成功人士的 10 大共同特征
已发表: 2017-08-06对每个人的普遍渴望是对成功的渴望。 我们都希望完全按照我们的想法实现我们的目标。 围绕“成功”这个话题写了无数本书——作者采访了成千上万的知名人士,其中许多人得出了相同的结论。
世界上最成功的人都有一套他们共有的特征。 好消息是,任何希望成功的人都可以适应这些特征。
最成功人士的 10 个共同特征
- 成功的人对他们所做的事情充满热情
我敢肯定,我们都曾在某一时刻被告知,如果我们想要成功,就必须对我们所做的事情充满热情。 “激情”一词在维基百科上被描述为“对某人或某事的强烈感觉——一种强烈的情感、令人信服的热情或对某事的渴望”。
那很深。
这正是你需要对你所做的事情有什么感受。
我们承担并致力于蓬勃发展的每一项使命,最终都将面临挑战。 如果你对自己所做的事情没有热情,那么每一个小挑战很可能会让你变得不稳定。 一系列挑战,你会认输。 激情是推动成功人士度过最艰难时期的动力。
- 成功的人让事情发生
“有些人希望它发生,有些人希望它发生,有些人让它发生。” - 迈克尔·乔丹
大多数人喜欢坐下来随波逐流。 他们在他们应该完全控制的事情上把太多的责任交给了其他人。 你猜怎么着; 每当事情不顺心时,猜猜他们会责怪谁? 没错,除了他们自己,其他人都是如此。
虽然高度成功的人也依赖于他们形成的战略联盟,但他们通常倾向于占据主导地位。 他们是进步的驱动力。 他们是使事情发生的人。
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- 成功的人愿意失败以最终成功
失败是游戏的基本组成部分。 事实上,你失败的次数可能比成功的次数要多得多。 但通常只需要一些重大成就就可以让它变得有价值。
没有失败,你将永远无法学习或成长。 非常成功的人知道这一点,并接受它成为游戏的一部分。 如果你每次失败时都能保持积极的心态,做笔记,改进你的策略,你就会成功。 这只是时间问题。 另一方面,不成功的人在某事失败后很容易放弃。
- 成功人士在工作中享受乐趣
如果你在工作中找不到乐趣,那么你应该找点别的事情做。 每天工作 12 小时是一回事,而获得 12 小时的工作价值则是另一回事。 一个在工作中获得乐趣的人可以轻松地每天完成 12 小时的工作。 众所周知,非常成功的人每天工作很长时间。 那是因为他们真的很喜欢他们的工作。
作者Richard St.John采访了 500 多名成功人士,然后建议可以以 80/20 的拆分为起点。 这意味着你 80% 的工作应该是令人愉快的,而 20% 应该由更严肃和不那么有趣的事情组成。
- 成功的人一次只专注一件事
非常成功的人有能力完全专注于一件事,而忽略其他一切,直到目标实现。 不可能同时在 10 件事上取得成功。 我的意思是,要在一件事上取得成功已经够难的了。
不成功的人通常到处都是。 他们想做这个,他们想做那个,他们想做所有的事情。 他们没有一个单一的焦点。 只专注于一件事意味着您将能够付出 100% 的努力,从而增加成功的机会
- 成功人士将自己推出舒适区
成功的人知道,留在自己的舒适区永远不可能完全成功。 他们知道他们必须始终在陌生的领域寻求新的挑战,并克服任何疑虑或恐惧。 舒适区是永远不会进步的地方。 不成功的人想要成功,但不愿意面对挑战。
- 成功的人在不断的提升自己
世界上最成功的人总是在寻找提高自己的方法。 他们是狂热的读者——总是在寻找最新的趋势,以确保他们领先于其他人。 他们通常与非常聪明的人成为朋友,以便向他们学习。
他们也明白熟能生巧,并且永远不会跳过一天练习他们的手艺。 虽然不可能什么都擅长,但你可以只专注于一件事——一种力量,然后每天发展它,直到你成为最擅长的。
- 成功的人在失败中持之以恒
失败是不可避免的。 即使是最成功的人也会犯错误,并且经常面临失败,有时甚至比普通人面临的更严重。 然而,让他们与众不同的是,他们非常坚持不懈。
每一次失败只会促使他们改变计划,然后再试一次,而不是放弃。 许多不成功的人很容易被一个简单的拒绝所推迟。 失败是无法避免的,你如何处理它才是最重要的。
- 成功的人知道什么时候留下,什么时候离开
成功的人不怕做出艰难的决定。 到了大喊大叫的时候,他们不会退缩。 他们确切地知道什么时候开始做某事,什么时候退出,什么时候出售。 尽管有相反的力量,但他们往往会跟随自己的直觉。
最重要的决定通常是最让人不舒服的决定。 当面临艰难的决定时,不成功的人往往会选择最简单的出路,即使这意味着他们的进步会受到阻碍。
- 成功人士可以有效地传达他们的故事
成功的人通常是优秀的沟通者。 他们有能力以让任何人相信他们的方式来解释自己。 他们非常善于言辞,可以轻松谈判有利于他们的交易。 这是通过多年的实践得出的。 他们散发出自信,并且有一种坚强的姿势,可以帮助他们改变自己的方式,有时甚至不说一句话。