Kadın Girişimciler Dünyayı Nasıl Daha İyi Bir Şekilde Değiştiriyor?

Dünyayı değiştirmek her zaman kadınların işi olmuştur. Senelerdir yapıyoruz. Çığır açan yeniliklerden ülkeleri ve kültürleri kurtarmaya kadar her şeyi yaptık. Florence Nightingale'i hatırlıyor musunuz? Hemşirelik bakımında devrim yarattı ve ölüm oranlarını %40'tan sadece %2'ye çıkardı. Aynı zamanda bulaşık makinesini icat eden bir kadın, kök hücreleri izole etme yöntemini geliştiren bir başkası ve cankurtaran salını yaratan başka bir mucittir. Ayrıca dünyanın ilk bilgisayar programını yazan cinsiyet biziz.

Yine de, son birkaç bin yıl benim cinsiyetime pek iyi davranmadı. Ataerkillik, kız bebek cinayeti, cadı avı, soykırım, cinsiyete dayalı istismar, ücret farkı, - çok fazla katlanmak zorunda kaldık.

Bize karşı yapılan tüm bu saldırılara ve ihlallere rağmen direndik ve gelişiyoruz. Örneğin kadın girişimciliğini ele alalım.

• Küresel olarak, kurulan her üç işletmeden biri bir kadına aittir.
• Kadın girişimcilerin %2'sinin önümüzdeki 5 yıl içinde altı veya daha fazla çalışanı işe alması bekleniyor. 2019 yılında bu rakam sadece %18,7 idi.
• Gelişmekte olan ülkelerde, daha fazla kadın, birinin finansal özgürlüğe ulaşması için çalışmak yerine girişimci olmakla ilgileniyor.

Dizginleri geri aldığımız için, dümende bir kadın olmanın etkisini hissedeceğiniz 5 önemli yol var.

1. Kadınlar kendilerini erkeklerden daha özgün bir şekilde markalaştırıyor

Kişisel markalaşma her zaman kendinizin en farklı özelliklerini vurgularken, kadınlar bunu erkeklerden daha fazla özgünlükle yapma eğilimindedir. Daha fazla erkek marka, tek boyutlu bir stratejiye odaklanır: gücü, otoriteyi veya liderliği sergilemek.

Kadınlar köklerine inmeye çalışır. Kişilikleriyle gerçekten uyumlu olan nedir? Onlardan ayrılamaz olan bu eşsiz şey nedir? Kimsenin onlardan alamayacağı?

Bu kadar güçlü karakter temelli unsurlar üzerine bir marka inşa ettiğinizde, özgünlük ön plana çıkıyor çünkü hepimiz birbirimizden farklıyız. Herkesin ne yapıyor olabileceğini takip etmek yerine, bunu kendi işaretinizle temsil etmeye çalışmak mantıklıdır.

Bu nedenle kadın marka görsellerinde de çok fazla çeşitlilik görüyoruz. Elbette pembe çiçekler ve zarif silüetler var, ancak kadın marka sahiplerinin daha geniş bir renk tabanı ve daha çeşitli simgeler kullanan iş logoları yarattığını da görüyoruz. Kadın marka sahipleri geometrik işaretlerden eterik sembolojiye ve tıknaz kelime işaretlerinden kişiselleştirilmiş tipografiye kadar her şeyi deniyor.

Ve daha iyisi için.

Otantik temsil, yalnızca tutarlı ve sağlam markalar yaratmakla kalmaz, aynı zamanda sizi halka sevdirir. Size dürüst, güvenilir ve özgün biri olarak bakıyorlar - güçlerini kutlayabilen ama aynı zamanda kusurları hakkında açıklıkla konuşabilen biri.

2. Sorunlara bakış açımızı değiştiriyorlar

Kadınlar her zaman sorun çözücü rolünde başarılı oldular. Biyoloji ve sosyal öğrenmenin bir karışımı, kadınların daha yaratıcı problem çözücüler olmasını sağladı. Kadınlar erkeklere kıyasla sorunlara bir bütün olarak, her açıdan bakarlar. Soruna katkıda bulunabilecek her küçük şeye bakarlar ve her birini düzeltmek için çözümler bulurlar. Böylece daha uzun süre çalışan daha sürdürülebilir çözümler üretilir.

Bu nedenle, daha fazla kadın girişimcinin sebeplere dayalı girişimler başlatması şaşırtıcı değil. Ama burada bir adım ileriye giden bir startup var.

Kadın sahibinin liderliğindeki bir San Francisco işletmesi olan Copia, bize en kalıcı insani krize yeni bir bakış açısı kazandırdı: dünyadaki açlık.

Copia bunu bir kıtlık sorunu olarak görmüyor – her yıl 1,3 milyar ton mükemmel kalitede gıdayı çöpe atıyoruz. Bunun hatalı lojistik olduğunu düşünüyorlar.

Şirket, sağlıklı yiyecekleri toplum için daha erişilebilir hale getirerek bunu ele alıyor. Aracı olarak çalışır. Mobil uygulaması yardımıyla gıda kullanan işletmelerin (restoranlar, oteller, hastaneler vb.) Copia ile bağlantı kurmasına ve gıda bağışı alım zamanlarını planlamasına olanak tanır. Copia sürücüleri yiyecekleri alır ve belirtilen kar amacı gütmeyen kuruluşlara teslim eder.

Çözüm sadece açlığı değil, aynı zamanda gıda israfını da ele alıyor. Copia ayrıca işletmelerin ne kadar yiyecek bağışladıklarını (fazlalıktı), gelecekteki yiyecek satın alma kararlarını en iyi nasıl vereceklerini takip etmelerine ve ayrıca önemli vergi indirimlerinden yararlanmalarına olanak tanır.

Müşterileriniz arasında, işinizin dünyadaki açlığı ortadan kaldırmaya çalıştığını söyleyerek oluşturabileceğiniz muazzam iyi niyetten bahsetmiyorum bile!

Ayrıca Okuyun: Kadın Girişimcilerin Karşılaştığı 5 Zorluk

3. Erkeklerden daha fazla ticari büyümeyi körüklüyorlar

Kadınlara ait işletmeler birkaç yıldır pazara sabit bir hızla katılıyor olsa da, son yıllarda izlenmesi harika bir şey olan mevcut işletmelerin büyümesi.

Her zaman kadınların uzmanlığından yararlanan endüstriler bu büyümenin merkezinde yer alıyor. Sağlık, eğitim, gayrimenkul ve diğer hizmetler, bu büyümenin daha odaklı ve belirgin olduğu bazı pazarlardır.

İş büyümesinin en önemli özelliklerinden biri olan istihdam yaratma, kadın liderliğindeki işletmelere baktığımızda büyük rakamlar gösteriyor. 2012'den bu yana, bu işletmelerde istihdam yaratma, erkeklere ait işletmeler arasında yalnızca %3'e kıyasla, %11'lik sabit bir hızla büyümüştür.

Başka bir kriter - kazanılan kar - kadınlara ait işletmelere de yöneliyor. Son birkaç yılda, 1 milyon dolardan fazla gelir elde eden kadınların önderliğindeki işletmeler %46 oranında büyüdü. Bu aynı kriter için tüm işletmeler için ortalama puan %12 idi.

Kadınlar ayrıca ağ oluşturma ve mentorluk fırsatları yaratmak için bir araya geliyorlar. Ayrıca, kadınların sermayeyi güvence altına almalarına ve yatırımları artırmalarına yardımcı olmak için tasarlanmış özel FinTech'ler yaratıyorlar. Tüm bunları, dünyanın dört bir yanındaki kadınların deneyimlediği kişisel yeteneklere olan artan güven düzeyleriyle birleştirin ve bu büyüme rakamları kesin gibi görünüyor.

4. Kadınlar için daha yenilikçi ve nüanslı ürünler yaratıyorlar

Yenilikçiler, ürün tasarımcıları ve üreticiler, kadınlar için ürünler yaratma konusunda ünlüdür. Örneğin, araba emniyet kemerlerini alın. Çoğu tasarımcı, onları tasarlamak için hala erkek bedenleri kullanıyor. Sonuç olarak, dünyanın her yerindeki kadın sürücüler ve yolcular, boyunlarımızı ve omuzlarımızı kesen kötü tasarlanmış emniyet kemerleriyle uğraşmak zorunda kalıyor.

Ancak giderek daha fazla kadın girişimcinin pazara girmesiyle birlikte, inovasyon ve ürün tasarımında yeni bir çağ görüyoruz.

Bumble popüler bir örnek olarak gösterilebilir. Bu, farklı bir özelliği olan bir flört uygulaması: burada, önce kadınlar mesaj atıyor. Kadınlar pasif bir şekilde beklemek yerine, uygulama onlara konuşmayı başlatma ve konuşmanın (ve ilişkinin) nasıl sonuçlanmasını istediklerinin kontrolünü geri alma konusunda baskı yapıyor.

DivaCup – devrim niteliğindeki adet bakım ürünü, kadınlar tarafından kadınlara yönelik bir başka yeniliktir. Bu adet kabı sayesinde hijyenik ped ve tamponların neden olduğu fiziksel rahatsızlıklar ortadan kaldırılmıştır. Tamponun aksine, bardaktan asla kaçamazsınız - her zaman oradadır, her zaman kullanılabilir.

Billie – kadın müşterilere hizmet veren bir ustura markası, bir kadın tarafından onlardan pembe vergi almayan başka bir üründür. Yüksek kalitelidir, aylık abonelik için kaydolabilirsiniz ve yalnızca 10$'a tamamen uygun fiyatlıdır.

İncelikli kadın merkezli ürünlerin sayısız başka örneği, kadınlar kadınlar için tasarladığında sonuçların çok daha üstün, daha kapsamlı ve neredeyse her zaman çığır açan olduğunu gösteriyor.

5. Kadın girişimciler, kadınların taciz edici durumlardan kurtulmasına yardımcı oluyor

Kadın girişimcilerin kutlanmasının birçok nedeninden biri, ağırlıklı olarak kadınlar için daha fazla iş fırsatı yaratmalarıdır. Konuyla ilgili bir araştırma makalesine göre araştırmacılar, 'kadın kurucusu ve kadın yöneticisi olan bir şirketin 6 kat daha fazla kadını işe alacağını' keşfettiler.

Bu istatistikten birden fazla faktör sorumlu olabilir:

• Kendimizi bize benzeyen insanlarla çevreliyoruz.
• Kadınlar ekiplerde ve işbirlikçi ortamlarda daha iyi çalışma eğilimindedir ve bu nedenle başlangıç ​​kültürü için mükemmel şekilde uygundur.
• Kadın kurucular, topluluklarını yükseltmek için ekiplerinde daha fazla kadın bulundurmak için bilinçli olarak çaba gösterirler.

Hangi nedeni seçerseniz seçin, sonuç aynıdır: artan finansal bağımsızlık ve güvenlikle birlikte, daha fazla kadın toksik, istismarcı ilişkilerden ayrılmaya teşvik edilir.

Daha fazla kadını işgücüne dahil etmek, onların ailelerini ayağa kaldırmalarına ve böylece nesiller boyu süren yoksulluk döngülerini sona erdirmelerine de olanak tanır.

Kadın girişimcilerin güçlü bir şekilde büyüdüğü Hindistan'da, toplumsal ve kültürel normlarda da bir değişim görüyoruz. Daha fazla erkek ev içi sorumluluklara katılmaya ve ailenin eşit yükünü paylaşmaya teşvik ediliyor. Artan sayıda kırsal ve kentsel kadın, istismarcı aileleri geride bırakarak girişimciliği finansal özgürlükleri için bir araç olarak görüyor.

Ayrıca şunu da okuyun: Yeni Kariyerler Kadınlar İçin Yeni Bir Yaşam Tarzını Nasıl Sağlar?

Çözüm

Ekonomik ve sosyal ortam, kadınların girişimci ruhu benimsemeleri için hiç bu kadar elverişli olmamıştı. Daha fazla kadının yol göstermesiyle, genç kızların başarılı bir iş kurma ve kurma konusunda güçlü ve başarılı rol modelleri var.

Burada paylaştığımız dünyayı değiştiren kadın girişimci örnekleri yüreklendirici olsa da, daha tırmanmamız gereken dik ve kaygan bir tepenin olduğunu unutmak davaya zarar vermek olur. Elbette, daha fazla kadın işgücüne katılıyor ve daha fazla kadın iş kuruyor, ancak salgın kadın girişimciler için erkek meslektaşlarından daha fazla felaket oldu. Dünya genelinde, erkeklere göre daha fazla kadın işletmesi kapandı.

Rotamıza sadık kaldığımızdan emin olmak için, kadınları daha girişimci hale getirme çabalarının artması ve sağlamlaşması gerekiyor.