Ruby on Rails geliştiricilerini bulma

Olağanüstü iş kaliteleri ve hızlı gelişimleri nedeniyle Ruby on Rails geliştiricilerine olan talep arttı ve bu da onları dünya çapındaki işletmeler tarafından oldukça aranan bir hale getirdi. Şu anda deneyimli RoR geliştiricilerine ihtiyacınız varsa, en etkili işe alma yaklaşımı üzerinde düşünüyor olabilirsiniz.

Ruby on Rails geliştiricilerini bulmak söz konusu olduğunda üç seçeneğiniz vardır: şirket içi işe alma, offshore bir yazılım geliştirme şirketine dış kaynak sağlama veya Ruby on Rails projeniz için personel sayısını artırmayı benimseme.

Bu blog yazısı, neden personel sayısının arttırılmasının kurum içi geliştiricilerin işe alınmasına uygun bir alternatif olarak görülmesi gerektiğini açıklamayı amaçlamaktadır. Ekibinizi güçlendirmeden önce göz önünde bulundurulması gereken önemli faktörlerin ana hatlarını çizecek ve personel artırmanın başarıyı garantilemek için ideal bir seçim haline geldiği proje senaryolarına ışık tutacaktır.

Şirket İçi Ruby on Rails Geliştiricilerini İşe Alma Zorlukları

Ruby on Rails geliştiricilerinin şirket içi ekibinize katılmasını sağlamak ve işe almak, nitelikli aday havuzunun sınırlı olması nedeniyle zorluklar yaratabilir. Indeed.com'dan elde edilen veriler, ABD'deki Ruby on Rails iş ilanı sayısı (3.132) ile mevcut CV'ler (297) arasında önemli bir eşitsizliğin altını çiziyor. Engellere rağmen, tam zamanlı bir geliştiriciyi işe almak, projeye özel odaklanma, kolaylaştırılmış iletişim ve verimli yönetim dahil olmak üzere farklı avantajlar sunar. Bununla birlikte, yetenekli geliştiriciler küçük ölçekli web uygulamaları üzerinde çalışmaya daha az eğilimli olabilir ve bunları yeni başlayanlar için işe almanın maliyeti engelleyici olabilir.

Şirket içi bir Ruby on Rails geliştiricisini işe alırken dikkat edilmesi gerekenler:

Avantajları:

• Projenize özel bağlılık, daha hızlı tamamlanmayı kolaylaştırır.
• Açık ve etkili iletişim hiçbir engel olmadan kolaylaştırılır.
• Görev ve zaman yönetimi, kişisel koordinasyon yoluyla basitleştirilmiştir.
• Proje gizliliği şirket bünyesinde korunur.

Dezavantajları:

• Deneyimli ve nitelikli Ruby on Rails geliştiricilerini bulmanın zorluğu.
• Yüksek vasıflı geliştiriciler kısa vadeli projelerle ilgilenmeyebilir.
• Şirket içi bir geliştiriciyi işe almak maliyet açısından engelleyici olabilir.

Personel Artırılması: Beceri Boşluklarının Kapatılması ve Projelerin Geliştirilmesi

Personel artırma, beceri boşluklarını gidermek ve iş hedeflerine ulaşmak için proje bazında dış uzmanların katılımını içeren stratejik bir yaklaşımdır. Özellikle Ruby on Rails geliştirme alanında kuruluşlar, web hizmetleri veya uygulama geliştirme projelerine yönelik kapasitelerini artırmak için geçici olarak uzmanları işe alabilirler. Bu yaklaşım, proje yönetimini basitleştirir ve şirketlerin uzman Ruby on Rails geliştiricilerini test etmesine olanak tanır.

Personel sayısının arttırılması aşağıdaki senaryolarda özellikle avantajlıdır:

• Geliştirme aşamasında sınırlı bütçe veya maliyet tasarrufu gereksinimleri.
• İlave kısa dönemli personel gerektiren yeni projelerin başlatılması.
• Projede uzmanlık bilgisi ihtiyacı.
• Projenin resmi lansmanından önce kapsamlı testleri.

Personel artırma, özellikle şirket içi geliştiricilerin gerekli uzmanlığa sahip olmadığı durumlarda projeleri etkili bir şekilde ölçeklendirir. Şirketler için esnek ve uygun maliyetli bir seçenek sunar.

Avantajları:

• Deneyim ve Uzmanlık: Ekibinizi olağanüstü yazılım mühendisleriyle güçlendirmek, proje yeteneklerini artırır ve değer sağlamayı hızlandırır. Çeşitli araç ve tekniklere erişim, yeteneklerin elde tutulmasıyla ilgili endişeler olmadan kolayca elde edilebilir hale gelir. Yazılım geliştirme şirketleri aynı zamanda deneyimli tasarımcılar ve ön uç uzmanları da sağlayarak kapsamlı işe alım süreçlerine olan ihtiyacı ortadan kaldırabilir.
• Anında Know-How: Deneyimli profesyonellerin bir araya getirilmesi, proje gecikmelerini ve kesintilerini en aza indirerek projenin başarılı bir şekilde tamamlanması için gerekli uzmanlığın varlığını sağlar.
• Esneklik: İsteğe bağlı yetenek, daha fazla arka uç mühendis veya etki alanı uzmanı eklemek de dahil olmak üzere, geliştirme ekibinin ölçeğinin gerektiği gibi büyütülmesine veya küçültülmesine olanak tanır.
• Maliyet etkinliği: Personel artırma hizmetleri, şirket içi geliştiricilerin işe alınmasıyla karşılaştırıldığında önemli miktarda maliyet tasarrufu sağlar. Örneğin, aynı bütçeyle, ABD'de 5 yıllık deneyime sahip tek bir geliştiriciyi işe almak yerine (bunun maliyeti ayda 10.000 ila 15.000 ABD Doları olabilir), personel sayısını artırma yoluyla iki deneyimli geliştiriciyi işe alabilirsiniz.
• Kontrol ve Yönetim: Personel güçlendirme ekibiyle, işe alınan çalışanları veya ekibi yönetme sorumluluğundan kurtulursunuz. Büyütme şirketi kurulum ve çevreyle ilgilenir.

Dezavantajları:

• Olası Hızlanmalar: Şirketin kültürünün ve bağlamının derinlemesine anlaşılmasını gerektiren projeler, bir miktar hızlanma süresi gerektirebilir.
• Dahili Süreçlere Güvenmek: Dahili operasyonel kusurlar, dış kaynaklı personel çözümlerini olumsuz yönde etkileyebilir.
• İş Akışı Eşleştirme: Büyük ekiplerle çalışmak, şirketlerin kendi hızlarına uyum sağlamaları için bir ayarlama dönemi gerektirebilir.

Personel Artırma Şirketi Nerede Bulunur?

• Ruby on Rails geliştiricileri konusunda uzmanlaşmış bir Personel Geliştirme şirketi ararken keşfedilecek birkaç yol vardır:
• Derecelendirme Web Siteleri: Son derece saygın Ruby on Rails geliştirme şirketlerini bulmak için değerli kaynaklar sağlayan Clutch gibi derecelendirme web sitelerini kullanın. Bu platformlar, doğrulanmış müşteri incelemeleri, portföy örnekleri ve şirket derecelendirmeleri sunarak bilinçli kararlar vermenizi sağlar.
• Etkinlikler ve Konferanslar: Teknoloji ve yazılım geliştirmeye odaklanan sektör etkinliklerine ve konferanslara katılın. Bu toplantılar Ruby on Rails geliştiricileri ve şirketleriyle tanışma ve ağ oluşturma fırsatları sağlar. Açılış konuşmacıları, çalıştaylar ve panel tartışmaları en son trendler ve teknolojiler hakkında fikir veriyor.
• LinkedIn Profilleri: Ruby on Rails geliştirme şirketlerini ve profesyonellerini keşfetmek için güçlü bir profesyonel ağ platformu olan LinkedIn'i kullanın. Aramanızı konuma, deneyime ve sektöre göre hassaslaştırmak için filtreleri kullanın, böylece projenize en uygun olanı bulmayı kolaylaştırın.
• Ek olarak, VT laboratuvarlarına ulaşmayı düşünün: https://www.vtlabs.org/web-development/Ruby — keşif ve işbirliği için hazır, yetenekli orta ve üst düzey geliştiricilerden oluşan bir ekibe sahip saygın bir Ruby on Rails ajansı.