用户体验时将联盟合作伙伴包括在内，您可以改善关系并提供附加值，这可以帮助您节省资金。

仔细选择附属公司并对其目标进行初步尽职调查。

签署新的附属合作伙伴始终存在风险。 不是因为您不能确信他们会为您的计划带来足够的流量或销售量，而是因为其中一些附属公司可能已经与他们的利基市场中的多家企业建立了合作伙伴关系，并且他们很可能正在与您签约以获得洞察力到您的转化和受众指标中。 这是我亲眼目睹的。

任何以前在网上产生联属营销收入的联属会员都可能渴望更多，但如果他们已经与其他计划相关联，那么您的勤奋和一开始就积极参与可能是制定提供结果的奖励安排的关键。

确保您对加入您的联盟计划的合作伙伴进行定期尽职调查。 这应该包括验证网站所有权——通常，要求合作伙伴在网站上复制并粘贴一段代码以验证所有权，或验证网站注册——以及通过电话或实时聊天与他们联系以询问他们如何推动流量，吸引客户，以及他们将在哪里推广您的品牌。 联系以检查电子邮件背后的人是否是您要与之合作并允许推广您的品牌的合作伙伴。

合作，但不要微观管理或限制会员的创造力。

最重要的联属计划职责之一是通过向联属合作伙伴发送与他们自己的品牌、利基或两者相关的促销活动来保持联属合作伙伴参与您的计划。

通过分享会员产品新闻和从使用您的产品和服务中获利的客户的真实案例，与会员合作伙伴进行沟通以建立信任、忠诚度和融洽关系非常重要。 您的附属公司已经在他们所做的事情上表现出色——他们只需要为您的业务做得更好，这就是激励管理的用武之地。

重要的是要记住，您在那里是为了帮助您的附属公司，而不是对他们进行微观管理或试图控制他们为您的品牌构建的故事以吸引利基受众。

假设有一件会员经理不应该做的事情。 在这种情况下，它会限制您的内容创建者的创作自由和数字专家（即您的附属合作伙伴）参与您没有通过自己的直接广告渠道接触到的新受众群体。

提供个人帮助和激励措施以鼓励他们（以及您的）成功。

个性化支持可以激发您的联属合作伙伴更快地激活他们的促销活动，从而在他们注册后立即产生销售。

考虑在您的合作伙伴关系开始时提供个人客户经理来回答询问，并邀请他们到弹出小组或社区讨论问题或疑虑。 此外，请确保向他们提供他们需要的文档，以产生引人入胜且具有竞争力的评论。 为他们提供成功所需的信息。

由于并非所有附属机构都受到佣金的激励，因此在您的计划中提供各种其他形式的奖品。 提供激励措施，以便在您的生命周期邮件中更快地活跃起来。 提供将在同一周上线的奖金。

使用专门机构而不是一般机构。

如果您想在联盟营销中取得成功，您必须首先找到合适的合作伙伴。 与专门从事绩效和合作伙伴营销的机构合作是一种选择。

如果您需要神经科医生，您不会去看初级保健医生。 两人都拥有医学学位，但其中一位是专家，擅长处理与大脑复杂性相关的难题。

通才数字营销公司也是如此。

虽然他们可能掌握了联盟计划管理和联盟招聘策略的概念，但他们不太可能像联盟代理那样完全沉浸在其中。 因此，您可能会错过可以在早期使您的计划受益甚至加速您的成果的专业知识。

结论

为联属营销经理运营的客户群激活联属会员并产生一致的销售、佣金支付和联属营销活动——并不难。 您所要做的就是遵循这五个建议并给您的附属公司一些喘息的空间，您的销售就会随之而来。