Precision MD, CEO Mahmoud Khattab, İş Dünyasında Güveninizi Arttırmanın 20 Yolunu Paylaşıyor

Mahmoud Khattab, California, Sacramento'da bulunan özel bir muayenehane olan Precision MD'nin CEO'sudur. Kendi işinizi kurmayı düşünüyorsanız, bir California LLC açarak başlamak isteyebilirsiniz.Hattab, Şam Üniversitesi'nden mezun olduktan sonra Cleveland'daki Case Western Hastanesi'nde tıbbi ihtisasını sürdürmek için dünyayı dolaştı. Hattab'ın zekası, onun yolundan gitmek isteyenlerin güvenini kazanmaya ve onlara ilham vermeye hizmet edebilir.

İlgili Yazı: Müşterilerinizin Markanıza Güvenini Kazandırmanın 7 Yolu

İşte Mahmoud Khattab'ın içgörüsüyle işinizde güven oluşturmanın en iyi 20 yolu.

1. İyi Duruş Her Şeydir

Beden diliniz sizin hakkınızda ne söylüyor? Hattab, güçlü bir duruşla özgüven aşılayın. İyi duruş herkese yakışır. Omuzlarınızı geriye doğru yuvarlayın, omurganızı düzeltin ve duruşunuzu genişletin.

2. Özgüveni Bir Varoluş Durumu Olarak Benimseyin

Benlik saygısı ve güven birbirinin yerine geçemez. Benlik saygısı gerçekten nasıl hissettiğimizdir, güven ise yansıttığımız şeydir. Öz güveniniz dalgalansa bile, sabit bir güven yansıtmaya dikkat edin.

3. Kendinize Nasıl Güveneceğinizi Öğrenin

Mahmud Hattab, savaşın parçaladığı Suriye'nin bir yerlisi olarak, kalıcı bir kararlılık göstermeden bugün bulunduğu yerde olmayacağını söylüyor. “Kendine güvenirsen her türlü zorluğun üstesinden gelebilirsin. Pek çok insan buna inanmıyor ama bunun nedeni kendilerine gerçekten güvenmemelerinden kaynaklanıyor,” dedi Hattab. “İsrarcı olun, asla pes etmeyin ve kendinize güvenin.”

4. Korkularınızı Belirtin ve Tanımlayın

Hattab, sıkıntıdan uzaklaşmaya değil ona doğru koştuğunu söylüyor. Korku belirleme tekniğini ünlü bir şekilde geliştiren girişimci ve yazar Tim Ferris'in ideolojisi de budur. Korkuların üstesinden gelmek ve hedeflere ulaşmak için hedefler yerine korkuları tanımlamaktan bahsediyor. Ferris, geleneksel hedef belirleme tekniğinin tersinin, onun en güçlü egzersizlerinden biri olduğunu öne sürüyor. Korku belirleme, hedeflerimizi yazarak, karşılık gelen korkuları belgeleyerek ve bunların üstesinden gelmek için en iyi hareket tarzını yazarak beynimizi kandırmayı içerir.

Ayrıca Okuyun: Bir Araba Kiralama İşini Yönetmek: Dikkate Alınması Gereken Yatırımlar

5. Mükemmeli Beklemekten Vazgeçin

Hattab, kariyerine başlamak için mükemmel anı bekleseydi muhtemelen onu asla bulamayacağını söylüyor. Bunun yerine Hattab, her zaman kontrol edebileceği şeylere odaklandığını söylüyor.

Hattab, mükemmelliği beklemek yerine mümkün olan en iyi şekilde hazırlanmayı öneriyor. Hattab, "Başarısızlık yalnızca, artık denemezsen gerçekten olur" diyor.

6. Bitirmek Başarısızlıktan Daha İyidir

Bitmiş bir proje, her zaman hiç bitmemiş “mükemmel” projeden daha değerli olacaktır. En yeni fikirlerini veya işlerini başlatmak için her zaman mükemmel anı bekleyen girişimciler için o an asla gelmeyebilir.

"Bitti"nin mükemmelden daha iyi olduğu ve sonuçların ardından gelmesi gerektiği fikrini benimseyin!

7. Tetikleyicilerinizin Bir Listesini Yapın

Hayatta insanların çevreden, durumlardan veya çevrelerindeki insanlardan rahatsız oldukları zamanlar olacaktır. Bu tetikleyicileri tanımlamayı öğrenmek ve bunlarla en iyi nasıl başa çıkılacağını rasyonelleştirmek, işyerinde ve çevresinde güven oluşturmaya yönelik ilk adım olabilir.

8. KENDİ YOLUNUZDA İLETİŞİM YAPIN

Mevcut iş ortamı hızlı tempolu ve sabittir. E-postalar, anlık mesajlaşma ve dijital çalışma platformları sayesinde bağlantı süreklidir. İş gücündeki çalışanlar, etrafımızdakilerin iletişim tarzına hitap etmek yerine, kendi yollarıyla iletişim kurarak güven inşa edebilirler. Bazı insanlar e-posta yoluyla iletişim kurmakta daha iyiyken, diğerleri telefon görüşmelerini tercih edebilir.

Ayrıca Okuyun: Konum Tabanlı Pazarlama İşletmenize Nasıl Yardımcı Olabilir?

9. Hazırlanın ve Hazırlıklı Kalın

Mahmoud Khattab, kendinden emin kalmanın en iyi yolunun hazırlık için her şeyin yapıldığından emin olmak olduğunu anlıyor. Hattab, günlük hayatta daha üretken ve odaklanmış kalmak için David Allen'ın İşleri Tamamlamak kitabını önerir.

Hattab, "Hedeflerine ve hayallerine ulaşmak isteyen insanların çabalarını nasıl odaklayacaklarını ve nasıl üretken olacaklarını anlamaları gerekiyor" diyor.

10. Rahat Etmeyin

Yerleşmiş davranışları değiştirirken, sürekli pekiştirmeye odaklanmak önemlidir. İşçiler, konfor seviyelerinin dışına çıkmak için kendilerini zorlayabilirler. Bunu yaparken, yüzleşme, bu korkuların azalmasına ve ardından güvenlerinin artmasına yol açacaktır.

11. Nasıl İddialı Olacağınızı Öğrenin

İddialı olmakla salak olmak arasında fark vardır. Mahmoud Khattab, otoriter, inandırıcı ve rahatlatıcı bir tonda iletişim kurmak için orta hatta nasıl yaklaşılacağını bulmayı öneriyor.

Hattab, çabalarını benimsemeyenler için, "Bu şekilde asla tam potansiyellerine ulaşamazlar çünkü kurumlarına ve yeteneklerine güvenmezler" diyor.

12. İddialı Konuşma Pratiği Yapın

İddialı olmak iyi olsa da, zorba olmak ideal değildir. Sohbetlerde iddialı bir birey olmayı öğrenmek, özellikle halihazırda güven ve özsaygı ile mücadele edenler için zor olabilir.

En rahat hissettiren teknikleri geliştirmek için güvenilir kişilerle konuşmalarda pratik yapın. Mahmud, “Kendine güvenirsen her zorluğun üstesinden gelirsin” diyor.

13. Eğlenmeyi Unutmayın

Mutluluk ve güven el ele gider - ve biri olmadan, bireyler muhtemelen diğerine sahip olmayacaktır. İşin stresinden ve zorunluluklarından uzaklaşmak, keyifli olana odaklanmak için zaman ayırın. Pozitiflik ve coşku duygusuyla ofise dönmek, binanın etrafına iyi hisler yaymak için gereken psikolojik bulaşma olabilir.

Ayrıca Okuyun: Covid-19: 2022'de Genişleyecek En İyi Yeşil Bölge Ülkeleri

14. Mentorlarla Konuşmayı Asla Bırakmayın

Bir akıl hocasının yardımıyla bir sektör hakkında bilgi edinen profesyoneller için sunulan yardımı asla unutmayın. Bir kariyerde büyümeyi desteklemeye yardımcı olan akıl hocaları, zaman geçtikçe ona rehberlik etmeye yardımcı olmaya devam edebilir. Mentorlar, profesyonel kariyerlerde güvenilir roller oynarlar, bu yüzden akıllıca seçim yapın.

15. Kendine Güvenen Konuşmacıları Taklit Edin

Gelecek vadeden profesyoneller, yalnızca kendine güvenen danışmanlardan tavsiye almakla kalmamalı, aynı zamanda onların en iyi özelliklerini taklit etmeye çalışmalıdırlar. Ses tonunun ve sunumun bireylerin algılanma biçimini nasıl etkileyebileceğini öğrenmek inanılmaz derecede önemlidir. Güven somut bir kavram değildir ve onu geliştirmenin birçok yolu vardır.

16. Cidden Endişelenmeyi Bırakın

Mahmoud Khattab her zaman mükemmelliğin peşindeyken, mükemmelliğin mümkün olmadığını anlıyor. Mahmoud, “Mükemmel bir şey başarmıyoruz. Müşterilere işleri daha iyi hale getirdiğimizi söylüyoruz.”

Bireyler mükemmellik için endişelenmeyi bıraktıklarında ve artan ilerlemeyi benimsemeye başladıklarında, güven başlar.

17. Bir Hizmet Feneri Olun

Mahmoud Khattab, öz-yansıtma yerine odaklanma hizmete alındığında işyerinde güvenin ortaya çıkabileceğine inanıyor. Müşterilere, alıcılara ve iş arkadaşlarına odaklanmak, bireylerin hissedeceği kaygıyı gidermeye yardımcı olabilir.

18. 'Hayır' Kelimesini Sevmeyi Öğrenin (Ve Ciddiye Alın)

İletişimde "hayır" kelimesi kadar etkili çok az kelime vardır. İş dünyasında, hayır demeyi öğrenmek, başarı ve başarısızlık arasındaki fark olabilir. Enerji kıttır ve zaman daha da fazladır; bunun yerine sizi daha iyi yapan şeylere odaklanın.

19. Başarıya Konsantre Olun

Başarılı anları günlüğe kaydetmek için zaman ayırmak, gelecekte daha fazlasını yaratmanıza yardımcı olabilir. Bireylerin neyi iyi yaptıklarına odaklanarak, olumlu bir geri bildirim döngüsü yaratıyorlar. Başarılar hakkında yazmak, bireylere bunların neden olduğunu keşfetme, sonuç olarak öğrenme ve büyüme fırsatı da verebilir.

20. Kendinizi Geliştirmekten Asla Vazgeçmeyin

Bireyler önlerindeki eylem için yeterince hazırlıklı olmadıklarını hissettiklerinde bir güven eksikliği ortaya çıkar. Her geçmişe ve sektöre sahip profesyonellerin teknik uzmanlıklarını ve insani becerilerini geliştirmeyi asla bırakmamaları önemlidir. Sürekli olarak olumlu ve teşvik edici bir şekilde ilerlemek için atölye çalışmaları yürütürken seminerlere ve konferanslara katılın.