Influencer Pazarlama Ajansları Influencerlar için Ne Yapar?

Yayınlanan: 2023-08-01

Etkileyici pazarlama ajansı nedir ve günümüzde mikro ve nano etkileyici yeteneklerin profesyonel yaşamlarını iyileştirmek için ne yaparlar?

etkileyici yetenek ajansı kriterleri

Yaklaşan etkileyiciler, etkileyici pazarlama ajanslarıyla işbirliği yapmaktan çok şey kazanacak. İstikrarlı bir proje akışından sürekli kariyer gelişimine kadar, biriyle, özellikle de deneyimli bir ajansla ortak olduğunuzda tonlarca profesyonel fayda elde edersiniz.

22,9 milyar dolarlık küresel etkileyici endüstrisindeki en iyi etkileyiciler bunu iyi biliyor. Ayrıca, çevrimiçi zengin büyüme fırsatlarından yararlanmak istiyorsanız, en iyisi neden etkileyici pazarlama ajanslarıyla çalışmayı tercih ettiklerini anlamaya başlamanızdır.

Kariyeriniz için en iyi yetenek yönetimi grubunu nasıl seçeceğinizi ve katılacağınızı bilerek; sektöre güçlü bir giriş yapabilir ve aynı zamanda başarılı marka ortaklıklarınızın sayısını artırabilirsiniz.

Bugün bir yetenek yönetimi şirketinin profesyonel yaşamınızı iyileştirmeye yardımcı olmak için neler yapabileceğini keşfedin. Bu yıl kariyer gelişiminizde çeşitli dijital pazarlama ajanslarında gezinmenize yardımcı olacak bu kapsamlı kılavuza göz atın.

Bir etkileyici ajansı ile bir yetenek yönetimi ajansı arasındaki fark nedir?

Yetenek yönetimi ajansları, belirli yeteneklere veya uzmanlık alanlarına sahip bireyleri temsil etmeye odaklanan gruplardır; bu nedenle, bir influencer pazarlama ajansı, kendi influencer havuzunu yönetir ve temsil ederse, bir yetenek yönetimi grubu olarak hizmet edebilir.

Yetenek yönetimi ajansları, her yeteneğin profesyonel nişi için mümkün olan en iyi anlaşmaları getirerek iş fırsatlarını bulur ve müzakere eder. Bir ajansın yükümlülüğü yeteneklerine yöneliktir; Bir ajans, bir markadan çok şey alsa bile, böyle bir işlemin potansiyel yatırım getirisinden çok profesyonel havuzlarının ihtiyaçlarına öncelik vermelidir.

Bir etkileyici pazarlama ajansı, kendi etkileyici havuzunu yönetir ve temsil ederse, bir yetenek yönetimi grubu olarak hizmet edebilir. Markaları birbirine bağlayarak, dijital promosyon kampanyalarını optimize ederek ve daha fazlasını yaparak havuzuna yardımcı olacak. Bu, bir ajansın kendi kariyer hayatınıza getirebileceği değerdir - dolayısıyla bugün bu alanda başarınız için bir olasılıklar dünyası sunar.

İyi bir influencer pazarlama ajansını nasıl seçersiniz?

Markaların doğru etkileyiciyi seçerken ne kadar dikkatli olduğu gibi, etkili kariyer yolunuzda hangi nişe gireceğinizi ve kimden yardım isteyeceğinizi seçmek de aynı derecede önemlidir.

Bugün bir mikro veya nano etkileyici olarak benzersiz ihtiyaçlarınız için en iyi yetenek yönetimi grubunu seçerken göz önünde bulundurmanız gereken faktörlerin kısa bir listesi:

1. Endüstri uzmanlığı ve niş odak.

Seçtiğiniz şirket, özel nişinizi destekleyebilecek durumda mı? Yönetim grubunuz, moda markalarından gıda ve hatta teknoloji şirketlerine kadar, sektör uzmanlığınızdan gelen her türlü yeteneği idare etme konusunda deneyime sahip olmalıdır.

2. İşbirliği itibarı ve sicili.

Seçtiğiniz grubun aynı zamanda etkili kampanyalarla başarılı işbirlikleri geçmişine sahip olması gerekir. Örneğin Propelrr, yalnızca TikTok'ta yaklaşık 1,6 milyon görüntüleme ve 3,2 bin yorumla "Pala-Paraan" dans yarışması aracılığıyla Palawan Rehinci'nin para havalesi hizmetleri hakkında farkındalık yaratmasına yardımcı olma çalışmalarıyla övünüyor.

tiktok hashtag açılış sayfası

Profesyonel ihtiyaçlarınız için yeterince tutarlı bir sicile sahip olup olmadığını görmek için seçtiğiniz şirketin portföyünü inceleyin.

3. İçerik oluşturma, marka bilinci oluşturma ve izleyici katılımı konusunda rehberlik.

İçerik oluşturma ve hedef kitle etkileşimi konusunda ek influencer pazarlama rehberliğine mi ihtiyacınız var? Markanın hedefine ve stratejisine uyan çok yönlü bir içerik için fikirlerinizi hayata geçirmenize yardımcı olacak özel uzmanları ve hizmetleri olan Propelrr gibi şirketlerle çalışın.

4. Değerlerinin ve vizyonunun markanızla uyumluluğu.

Kimsenin sizi bir profesyonel ve bir kişi olarak değerlerinize aykırı kampanyalara veya marka ortaklıklarına itmesine izin vermeyin. Seçtiğiniz şirketi incelerken, onların iş değerlerinin ve vizyonunun sizinkilerle örtüştüğünden emin olun, böylece gelecekteki marka ortaklıklarınızla en üst düzeyde uyumluluk sağlayabilirsiniz.

5. Endüstri bağlantılarına ve ağ oluşturma fırsatlarına erişim.

Bu hiç akıllıca değil; kariyerinizi daha fazla marka ortaklığı ile büyütmek istiyorsanız, etki alanınızdaki platformlara ve fırsatlara erişimi olan uzman bir yönetim şirketi ile çalışın. Bu, uzmanlığınızla ilgili en iyi markalar ve sektör profesyonelleri ile bağlantıları içermelidir.

Influencer ajansları ile iletişim ve işbirliği

Bir mikro veya nano etkileyici olarak gelişmekte olan kariyeriniz için başarıya ulaşma söz konusu olduğunda, aramanız gereken bir diğer önemli şey de seçtiğiniz yönetim grubuyla açık ve şeffaf iletişim kurmaktır.

Bağımsız bir profesyonel olarak, içerik oluşturma ve tanıtım görevlerinizin çoğunu genellikle kendi başınıza yaparsınız. Yerleşik bir gruba katılarak, yerel içerik oluşturucu ekonomisindeki diğer dijital pazarlama uzmanlarıyla işbirliği yapma şansına sahip olursunuz ve böylece uzmanlığınızı yeni ve heyecan verici yollarla geliştirmek için daha fazla alan elde edersiniz.

Ancak bu büyüme, yalnızca dijital ortak çalışma arkadaşlarınız ile nasıl düzgün iletişim kuracağınızı bildiğiniz zaman gerçekleşebilir. Bunu yapmak için, ajansınızla net beklentiler, sorumluluklar ve hedefler belirlediğinizden emin olun. Kim, hangi görevlerle ve ne zaman ilgilenir? Ortak markanızın promosyon hedeflerine ulaşmak için siz ve iş arkadaşlarınız birlikte en iyi şekilde nasıl çalışabilirsiniz?

Stratejinizin, içerik oluşturmanın ve performans izlemenin bu yönleri hakkında açık ve net bir şekilde iletişim kurarak, kariyer hedeflerine daha etkili bir şekilde ulaşabilir ve böylece hızla büyüyen bu dijital alanda becerilerinizi geliştirebilirsiniz.

Küresel etkileyici pazarlama gruplarından finansal hususlar

Net düşünceler ve belirlenmiş beklentilerle, seçtiğiniz yetenek yönetimi ekibiyle verimli bir ilişki sürdürebilirsiniz. Ancak, alanınızdaki uzmanlarla işbirliği yapmanın yanı sıra, başka bir soru daha var: Yaklaşan bu kariyer fırsatının daha karmaşık mali yönüne nasıl yaklaşmayı planlıyorsunuz?

Bunu, bu yıl yerleşik bir ajansla çalışan bağımsız bir profesyonel olarak karşılaşabileceğiniz çeşitli ücret ve komisyon yapılarını anlayarak yapabilirsiniz. Influencer ajanslarının yeteneklerini finanse ettiği daha tipik yollardan bazıları şunlardır:

etkileyici oranları

  • Kampanyalar için sabit ücretler. Bu ücret ve komisyon yapısı için bir ajans, marka veya içerikten bağımsız olarak üzerinde çalıştığınız her kampanya için size belirli ve sabit bir oran ödeyecektir.
  • Kampanyalar için değere dayalı oranlar. Bu yapı için ise grubunuz, promosyon çalışmalarınızla partner markaya sağladığınız değer düzeyine göre size bir ücret ödeyecektir. Bu değere dayalı oran genellikle aşağıdaki gibi metriklerle ölçülür :
    • Marka için artan takipçi sayısı;
    • Artan dönüşüm oranları, örn. Satış veya e-posta kayıtları ve;
    • Artan etkileşim, ör. beğeniler, yorumlar, paylaşımlar ve daha fazlası.

Ekibinizle marka sözleşmelerinizin hüküm ve koşullarını değerlendirmeye özen gösterin. Bu, kısa vadeli veya uzun vadeli tüm marka ortaklıklarınız için adil ve net bir tazminat müzakere edebilmeniz içindir. Sözleşmeler projeden projeye farklılık gösterse de, ajansınız işe alınan yetenekler gibi her zaman haklarınızı korumalı ve sizin çıkarlarınızı en iyi şekilde düşünmelidir.

Potansiyel etkileyici pazarlama ajanslarının zorluklarının üstesinden nasıl gelinir?

İdeal yetenek-ajans ilişkisi net, adil bir şekilde müzakere edilmiş ve her iki taraf için de büyümeye yöneliktir. Ancak hiç kimse mükemmel değildir ve siz ve ekibiniz işbirliği yapmakta ne kadar mükemmel olursanız olun hatalar olacaktır. Bir yönetim grubuyla çalışmanız boyunca karşılaşabileceğiniz bazı potansiyel zorluklar şunları içerir:

1. İletişim ve yanlış hizalama sorunları.

Bunlar, muğlak kampanya talimatları, net olmayan iletişim hatları ve hatta e-posta veya sohbet yoluyla geciken yanıt süreleri gibi sorunları içerebilir. Bunlar, kötü yürütülen projelere ve sonunda yetenek-ajans ilişkinizin bozulmasına yol açabilir.

2. Yaratıcı özgürlüğü marka ortaklıklarıyla dengelemek.

Şirketiniz sizi kendi nişinize veya değerlerinize uyan bir markayla eşleştirmezse, kampanyaları için yaratıcı bir vizyon yürütmekte zorlanabilirsiniz. Temsilcileriniz, sizin yaratıcı özgürlüğünüzü onların dijital pazarlama ihtiyaçları ile dengeleyecek şekilde markalarla ortak olabilmelidir.

3. Çıkar çatışmaları ve münhasırlık anlaşmalarının ele alınması.

Uzman bir yönetim şirketi size pazarlama stratejileri konusunda rehberlik edebilmeli ve tüm tarafların ihtiyaçlarını karşılayan anlaşmaları netleştirebilmelidir. İmzaladığınız sözleşmeler hakkında soru sormaktan çekinmeyin; temsilcileriniz, profesyonel ilişkiniz boyunca ortaya çıkan soruları yanıtlayabilmeli ve yanlış anlamaları açıklığa kavuşturabilmelidir.

Günün sonunda, sizin gibi mikro veya nano etkileyiciler için iyi bir yetenek yönetimi grubu yapan şey, sorunları profesyonelce yönetme kapasitesidir. En iyi etkileyici pazarlama şirketleri, zorluklara özen ve anlayışla yaklaşır; doğru şekilde ele alındığında, bu yıl temsilcilerinizle ilişkinize devam etmenize izin vererek, çatışmaları kalıcı bir etki olmadan çözebilmelisiniz.

Anahtar çıkarımlar

Ajans işbirliklerini keşfetmek, mikro ve nano etkileyicilerin günümüzün bu telaşlı endüstrisinde kariyer gelişimi için kapıdan içeri adım atabilmelerinin en istikrarlı yollarından biridir. Bu nedenle, bu yıl profesyonel ihtiyaçlarınız için doğru yetenek yönetimi ekibini ararken bu son ipuçlarını yanınıza aldığınızdan emin olun:

  • Farklı portföylere sahip ajansları tercih edin. Bu şekilde, her türlü dijital nişle başa çıkabilen ve bunlara hitap edebilen en iyi endüstri uzmanlarıyla çalıştığınızdan emin olabilirsiniz.
  • Her zaman sorular sorun. Sözleşmeleriniz veya anlaşmalarınız net değil mi? Kampanya talimatlarınız belirsiz veya kafa karıştırıcı mı? Yöneticilerinize işinizle ilgili sorular sormaktan korkmayın - sonuçta süreç boyunca size rehberlik etmek onların sorumluluğundadır.
  • Çok yönlü dijital uzmanlarla çalışın. Propelrr gibi tam ölçekli bir ajansla çalışarak, marka tanıtım kampanyalarınızı bugün veriye dayalı dijital pazarlama içgörüleri ve uzmanlığıyla destekleyebilirsiniz.

Influencer yönetimimize ek olarak dijital pazarlama hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek mi istiyorsunuz? Facebook, Twitter ve LinkedIn hesaplarımız aracılığıyla bize bir mesaj gönderin. Muhabbet edelim!

Çevrimiçi promosyonun bu ayağı hakkında daha fazla uzman görüşü almak için Propelrr haber bültenine de abone olmayı unutmayın.