Iowa Eyaleti Gelir Vergisi ve Bordro Vergileri İçin Tam Kılavuz

Iowa eyalet gelir vergisinden bordro vergilerine ve iş kanunlarına kadar, Iowa eyalet vergileri ve düzenlemeleri, ister işveren ister çalışan olun, kafa karıştırıcı olabilir. Bu karışıklık para cezası, ceza ve faiz gibi ciddi sonuçlara bile yol açabilmektedir.

Karmaşık eyalet vergi yasalarını deşifre etmeye çalışmak yerine, Iowa gelir vergisi ve bordro vergileri kılavuzumuzla buradan başlayın. Iowa'nın eyalet vergilerinden belirli iş kanunlarına ve hatta bordro vergilerinin nasıl hesaplanacağına kadar her şeye bakacağız. Daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Iowa'nın Eyalet Gelir Vergisi Var mı?

2022 itibariyle, Iowa, dokuz gelir vergisi dilimine bölünmüş eyalet gelir vergisine sahiptir. Bu oranlar %0.33 ile %8.53 arasında değişmektedir. Bununla birlikte, 2026'da %3,9'luk sabit oranlı bir devlet gelir vergisi oluşturmak için vergi reformları önümüzdeki birkaç yıl içinde aşamalı olarak uygulanacak. Bu yazının ilerleyen bölümlerinde buna daha ayrıntılı olarak gireceğiz.

2022'de Iowa, %5,5 ila %9,8 arasında kademeli bir kurumlar vergisi oranına sahiptir. Önümüzdeki birkaç yıl içinde, bu oran mevcut reformların aşamalı olarak uygulanmasından sonra sabit bir %5,5 oranına dönüşecektir.

Iowa Eyaleti Gelir Vergisi Ne Zaman Ödenecek?

Iowa gelir vergisi beyannameleri, takip eden yılın 30 Nisan'ında ödenecektir. Bu tarih, 30 Nisan'ın bir hafta sonu veya tatil gününe denk gelmesi durumunda uzatılır ve bir sonraki iş gününde ödenmesi gerekir. Vergi borcunuz varsa, ödemeyi iadenizle birlikte gönderirsiniz. Son ödeme tarihi geçtikten sonra ödeme yapılmayan her ay faiz tahakkuk ettirilir.

Bir işveren olarak, vergilerinizi zamanında beyan etmek ve ödemekle yükümlüsünüz. Çoğu durumda, üç ayda bir dosyalamanız ve ödeme yapmanız gerekir. Daha büyük işletmelerin aylık veya altı ayda bir ödeme yapmaları gerekmektedir. Bordro vergilerinin nasıl hesaplanacağını tartışırken bunu daha ayrıntılı olarak ele alacağız.

Iowa Bordro Emri Eyaleti Nedir?

Eyalet çalışanları, Iowa'nın Çevrimiçi Bordro Varantına erişebilir. Bu sistem, geleneksel kağıt maaş çeki taslaklarının yerini alır ve devlet çalışanlarının ücretler, kesintiler, vergi durumu bilgileri gibi bilgileri görüntülemelerine ve bilgisayarlarından tahakkuk bırakmalarına olanak tanır. 18.000'den fazla Iowa eyaleti çalışanı şu anda bu sistemi kullanıyor.

Iowa'da Federal ve Eyalet Bordro Vergileri

Iowa'daki işletme sahiplerinin gelir vergisi, FICA vergileri, federal ve eyalet işsizlik sigortası vergileri, emlak vergileri ve diğer federal, eyalet ve yerel vergileri ödemeleri gerekmektedir. Iowa eyaletinde gerekli olan vergiler hakkında daha fazla bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Iowa Gelir Vergisi

Iowa'daki eyalet gelir vergisi şu anda dokuz gelir grubuna bölünmüştür. Eyalet vergi oranları aşağıdaki gibidir:

• 1.743$'a kadar: %0.33
• 1.744$-3.486$: %0.67
• 3.487$-6.972$: %2.25
• 6.972$-15.687$: %4.14
• 15,688$-26,145$: %5,63
• 26,146$-34,860$: %5,96
• 34,861$-52,290$: %6,25
• 52,291$-78.435$: %7,44
• 78.426$+: %8.53

Vergi reformları aşamalı olarak yapıldığından, bu oranlar 2026'ya kadar değişmeye devam edecek. 2023'te oranların nasıl görüneceği aşağıda açıklanmıştır:

• 6.000$'a kadar: %4.4
• 6.001-30.000 ABD Doları: %4.82
• 30.001-75.000$: %5,7
• 75,001$+: %6,0

2024'te oranlar tekrar değişecek:

• 6.000 dolara kadar: %4.4
• 6.001-30.000 ABD Doları: %4.82
• 30.001$+: %5,7

2025'te gelir vergisi oranları nasıl görünecek:

• 6.000 dolara kadar: %4.4
• 6.001$+: %4.82

2026'da reformlar tamamen aşamalı olacak ve Iowa'daki bireysel gelir vergisi sabit %3,9 olacak.

Bu reformlar kapsamında, Iowa ayrıca veraset vergilerini ve alternatif asgari vergileri de kaldıracak.

Iowa Kurumlar Vergisi

2022'de kurumlar vergisi oranları kademeli ve %5,5 ile %9,8 arasında değişiyor. Önümüzdeki birkaç yıl içinde, bu oranlar, sabit bir kurumlar vergisi oranı olan %5,5'e düşürülecek.

FICA

Federal Sigorta Katkıları Yasası (FICA) uyarınca, çalışanların ve işverenlerin FICA vergilerini ödemeleri gerekmektedir. Bu fonlar Medicare ve sosyal güvenlik programlarını finanse etmek için kullanılır.

Sosyal güvenlik vergisi oranı, işveren ve çalışan arasında bölünen %12,4'tür. İşverenin, çalışanlarının kazançlarından %6,2 ödemesi ve %6,2'sini kesmesi gerekmektedir. 2022'de sosyal güvenlik ücretleri için taban limit (veya vergiye tabi azami ücretler) 147.000 $'dır.

Medicare oranı da işveren ve çalışan arasında bölünen %2,9'dur. İşveren, çalışanların maaş çeklerinden %1,45 kesinti yaparken %1,45 ödemelidir.

Ek Medicare Vergisi

Belirli eşikleri aşan ücret, tazminat veya serbest meslek geliri olan herhangi bir vergi mükellefi, Ek İlaç Vergisi'ne tabidir. Bu vergi oranı %0,9 olarak belirlenmiştir ve gelir eşikleri aşağıdaki gibidir:

• Bekar, Aile Reisi, Nitelikli Dul (er) Bağımlı Çocuğu Olan: 200.000 Dolar
• Evli Dosyalama Ayrı Ayrı: 150.000 $
• Evli Dosyalama Ortak: 250.000 $

İşsizlik Sigortası Vergisi

Iowa işverenleri Federal İşsizlik Vergisi Yasası (FUTA) vergilerini ödemek zorundadır. Bu vergiler, bir çalışana ödenen ilk 7.000 doların %6'sıdır.

Iowa'daki eyalet işsizlik sigortası vergi oranları biraz karmaşık olabilir. Bunun nedeni, devletin her biri 21 vergi oranına sahip sekiz vergi oranı tablosu kullanmasıdır. Oranlar %0 ile %9 arasında değişmektedir. Bu tablolar, UI güven fonunun dengesini korumak için kullanılır. Bakiye düşük olduğunda, daha yüksek bir oran uygulanır. Bakiye yüksek olduğunda, daha düşük bir oran kullanılır.

Yeni inşaat dışı işverenlere %1'den düşük olmayan bir oran atanır. 2003 yılından bu yana oranlar %1 ile %1.9 arasında değişmektedir. Yeni inşaat işverenlerine daha yüksek bir oran veriliyor ve tarihsel veriler, oranların 2003'ten bu yana %7,5 ile %9 arasında değiştiğini gösteriyor.

Oranlar biraz kafa karıştırıcı olsa da, devlet, önümüzdeki yıl kullanılacak oranlar için işverenlere her Kasım ayında bir Vergi Oranı Bildirimi gönderiyor.

Iowa Emlak Vergisi

Iowa'daki işletme sahiplerinin, eyalet hükümetlerine emlak vergisi ödemeleri gerekmektedir. Iowa eyaletinde, arazi, binalar, yapılar ve çitler ve kaldırımlar gibi iyileştirmeler dahil olmak üzere gayrimenkuller vergilendirilir.

Tarım arazileri ve sanat galerileri gibi mülkler için bir dizi toplam ve kısmi emlak vergisi muafiyeti mevcuttur. Mülk sahibi, daha fazla bilgi ve bu kredi ve muafiyetlere başvurmak için ilçe değerlendiricisiyle iletişime geçmelidir.

Iowa Satış Vergisi

Iowa'nın satış vergisi oranı %6'dır. Bununla birlikte, eyaletteki çoğu şehir ve tüzel kişiliği olmayan bölge, yerel bir opsiyon satış vergisini benimsemiştir. Yerel opsiyon satış vergisi, hizmetin ilk kullanımının bir yerel opsiyon satış vergisi yargı yetkisi dahilinde gerçekleşmesi (veya gerçekleşmesinin beklenmesi) durumunda vergiye tabi hizmetler kadar maddi kişisel mülke de uygulanır. Yerel opsiyon vergisi oranı %1'dir.

Iowa Kullanım Vergisi

Vergiye tabi bir hizmet Iowa dışında satın alındığında ancak eyalet içinde kullanılacaksa kullanım vergisi alınır. Iowa'nın mevcut kullanım vergisi oranı %6'dır.

Iowa Eyaleti Vergi İstisnaları ve Muafiyetleri

Iowa eyalet vergisi stopajı söz konusu olduğunda birkaç istisna ve muafiyet vardır. Belirli bir gelir eşiğini karşılamayan Iowa vergi mükellefleri, W-4'leri için vergi muafiyeti talep edebilirler. Bu içerir:

• 13.500 $ veya daha az kazanan hane reisi olan evli çiftler veya vergi mükellefleri
• 9.000 ABD Doları veya daha az kazanan bekar vergi mükellefleri
• Başka bir Iowa vergi mükellefinin dönüşüne bağlı olarak talep edilebilecek 5.000 ABD Doları veya daha az kazanan tek vergi mükellefleri
• Evli vergi mükellefleri veya en az 65 yaşında olan ve toplam 32.000 $ veya daha az kazanan bir hane reisi
• En az 65 yaşında ve 24.000 $ veya daha az kazanan tek bir vergi mükellefi

Silahlı kuvvetler, askeri yedekler veya aktif görevdeki ulusal muhafız üyeleri, askerlik hizmeti sırasında ödenen federal ücretlerden muafiyet talep edebilir. Asker eşleri de muafiyet için uygun olabilir.

Genel olarak, Iowa'nın eyalet vergi muafiyetleri, IRS ile aynı kuralları takip eder. Ancak, dikkate değer birkaç istisna vardır. Bu durumlarda tazminat, Iowa stopajına tabi değildir:

• Ev işçileri ve din adamları genellikle Iowa stopajına tabi değildir; ancak, 200 ABD Doları veya daha fazla bir devlet vergi borcu tahmin edilen herhangi bir kişinin üç ayda bir ödeme yapması gerekebilir.
• Faiz ve temettüler
• Iowa Gelir Departmanına muafiyet başvurusunda bulunulması koşuluyla film ve TV prodüksiyonu yapan yerleşik olmayanlar
• Yerleşik olmayanlara tarımsal ödemeler
• Iowa'da çalışan bir Illinois sakinine ödenen herhangi bir ücret, yalnızca Iowa ve Illinois'in karşılıklı anlaşması uyarınca Illinois'e vergilendirilir.

Iowa İş Kanunları ve Diğer İK Gereklilikleri

Asgari ücret yasaları, yeni işe alım raporlaması ve çocuk işçiliği yasaları dahil olmak üzere, Iowa'daki işverenlerin uyması gereken bir dizi eyalete özgü yasa vardır. İşte Iowa iş kanunları ve diğer gereklilikler hakkında bilmeniz gerekenler.

Iowa Asgari Ücret

Iowa'daki asgari ücret, federal asgari ücretle aynı oran olan 7.25 $ olarak belirlendi. Yıllık brüt 300.000 ABD Doları veya daha fazla olan işverenlerin asgari ücreti ödemeleri gerekmektedir. İnşaat işletmeleri, okullar, hastaneler ve kamu kurumları dahil olmak üzere diğer işverenler de bu eşiği karşılamasalar bile asgari ücret yasalarına uymak zorundadır.

Iowa eyaletinde, işverenlerin işe başladıkları ilk 90 gün için saat başına 6,35 dolar başlangıç ​​ücreti ödemelerine izin verilir.

Ayrıca bahşiş veren çalışanlar için bir dizi asgari ücret kuralı vardır. Ayda en az 30 dolar bahşiş veren herhangi bir çalışana saat başına 4,35 dolar kadar düşük bir ödeme yapılabilir. Çalışanın ücreti ve bahşişleri saatte en az 7,25 ABD doları değilse, aradaki farkı ödemek işverenin sorumluluğundadır.

Iowa Yeni İşe Alım Raporlaması

Federal ve eyalet yasaları, tüm yeni işe alınanların ve yeniden işe alınanların merkezi sicile bildirilmesini gerektirir. Bu kayıt, nafaka borcu olan ebeveynleri bulmak ve istihdam kesintileri yoluyla nafaka ödemelerini hızlandırmak için kullanılır. Bu bilgi aynı zamanda işsizlik dolandırıcılığını tespit etmek için de kullanılır.

Iowa yasalarına göre, 18 yaş ve üstü tüm yeni işe alınanlar ve yeniden işe alınanlar, işe alındıktan veya yeniden işe alındıktan sonra 15 gün içinde bildirilmelidir. Bu raporlar, Iowa'nın Merkezi Çalışan Kaydı aracılığıyla yapılabilir.

Iowa PTO Politikası

Iowa'daki işverenlerin, çalışanlara tatil, hastalık veya tatil günleri için ödeme yapmaları gerekmez. Ancak, bu faydaları sunan işverenlerin kendi sözleşmelerinin, politikalarının ve uygulamalarının şartlarına uymaları gerekmektedir.

Iowa İş Kanunları

Fazla mesai, kovulma, molalar ve diğer işyeri sorunlarıyla ilgili dikkate değer birkaç Iowa iş kanunu vardır. En önemlisi:

• Azami Saat: Bir sözleşmede veya iş sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe, bir çalışanın kaç saat çalışacağı konusunda herhangi bir sınırlama yoktur. 16 yaşından küçük çocukların çalışma saatleri konusunda sınırlamalar vardır.
• İsteğe Bağlı Durum: Iowa isteğe bağlı bir devlettir ve yasadışı nedenler (ayrımcılık gibi) dışında bir çalışanı sebep göstermeden işten çıkarabilir.
• Molalar: İşverenlerin yetişkin çalışanlara yemek molası vermesini sağlayan yasalar yoktur. İşverenler molalar için gerekli çalışan değildir. 16 yaşın altındaki küçükler, sendika çalışanları ve belirli mesleklerin farklı kural ve düzenlemeleri olabilir.
• Bildirimsiz Değişiklikler : Iowa isteğe bağlı bir istihdam durumu olduğundan, işverenler çoğu durumda programları, iş tanımlarını ve çalışma yerlerini önceden haber vermeksizin değiştirebilir.

Iowa'da Çocuk İşçiliği Yasaları

Iowa'daki işverenler, federal çocuk işçiliği yasalarına uymak zorundadır. Ek olarak, işverenler Iowa'daki belirli çocuk işçiliği yasalarına uymalıdır.

16 ve 17 yaşındaki çocukların aşağıdakiler dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere tehlikeli mesleklerde çalışması yasaktır:

• Madencilik meslekleri
• Günlüğe kaydetme meslekleri
• Yıkım ve yıkım
• Kuru temizleme ve boyama
• çatı kaplama
• kazı
• Kesim ve et paketleme

Iowa'da 14 ve 15 yaşındaki çocuklar için ek kurallar geçerlidir. Bu çalışanların yalnızca sabah 7'den akşam 7'ye kadar çalışmasına izin verilir. Bu süre 1 Haziran'dan İşçi Bayramı'na kadar saat 21.00'e kadar uzatılmıştır. Bir günde beş saat veya daha fazla çalışan herhangi bir çocuk için en az 30 dakikalık bir mola gereklidir.

16 yaşın altındaki çocukların günde sekiz saatten veya haftada 40 saatten fazla çalışması yasaktır. Bu sınırlar, okul oturumdayken günde en fazla dört saat ve haftada 28 saate düşürülür.

Iowa Maaş Günü Kanunları

Iowa'daki çalışanlara, bordro süresinin bitiminden itibaren 12 gün içinde tam ödeme yapılmalıdır. Buna yasal tatiller ve Pazar günleri dahil değildir. Bordro süreleri tutarlı olmalı ve aylıktan uzun olamaz.

Bir çalışan masraflar için geri ödeme talep ederse, bunun 30 gün içinde ödenmesi gerekir.

Bir çalışan işten ayrılırsa veya işveren tarafından feshedilirse, ödenmesi gereken tüm tazminatlar bir sonraki normal maaş gününde ödenmelidir.

Iowa'da Maluliyet Sigortası

Iowa eyaleti, özel işverenlerin çalışanlara maluliyet sigortası sağlamasını gerektirmez. Çalışanlar, işverenleri tarafından gönüllü olarak sağlanmadıysa, bu teminatı kendi başlarına almayı seçebilirler.

Iowa'da İşçi Sigortası

Iowa eyaletindeki çoğu işverenin işçi sigortasını satın alması gerekmektedir. Bu nedenle, çoğu çalışan işçi sigortası kapsamındadır. İşverenler, işçi sigortasını satın almak yerine kendi kendine sigorta sertifikası almak için Sigorta Komiseri'ne başvurabilir.

Bazı tarımsal işlerde ve bir akraba tarafından istihdam edilen işçiler için sınırlı muafiyetler vardır.

Tek mal sahipleri, çalışan olarak sınıflandırılmayan bir LLC'nin üyeleri ve bir ortaklıktaki ortaklar, Iowa'nın işçinin hukuk yasaları kapsamında değildir.

Iowa'da Bordro Vergileri Nasıl Hesaplanır

Bordroyu ilk kez çalıştırmaya hazır mısınız? Iowa'da bir işverenseniz, başlamadan önce bilmeniz gerekenler burada.

1. Adım: Vergi Bilgilerini Toplayın

Başlamak için önemli bordro ve vergi bilgilerinizi topladığınızdan emin olun. Bu, aşağıdakileri içerebilir ancak bunlarla sınırlı değildir:

• Çalışan zaman çizelgeleri veya diğer kayıtlar
• Çalışan ödeme oranları
• Vergi tabloları
• W-4'ler
• I-9'lar

2. Adım: Ödeme Planınızı Belirleyin

Çalışanlarınıza ödeme yapmaya başlamadan önce ücret planınızı belirlemeniz gerekir. Ortak ödeme planları şunları içerir:

• Haftalık
• İki haftada bir (iki haftada bir)
• Altı ayda bir (1. ve 15. gibi belirli günlerde ayda iki kez)
• Aylık

Ayrıca eyaletinizdeki tüm maaş günü yasalarına uyduğunuzdan emin olmanız gerekir. Örneğin, Iowa'da çalışanlarınıza bordro süresinin bitiminden itibaren 12 gün içinde ödeme yapmanız gerekir.

Adım 3: Çalışılan Saatleri Hesaplayın

Ödeme planınızı belirledikten sonra, her çalışanın o ödeme döneminde çalıştığı saatleri hesaplamanız gerekir.

Saatlik çalışanlar için, kaç saat çalışıldığını belirlemek için zaman çizelgelerinizi toplamanız veya zaman izleme yazılımınızı kullanmanız gerekecektir. Bordro dönemi boyunca her gün çalışılan saatleri bir araya getirmeniz yeterlidir.

Bu saatlerin ücret döneminden ödeme dönemine göre artıp azalabilmesine rağmen, genel olarak ücretli çalışanların iş başına 40 saat çalıştığı varsayılmaktadır. Farklı bir saat grubu belirten bir sözleşmeniz veya iş sözleşmeniz varsa bir istisna vardır.

4. Adım: Brüt Ödemeyi Hesaplayın

Her çalışanın kaç saat çalıştığını öğrendikten sonra, brüt ücreti hesaplamanın zamanı geldi. Bu hesaplamanın her çalışan için yapılması gerekecektir.

Çalışanınıza saat başına ödeme yapılıyorsa, bordro dönemi başına brüt ücreti belirlemek için bu hesaplamayı kullanın:

Brüt Ücret = Çalışılan Saat x Saatlik Ücret

Örneğin, bir çalışan saatte 18 ABD Doları oranında 36,25 saat çalıştıysa, çalışanın brüt ücreti 652,50 ABD Doları olacaktır.

Maaşlı çalışanlar için matematik biraz farklıdır. Sadece çalışanın yıllık maaşını alın ve bir yıldaki ödeme dönemlerinin sayısına bölün.

Örneğin, ödeme planınız iki haftada bir ise, 52.000 $ kazanan bir çalışanın ödeme dönemi başına 2.000 $ brüt ücreti olacaktır (52.000 $ maaş bölü 26 ödeme dönemi). Ödeme planınız aylık ise, çalışanın brüt ücreti 4.333,33 $ olacaktır (52.000 $ maaş bölü 12 ödeme dönemine).

Ek ücretleri, yani bir çalışana normal ücretlerin dışında ödenen ücretleri eklemeyi unutmayın. Bu, aşağıdakileri içerir ancak bunlarla sınırlı değildir:

• Mesai
• Komisyonlar
• bonuslar
• Geri ödeme

Adım 5: Vergileri Hesaplayın

Brüt ücretleri hesapladıktan sonraki adım federal, eyalet ve yerel vergileri hesaplamaktır. Bunu IRS vergi tablolarını, Iowa'nın gelir vergisi tablolarını ve diğer kaynakları kullanarak manuel olarak yapabilir veya bordro yazılımı kullanarak hesaplamaları basitleştirebilirsiniz (birazdan daha fazlası).

Çalışanlarınızın maaşından kesmeniz gereken vergiler şunları içerir:

• Federal, eyalet ve yerel vergiler
• Sosyal güvenlik vergileri
• Medicare vergileri

Bordro vergilerini hesaplamak için vergi oranlarını ondalık olarak ifade edilen sayılara dönüştürmeniz gerekir. Bu sayıyı elde etmek için vergi oranını 100'e bölmeniz yeterlidir. Örneğin, %6,2'lik sosyal güvenlik vergi oranını 100'e bölmek size 0,062'yi verir.

Ardından, dönüştürülmüş bu sayıyı çalışanın brüt ücretiyle çarpın. Bir çalışanın brüt ücreti 1.350 dolar ise, sosyal güvenlik vergilerinin payı 83.70 dolar olacaktır.

Her çalışan için tüm vergileri hesaplamanız gerekeceğini unutmayın.

Adım 6: Kesintileri Hesaplayın

Vergi indirimlerini hesaplamaya ek olarak, vergi öncesi ve vergi sonrası kesintileri de hesaplamak istersiniz.

Vergi öncesi kesintiler, stopaj vergilerinden önce hesaplanır ve şunları içerir:

• Çalışan ve işveren emeklilik katkıları
• İşveren destekli sağlık sigortası
• Sağlık tasarruf hesapları
• ek sigorta

Vergi sonrası kesintiler, vergiler düşüldükten sonra maaş çekinden alınır. Bunlar şunları içerir:

• Roth 401(k) katkıları
• 529 tasarruf planı
• maaş süsleri

Tüm vergiler ve kesintiler hesaplanıp brüt ücretten düşüldüğünde, bu size çalışanın eve dönüş ücreti olarak da bilinen net ücretini verir.

Adım 6: Bordroyu Çalıştırın

Hesaplamalarınızı tamamladıktan sonra sıra bordroya gelir. İşletmenizin politikalarına ve/veya çalışanlarınızın tercihlerine bağlı olarak çekleri kesebilir veya doğrudan ödeme başlatabilirsiniz.

Tüm süreci basitleştirmek istiyorsanız bordro yazılımına abone olabilirsiniz. Otomatik vergi ve kesinti hesaplamaları, otomatik bordro seçenekleri, doğrudan para yatırma ve daha fazlası dahil olmak üzere bordro yazılımının sayısız faydası vardır. Bordro yazılımı bir yatırım olsa da, her bordro döneminde saatler kazandırabilir ve potansiyel olarak maliyetli hataları ortadan kaldırabilir. Bordro yazılımıyla ilgileniyorsanız, küçük işletmeler için en iyi bordro yazılımı seçimlerimizle aramaya başlayın.

7. Adım: Dosya ve Bordro Vergileri

Her bordro çalıştırdığınızda bu adımı atmayacak olsanız da, bu yılda birkaç kez yapılması gereken bir adımdır. Bordro vergilerinin dosyalanmaması ve ödenmemesi yüksek cezalarla birlikte geldiğinden, son derece önemlidir.

Iowa eyaletinde, bordro vergilerini üç ayda bir, ayda bir veya altı ayda bir dosyalayacak ve ödeyeceksiniz.

Üç ayda bir dosyalamak için yılda 6.000 dolardan az vergiye sahip olmanız gerekir. Üç aylık iadeler için son tarihler aşağıdaki gibidir:

• 30 Nisan
• 31 Temmuz
• 31 Ekim
• 31 Ocak

Herhangi bir tarihin hafta sonu veya tatil gününe denk gelmesi durumunda, ödeme bir sonraki iş gününde yapılacaktır.

Ödemeleri Iowa Gelir Departmanına göndermek için Form 44-095B'yi kullanın.

Bir Doğrulanmış Ödeme Özeti (VSP) raporunun da bir sonraki yılın 15 Şubat'ına kadar dosyalanması gerekecektir.

Yıllık 6.000 ila 120.000 ABD Doları arasındaki vergiler için aylık olarak dosyalayacaksınız. 120.000 doları aşan vergiler için altı ayda bir ödeme yapılır.

Ödeme gönderirken, çalışanlarınızın maaş çeklerinden kesilen vergilere ek olarak kendi ödemelerinizi de eklemeyi unutmayın. Formları ve ödemeleri posta yoluyla gönderebilir veya çevrimiçi ödemeler göndermek için Iowa Gelir Departmanı aracılığıyla EasyPay Iowa'yı kullanabilirsiniz.

Iowa Eyaleti Bordro Vergisi ve Diğer Kaynaklar

Iowa'da bir işletme sahibi olarak, özellikle de enflasyonun herkesi sert bir şekilde vurduğu şu anda, muhtemelen zorluklarla karşılaşmışsınızdır. Vergilerinizi yapmak, listeye eklenecek başka bir şeydir.

Karmaşık ve zaman alıcı görünse de, federal, eyalet ve yerel vergi yasalarınızı bilmek, IRS veya eyalet vergi makamlarından sorun yaşamamak için çok önemlidir. Neyse ki Merchant Maverick, uyumluluğu sürdürmek ve işletmenizin tüm potansiyeline ulaşmasına yardımcı olmak için ihtiyaç duyduğunuz kaynaklar konusunda arkanızda.

Bordro vergileri hakkında başka sorularınız mı var? Küçük işletmeler için bordro vergileri kılavuzumuza göz atın. Veya, finansal desteğe ihtiyacı olan bir Iowa işletme sahibiyseniz, Iowalılar için küçük işletme kredileri ve finansman seçenekleri listemize göz atmayı unutmayın. İyi şanlar!

Iowa Eyaleti Bordro SSS'leri