Çalışanlarınızı Sizinle Geçirdikleri Süre Boyunca Mutlu Etmenin Yolları

Bir iş ancak içindeki insanlar kadar iyidir. Çok çalışmadan ve akıllı çalışmadan hiçbir yere varamazsınız. Bir girişimcilik yolculuğunda pek çok iniş ve çıkış olacaktır - en iyi şirketler, yaptıkları işten verimli ve mutlu olan insanlara sahip olacaktır. Başarı istiyorsanız, birbirini çeken ve her hafta keyif alan bir grubunuz olduğundan emin olmalısınız. Bir grup yetenekli insana sahip olabilirsiniz, ancak uyum veya arzu yoksa, o zaman yürümeyecektir. En az yetenekli insanlar bile bir araya gelip başarılı bir şeyler yapabilir.

İlgili Yazı: Çalışanlarınızı İşyerinde Nasıl Güçlendirebilirsiniz?

İşyerindeki herkesin her gün yaptıklarından en azından biraz memnun olduğundan emin olmalısınız. Gemide mutlu insanlar varsa, o zaman iyi zaman geçirme şansı, her gün ilgisiz insanların gelmesinden daha muhtemel olacaktır. İnsanları nispeten memnun tuttuğunuzdan ve onlar için motivasyon sağladığınızdan emin olmanın birkaç yolu:

Olumlu Bir Zihniyeti Benimseyin ve Doğru Örnek Olun

Doğru türde bir zihniyete sahip olmak, her şeyde çok büyük bir fark yaratacaktır. Bir şirket olumlu bir liderliğe sahip olduğunda, dahil olan herkes kendini çok daha iyi hisseder. Etkili bir figürün davranışı bulaşıcıdır ve pek çok insanın düşünme biçimini değiştirmesine neden olur. İnsanlarınız için doğru örneği oluşturuyorsanız, o zaman çok daha fazlasını yapacaksınız. Her gün olumlu, gülen bir tavır bile çok yardımcı olabilir.

Herkes İçin Hem Toplu Hem Bireysel Bir Planınız Olsun

İnsanlar işe yaramaz hissetmekten hoşlanmazlar. İşe başlamak ve gerçekten ne yapmanız gerektiğini bilmemek son derece tehlikeli olabilir. Elbette, gününüzü nasıl geçireceğinize dair bir fikriniz olacak, ancak kendinizi meşgul edebilmek için eksiksiz bir fikre sahip olmak isteyeceksiniz. Lider olarak, herkesin - gruplar halinde ve kendi başlarına çalışırken - ne yapmaları gerektiğini bildiklerinden emin olun.

İşyerinin Güzel Göründüğünden ve İşlevsel Olduğundan Emin Olun

Kimse biraz garip görünen ve hissettiren bir yerde çalışmak istemez. Her şeyin başı ve sonu değil, ama her şeyin iyi göründüğünden ve düzgün çalıştığından emin olmak isteyeceksiniz. Sürekli rahatsızsanız veya omzunuzun üzerinden bakıyorsanız, istediğiniz kadar üretken olmayacaksınız. Çalışanlarınızı düşünürken bunu düşünün.

Ayrıca Okuyun: Web Siteniz İçin Harika Görseller Seçmenin ve Düzenlemenin Altı Yolu

Zaman Zaman Ruh Sağlığı Günleri ve Ruh Sağlığı Kursları Düzenleyin

Bu gün ve yaşta, ruh sağlığı ve bununla birlikte gelen sorunlar hakkında çok daha fazla şey biliyoruz. Grubunuzdan bazıları zihinsel olarak biraz olumsuz hissettiğinde, bu konuda bir şeyler yapabilseniz harika olur. En azından onlarla biraz sohbet edebilen ve işlerin nasıl gittiğini görebilen profesyonellerle iletişime geçin.

Bunları Sürekli İş Yerinde Tutmayın

Markayı büyütmek veya başka bir yerde çalışmak için çalışanları gezilere gönderme olanağınız varsa, bunun olmasına izin vermek akıllıca olacaktır. Aynı tür ortamda tutulmak rahat görünebilir, ancak birçok insan yeni yerler keşfetmek ister. Farklı alanlarda çalışmak ve zihinlerini biraz daha canlandırmak istiyorlar. Hepsini çözmenin basit yolları da var. Örneğin, birkaç tıklama ile bir çalışan gider yönetimi çözümü elde edilebilir ve tüm bu süreçte mali durumunuz sağlıklı olabilir.

İşyerinde Tüm Temel İhtiyaçların Bulunduğundan Emin Olun

Temel ihtiyaçlar derken, ısıtma, havalandırma, banyolar ve iş yerinin bu tür temel parçalarından bahsediyoruz. Söylemeye gerek yok, ancak çoğu yer bazen tam olarak en iyi durumda değildir ve buralarda mutlu insanlar istiyorsanız bundan kaçınmak isteyeceksiniz!

Ayrıca Okuyun: Yarının Sanatını İletmek: NFT'ler ve Çeviri

Her Bireye Makinedeki Bir Dişli Gibi Davranmayın

Birçok lider kendilerine ve kendi sorunlarına odaklanma eğilimindedir. Bunu yaptıklarında, personeldeki insanlar çok hızlı bir şekilde onlara saldırıyor. Yürütmeniz gereken bir işiniz olması anlaşılır bir durum ama bu insanlar sadece cebinize para koymak için orada değiller. Kendilerine ait hayatları ve gerçek duyguları vardır. Onlara öyle davranın.

Herkes İçin Hedefler Belirleyin

İnsanların çalışacak bir şeyleri varsa, o zaman daha fazla motive olacaklar. İnsanlar daha motive olduklarında, yaptıklarından daha memnun olurlar. Sebepsiz yere çalışma ve bir şeyler yapma fikri yeterince teşvik edici değil. İşyeri hedeflerini uygularsanız, daha mutlu bir grubunuz olur. Hedeflere ulaşmak ve kutuları işaretlemek iyi hissettiriyor. Bize bir amacımız varmış gibi hissettiriyor ve günlerimizi nasıl geçirdiğimiz konusunda çok daha iyi hissetmemizi sağlıyor. Bu tür şeyleri eklemeyi unutmayın.

Yapabiliyorsanız Kurulumu ve Ortamı Sürekli İyileştirin

Hareketsiz oturmak temel olarak geride kalmakla aynıdır. İşler yolunda giderse ve para kazanıyorsanız, bu paranın bir kısmını işleri iyileştirmek için iş yerine harcamak hiç akıllıca olmaz. Açıkçası, en gösterişli düzene ihtiyacınız yok, ancak çevrelerini iyileştirebilseydiniz herkes için harikalar yaratırdı.

Takım Bağları Ve Kurma Faaliyetleri İşleri Biraz Daha Eğlenceli Hale Getirir

İyi geçinen bir grup insana sahip olduğunuzdan emin olmak isteyeceksiniz. Bunu yaparsanız, ekip oluşturma etkinlikleri gibi şeyler her şeyi daha da iyi hale getirecektir. Fikir, dahil olan herkesin senkronize ve şarkıda olduğundan emin olmaktır. Herkes birbirinin nasıl biri olduğunu biliyorsa ve hepsi birbiriyle rahatsa, o zaman şansın kötüden çok iyi günlerin olacak.

Ayrıca Okuyun: Gençken İş Kurmanın Avantajları

Tam Olarak Ne Zaman Baskı Uygulanacağını ve Ne Zaman Rahatlayacağını Bilin

Bir patron olarak, tam olarak nasıl davranacağınızı bildiğinizden emin olmak isteyeceksiniz. İşler biraz gerginmiş gibi göründüğünde, onlara daha fazlasını yapmaları gerektiğini hissettirmek aslında zararlı olabilir. Elbette onların kişiliklerini ve durumlarını da yönetmelisiniz. Açıkçası, hepimiz çok fazla üretkenlik istiyoruz, ancak bazen insanlar doğru yerde değiller. Rahatlamak ve insanların kendi hızlarında çalışmasına izin vermek olumlu bir şey olabilir. Doğru zamanda çok daha katı olmak neredeyse bir sanat formu gibidir.

Doğru Kişilikleri En Başından Getirin

Bu işteki en önemli şey olmasa da, yine de çok fazla önemi olan bir şey. İnsanları işe aldığınızda, genellikle mevcut pozisyon açısından getirecekleri nitelikleri düşünürsünüz. İş için en iyi kişiyi ve hem üretken hem de verimli olacak birini bulmaya çalışırsınız. Bununla birlikte, gelenlerin kişiliğini de hesaba katmalısınız. Yetkin olmaları gerekirken, çevrelerindekilerle de anlaşabilmeleri gerekir. Kampta iyi bir kimya isteyeceğiniz için doğru kişilikler çok önemlidir. İnsanları işe alırken bunu düşündüğünüzden emin olun çünkü bu, işlerin yıllar içinde nasıl ilerleyeceği üzerinde çok büyük bir etkiye sahip olabilir.