CMO'lar Pazarlama Sonuçlarını İyileştirmek İçin İnovasyonu Nasıl Yeniden Düşünmeli?

Yayınlanan: 2023-05-16

En iyi CMO'lar, pazarlama sonuçlarına yön vermek için sürekli olarak yenilik yapıyor, risk alıyor ve kendilerini ve işlerin şu anda yapılma biçimini zorluyor. Bir CMO olarak başarı, yeni fikirlere ulaşmak ve çalışanları da aynısını yapmaya teşvik etmek için süreçleri sorgulama ve test etme konusunda ne kadar yetenekli olduğunuza bağlıdır.

CMO'ya kadar uzanan pazarlamacılar meraklı ve yenilikçidir ve onları oraya getiren de budur. Peki üst düzey yönetici düzeyine girdiklerinde ne olur? Ne yazık ki yaratıcılık pencereden dışarı çıkıyor ve genellikle "daha önce hiç böyle şeyler yapmadık ve değişmeye istekli değiliz" ve "şu anda bunu denemek için zamanımız yok" şeklindeki dar görüşlü yaklaşımın kurbanı oluyorlar. başka bir gün için rafa kaldıracağız”.

Kulağa korkutucu derecede tanıdık geliyor mu? Belki sizsiniz, ya da belki patronunuzdur ve bir gün aynı şekilde davranmadığınızdan emin olmak istersiniz.

Ekibinizin performansını iyileştirmek için inovasyon konusundaki düşüncelerinizi nasıl yeniden şekillendirebileceğinizi öğrenmek için okumaya devam edin.

İnovasyonu Engelleyenleri Belirleyin

Fikirlerin nerede başladığını ve her zaman nerede bittiğini öğrenin. O sen misin? Başka biri mi? İşletme içinde bir silo sorunu mu?

Çoğu zaman büyük fikirlerin kapatılmasının nedeni korkudur; değişim korkusu, sonuç vermeyen riskler alma korkusu, sizin veya ekibinizin rahatlık alanından çıkma korkusu. Bu aynı sonuca yol açar, performans değişmez, ekibiniz değersiz hisseder ve bir çok “hayır”dan sonra önerilerde bulunmaktan vazgeçerler.

Fikirleri neyin ve kimin durdurduğunu belirleyin ve “neden?” diye sorun. Belki üzerinde çok fazla şey var, ancak ekibinize zamanınızı almadan yeni şeyler denemeleri için özerklik verebilir misiniz?

Küçük bir pazarlama yöneticisi olduğunuz zamanı hatırlıyor musunuz? Seni bugün bulunduğun yere götürmek zorunda olduğun tüm o fikirler? Amaç, bu zihniyeti geri getirmek ve ekibinize de aynı şeyi yapmaları için ilham vermektir.

Pazarlama Sonuçlarına Ulaşmak İçin Risk Alın

İnovasyonun çığır açıcı olması gerekmez. Belki zaten yaptığınız bir şeyi yapmanın yeni bir yolunu öğrenmek, Google reklamlarınızda yeni bir teklif verme tekniği denemek veya tüm bütçenizi bir kampanyanın büyük bir getiri sağlayabilecek ama aynı zamanda getirmeyebilecek bir alanına kaydırmaktır.

Bu, tıpkı pazarlamaya başladığınız zamanki gibi, sürekli olarak bir şeyler yapmanın yeni yollarını aramak anlamına gelir. Bunu etkili bir şekilde yapabilmek için zihniyetinizi değiştirmeniz ve pazarlama stratejinizde daha açık fikirli olmanız gerekir.

Risk almak sizi endişelendiriyorsa, test test test. Tüm silahları alevlendirip tüm stratejinizi değiştirmek ve tüm bütçenizi harcamak yerine, bir alanla başlayın ve karşılığını verene kadar test etmeye ve yinelemeye devam edin. Yeni fikirleri düzgün bir şekilde test etmek için tüm pazarlama faaliyetlerinize ilişkin net ve temiz verilere ihtiyacınız var.

İş açısından masaya daha fazla heyecan getirmekle kalmayacak, aynı zamanda pazarlamayı sizin için yeniden heyecanlı hale getirecek!

Mediatool, yüzlerce CMO'nun pazarlama verilerini eyleme geçirilebilir içgörülere dönüştürmesine yardımcı olur. Nasıl olduğunu öğrenmek için buraya tıklayın.

Ekibinizi de İnovasyon Yapmaya Güçlendirin

CMO'lar, ekibinizde inovasyonu teşvik etmek için Design Thinking'i kullanarak Tasarım ekiplerinden bir veya iki şey öğrenebilir .

Interaction Design Foundation, Design Thinking'i şu şekilde açıklıyor: “sorunları çözmek için çözüme dayalı bir yaklaşım sağlayan bir tasarım metodolojisi.İlgili insan ihtiyaçlarını anlayarak, sorunu insan merkezli yollarla yeniden çerçevelendirerek, beyin fırtınası oturumlarında birçok fikir üreterek ve uygulamalı bir yaklaşım benimseyerek, kötü tanımlanmış veya bilinmeyen karmaşık sorunların üstesinden gelmede son derece yararlıdır. prototip oluşturma ve test etmede.”

Pazarlama ekiplerinin de kullanabileceği 5 tasarım düşüncesi aşamasının görseli

(Springboard.com)

En iyi pazarlama ekipleri Design Thinking ilkelerini benimser. Şirketinizde işbirlikçi bir atmosfer oluşturmak için kendi tasarım sprintlerinizi, çalıştaylarınızı ve fikir toplantılarınızı geliştirin. Ve zaman sizin için bir endişe kaynağıysa, fikir oluşturma ve yürütmenin işbirliği içinde çalıştığı çevik bir çalışma ortamına geçmeyi deneyin .

İçinizdeki yenilik kıvılcımını yeniden ateşlediğinizde, arkadaşlarınıza da aynısını yapmaları için ilham verin. Yenilikçi bir düşünce kültürü ve liderlerin gerçekten dinleyip fikirleri uyguladıkları bir ortam yaratarak, tüm şirketiniz meyvelerini toplayacaktır.

Ekibinize alışılmışın dışında düşünmeleri için ilham verirken, sorunları sizin onayınız olmadan, işe yaramazsa yargılama korkusu olmadan çözmeleri için onlara meydan okuyun. Yönetici ekibin geri kalanına ve bütçede bunu karşılamak için yer bulan şampiyona takımlarınızın fikirleri hakkında bağırın.

Yaratıcılığa Öncelik Vermek için Diğer Alanları Otomatikleştirin

Tüm CMO'ların, zamandan tasarruf etmek için kolayca otomatikleştirilebilecek günlük yönetici görevleri vardır. Bu görevlere öncelik vermek yerine, neden bahsettiğimizi biliyorsunuz; bütçeyi yeniden hesaplamak, pazarlama planının güncellenmiş sürümlerini e-postayla göndermek, raporlar oluşturmak – bunları otomatikleştirerek ve kolaylaştırarak yaratıcılık için zamandan ve beyin gücünden tasarruf edin .

İnovasyona odaklanmak için size ve ekibinize günlük iş yükünüz konusunda yardımcı olacak araçlara yatırım yapmak , ekibinizin ve işletmenizin genel performansı için uzun vadede daha büyük kazanç sağlayacaktır.

Mediatool'un ekiplerin daha iyi kararlar almaya odaklanmasına yardımcı olmak için pazarlama süreçlerini nasıl kolaylaştırdığını öğrenmek için burayı tıklayın.

Yenilikçi Düşünürleri İşe Alın

Bir sonraki işe alımınızda, yalnızca kağıt üzerindeki tüm kutuları işaretleyen kişiyi işe almaya odaklanmak yerine, ekibe yeni fikirler getirecek yenilikçileri arayın. Şirketinizde yeniliği desteklemek için iş yükünüz konusunda yardıma ihtiyacınız varsa, otomatikleştirilemeyen görevlerde yardımcı olması için birini işe almayı düşünün.

Rol ne olursa olsun, bir işi yapmanın daha iyi bir yolunu bulmak tüm şirketin gelişimi için çok önemlidir. Kutunun dışına da bakın, uzaktan çalışma burada kalacak ve en iyi yeteneği istiyorsanız, zihninizi bulunduğunuz yerin dışına açmanız gerekebilir.

Daha uzağa bakmak göz korkutucu geliyorsa, yüksek performanslı bir uzaktan pazarlama ekibi oluşturmak için bazı ipuçlarını burada bulabilirsiniz.

Anahtar Paket Servis

Sonuç olarak, CMO olarak inovasyona öncülük edebilirsiniz, ancak ekibinizdeki ve işletmenizdeki diğer kişilere ilham vermek için örnek olmalısınız. Ekibinize ortak çalışanlar ve ortak yaratıcılar olarak davranın ve enerjilerini tüm pazarlamanın neyle ilgili olduğuna, müşterilerinizin ihtiyaçlarını karşılamaya odaklayın.

Bunun her zaman kolay olmadığını ve işyerinde engeller olabileceğini anlıyoruz, ancak zihniyetinizi bu yaklaşıma kaydırmanız, oraya ulaşmak zor olsa bile tüm işletme için yalnızca ödüller toplayacaktır.

Mediatool, pazarlama liderlerine, planlar ve bütçelerden kendi özelleştirilmiş kontrol panelinizde ayarlanan verilere kadar kampanyalardaki tüm hareketli çarklara ilişkin eksiksiz bir genel bakış sağlayan bir medya yönetimi platformudur. Bizim düşüncemiz, pazarlamacılara ihtiyaç duydukları verileri vererek, inovasyona ve gelişmiş performansa odaklanmak için daha fazla zamana sahip olmalarıdır. Bununla ilgili daha fazla şey duymak istiyorsanız, buraya tıklayın.