Ortaklık İşi: Tanım, Türler ve Örnekler

Şirketinizin ömrü boyunca, bir ortaklık işi oluşturmaya yönlendirilebilirsiniz. Ancak, kurulumunun karmaşık olduğunu biliyorum, görünüşe göre kimse gerçekten nasıl çalıştığını ve var olan farklı türlerin neler olduğunu bilmiyor.

Kendinizi hazırlayın, ortaklık dünyasının derinliklerine ineceğiz. Bundan sonra, işletmeniz için bir tane oluşturmak istiyorsanız bilmeniz gereken her şeyi bileceksiniz.

Emniyet kemerinizi takın, işte ortaklık işiyle ilgili eksiksiz bir tura çıkıyoruz!

Ortaklık İş Tanımı

İş Ortaklığı nedir?

İş ortaklığı, iki veya daha fazla kişinin veya şirketin bir işi birlikte yürütmek için bir araya gelmesidir.

Bu, işletmenin kâr ve zararlarına ortak oldukları ve genellikle işin nasıl yürütüleceğini ve kârın nasıl bölüneceğini belirleyen bir ortaklık anlaşmasına sahip oldukları anlamına gelir.

Ortaklıklar, kaynakları, pazarlama, satış veya teknik uzmanlık gibi becerileri ve ortak bir hedefe ulaşmak için uzmanlığı birleştirmenin harika bir yolu olabilir, ancak dahil olan herkesin dalmadan önce rollerini ve sorumluluklarını anlaması önemlidir.

İşler planlandığı gibi gitmezse iş ortaklıklarının feshedilebileceğini de belirtmekte fayda var.

Örneğin, ortaklık iki şirketten biri için artık karlı değilse, biri istediği anda ortaklığı sonlandırmak mümkündür.

Ortaklık sözleşmesini imzalamadan önce iki tarafı güvence altına almak için gerekli olan bir garantidir. ️

Farklı İş Ortaklığı Türleri Nelerdir?

Ortaklıklar, genel ortaklıklar, sınırlı ortaklıklar ve en ünlü türler için sınırlı sorumlu ortaklıklar dahil olmak üzere birçok biçimde olabilir.

Her birinin kendi kullanım durumu, avantajları ve dezavantajları vardır. Birini veya diğerini seçmeniz gerektiğinde görelim.

Genel Ortaklık

Genel ortaklık , bir grup insan veya şirketin güçlerini birleştirmeye ve birlikte bir iş kurmaya karar vermesidir. Karları ve zararları paylaşırlar ve tüm ortaklar işin nasıl yürütüldüğü konusunda eşit söz hakkına sahiptir.

Bu, tüm ortakların iş için kararlar alabileceği, sözleşmeler imzalayabileceği ve borç para alabileceği anlamına gelir. Ayrıca tüm ortaklar, işletmenin mali kayıtlarına bakma ve işletme yönetimine dahil olma hakkına sahiptir.

Ancak bu haklarla birlikte büyük sorumluluklar da geliyor. Tüm ortaklar, işletmenin borçlarından müştereken ve bireysel olarak sorumludur , yani işletme borçlarını ödeyemezse, alacaklılar ödeme için ortaklardan herhangi birine bakabilir.

Genel ortaklığın ortaklardan ayrı bir yasal kimliği olmadığını ve hisse senedi çıkaramayacağını veya halka arz (IPO) yoluyla para toplayamayacağını not etmek önemlidir. Ayrıca, tüm ortaklar, kendilerine dağıtılsın veya dağıtılmasın, ortaklık gelirlerinden payları üzerinden vergilendirilecektir.

Genel olarak, genel ortaklık , bir iş kurmanın basit ve esnek bir yoludur, ancak aynı zamanda ortakları sınırsız sorumluluğa ve ortaklar arasında potansiyel anlaşmazlıklara maruz bırakır. Dalmadan önce herkesin rollerini ve sorumluluklarını net bir şekilde anlamak her zaman iyi bir fikirdir.

Kollektif Ortaklığın Avantajları

Kolektif bir ortaklık kurmak, aşağıdakileri içeren birçok nedenden dolayı avantajlıdır:

1. Esneklik: Kolektif ortaklıkların en büyük avantajı, kurulmalarının ve dağılmalarının görece kolay olması ve bu da onları esnek bir iş yapısı haline getirmesidir.
2. Paylaşılan bir yönetim ve kontrol: Tüm ortaklar, ortaklığın yönetimine ve kontrolüne katılma hakkına sahiptir, bu da işin tüm ortakların çıkarları doğrultusunda yürütülmesini sağlamaya yardımcı olabilir.
3. Daha geniş bir kaynak yelpazesine erişim: İş ortakları, ortak iş hedeflerine ulaşmak için kaynaklarını, becerilerini ve uzmanlıklarını bir araya getirebilir.
4. Vergilendirme: Ortaklar, yalnızca ortaklık gelirindeki payları üzerinden vergilendirilir ; bu da, diğer iş yapılarına kıyasla ortaklar için daha düşük vergi yükümlülüğüne neden olabilir.

Kolektif Ortaklığın Dezavantajları

Belirli durumlarda, genel ortaklık uygulamak en iyi çözüm değildir. İşte bazı nedenler:

1. Sınırsız sorumluluk: Tüm ortaklar, ortaklığın borçlarından müştereken ve müteselsilen sorumludur; bu, her ortağın ortaklığın borçlarından bireysel olarak sorumlu olduğu ve alacaklıların ödeme için herhangi bir ortak arayabileceği anlamına gelir.
2. Anlaşmazlık potansiyeli: Paylaşılan bir yönetim, her birinin çıkarlarını sağlamak için harikadır, ancak işi nasıl yürütecekleri veya nereye gitmesini istedikleri konusunda anlaşmazlıklar yaratabilir ve bu da ortaklığın feshedilmesine yol açabilir.
3. Süreklilik eksikliği: Bir genel ortaklık, bir ortağın işi aksatabilecek şekilde çekilmesi , emekli olması, ölümü, iflası veya iş göremezliği durumunda çözülür. Bu yüzden ortaklarınızı dikkatli seçseniz iyi olur!
4. Sınırlı Sermaye Artırma İmkanı : Daha önce de belirttiğimiz gibi, kollektif ortaklıkların hisse senedi ihraç etme veya halka arz yoluyla sermaye artırma yetkileri yoktur ve çoğunlukla ortakların sermayesine güvenirler. Şirketi iyi yönetmenize izin veren fonlara sahip olmak daha iyidir!

Sınırlı Ortaklık

Sınırlı bir ortaklık, iki tür ortağın bulunduğu bir iş yapısıdır: genel ortaklar ve sınırlı ortaklar. Bakalım bu iki durum neymiş.

Genel ortaklar, günlük işlemleri yönetir ve ortaklığın borçları için sınırsız kişisel sorumluluğa sahiptir. Ayrıca iş kararları almaktan ve ortaklığın varlıklarını yönetmekten de sorumludurlar.

Komandit ortaklar ise, işin yönetimine katılmazlar ve ortaklığın borçları için (genellikle sadece ortaklığa yatırdıkları miktar kadar) sınırlı kişisel sorumluluğa sahiptirler.

Bu tür bir ortaklık genellikle iki durumda kullanılır: Birincisi, yatırımcıların yönetimde aktif olarak yer almadan bir işletmeye yatırım yapmak istemeleridir.

İkinci durum, yatırımcıların sınırsız kişisel sorumluluk riski almadan bir işletmeye yatırım yapmak istemeleridir. Ayrıca Emlak veya risk sermayesinde de sıklıkla kullanılırlar.

Limited Ortaklığın Avantajları

Sınırlı bir ortaklık oluşturmanın aşağıdaki gibi avantajları vardır:

1. Sınırlı ortaklar için sınırlı kişisel sorumluluk . Bu, ortaklığın borca ​​girmesi veya para kaybetmesi durumunda kişisel varlıklarının genel olarak korunduğu anlamına gelir.
2. Sınırlı ortaklar için zaman tasarrufu. Sınırlı ortakların, yönetime aktif olarak dahil olmadan bir işletmeye yatırım yapma yeteneği.
3. Sınırlı ortaklar olarak genel ortaklar için daha büyük bir sermaye havuzu potansiyeli işletme için ek finansman sağlayabilir.

Kolektif Ortaklığın Dezavantajları

Ancak aşağıdakiler de dahil olmak üzere bazı dezavantajları da vardır:

1. Sınırlı ortaklıkların kurulması ve sürdürülmesi, kollektif ortaklıklar gibi diğer iş yapılarına göre daha karmaşıktır ve kurulması için yasal yardım gerektirebilir. ‍️
2. Sınırlı ortakların sorumluluğu genellikle yatırımlarıyla sınırlıdır; bu, genel ortakların kötü stratejik kararlar alması durumunda yatırımlarının tamamını veya bir kısmını kaybedebilecekleri anlamına gelir.
3. Kollektif ortakların sınırsız kişisel sorumluluğu vardır. Bu, ortaklığın tüm borç ve yükümlülüklerinden kişisel olarak sorumlu tutulabilecekleri anlamına gelir ki bu önemli bir risk olabilir.

Limited Ortaklık

Sınırlı sorumluluk ortaklığı (LLP), ortakların ortaklığın borçları ve yükümlülükleri için sınırlı kişisel sorumluluğa sahip olduğu bir ortaklık türüdür.

Bu, ortaklığın borca ​​girmesi veya para kaybetmesi durumunda ortakların kişisel varlıklarının genel olarak korunduğu anlamına gelir.

Bir LLP'de ortaklar, kendi yanlış eylemlerinden veya ihmallerinden müştereken ve müteselsilen sorumludur , ancak diğer ortakların yanlış eylemlerinden veya ihmallerinden sorumlu değildir. Her ortak, ortaklığın bir temsilcisi olarak kabul edilir ve sözleşme ve işlemlerde ortaklığı ilzam etme yetkisine sahiptir.

LLP'ler, bir ortaklığın vergi avantajlarına izin verirken bir şirketin kişisel varlık korumasını sağladıkları için genellikle avukatlar, muhasebeciler ve mimarlar gibi profesyoneller tarafından kullanılır.

Ayrıca, iş yönetimine katılabilecek ve kârı paylaşabilecek ortaklarla yönetimde esneklik sunarlar.

Limited Ortaklığın Avantajları

Sınırlı Sorumlu Ortaklığın başlıca avantajları şunlardır:

1. Ortaklar, Sınırlı kişisel sorumluluktan yararlanır, yani kişisel varlıkları, ortaklık borçları veya kayıpları durumunda korunur.
2. Kâr ve zarar ortaklara aktığı ve bireysel vergi beyannamelerinde raporlandığı için, bir ortaklığın vergi avantajları.
3. Ortaklardan biri ayrılsa veya vefat etse dahi işin devamlılığı.
4. Kendi adına sözleşmeler yapabilen, mal varlığına sahip olabilen, dava açabilen veya dava açabilen ayrı bir tüzel kişilik .

Sınırlı Sorumlu Ortaklığın Dezavantajları

Bir LLP'nin ayrıca aşağıdaki gibi dezavantajları vardır:

1. Son derece düzenlenmiş bir yapı olduğundan ve çeşitli yasa ve yönetmeliklere uygunluk gerektirdiğinden, oluşum ve bakımdaki karmaşıklık. ‍️
2. Bir LLP kurmanın ve sürdürmenin maliyeti, diğer ticari yapılardan daha yüksek olabilir.
3. Kayıt tutma ve uyumluluk gereklilikleri, diğer ortaklık biçimlerinden daha kapsamlı olabilir.

Ortaklık İş Örnekleri

Tamam, artık ana iş ortaklığı türlerini öğrendiğinize göre, her birinin nasıl çalıştığını daha iyi anlamanıza yardımcı olacak birkaç örneğe bakalım.

Kolektif Ortaklık İşine Bir Örnek

Bu örnek için, diyelim ki elimizde John ve Sarah var. İki yerel restoran sahibi ve birlikte yeni bir restoran yaratmak istiyorlar. ‍

Her ikisi de restoran endüstrisinde deneyime sahiptir ve bu yeni restoranı açmak için kaynaklarını , becerilerini ve uzmanlıklarını birleştirmeye karar verirler.

Bunu yapmak için eşit miktarda parayı katkıda bulunurlar ve karı ve zararı eşit olarak paylaşırlar ve tüm iş kararlarını birlikte alırlar. Ayrıca, her ikisi de işletmenin yönetiminden ve işletilmesinden sorumludur.

John ve Sarah artık genel ortaklar ve ortaklıkları genel ortaklık olarak kabul ediliyor.

Limited Ortaklık İşine Bir Örnek

Sınırlı bir ortaklığın nasıl çalıştığını anlamanıza yardımcı olmak için, şöyle görünebilir:

Uzun yıllara dayanan deneyime ve kıyı bölgesinde mülk satma konusunda büyük bir geçmişe sahip bir emlakçı olan Jane'e sahibiz.

İşini büyütmek ve daha fazla mülke yatırım yapmak istiyor ama yeterli sermayesi yok. Mülk yönetimi konusunda deneyimli ancak satış pazarlığı konusunda fazla deneyimi olmayan arkadaşı John ile sınırlı bir ortaklık kurmaya karar verir.

Jane, genel ortak olarak hareket eder ve işletmenin günlük operasyonlarını yönetir. Satın alınacak mülkleri bulmaktan, anlaşmaları müzakere etmekten ve onları satmaktan sorumludur.

Sınırlı ortak olarak John, işletme için sermaye sağlar ve satın alındıktan sonra mülkleri yönetir. Ayrıca muhasebe ve evrak işleriyle de ilgilenir.

Birlikte "Kıyı Emlak Ortakları" oluştururlar ve kâr elde etmek için mülk satın almaya başlarlar. Kârın belirli bir oranda paylaşılacağı ve ortaklığın belirli bir süre devam edeceği konusunda anlaşırlar.

Bu şekilde Jane işini büyütebilir ve John parasını karlı bir girişime yatırabilir!

Sınırlı Sorumlu Ortaklık İşine Bir Örnek

Bu son örnek için mimarlık alanında bir ortaklıktan bahsedeceğiz.

Tom ve Emma, ​​birkaç yıldır aynı mimarlık firmasında çalışan deneyimli mimarlardır. Bir gün firmadan ayrılmaya karar verirler ve şehirdeki ticari ve konut müşterilerine mimari hizmetler sunmaya odaklanarak birlikte kendi mimarlık uygulamalarını başlatmaya karar verirler.

İşlerini yürütürken kişisel varlıklarını korumak için “City Architecture Partners” adında bir LLP kurmaya karar verirler. İşletmenin kârını ve zararını paylaşmalarına olanak tanır ve her ikisi de işletmenin yönetimine dahil olur.

Tom ve Emma genel ortak olacaklar ve mimarlık hizmetleri sağlamak, personeli ve mali durumu yönetmek ve işi geliştirmek gibi işletmenin günlük operasyonlarından sorumlu olacaklar. Ayrıca karar verme yetkisini paylaşacaklar ve ortaklık adına sözleşmeler yapabilecekler.

Bu şekilde Tom ve Emma, ​​bir LLP koruması ve LLP çerçevesinde kendi işlerini yürütme özgürlüğü ile mimarlık hizmetleri sunarak kendi işlerini kurabilirler ve karı anlaştıkları şekilde kendi aralarında bölüşebilirler.

Ortaklık İş Sözleşmesi Şablonu

Bir iş ortaklığı iş sözleşmesi oluşturmak için, sözleşme oluşturma konusunda rahat olmanız gerekir (resmi cümle formülleri, sözleşmeye gerekli tüm bilgileri eklemek…)

Hiçbir şeyi unutmamak için bu şablonu kullanabilirsiniz.

Sonuç: Ortaklık İşi

Bu yazıda, 3 ana ortaklık iş yapısını gördük: genel ortaklık, limited ortaklık ve limited ortaklık.

Bu 3 tipin kendilerine göre avantaj ve dezavantajları bulunmaktadır. Artık ihtiyaçlarınıza en uygun olanı seçmek için tüm anahtarlara sahipsiniz.

Gördüğümüz örnekler, size bu tür iş ortaklıklarının nasıl olabileceğine dair genel bir bakış sunuyor. Umarım şimdi çok nettir!

Makalenin SSS'si

Bir ortaklık işine nasıl başlanır?

Bir iş ortaklığı başlatmak istiyorsanız, izlemeniz gereken birkaç adım vardır:

1. Ortaklarınızı seçin: Birlikte iş yapmak istediğiniz kişi veya kuruluşları dikkatlice seçin. Becerilerinizi ve deneyiminizi tamamlayan ve vizyonunuzu ve değerlerinizi paylaşan ortaklara sahip olmak önemlidir.
2. Ortaklık sözleşmesini tanımlayın : Bu belge, her bir ortağın hak ve sorumluluklarını, kar ve zararın dağıtımını ve karar alma ve anlaşmazlıkları çözme sürecini ana hatlarıyla belirtir. Ayrıca , ortaklığın nasıl feshedilebileceği ve bir ortağın ölümü veya ayrılması durumunda işin ne olacağına ilişkin ayrıntıları da içermelidir.
3. Ortaklığınızı kaydettirin: Ortaklığınızı kurmak istediğiniz eyalete veya ülkeye bağlı olarak, gerekli lisansları ve izinleri almak da dahil olmak üzere, ortaklığı eyalet hükümetine kaydettirmeniz gerekebilir.
4. Bir iş planı geliştirin: Bir iş planı , hedef pazarınızı , ürünlerinizi veya hizmetlerinizi, fiyatlandırmanızı ve pazarlama ve satış stratejilerinizi tanımlamanıza yardımcı olacaktır.
5. İşinizi başlatın: Bu adımları tamamladıktan sonra, resmi olarak ortaklık işinizi başlatabilirsiniz. Yolculuk başlasın!

Ortaklık İşimi Nasıl Geliştirebilirim?

Tamam, ortaklık işine karar verdin ve şimdi onu büyütmek istiyorsun. Size iyi bir haber vereyim: Sizin için mükemmel bir araca sahibiz!

Waalaxy sayesinde, işinizi LinkedIn'de ücretsiz olarak geliştirebilirsiniz. Ücretsiz planımız, çok kanallı araştırma stratejinizi herhangi bir zaman sınırı olmadan otomatikleştirmenizi sağlar!

Bu merakınızı uyandırdıysa, aşağıdaki düğmeyi tıklayarak daha fazlasını öğrenebilirsiniz.

İşte bu kadar! Artık işinizi başlatmak için gereken tüm temel bilgilere sahip olduğunuzu düşünüyorum! Şimdi yapmam gereken tek şey, gelecekteki ortaklık işinizde size iyi şanslar dilemek!