John Jantsch (00:00): Hey, pazarlama ajansı sahipleri, biliyorsunuz, size işinizi sadece 90 günde ikiye katlamanın veya paranızı geri almanın anahtarlarını öğretebilirim.Kulağa ilginç mi geliyor? Tek yapmanız gereken, rakiplerinizi alakasız hale getirmenize, hizmetleriniz için bir prim talep etmenize ve belki de ek yük eklemeden ölçeklendirmenize izin verecek üç adımlı sürecimizi lisanslamak. Ve işte en iyi kısım. Yaklaşan bir ajans sertifikasyon yoğun görünümüne katılarak tüm bu sistemi acenteniz için lisanslayabilirsiniz, neden çarkı yaratıyorsunuz? Oluşturmamız 20 yıldan fazla süren bir dizi araç kullanın. Ve bugün onlara sahip olabilirsin. dtm.world/certification adresinden kontrol edin. Bu dtm.world/certification.

(00:55): Merhaba, Koli Bandı Pazarlama Podcast'inin başka bir bölümüne hoş geldiniz.Bu John Jantsch'tır. Bugünkü konuğum Jennifer Wallace. Kariyerine 60 Dakika'da başlayan serbest bir yazılı ve televizyon muhabiri ve Wall Street Journal ile Washington Post'a sık sık katkıda bulunuyor. Yeni kitabımız Never Enough: Achievement Culture Toxic Olduğunda ve Bu Konuda Ne Yapabileceğimizden bahsedeceğiz. Jennifer, gösteriye hoş geldin.

Jennifer Wallace (01:22): Beni ağırladığınız için teşekkürler.

John Jantsch (01:24): Yani her zaman isterim, bu büyük bir konu.Bu önemli bir konu. Her zaman şöyle başlamak isterim, neden bu konuyu ele almak istedin? ?

Jennifer Wallace (01:33): Evet.Yani, evet, o, benim de üç ergenim var. 20, 30 yıldır gazeteciyim ama kitap yazmanın ne demek olduğunu biliyorum. Ve bu yüzden, üniversite mavisi skandalının patlak verdiği 2019 yılına kadar bir kitaba yatırım yapma konusunda çok isteksizdim. Hatırlar mısın bilmiyorum ama tabii, tabii. Doğu kıyısından ve Batı Kıyısından ebeveynler, çocuklarını oldukça seçici bir üniversiteye götürmek için rüşvet vermek için komplo kurmaktan hapse girdiler. Ve kendi kendime düşündüm, ebeveynlerin çocuklarını okula göndermek için hapse girmeye razı olduğu bir yere nasıl geldik? Ve ebeveynlerin sadece statü istedikleri ve sadece tampon çıkartması istedikleri anlatısına inanmıyordum. Daha derin bir şeyler olduğunu biliyordum ve benim de lise çağına yaklaşan üç çocuğum vardı. Bu yüzden, ebeveyn enerjilerimi neye, nereye odaklamam gerektiğini bilmek istedim. Çocuklarım için tatmin edici, başarılı bir orta yaş olan aa'yı güvence altına almanın en iyi yolu nedir? Hayatları boyunca meyve verebilecek kökleri yerleştirmek için şimdi ne yapabilirim?

John Jantsch (02:44): Eğitimli bir gazeteci olarak gerçekten araştırma yaptınız.her yazar yapmaz . Bunun hakkında biraz konuşun çünkü açıkçası psikiyatri, psikologlar, yani, bununla ilgili çok çeşitli araştırma konuları var. Bununla nasıl başa çıktığını merak ediyorum.

Jennifer Wallace (03:01): Evet, bu yüzden emin olmak istedim, bu yüzden çocuklarımı Manhattan'da büyütüyorum ve hissettiğim kaygıların, bilirsiniz, kendi çocuklarımda olduğundan emin olmak istedim. çocukluk ve benim topluluğumda ebeveynler arasında gördüğüm, bunun sadece bir doğu kıyısı ya da batı kıyısı olayı olmadığını.Mm-hmm. Bu endişelerin ülke çapında hissedilip hissedilmediğini bilmek istedim. Bahsettiğim kaygılar, ebeveynler olarak çocuklarımızı başarılı bir geleceğe taşımaktan sorumlu olduğumuz duygusudur. Böylece Harvard Eğitim Okulu'ndan bir araştırmacıyla takım oluşturdum ve ülke çapında 6500 ebeveynle anket yaptık ki bu olağanüstü bir örneklem büyüklüğüydü. Bin kişilik bir örneklem elde etmeyi umuyorduk ama birkaç gün içinde 6500 ebeveyn doldurmuştu.

(03:48): Ve hissettiğim kaygıların ve korkuların Alaska'da, Maine'de, Washington eyaletinde, Jackson, Wyoming'de, Cleveland'da, Ohio'da, Florida'da, Teksas'ta da hissedildiğini buldum. .Her yerdeydi. Bu, yani, eğer istersen, sana birkaç soru okuyabilirim. Bu ebeveynlere sordum çünkü çok etkileyici buldum. Onlara birden dörde kadar bir ölçekte bu ifadeye ne kadar katılıp katılmadıklarını sordum. Çocuklarımın başarılarından ve başarılarından kendimi sorumlu hissediyorum. Ebeveynlerin %75'i kendini sorumlu hissetti. Sonra sana son bir tane okuyacağım. Keşke bugünün çocukluğu çocuklarım için daha az stresli olsaydı. Ebeveynlerin %87'si bu ifadeye katıldı. Bu yüzden, ah, bu korkuların ve kaygıların ve bugün ebeveynler üzerindeki bu yoğun baskının derinine inmek ve köklerine inmek istedim.

John Jantsch (04:45): Tamam.Yani orada, nesiller boyunca değişen pek çok şey var, ama her neslin bunu bir dereceye kadar hissettiği fikrine inanıyor musunuz? Yani, ailemin birazcık böyle düşündüğünü ummak isterim . Kesinlikle, bilirsiniz, çocuklarım için bunu hissettim. Ve açıkçası şimdi çocuklarımın da çocukları var. Bu her ebeveynin hissettiği bir şey değil mi?

Jennifer Wallace (05:05): Bence bu her ebeveynin hissettiği bir şey ama bence ben büyürken, örneğin sadece yetmişlerde ve seksenlerin başında, hayat genel olarak daha hesaplıydı.Konut daha uygundu. Elbette. Sağlık daha uygun fiyatlıydı, yüksek eğitim daha uygun fiyatlıydı. Ebeveynler, çocuklarının bazı yanlış dönüşler yapıp yine de sonuçlanabileceklerinden makul ölçüde emin olabilirler. Tamam aşkım. Ve nesiller boyunca gördük ki, çocuklar daha iyi olmasa da çoğunlukla çocukluklarını kopyalayabildiler. Şimdi ebeveynleri kadar iyi durumda olmayan ilk nesle bakıyoruz. Ve ebeveynler, çevremizdeki bu makroekonomik baskıları, şiddetli eşitsizliği, orta sınıfın ezilmesini hissediyor. Ve gerginler. Ve bence olmak için sebepleri var

John Jantsch (05:49): Yani mesele sadece ebeveynlerin deli olması değil, daha da çılgın olması.Şimdi diyorsunuz ki, günümüzün çocukları, uh, milenyum kuşağı, bilirsiniz, şimdi bile ev alacak parası yok. Ve, uh, onlar üniversiteden geldiklerinde, bilirsin, baby boomers'ın kazandıklarından çok daha fazlasını kazanıyor olsalar da. Onlar, bu tamamen yeni bir dizi koşul.

Jennifer Wallace (06:10): Kesinlikle.

John Jantsch (06:12): Peki, röportajlarda birçok insanla konuştuğunuz ve bunun gibi şeyler hakkında konuştuğunuz ve bunlar belki de semptomlar, değil mi?koşullardan. Yalnızlık tüm zamanların en yüksek seviyesidir. Ve Covid ne kadar çılgınca bir sıfırlamaya neden oldu?

Jennifer Wallace (06:32): Pekala, covid, ben, yani bence Covid'de iki şey oldu.Sanırım, bugün gençlikten bahsediyorsak, evet. O, özellikle bu kitap için incelediğim nüfus, ben, hane gelirinin en yüksek %25'ine baktım. Yani bu, bilirsin, genellikle nerede yaşayacaklarını ve bu topluluklarda, bu üst orta sınıf topluluklarında neler olup bittiğini seçebilen ebeveynler. İşler yavaşladı. Ebeveynler artık iş için seyahat etmiyorlardı, çocuklar ders dışı etkinlikler yapmıyorlardı. Ailecek sofrada oturuyorlardı. Ve bir dakikalığına düşünüyorum çocuklar, sadece araştırmacılar değil, aynı zamanda covid'in başlangıcında bu popülasyonu inceleyen araştırmacılar, korkulara ve endişelere rağmen, çocuklar oldukça iyi gidiyordu. çünkü destek sistemini hissediyorlardı. Mm-hmm. ailelerinin. Um, ve sonra zaman geçtikçe kaygı artmaya başladı.

(07:30): Aman Tanrım.Stajlar ne olacak? Gösteriler ve SAT sınavları isteğe bağlı hale geldiğinde ne olur? Bu ne yapar? Şimdi çocuklarımı nasıl öne çıkarabilirim? Ve böylece, Covid'in ilk günlerinde olduğumu düşündüğüm yerde, belki bu kitabı yazmak zorunda kalmayacağımı düşündüm. Aslında ihtiyaç daha da fazla bence. Ve Covid'den çıkarken bulduğum şey, çocukların hissettiği kaygı, depresyon ve yalnızlığın şiddetlendiği. Mm-hmm. . Ve 2019'da bu kitabı sattığımda düşünürken, ebeveynlere başarı tanımlarını genişletmelerini söylemenin zor olabileceğini düşündüm. Bence ebeveynler neyin işe yarayıp neyin yaramadığını görüyor ve korkuyorlar. Akıl sağlığı endişeleri, günümüzde ebeveyn kaygıları listesinin başında gelir. Ve bence ebeveynler ve ben de dahil olmak üzere cevaplar arıyoruz.

John Jantsch (08:22): Bu kitabın büyük bir kısmını önemsemek dediğiniz bir şey hakkında konuşarak geçirdiniz.Bu yüzden muhtemelen bununla ne demek istediğinizi ve önemli olmamanın imalarının ne olduğunu ele almalıyız. Evet. bunun aksini söylemenin yolu bu mu ?

Jennifer Wallace (08:37): Evet.Bu yüzden kitap için gittim. Sağlıklı çabalayanlar aramaya gittim. Bu sağlıklı başarılı kişilerin ortak noktalarının ne olduğunu bilmek istedim. Ve

John Jantsch (08:46): Ben, belki de bunu tanımlamanız gerekir.Ne yardım. Yani, bu nedir?

Jennifer Wallace (08:49): Başarılı mı?Yani onu tanımlama şeklim ve Baylor'da bana bu konuda yardımcı olan bir araştırmacıyla çalıştım, iyi giden çocuklardı. İyi iş çıkararak baskılara rağmen, ebeveynlerinin, akranlarının, okullarındaki öğretmenlerinin onları hayal kırıklığını atlatabilen, iyi bir destek sistemine sahip ve çoğu zaman bir amaç duygusuna sahip çocuklar olarak tanımladıklarını kastetmiştim. ne yapıyorlardı Bu sağlıklı başarılı kişilerin ortak noktası, yüksek düzeyde önem vermeleriydi. Ve önemli olan, ailelerimiz, arkadaşlarımız, topluluğumuz tarafından özümüzde kim olduğumuz için değerli hissetme fikridir. Ve ayrıca ebeveynlere, arkadaşlara, topluluğa anlamlı bir değer katmaya bağımlı olmak. Yani yüksek düzeyde önemseyen çocuklar bu, um, bu yüksek düzeyde önemli olan çocuklara sahipti.

(09:45): Koruyucu bir kalkan gibiydi.Hâlâ geri adım atmalar ve başarısızlıklar yaşadılar, ancak onlardan geri dönebildiler çünkü bu, kim olduklarına dair bir suçlama değildi. Kendilerini zaten değerli hissediyorlardı. Ve en kötüsünü yapan çocuklar kendilerinin önemli olduğunu hissettiler, değerleri performanslarına bağlıydı. Sadece önemli olmak 1980'lerden beri varken önemliyim. Başlangıçta, bize öz saygıyı getiren Mars Rosenberg tarafından kavramsallaştırıldı. Ve bulduğu şey, yüksek, sağlıklı bir benlik saygısı olan çocukların, yüksek düzeyde önemli olmaktan zevk aldıklarıydı. Aileleri için önemli ve anlamlı hissettiler. Ve önemli olmak sadece ergenlerde değil, aslında tüm hayatımız boyunca önemlidir. Orta yaşta önemli, emeklilikte önemli.

John Jantsch (10:28): Hey, pazarlama ajansı sahipleri, biliyorsunuz, size sadece 90 gün içinde işinizi ikiye katlamanın veya paranızı geri almanın anahtarlarını öğretebilirim.Kulağa ilginç geliyor. Tek yapmanız gereken, rakiplerinizi alakasız hale getirmenize, hizmetleriniz için bir prim talep etmenize ve belki de ek yük eklemeden ölçeklendirmenize izin verecek üç adımlı sürecimizi lisanslamak. Ve işte en iyi kısım. Yaklaşan bir ajans sertifikasyon yoğun görünümüne katılarak tüm bu sistemi acenteniz için lisanslayabilirsiniz, neden çarkı yaratıyorsunuz? Oluşturmamız 20 yıldan fazla süren bir dizi araç kullanın. Ve onları bugün alabilirsin. dtm.world/certification adresinden kontrol edin. Bu dtm.world/certification.

(11:14): Pekala, bu soruyu bulmak istedim.Bu kitabı yazmak ebeveynliğinizi nasıl değiştirdi?

Jennifer Wallace (11:22): Aman Tanrım.Pek çok yönden. Pek çok yönden. Başarı ve refah ve anlam dolu bir hayat yaşama konusunda en büyük araştırmacılara erişebildiğim için kendimi çok şanslı hissediyorum. Ve şimdi yaptığım şeyi artık çözmüyorum. Üç gencim var. Eskiden yaptığım gibi evde onların mutluluğunu çözmüyorum. Şimdi onların önemini çözüyorum. Kendileri gibi davranmadıklarında, kendilerini üzgün, endişeli ya da üzgün hissettiklerinde bence aileleri tarafından değer verildiğini hissetmiyorlar mı? Akranları tarafından değer verildiğini hissetmiyorlar mı? Değer katmak için bağımlı değiller mi? Çünkü bu yüksek performanslı okullardaki pek çok çocuk, özgeçmişlerini oluşturmak ve ebeveynlerinden belki de önemli olduklarını duymak için çok zaman harcıyor, ancak sosyal kanıtları yok. Ve ebeveynler olarak, çocuklarımıza önemli olduklarına dair sosyal kanıt vermediğimizde, onları hayatın iniş çıkışlarına karşı daha savunmasız hale getirdiğimizi düşünüyorum.

(12:20): Ama eğer bir çocuk, örneğin, ah, ev işlerinin önemli olduğuna, evdeki anlamlı ev işlerine önem verdiğine dair bir çocuğa sosyal kanıt vermenin bir yolu nasıl olabilir?Çocuğunuzun ve ben bunu kendi evimde düşündüm, ailemizin refahını iyileştirmek için çocuklarımın ailemize geri verebileceği anlamlı yollar nelerdir? İki tanesi benim için teknoloji uzmanı oldu. Evde kimin olduğuna bağlı olarak bir şekilde açılıp kapanıyorlar. Kızım, biliyorsun, büyük oğlum küçük oğlumu okula getirmekle görevliydi, izinli veya boş olduğu günlerde bile kardeşini almak için erkenden gitmek zorundaydı. . O bağımlıydı, ailenin işleyişini sürdürmesi için ona güvendik. Bu kitap için haber gezilerine çıkmadan önce, kızım evde teknoloji konusunda kötü bir üne sahip olurdu.

(13:07): Kızım, tüm şarj aletlerimin yerinde olduğundan, dizüstü bilgisayarımın şarjlı olduğundan, pilimin olduğundan ve telefonumdaki kayıt cihazım için pilin şarj edildiğinden emin olmak için el bagajımı kontrol ederdi. .Böylece onlar, biz evimizde, anladık ki, bizim de buzdolabında aile meseleleri denen bir şeyimiz var. Ve bunlar bir aile olarak çözmeye çalıştığımız şeyler. Örneğin, bir aile meselesi, bilirsiniz, ön kapımıza çok yakın bir dolabımız var ama nedense ayakkabılar dolaba hiç girmedi. Ve bunun yerine ön kapının önüne yığılırlardı. Ve misafirlerim her geldiğinde tökezlerdim. Ve böylece bir aile meselesi gibiydi, evimize girişi kendimiz ve misafirlerimiz için biraz daha yumuşak hale getirmek için evimizde ne yapabilirdik? Ve oğlum dedi ki, işte bu yüzden ayakkabılarımızı oraya koymuyoruz çünkü kimse organize olmuyor ve ayakkabılarını atıyorlar ve geç kaldığınızda ayakkabılarınızı alamıyorsunuz. Bu yüzden araştırdı ve Amazon'da ayakkabılarımızı kolayca çıkarabilen bu ayakkabı rafını buldu ve şimdi ayakkabılar gidiyor çünkü biz çözdük ve o çözdü. Bu yüzden,

John Jantsch (14:13): Peki.Yani bu madde fikrinin ne kadarı, çünkü az önce tarif ettiğiniz şey ebeveynliğin ezilmesinde açıkça zor olabilir, ama bu sadece iyi bir ebeveynlik becerisi, bilirsiniz, insanların yaptıkları şey için önemli olduklarını fark etmelerini sağlamak, bilirsiniz. , önemsemek. Ama çocukları sadece şu durumda önemli olacaklarına inandıran bir sürü ebeveyn var ve bilirsiniz, bence birçok çocuğun hissettiği stresin bir kısmı, "Gerçekten doktor olmak istemiyorum" gibi. , ama önemli olmamın tek yolu bu. Peki bu meselenin anne baban için ne kadar önemi var? Ve burada bir yerde bir sorum olacak, ama ne demek istediğimi görüyor musunuz?

Jennifer Wallace (14:54): ? Peki yaparım. Ve ben, 6.500 ebeveyn anketini yaptım ve 500 genç yetişkinle anket yaptım ve onlara ebeveynleri tarafından ne zaman değerli ve takdir edildiklerini sordum ve %70'i 500 katılımcıyı yanıtladığımızı bildirdi, yaşları 18 ila %3570 ebeveynleri için daha önemli hissettiklerini, okulda başarılı olduklarında kendilerine daha çok değer verildiğini ve takdir edildiklerini söylediler. Mm-hmm. , %50'si daha çok sevildiğini ve %25'i çok düşündüğünü söyledi, anketimizin en yüksek ölçüsü. Yani dört çocuktan biri, başardıklarında ebeveynlerinin onları daha çok sevdiğini düşündü. Evet. Bir ebeveyn olarak bunu okumak çok zordu. Evet. Evet. Ve bence seviyoruz, bu kitabı yaparken tanıştığım hiçbir ebeveyn çocuklarını koşulsuz sevmedi. Henüz, oh hayır, onlar sadece dürüst olduklarında önemli olduklarını söyleyen biriyle tanışmadım. .

(15:49): Ama çocuklarımızın onlara gönderdiğimiz mesajlarda, ince mesajlarda duydukları şey, en çok iyi olduklarında önemli olduklarıdır.Ve ebeveynlere şunu söyleyebilirim, eğer evinizde gönderdiğiniz mesajların ne olduğunu merak ediyorsanız, psikanalist olan Tina Payne Bryson bana sormam için dört soru verdi. Bir nevi o sıcaklığı ölç, çocuğunun takvimine bir bak dediğinde. Okul dışındaki zamanlarını nasıl geçiriyorlar? Çocuğunuzla ilgili olarak parayı nasıl harcadığınıza bir göz atın. Üç numara, ne? Çocuğunuza her gün ne sorduğunuzu not edin. Mm-hmm. . Ve dördüncüsü, çocuğunuzla ne hakkında tartıştığınıza dikkat edin. Bu dört şeye baktığınızda, çocuklarınıza gönderdiğiniz mesajı ve bunun nasıl koşullu önem, koşullu sevgi olarak yorumlanabileceğini size gösterecektir.

John Jantsch (16:42): Pek çok şey değişti, tabii ki, ebeveynlik teknolojisinde, bilirsiniz, genç ebeveynlerden duyduğuma göre, şu an gerçekten varlıklarının belası.Çeşitli formlar. Sosyal medya buna atılabilir, bilirsiniz, bunlar hangi role sahiptir, diğer insanların çabaladığını görmek gibi, bilirsiniz, çünkü artık herkes Instagram'da tüm başarıları ve diğer şeyler hakkında konuşmak istiyor. Ne kadar rekabet, bilirsin, çabalamak bu stresin bir kısmını yaratıyor?

Jennifer Wallace (17:08): Oh, bence durumu şiddetlendirdi.Yani buna inanmıyorum, sosyal medyanın ve teknolojinin kök olduğuna inanmıyorum ama bunun bir büyüteç ve hızlandırıcı olduğunu düşünüyorum. Bu yüzden bence kaygının, yalnızlığın ve depresyonun kökü, gördüğümüz bu büyük artış, özümüzde kim olduğumuzla ilgili bu karşılanmamış ihtiyaçtır. Ve sosyal medya ve teknoloji bunu daha da kötüleştiriyor.

John Jantsch (17:34): Bunu ne kadar ileri götürebilirsin?Burada doğru kelimeleri kullanmaya çalışıyorum. Sağlıklı denge nerede? Çünkü bazı başarılar o kadar da kötü değildir. . Aman Tanrım, bu tamamen ve bu yüzden bunu sadece çocuk olmalarına izin vermek olarak yorumlamanın bir yolu olurdu. Ama denge nerede? Nasıl buldun

Jennifer Wallace (17:50): Bunlar mı?Benim mesajım değil. Evet. Bu kesinlikle benim mesajım değil. Bu hırs karşıtı, başarı karşıtı bir kitap değil çünkü ben, ben çok hırslıyım. Sadece iş başarımdan daha fazlası için hırslıyım. mm-hmm'deyim. , Bir eş olarak iddialıyım. Harika bir evlilik yapmak istiyorum. Bir arkadaş olarak iddialıyım. Derin, anlamlı arkadaşlıklar kurmak istiyorum. Hobilerimle iddialıyım. Tenis kortunda iyi olmak istiyorum. Bu yüzden çocuklarımızın işlerinden daha fazlası için hırslı olmalarını istiyorum. Ama iş önemliyse, çünkü bizi besliyor. Ve bu yüzden çocukların neden, bilirsiniz, neden çabaladıklarını, tüm bunların ne için olduğunu anlamalarını istiyorum. Bu sadece diğer insanlardan daha iyi olmak değil, görüşme yaptığım, ziyaret ettiğim bir okulun dediği gibi, diğerlerinden daha iyi olmak değil, başkaları için daha iyi olmak. Çocuklara başarıyı dünya üzerinde daha büyük bir etki yaratmaya nasıl bağlayacaklarını öğretmek. Mm-hmm. . Evet. Toplumumuzun bunu kaldıramayacağı hırslı çocuklardan oluşan bir nesil kesinlikle istemiyorum. Sağlıklı hırsa ihtiyacımız var. Ve bu kitapla çocuklarımıza vermek istediğim şey, onları ayakta tutacak sağlıklı bir yakıtla motive etmenin bir yolu. Onları parçalayacak kirli bir yakıt değil. Evet.

John Jantsch (19:06): Kitapta bu konuya girmediğinizi biliyorum, dinleyicilerimin çoğu işletme sahipleri, girişimciler, organizasyonların içindeki zehirli kültürler içindeler.Yani bu konuda yazdığınız çalışmaların çoğu gerçekten bir iş yeri için geçerli olabilir, değil mi?

Jennifer Wallace (19:19): Kesinlikle.Aralık ayında Wall Street Journal için işte önem vermenin gücü hakkında bir makale yazdım. Cerrahın genel isimleri, işyeri refahının temel direklerinden biri olarak önem vermek ve işte önemli olmak, bilirsiniz, insanları elde tutmanın bir yoludur. Evet. Yüksek performansı teşvik etmenin bir yolu. Evet, işyerini ve önemi insanileştirmemiz gerekiyor. Önemli olma çerçevesinin harika yanı, sezgisel ve eyleme dönüştürülebilir olmasıdır. Sağ? Önem vermek, diğer insanların başarılarını takdir etmek ve onlara kuruluş için neden önemli olduklarını söylemekle ilgilidir. Onları tanıyacak ve onlara onurlu davranacak kadar yavaşlayın. İşte önemli olan budur.

John Jantsch (20:05): Şimdi neredeyse işimiz bittiğine göre, bu konuda ne yapacağız diyeceğim ? Evet. Problemi tanımlamak için çok zaman harcıyoruz. Çözüm nedir?

Jennifer Wallace (20:15): Çözüm, önemi geri getirmektir.Demek istediğim, bugün çocuklarımızı yetiştirme şeklimiz, sen büyürken ya da ben büyürken onları yetiştirme şeklimizden çok farklı. Demek istediğim, başarı bir çocuğun, bir çocukluğun parçasıydı, ama bugün pek çok çocuğun olduğu gibi, başarılarımız veya başarısızlıklarımızla tanımlanmadık. Bu yüzden bence çözüm, evinizi baskılardan bir sığınak haline getirmek ve önemseyerek ve her fırsatta liderlik etmek. Çocuğunuza, özünde kim oldukları için onlara değer verdiğinizi göstermek. Çocuğunuzda bir doktora derecesi alın, onları neyin benzersiz kıldığını öğrenin. Güçlü yönleri nelerdir? Gidilecek tek yol, gidilecek tek yer. Ebeveynlere, öğretmenlere ve eğitimcilere gençler için önemli olma kültürlerini nasıl geliştireceklerine dair araçlar sağlayan, benim kurucu ortak olduğum, kâr amacı gütmeyen bir kuruluş olan Matting Movement.com'u ziyaret edebilirsiniz.

John Jantsch (21:10): Harika.Pekala, Jennifer, Koli Bandı Pazarlama podcast'ine uğramak için biraz zaman ayırdığın için teşekkür ederim. Sizinle nerede bağlantı kurabileceklerini öğrenmek veya insanlarla paylaşmak istiyorsunuz ve tabii ki Never Enough hakkında daha fazlasını öğrenmek istiyorsunuz.

Jennifer Wallace (21:22): Ah, buna bayılırdım.Web siteme, jenniferbwallace.com'a gidebilirsiniz ve bunun ne zaman yayınlanacağından emin değilim, ancak kitap 22 Ağustos'ta çıkıyor ve birçok güzellik ve ön sipariş var. Bu daha önce çalışıyorsa,

John Jantsch (21:35): Pekala, bu muhtemelen o zamanlar devam edecek, ama aynı zamanda, bilirsiniz, podcast ağlarında sonsuza kadar orada yaşayın.Bu yüzden umarım insanlar bu önemli konuyu dinlemek ve kitaba göz atmak için biraz zaman ayırırlar. Ve yine dediğim gibi, bir anlığına uğradığınız için teşekkür ederim ve umarım bir gün orada, yolda size rastlarız.

Jennifer Wallace (21:53): Mükemmel.Çok teşekkür ederim.

John Jantsch (21:56): Hey, gitmeden önce son bir şey daha.Pazarlama stratejisinden, taktikten önce stratejiden nasıl bahsettiğimi biliyor musun? Peki, bazen bunun neresinde durduğunuzu, pazarlama stratejisi oluşturmak için ne yapılması gerektiğini anlamak zor olabilir. Bu yüzden sizin için ücretsiz bir araç oluşturduk. Buna Pazarlama Stratejisi Değerlendirmesi denir. @marketingassessment.co'da bulabilirsiniz, not.com.co'da bulabilirsiniz. Ücretsiz pazarlama değerlendirmemize göz atın ve stratejinizle bugün nerede olduğunuzu öğrenin. Bu sadece pazarlama değerlendirme.co. Aldığınız sonuçlar hakkında sizinle sohbet etmeyi çok isterim.