Teknik Mülakat Hazırlama Kontrol Listesi veya Teknik Mülakat Araç Seti

Teknik Röportajlar genellikle tüm röportajların mamutudur. Teknik Mülakat hazırlığını başlatmak söz konusu olduğunda, hazırlığa nasıl ve nereden başlayacağınızı bilmediğiniz, otomatik olarak açıklanamayan bir ruh haline girebilirsiniz. İster içe dönük ister dışa dönük olun, deneyimli veya daha taze, hazırlıklı veya hazırlıksız olun - teknik mülakatlar önceden tahmin edilemez. Bunun nedeni, size her türlü zorlu soruyu sorabilecek tamamen yeni insanlarla tanışmak. Bu nedenle, yalnızca teorik teknoloji tabanlı hazırlığınıza odaklanmanız gerekmez. Ancak görüşmenin genellikle ele alınması kolay görünen diğer faktörlerine de öncelik verin. Ancak, sizi gerçekten sıkıştırabilir.

Bugün, en yaygın teknik görüşme başlatma sürecinin ne olduğunu inceleyelim. Bu, kuruluşlarda genel olarak benimsenen teknik iş görüşmesi normlarına göre bir ruh hali oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Her şeyden önce, bu okuma sizi her şeyi kapsayan bir teknik görüşme kontrol listesiyle tanıştıracaktır. Böylece görüşme sırasında hassas bir noktayı kaçırmaz veya şaşırmazsınız. Hadi başlayalım:

Uzmanlık = Çalışma Alanı

Teknik Mülakat hazırlığı, uzmanlık alanınız arasında bir denge bulmakla başlar. Versus, başvurduğunuz teknik iş özellikle neyi gerektiriyor? Örneğin, kodlama (programlama dilleri) konusunda uzmansanız ve iş rekabetçi veri yapısı becerileri gerektiriyorsa, bu aday için dengesiz bir durum olabilir. Bu nedenle, kendinize asıl soruyu sorun, veri yapılandırmayı halledebilir misiniz? Bunda iyi misin? Ve kodlama tabanlı olabilecek kariyerinizden taviz vermeye hazır mısınız?

Bu nedenle, LinkedIn'de teknik mülakat hazırlığına başlamanın ilk adımlarından biri "uzmanlığınızı yansıtan işlere başvurmak"tır. Çünkü farklı bir iş alanı seçerseniz o alanda deneyim kazanmaya başlayacaksınız. Bu nedenle, gelecekte önünüzdeki alanı değiştirmek zor olacaktır.

Bazıları buna hazırlıktan önce düşünülmesi gereken bir ön adım diyebilir. Bununla birlikte, daha sık olarak, adaylar huzursuzluktan iş başvurusunda bulunurlar. Bu nedenle, onu düşünmek çok önemlidir.

Sizin için önerilenler: DevOps ile HIPAA Uyumluluk Otomasyonu | Bilmen gereken her şey!

Kuruluş hakkında bilgi edinin

Yeni biriyle tanıştığınızda, genellikle bir adım önde olmak içindir. Bu yüzden o kişi hakkında bilgi arıyorsunuz. Nelerden hoşlanırlar ve hoşlanmazlar? Hayat hedefleri neler? Aynı konsept, teknik iş görüşmesi hazırlığı için de geçerlidir. Bir iş görüşmesi için ofislerine gitmeye karar vermeden önce bir kuruluş hakkında her şeyi ve her şeyi öğrenmek daha iyidir. Ne öğrenmelisin? İşte şeylerin bir listesi:

• Şirketin menşei;
• Amaçlar ve hedefler;
• Dikkate değer başarılar;
• Yürüttükleri üst düzey projeler;
• İş stratejileri nedir?
• Esas olarak ne için kabul ediliyorlar?
• Değerli bir katkı olacak mısınız? Evet ise, ne şekilde?

Bunu biliyor olmalısın!

Kendinizi nasıl tanıtırsınız?

Interview Kickstart'ın CEO'su Soham Mehta, "Tüm görüşmeler genellikle tek bir ifade/soru ile başlar, yani bana kendiniz hakkında bir şeyler söyleyin."

Bu ifadenin en büyük avantajlarından biri, adaylara oynaması için açık bir alan sağlamasıdır. Nasıl? Kuyu! Çoğu zaman, görüşmecilerin bir kalıbı vardır. Özgeçmişinizde yazdıklarınıza göre soru sormuyorlar. Bunun yerine, önceki yanıtlarınızdan sorular yürütürler. Bu nedenle, görüşmecilere kendiniz hakkında ne söylerseniz söyleyin, yanıtınızdan size bir şeyler sorma ihtimalleri %99'dur.

Bu nedenle, giriş bildirisinde adaylar basitçe özgeçmiş metinsel dili kullanırlar. Yeni bir tanışmayı denemek bile istemiyorlarmış izlenimi veriyor. Böyle hatalar yapmayın. Bunun yerine, röportajları aşağıdaki hususlar hakkında anlatan bir giriş yapın:

• Adınız ve Nereden Geliyorsunuz?
• Geçmişte ne yaptın?
• Önceki işverenlerin isimlerini vermek yerine, onlar için yaptığınız projeleri tanımlayın. Örneğin, "XYZ kampanyasının bir parçasıydım, burada Web geliştiricisi vb. bir rol oynadım" deyin.
• Projenin başarılı bir şekilde uygulanmasına nasıl yardımcı olduğunuzu da belirtebilirsiniz.
• Yeni yapılanmaya nasıl katkıda bulunabileceğinizi de belirtebilir misiniz?

Bu şekilde, organizasyona olan ilginizi en baştan iletmeye istekli olacaksınız.

Problem çözme becerilerinizi geliştirin

Teknik mülakatların neden bu kadar saçma sapan olduğunu hiç merak ettiniz mi? Kuyu! İşte basit bir gözlem, diğer iş görüşmelerinden farklı olarak, teknik iş görüşmeleri tanıtım görüşmesi, Yerinde görüşme, Problem Çözme, Sistem Tasarımı ve Davranışsal/Deneyime dayalı görüşme ile başlar. Bu beş yön, teknik bir görüşme için üç görüşme aşamasından oluşan ideal bir grup oluşturur. Şimdi, tanıtım kolaydır. Günümüz çağında, genellikle telefon görüşmeleri üzerinden yapılır. Ancak "problem çözme" veya "uygulamalı görüşme" söz konusu olduğunda zorluklarla karşılaşabilirsiniz. Bunun nedeni, üniversiteden sonra pratik yapmadığınız için bir matematik problemini nasıl çözeceğinizi unutmuş olmanız oldukça olasıdır. Benzer şekilde, eğitim süreniz ile görüşme zamanlamanız arasında bir boşluk varsa, becerilerinizi parlatmanız gerekebilir.

Problem çözme becerilerini tazelemek için, tüm CS Temel Düzeyleri hakkında en iyi bilgileri edinmeye odaklanmalısınız. Algoritmalar, Kodlama, Tasarım Modelleri, Veri Yapısı, Fibonacci serisi vb. içerir. Her konuyu derinlemesine incelemek çok önemli değil. Yalnızca, başvurduğunuz iş rollerine ve görevlerine yansıyan CS temeliyle ilgili keskin pratik bilgiler edinmeniz gerekir.

Örneğin bir Algoritma mühendisi veya bilgisayar programcısı başvurusunda bulunduysanız “Algoritma” konusu sizin için vazgeçilmez olacaktır.

İlginizi çekebilir: Yeni Teknolojiler Öğrencilerin Öğrenmesine Nasıl Yardımcı Olur?

Problem Çözme - Nereden başlamalı?

Bu, adayların genellikle gözden kaçırdığı en önemli teknik görüşme başlangıç ​​hazırlığı LinkedIn ipuçlarından biridir. Bir problem çözme görüşmesi için bir aday “uygulamalar, uygulamalar ve uygulamalar” diyelim. Ancak problem çözmede ideal olma yarışında aday, “mülakat paneli” faktörü kadar “çevre” faktörüne de odaklanmayı unutur. Başlangıç ​​olarak, problem çözme görüşmeleri beyaz tahtada bir matematik problemini çözmeye benzemez. Oldukça ayırt edici. Bunun nedeni, bir problem çözme görüşmesinde, puanınızın sadece problem çözüp çözmediğinize bağlı olmamasıdır. Ancak sorunu nasıl çözdüğünüz de önemlidir.

Bu nedenle, problem çözme soruları için becerilerinizi geliştirirken, aşağıdakileri uygulamaya da odaklanmalısınız:

• Sorunu görüşmecilere açıklamak. (Düşünce sürecinizi ortaya çıkarır).
• Gerekirse netlik. (Soruyu anlamadıysanız veya bununla ilgili ek sorularınız varsa, önceden açıklığa kavuşturmalısınız).
• Cevabınızı "geliştirmekten" çekinmeyin. "İyileşmenin" arkasında bir kestirme yol veya yeni bir teori varsa, bunu görüşmecilere açıklayın.
• Panik yapma. Sorunu nasıl çözeceğinizi bilmiyorsanız? Basitçe, “Konuyu biliyorum ama bunu nasıl çözeceğimden emin değilim” diyebilirsiniz. Bir sorunu çözememeniz, ilk etapta gösterdiğiniz güveniniz üzerinde kötü bir izlenim bırakacaktır.

Pratikliği yansıtan önemli konulara özen gösterin

Teknik görüşme hazırlığını başlatmak için LinkedIn sizi rahatsız edebilir. Teknik bir mülakatın %70'i pratik becerileriniz ve organizasyon için teknik görevleri nasıl yerine getirebileceğiniz hakkındadır. Bu durumda, üç konuya odaklanmanız gerekecek: problem çözme, sistem tasarımı ve davranış modeli. Bu nedenle, problem çözme ve sistem tasarımı kapsamındaki her konuda hevesle hazırlanmaya başlarsanız, hazırlığın sonunu görmek istemeyeceksiniz. Bu nedenle, odaklanmanız gereken aşağıdaki önemli kavramları inceleyin:

• Teknik İletişim: Tüm terimlerden ve dillerden haberdar mısınız?
• Zaman ve Mekan Analizi: birkaç kuruluş tarafından kullanılır.
• Programlama.
• Hata denetimi ve hataların onaylanması.

Yukarıdaki dördü, hazırlığa başlamak için sadece temel kavramlardır. Konu odaklı bazı konular şunlardır:

• Veri Yapısı (Dizeler, Diziler, İkili Ağaçlar, Bağlantılı Liste, Yığınlar, Kuyruklar, Grafikler vb.).
• Algoritmalar (BFS, DFS, DNC, Binary Search, Sorts, Recursion, vb.).
• Nesne yönelimli programlama (uzman olduğunuz programlama diline özel).

İş için giyinmeyi unutma

Teknik bir görüşme başlangıcı için nasıl giyinmeli? Kuyu! Her şeyden önce, Einstein gibi görünmeye çalışırken aşırıya kaçmayın. Bir efsane veya temel olarak bir klişe "teknik görüşmeler için en iyisi İnek gibi giyinmek" şeklindedir. Peki! Eğlenceli. Ancak bazıları ciddiye alabilir. İdeal inek dostu gözlükleri seçme konusunda böyle bir adaysanız, bunu yapmayın.

Başlangıç ​​olarak, teknik görüşmenizde takabileceğiniz en iyi aksesuarlardan biri güvendir. Kendine güvenmek suç değil. Bunun dışında resmi bir takım elbise veya pantolonlu resmi bir bluz en iyi şekilde gider. Vücut dilinizi içe çevirmekten kaçının. Basit tutun. Takip genel görüşme görgü kuralları. Hayallerinizi ve hedeflerinizi yüksek sesle söyleyin.

Ne kadar müzakere etmeye hazırsınız?

Teknik bir görüşme söz konusu olduğunda, aday kabaca bir maaş tahmini (beklediği gibi) hesaplamayı unutur. Görüşmenin son aşamasında, panel sorabilir veya sormayabilir, maaş beklentiniz nedir? Ve eğer bu soruyu bir anda sorarlarsa, suskun hissedebilirsiniz. Bu yüzden bu “parasal faktörü” düşünmek çok önemlidir. Soru ortaya çıktığında, müzakere şansı yüksektir. Panel talebinizi kabul etmeyebilir. Bunun yerine, size daha az bir miktar teklif edecekler. Bu durumda, müzakere etmeye ne kadar istekli olduğunuzu bilmelisiniz. Örneğin, şirket ayda yalnızca 3.000 ABD Doları teklif ediyorsa. Oysa sen 6.000 dolar istedin. Sizin için sinirli bir durum yaratabilir.

Şunlar da hoşunuza gidebilir: Ed-tech Şirketlerinin BYJU'nun Başarısından Öğrenebileceği 5 Şey.

Çözüm

Teknik görüşmeler oldukça tahmin edilemez. Buna asla %100 hazırlanamazsınız. Ancak görüşme sırasında bir noktada eksik kalsanız bile, kendinizi nasıl toparlayıp devam ettiğiniz çok önemlidir. Bu Teknik Mülakat Araç Seti, bir teknik mülakatın tüm öngörülebilir faktörlerini kapsar.