2023'te İşe Almaya Yardımcı Olacak 12 İş Tanımı Şablonu

Güvenilir ve çalışkan çalışanlar bulmak bugünlerde zor. Ancak, etkili bir iş tanımı yazarak süreç basitleştirilebilir.

İş tanımı, potansiyel bir çalışanın sorumluluklarının ayrıntılı bir açıklamasıdır. Bugün, bir AI yazarı veya ChatGPT aracılığıyla kolayca bir iş tanımı oluşturulabilir. Bu, yalnızca burada gösterildiği gibi iş tanımı şablonunun temel faktörlerini girmenizi gerektirir.

Ancak iş tanımı şablonu nedir ve verimli bir iş tanımı şablonu nereden alınır? Ter yok. Bu makale, referansınız için 12 iş tanımı şablonu örneğinin yanı sıra bir iş tanımı şablonunun tanımını, faydalarını ve bazı temel faktörlerini içermektedir!

İş tanımı şablonu nedir?

İş tanımı şablonu, bir rol veya pozisyon için görevleri, sorumlulukları, görevleri, işlevleri, nitelikleri ve becerileri özetleyen yeniden kullanılabilir bir modeldir. Dahası, iş tanımı şablonu , adayların veya başvuranların bilgilerine/özgeçmişlerine temel oluşturan işe alım görevlilerinin kuşağında güçlü bir araç olabilir.

İş tanımı şablonlarını kullanmanın faydaları

Bir iş tanımı şablonu, çekici, ayrıntılı ve eksiksiz bir iş tanımı oluşturmak için gereken tüm faktörleri kapsarken zamandan tasarruf etmenize yardımcı olacaktır. Ayrıca, bir iş tanımı şablonu kullanarak aşağıdaki avantajlardan yararlanabilirsiniz.

Eksiksiz bilgi sağlar

Bir iş tanımı şablonu kullanmak, tüm bilgilerin sağlanmasını sağlar. Bu görev, birden fazla zorlayıcı iş tanımı oluşturmaya yardımcı olabilecek bir yapay zeka aracı olan Chatsonic ile daha da zahmetsiz hale geliyor.

Bilgiyi akla yatkın hale getirir

Rolleri ve sorumlulukları şablonu takip etmek, bilgilerin adaylar tarafından tanıdık ve anlaşılması kolay bir şekilde sunulmasına yardımcı olur.

İlham verir

Roller ve sorumluluklar için şablonu kullanma size neye ihtiyacınız olduğu hakkında bir fikir verir ve bunun hakkında daha fazla düşünme fırsatı verir.

Çekici bir iş ilanı yapar

Bir iş tanımı şablonu kullanmak, rolün veya pozisyonun en iyi yönlerini vurgulayan ve şirketinizin olumlu çalışma ortamını vurgulayan karşı konulamaz bir iş tanımı oluşturmaya yardımcı olur.

Beklentileri netleştirir

Bir iş tanımı şablonu kullanmak, tüm bilgileri sağlayarak adaylardan beklentilerinizi netleştirmenize yardımcı olur.

Ayrıntılı yapı sağlar

Şirket sesinize, markanıza ve profesyonelliğinize göre açıklamayı güncelleyebileceğiniz ve iyileştirebileceğiniz ayrıntılı bir yapı sağlar.

Bir iş tanımı şablonu oluştururken dikkate alınması gereken faktörler

İdeal adayları cezbeden etkili bir iş tanımı oluşturmak için aşağıdaki faktörleri göz önünde bulundurun.

işin amacı

İşin bir özetini dahil etmek, rolün daha iyi anlaşılmasını ve 'havadan görünümünü' sağlar. İşin amacından bahsetmek, işin veya belirli bir gönderinin neden var olduğuna dair kısa bir açıklamayı da vurgular.

Görev ve sorumlulukları

Bu bölüm, adayların üstlenmesi gereken beklenen roller de dahil olmak üzere iş ilanıyla ilgili tüm sorumluluk ve görevlerin açıklamalarını içerir.

Önceki deneyim

Bu bölüm, ister daha önce deneyim gerektirmeyen giriş seviyesi bir pozisyon olsun, ister belirli yıllara dayanan deneyim gerektiren bir üst düzey pozisyon olsun, iş ilanı için gereken deneyim seviyesinden bahseder.

Nitelikler

İşi yapmak için gereken eğitim ve bilgi seviyesinden (yani lise, kolej veya ileri derece) bahsedin. Bir adayın üretken olması ve rolde başarılı olması için asgari nitelik düzeyine odaklanın.

Özel yetenekler

Bir adayın işi yapmak için ihtiyaç duyduğu temel elektronik tablolar ve ms office bilgisi, adobe yazılımıyla çalışma becerisi ve diğerleri gibi özel becerilerden bahsedin.

İş gereksinimleri

Adaylar, işe başvurmadan önce önemli iş gereksinimleri hakkında bilgilendirilmelidir. Örneğin, bireyin göç etmesi gerekip gerekmediğini veya haftalık olarak istasyonlardan dışarı çıkması gerekip gerekmediğini belirtin. Pek çoğu yukarıda belirtilen görevleri yapamayacağından, ön gereksinimler onları ayıklayacak ve size zaman kazandıracaktır.

Çalışma saatleri ve ödemeler

Haftalık gerekli çalışma saatlerini, gündüz vardiyalarını veya gece vardiyalarını ve ayrıca yarı zamanlı veya tam zamanlı gibi iş türünü belirtin. Ücret göstergesini de ekleyin, eğer pozisyon saatlik bir pozisyonsa saatlik ücretleri listeleyin ve eğer pozisyon maaşlıysa, herhangi bir genel ücret aralığından bahsedin veya 'Maaş, beceri ve deneyimle orantılı olacaktır' şeklinde ifade edin.

Kişisel özellikleri

Zor zamanlarla başa çıkmak için sakin bir mizacı olan, baskı altında verimli çalışabilen veya yoğun bir ortamda çoklu görev yapabilen biri gibi başarılı bir işe yardımcı olabilecek ek niteliklere sahip kişiler arayın.

12 İş tanımı örnekleri

İş için ideal bir adayı çekmek için 12 iş tanımı şablonu örneği derledik.

Kıdemli Proje Yöneticisi

Kritik olarak planlanmış adımlarla projelerin başarılı bir şekilde yürütülmesini denetlemek, bütçe gereksinimlerini karşılamak ve proje için kaynakları bulmak için oldukça verimli bir kıdemli proje yöneticisi arıyoruz. Kıdemli proje yöneticisi için ideal bir aday, projenin tüm yönlerini aynı anda yönetme becerisine sahip olmalıdır.

Görev ve Sorumluluklar:

• Bir planlama programı oluşturun ve proje için hedefler belirleyin.
• Projeler için fonları ve bütçeleri güvence altına alın ve ayarlayın.
• Yönetin ve görevlerin ekip üyeleri tarafından tamamlanmasını sağlayın.
• Proje gereksinimlerine göre gerekli kaynakları temin edin.
• Daha fazla eğitim için personel ihtiyaçlarını belirleyin ve eğitim sağlayın.
• Sektörle ilgili trendleri ve inovasyonu araştırın ve proje ihtiyaçları hakkında derinlemesine bilgi sahibi olun.
• Çalışan performansını yönetin, izleyin ve değerlendirin.

Gereksinimler:

• Proje yönetimi veya ilgili bir alanda bir derece veya resmi eğitim.
• Proje yönetimi konusunda 5-6 yıllık deneyim.
• Mükemmel iletişim ve organizasyon becerileri.
• Güçlü liderlik, planlama ve yönetim becerileri
• Çoklu iş becerisi.
• İyi derecede Microsoft ofis bilgisine sahip.

Yazılım Mühendisi

[Şirket adı], yetenekli ekiple çalışacak ve şirketin geliştirmekte olduğu yazılım geliştirme projelerinde çalışmaktan sorumlu olacak yenilikçi ve yetenekli yazılım mühendislerini işe alıyor. İdeal bir aday, iyi bir kod ve komut dosyası yazma bilgisine sahip olmalı ve Apple IOS, Android ve daha fazlası gibi mevcut uygulama tabanlı platformlarda yetkin olmalıdır.

Görev ve Sorumluluklar:

• Müşteriler ve ekiple yakın çalışın.
• Tasarım ve yönetim ekibi ile proje durumları ve teklifleri hakkında görüşün.
• Yeni sistem kurulumunun etkin koordinasyonu için verileri analiz edin ve revize edin ve mevcut sistemlerde değişiklik ayarlamaları yapın.
• Ekip üyeleriyle önemli proje verilerini tartışmak ve diğer ekipler arasında uyum oluşturmak için konferans sırasında (çevrimiçi veya çevrimdışı) hazır olun.
• Standart işletim prosedürlerini uygulayın ve süreci açık ve makul bir şekilde belgeleyin.

Gereksinimler:

• Yazılım mühendisliği alanında lisans derecesi (tercih edilir).
• Yazılım geliştirmede 7+ yıllık çalışma deneyimi (tercihen ilgili bir alanda).
• İlgili araç takımlarını kullanma konusunda kapsamlı bilgi.
• Bağımsız ve grup içinde çalışabilme becerisi.
• Uygulamalı programlama deneyimi ve yaratıcı problem çözme becerileri.
• Bütçe dahilinde ve son teslim tarihlerini karşılarken iş yüküne öncelik verme yeteneği.

Web geliştiricisi

[Şirket adı], şirketin web sitelerini oluşturmaktan, sürdürmekten ve güncellemekten sorumlu uzman geliştirici ekibimizle birlikte çalışmaya istekli, usta bir web geliştiricisi arıyor. Bu rolü başarmak için, adayın programlama uygulamaları, JavaScript, HTML ve CSS konusunda bilgili ve deneyimli olmasının yanı sıra web'in en son trendleri ve özellikleri konusunda güncel olması gerekir.

Görev ve Sorumluluklar:

• Web siteleri ve yazılım uygulamaları oluşturmak, tasarlamak veya sürdürmek.
• Çakışmaları çözmek, ihtiyaçları önceliklendirmek ve içerik kriterleri geliştirmek için farklı tasarım ekibi üyeleriyle yakın işbirliği içinde çalışın.
• En son Web uygulamaları ve programlama uygulamaları hakkında güncel kalın.
• Mevcut ve önceki sistemlerin hatasız kalmasını sağlamak için kodu değerlendirin.

Gereksinimler:

• Web geliştirme veya ilgili bir alanda bir derece veya resmi eğitim.
• Web tasarımı ve geliştirmesinde 4+ yıllık deneyim veya ilgili saha deneyimi.
• JavaScript, HTML, CSS vb. konularda bilgi sahibi,
• Bir ekip projesini başarıya götürebilen, kendini adamış ve kendi kendini motive eden birey.
• Mükemmel kişilerarası ve iletişim becerilerine sahip olmalıdır.

dijital pazarlamacı

[Şirket adı] girişiminin, pazarlama ihtiyaçlarımızı denetlemek için dijital pazarlama kampanyaları yürütme konusunda kanıtlanmış bir sicile sahip yetenekli bir dijital pazarlama yöneticisine ihtiyacı var. İdeal adayımız, pazarlama, sanat yönetmenliği ve sosyal medya yönetimi konularında deneyimli, parlak ve hevesli bir kişidir. Buna ek olarak, başarılı başvuru sahibi, mükemmel kişilerarası ve iletişim becerilerine sahip olmalı ve web sitesi analiz araçları hakkında sağlam bir bilgiye sahip olmalıdır.

Görev ve Sorumluluklar:

• Şirketin sosyal medya varlığını oluşturmak, planlamak ve yönetmek.
• Dijital pazarlama departmanının tüm yönlerini tasarlamak ve izlemek.
• Pazarlama kampanyası bütçelerini geliştirmek ve denetlemek.
• Önemli ölçümleri analiz edin ve pazarlamayı geliştirmek için reklamcılık ve medya uzmanlarıyla koordinasyon sağlayın.
• Yaratıcı ve yenilikçi pazarlama büyüme stratejileri için beyin fırtınası yapmak için ekibinizle yakın çalışın.

Gereksinimler:

• Pazarlama veya ilgili alanlarda BS/MS derecesi veya resmi eğitim.
• Dijital pazarlamacı olarak en az 4 yıllık kanıtlanmış çalışma deneyimi.
• Farklı sosyal medya platformları, en iyi uygulamalar, web sitesi analitiği ve HTML, CSS ve JavaScript hakkında sağlam bilgi.
• Yaratıcı problem çözme ve analitik beceriler.
• Dijital pazarlamadaki en son trendlere ve teknolojilere aşinalık.

Bakım işçisi

Elektrikli ve el aletleri konusunda yetkin, proje ve tamir kılavuzlarını okuyabilen Bakım Elemanı arıyoruz.

Görev ve Sorumluluklar:

• Ekipman ve sahanın rutin denetimlerini özenle gerçekleştirin.
• Temel onarımları ve önleyici bakımı gerçekleştirin.
• Profesyonel onarımlar gerektiğinde, yüklenicileri denetleyin.
• Mekanik sorunları tanımak ve bunları derhal düzeltmek.

Gereksinimler:

• Lise diploması veya bir teknik kolejden ilgili derece.
• Planları ve onarım kılavuzlarını okuyabilme.
• Çeşitli el ve elektrikli aletler konusunda yetkin.
• Çekiçler, vinçler, testereler, matkaplar ve anahtarlar gibi yaygın kullanılan aletlere aşina ve elektronik test cihazları konusunda deneyimli.
• Güçlü zaman yönetimi becerileri ile profesyonel sunum ve tutum.
• Bağımsız çalışabilme becerisi.

Satış Temsilcis

[Şirket adı] hırslı ve hedef odaklı satış temsilcileri arıyor. Potansiyel müşteri adayları oluşturmaktan ve satış hedeflerini karşılamaktan sorumlu olacaklar. Başarılı bir satış temsilcisi olmak için, adayların satış sürecini ve dinamiklerini önceki iş deneyimlerinden anlamaları gerekir.

Görev ve Sorumluluklar:

• Beklentiler oluşturun.
• Stratejik satış hedefleri oluşturun ve önceliklendirin.
• Bir dizi giden arama ve e-posta kampanyaları aracılığıyla potansiyel müşterilerle sözleşmeler müzakere edin. Bir AI e-posta yazarı ile hızlı bir e-posta oluşturursunuz.
• Satış ve pazarlama programlarının Salesforce CRM'sindeki müşterilerin ve faaliyetlerin ayrıntılı kayıtlarını tutun.
• Aylık ve haftalık raporlar hazırlayın ve her ay performans kotalarınıza ulaşmak için becerilerinizi geliştirin.
• İyi kişilerarası beceriler.

Gereksinimler:

• Pazarlama veya Ekonomi veya ilgili bir alanda akredite bir üniversiteden lisans derecesi (tercih edilir).
• 3+ yıllık satış deneyimi.
• Övgüye değer iletişim becerileri ve müşteri hizmetlerine bağlılık.
• Word, excel ve outlook gibi Microsoft uygulamaları da dahil olmak üzere çeşitli görevler için bilgisayar kullanma konusunda uzman.
• Kendi kendini motive eden ve hızlı tempolu bir ortamda verimli bir şekilde çalışacak kadar yetkin.

İnsan Kaynakları Yöneticisi

İşe alım, disiplin cezası, performans incelemeleri, ücret incelemeleri, öğrenme ve gelişim dahil olmak üzere tüm İK konularının sorumluluğunu üstlenecek güvenilir bir İK yöneticisi arıyoruz. İşe alınan kişinin İK ekibine liderlik etmesi ve iş gücünü sürekli olarak genişletmesi bekleniyor. İdeal bir aday, İK yönetiminde veya herhangi bir üst düzey görevde olmalı ve bu rolün tüm yasal gereklilikleri konusunda bilgili olmalıdır.

Görev ve Sorumluluklar:

• Sürekli olarak mükemmel personeli işe alın ve eğitin.
• Özlü raporlar ve net politikalar oluşturun ve geliştirin.
• İşyeri sağlık ve güvenlik uyumluluğunu sürdürmek ve çalışan şikayetlerine ve çatışmalarına derhal yanıt vermek.
• Gerekli idari görevleri yerine getirin ve çalışan ve işyeri gizliliğini koruyun.
• Genç İK ekibine liderlik edin.

Gereksinimler:

• İnsan Kaynakları Yönetimi Lisans Derecesi.
• İK yönetimi veya ilgili alanlarda 5+ yıllık deneyim.
• İyi derecede MS Office bilgisine sahip.
• Personeli eğitme ve koçluk yapma yeteneği.
• Çatışmaları çözme, disiplin süreçlerini uygulama ve işyeri soruşturmalarını yürütme deneyimi.
• Sunum yapma konusunda akıcı.
• Word, excel ve outlook gibi Microsoft uygulamaları da dahil olmak üzere çeşitli görevler için bilgisayar kullanma konusunda uzman.

grafik tasarımcı

[Şirket adı], tasarım ekibine yeni bir Grafik Tasarımcı eklemek istiyor; dijital ve çevrimdışı ortamlarda çok çeşitli şeyler tasarlamaktan sorumlu olacaklar. İdeal bir aday, yaratıcı fikirler sunacak ve keskin ayrıntılara dikkat gösterecek kadar yetkin olmalıdır.

Görev ve Sorumluluklar:

• İletişim kurmak ve fikirler üzerinde çalışmak ve müşteri tarafından onaylanacak nihai bir tasarım taslağı hazırlamak için müşteriler ve satış ekibiyle doğrudan görüşün.
• İlgili bilgilere dayalı olarak kavramları planlayın.
• Çok çeşitli grafikler ve düzenler oluşturmak için tüm yazılım ve donanım varlıklarını kullanın.
• Tüm siparişlerin belgelerini koruyun ve gerektiğinde iyileştirmeler önerin.

Gereksinimler:

• Dijital Sanat, Grafik Tasarım veya ilgili bir alanda Lisans Derecesi.
• Grafik tasarımcı veya ilgili bir alanda 2-3 yıllık iş deneyimi.
• Son teslim tarihlerini karşılayın.
• Zaman yönetimi becerileri.
• Photoshop, InDesign Quark ve Illustrator gibi endüstri yazılımlarına ilişkin yetkin bir bilgi tabanı.
• Olumlu yapıcı eleştiri alır.

veri analisti

Şirketin ekip üyelerine analitik destek sağlamak için bir teknik uzman ve bir veri analisti kiralamak istiyoruz. Ana veri kümemizi yönetmekten, raporları değerlendirmekten ve veri sorunlarını çözmekten sorumlu olacaklar. Rolde başarılı olmak için adayların ayrıntılara dikkat etmesi ve popüler veri analiz araçlarını ve veritabanlarını anlaması gerekir.

Görev ve Sorumluluklar:

• İstatistiksel tekniği kullanarak sonuçları analiz edin.
• Otomatik araçlar aracılığıyla birincil ve ikincil kaynaklardan gelen verileri işleyin.
• Dahili ekip üyelerine danıştıktan sonra verilere dayalı kararlar alın.
• Kitle ölçümleri için görselleştirmeler yapmak üzere veri sistemleri ve veritabanları geliştirin ve bakımını yapın.

Gereksinimler:

• Bilgisayar bilimlerinde lisans derecesi.
• Veri analisti olarak ve veri görselleştirmeleri oluşturmada iş deneyimi.
• Güçlü ve net iletişim ve raporlama becerileri.

Muhasebe Müdürü

Esnek, uyum sağlayabilen takım oyuncusu ve görevden göreve otonom olarak geçmekte sorun yaşamayan iletişimsel hesap yöneticilerine ihtiyacımız var. Adaylar, temas kurdukları kişilerle uzun süreli ve karşılıklı yarar sağlayan ilişkiler kurmaktan ve müşterinin ihtiyaçlarına en uygun ürünleri bulmaktan sorumlu olacaklardır. İdeal bir aday, olağanüstü problem çözme, bilgisayar ve iletişim becerilerine sahip olmalıdır.

Görev ve Sorumluluklar:

• Müşteri katılımı konusunda iletişim kurun ve yardımcı olun.
• Şirketin ürün ve hizmetleri hakkındaki bilgileri genişletmek için haftalık güncelleme toplantılarına katıldı.
• Envanter ve hesap notlarının net kayıtlarını oluşturun ve sürdürün.
• Alıcı deneyimini iyileştirmeye odaklanın.

Gereksinimler:

• İletişim, işletme veya ilgili bir alanda lisans derecesi.
• Daha fazla eğitim veya deneyim tercih edilir.
• Olağanüstü organizasyon ve iletişim becerileri.
• Detaylara özel dikkat ve çoklu görev yeteneği.

Danışma

[Otel adı]'da ön büro görevlisi rolü için iyimser ve kendine güvenen bir kişiyi işe almak istiyoruz. Aday, misafirlerle soru, sorun ve şikayetlerini iletmek ve denetlemekle sorumlu olacaktır. Hızlı tempolu bir ortamda çoklu görevde yetenekli olmalıdırlar.

Görev ve Sorumluluklar:

• Misafirleri samimi bir şekilde ağırlamak.
• Misafirleri uğurlarken içtenlikle teşekkür etmek.
• Misafirlerin ihtiyaçları ile ilgilenip, sorun ve şikayetlerini çözüme kavuşturmak.
• Ön bürodaki bilgisayar görevlerini verimli bir şekilde gerçekleştirin.
• Misafir ile sıcak bir şekilde iletişim kurun ve memnuniyetlerini sağlayın.

Gereksinimler:

• Resepsiyon görevlisi olarak 1-2 yıl çalışma deneyimi.
• Lise diploması.
• Mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
• Uzun süre ayakta kalabilme.
• Üstün takım oyuncusu.
• Bakımlı ve profesyonel bir görünüme sahip olmalıdır.

Teknik Hesap Yöneticisi

[Şirket adı], müşterilerin teknik ihtiyaçlarını denetlemesi için teknolojiden anlayan bir teknik hesap yöneticisi işe almak istiyor. Aday, satış öncesi ve sonrası profesyonel hizmetlerden sorumlu olacak, müşteri memnuniyetini sağlayacaktır. İdeal bir aday, satış yeteneği ve kişilerarası becerilerin yanı sıra mükemmel teknik bilgiye sahip olmalıdır.

Görev ve Sorumluluklar:

• Müşterilere satış öncesi ve satış sonrası teknik destek sağlamak, ayrıca müşterileri ürünleri kullanma konusunda eğitmek.
• Müşteri memnuniyetini sağlamak için iyi bir müşteri ilişkisi sürdürün.
• Müşterilerin ihtiyaçlarına göre yükseltmeleri veya ek özellikleri gözden geçirin ve önerin.
• En iyi uygulamaları oluşturun ve hesap metriklerini doğru bir şekilde izleyin.

Gereksinimler:

• Teknik müşteri yöneticisi olarak en az 4 yıl deneyimli.
• Bilgisayar Bilimleri alanında yüksek lisans derecesi.
• Tanınmış satış yazılımlarına aşina.
• MS Office'te yetkin.
• Güçlü iletişim becerileri.

Çözüm

İş tanımı şablonu, eksik kalmamasını sağlayarak eksiksiz, özlü ve özenle hazırlanmış bir iş tanımı oluşturmanıza yardımcı olarak güvenilir adayları çekme şansınızı artırır. Bununla birlikte, emin değilseniz, yukarıdaki makalede paylaşılan 12 iş tanımı örneğine bakın veya istisnai bir iş tanımı oluşturmak için bir yapay zeka yazarından yardım alın. Ayrıca, bir iş tanımını nasıl yazmayı tercih ettiğinizi de bize bildirin.

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

İş tanımının amacı nedir?

İş tanımının temel amaçlarından biri, bir kuruluş içindeki bir pozisyon veya gönderinin gerekliliklerini ve sorumluluklarını açıklamaktır. Beceriler, bilgiler, yetenekler ve diğer özellikler gibi işin tatmin edici performansı için gerekli gereksinimlerin ayrıntılı bir listesini içerir.

Etkili bir iş tanımını yapan nedir?

Etkili bir iş tanımı aşağıdakilere sahip olmalıdır:

• Özetle iş unvanı.
• Özetle pozisyonun nedenini ve yapısını vurgulayın.
• İşle ilgili görevleri listeleyen roller ve sorumlulukların bir listesi.
• Tercih edilen nitelik, deneyim düzeyi ve diğer nitelikler ve becerileri listeleyen bir "gereksinimler" listesi.

İş tanımına maaş veya saat ücreti eklemeli miyim?

Her iki seçeneğin de artıları ve eksileri olduğu için bunun doğru bir cevabı yok. Bu nedenle, nihayetinde, şirketiniz için neyin en iyi olduğuna göre karar vermelisiniz.

İş tanımı şablonu oluşturmak için ChatGPT'yi nasıl kullanabilirim?

ChatGPT, zorlayıcı bir iş tanımının oluşturulmasına yardımcı olabilecek, insan benzeri bir konuşma yapmanızı sağlayan bir yapay zeka sohbet robotu aracıdır. Tek gereken, komutunuzu girerek yardımını istemenizdir. '[Şirket adı]'ndaki [İş ilanı] için bir iş tanımı yaz' veya buna benzer bir şey diyebilirsiniz. Ancak, deneyebileceğiniz başka ChatGPT alternatifleri de vardır.