İnternetteki En İyi SEO İçerik Yazarları Nasıl İşe Alınır?

Kaliteli yazılı içerik, her çevrimiçi markanın başarılı olması gereken bir şeydir, ancak çok azı geniş ölçekte içerik talebini karşılayacak dahili kaynaklara sahiptir.

Bu, yüksek kaliteli, uygun maliyetli içerik yazarları için büyük bir ihtiyaç yaratır.

Soru şu ki, işiniz için en iyi SEO içerik yazarlarını nasıl ve nerede işe alıyorsunuz?

İçerik Yazarları: Başarılı İçerik Pazarlamasının Anahtarı

İçerik, bir pazarlama motorunun yakıtıdır. Tüm işletim karmaşasını oluşturan şey budur. Ve çoğu rekabetçi marka, üst düzey bir içerik stratejisi geliştirmenin büyük önemini anlarken, çok azı bu kadar kesinlik ve netlikle yürütmek için gerekli adımları atıyor.

İyi bir içerik stratejisi, SEO ve ikna göz önünde bulundurularak nasıl yazılacağını anlayan yetenekli içerik yazarları olmadan hiçbir şeydir. Ve kendi işinizde metin yazarlığının taleplerini karşılayacak zamanınız veya beceriniz yoksa, markanızın sesini hayata geçirebilecek yetenekli metin yazarları edinmek için bazı önemli kararlar almanız gerekecek, özellikle de sıralamada yükselmek istiyorsanız. rekabetçi anahtar kelimeler için çevrimiçi.

Şirket İçi Bir Yazarı İşe Almak Neden Büyük Bir Hatadır?

Her marka içerik yazarlığının nasıl devam edeceği konusunda kendi seçimini yapmakta özgürdür, ancak kurum içi bir yazar tutmayı düşünüyorsanız, maliyetli bir hata yapıyorsunuz demektir.

Çok az istisna dışında, tam zamanlı, maaşlı bir içerik yazarını işe almak çok pahalı ve çok sınırlayıcıdır. (Ve bunun şirketinizin büyüklüğü ve/veya gelirinizle hiçbir ilgisi yoktur. Yılda birkaç milyon dolar geliri olan şirketler bile, genellikle başka bir yola gitmekten daha iyidir.)

Konuma, deneyime ve diğer birçok faktöre bağlı olsa da, tam zamanlı bir içerik yazarı için ortalama ücret 49 bin ila 67 bin dolar arasında bir yere inecek. Ve belirli niş veya sektörünüzde çok fazla deneyime ve beceriye sahip birini istiyorsanız, kolayca altı rakam ödeyebilirsiniz. Şirket içi çalışanlar daha fazla kontrol sağlar, ancak bu pahalı olabilir.

İlk başta, tüm içerik ihtiyaçlarınızı karşılamak için yılda 50 bin ila 70 bin dolar arasında bir ödeme yapmak kulağa çok fazla gelmeyebilir. Ama onlardan gerçekte ne aldığınızı düşünmelisiniz.

Ortalama bir metin yazarı, günde yalnızca 2.000 kelime civarında bir yerde üretebilecektir. Blog gönderi uzunluğunuzun 1K kelime olmasını istiyorsanız, bu size yaklaşık iki günlük gönderi sağlayacaktır.

Tatil günleri, hastalık günleri ve tatil günleri çıkardığınızda, bu, yılda 480.000 civarında bir yerde (maksimum kapasitede) kelime üretme yeteneğine sahip oldukları anlamına gelir. O metin yazarına 60.000 dolar ödüyorsanız, temelde kelime başına 12,5 sent ödüyorsunuz.

Ama bu sadece başlangıç.

Tam zamanlı bir çalışanı işe almanın ayrıca fayda sağlamanızı, bordro vergilerini ödemenizi, yazılım ve teknoloji sağlamanızı vb. gerektirdiğini düşünün.

Tüm bu masrafları hesaba kattığınızda, gerçek maliyet ortalama bir içerik yazarı için kelime başına 20 sentten fazla olur. (Önemli deneyime ve daha yüksek maaşa sahip birini işe alıyorsanız, kelime başına 30 sentin kuzeyine bakıyor olabilirsiniz.)

Belki içerik yazma konusunda çok bilgili değilsiniz, ancak kelime başına 20 ila 30 sente gerçekten iyi bir kopya alabilirsiniz. Bu fiyat noktasında ortalama bir metin yazarı kiralamak hiç mantıklı değil.

Ekibinize tam zamanlı bir SEO içerik yazarı tutmanın bir başka dezavantajı, ne kadar kullanırsanız kullanın yazarın zamanı için ödeme yapıyor olmanızdır. İki veya üç gün için herhangi bir ödeviniz yok mu? İçerik yazarı binlerce kelimelik içerik gönderiyorsa ödeyeceğiniz ücretin aynısını ödüyorsunuz.

Basitçe söylemek gerekirse, bu tür bir kurulum sizin lehinize çalışmaz.

SEO İçerik Yazarlarını İşe Almak için Diğer Seçenekler

İyi haber şu ki, içerik stratejinizi yürütmek üzere SEO içerik yazarlarını işe almak için birçok seçeneğiniz var. Daha spesifik olarak, iki ana seçenek vardır:

• Serbest içerik yazarı. İlk seçenek, serbest çalışan bir içerik yazarı kiralamaktır. Büyüyen konser ekonomisi ve Fiverr ve Upwork gibi büyüyen siteler sayesinde, bağımsız içerik yazarlarını uzaktan bulmak ve kiralamak mümkündür. Bu yazarlar, yarı zamanlı yazarlardan ve üniversite öğrencilerinden profesyonel metin yazarlarına ve deneyimli profesyonellere kadar uzanır.
• Pazarlama ajansı. İkinci popüler seçenek, kendi bünyesinde yazarları olan bir dijital pazarlama ajansıyla çalışmaktır. Bu kurulumla ajansı işe alırsınız ve projelerinizi ele almak için ekiplerini görevlendirir.

Her işletmenin kendine özgü istekleri, ihtiyaçları, beklentileri ve bütçeleri olacaktır, bu nedenle sizin için bu seçeneklerin her ikisini de keşfetmek için zaman ayıracağız.

Serbest İçerik Yazarları Nasıl Bulunur?

Serbest çalışmayı seçerseniz, iyi seçenekleri nasıl bulacağınızı bilmeniz gerekir. Ve gidilecek çok sayıda yol olsa da, bunlar en yaygın olanlardır:

• Serbest çalışan pazar yerleri. Belirtildiği gibi, Fiverr ve Upwork gibi sitelerde iş arayan binlerce SEO içerik yazarı var. Bazıları işe alınmaya değmezken, diğerleri oldukça yetenekli. Bu web siteleri kesinlikle bir göz atmaya değer.
• LinkedIn. LinkedIn ile ilgili en iyi şeylerden biri, insanları iş unvanlarına veya pozisyonlarına göre arayabilmenizdir. Bu, metin yazarlarını bulmanızı ve onlara bir fırsat hakkında yaklaşmadan önce onları incelemenizi sağlar.
• ağ. İş arkadaşlarınızın bir içerik yazarı aradığınızı bilmelerini sağlamak için kendi ağınıza dokunmanın değerini asla küçümsemeyin. Rastgele bir bağlantının sizi doğru kişiyle ne zaman temasa geçireceğini asla bilemezsiniz.

İyi içerik yazarları bulmanın başka niş yolları olabilir, ancak bu alanların her birine ağ atarsanız, birçok seçenekle karşılaşırsınız.

Serbest İçerik Yazarlarında Nelere Bakmalı?

Serbest içerik yazarlarını işe almanın en büyük sakıncası, doğru kişi(ler)i bulmanın biraz zaman alabilmesidir. Duyarlılıkları söndürmeli ve vasıfsız insanları filtrelemelisiniz. (Nedense herkes yazabileceğini düşünüyor.) O zaman test projeleri yapmalı, güven inşa etmeli ve marka stilinizi, yönergelerinizi, beklentilerinizi, hedeflerinizi vb. açıklama sürecinden geçmelisiniz. Ama ne arayacağınızı biliyorsanız. , bu süreci düzene sokabilir ve doğru SEO içerik yazarına çok daha hızlı bağlanabilirsiniz.

İşte dikkat etmeniz gereken birkaç unsur:

• Profesyonel. İçerik yazarı kendini nasıl taşır? Onların bir web sitesi var mı? Profesyonel bir e-posta adresi? Temiz bir e-posta imzası mı? Açık bir LinkedIn profili mi? Bunun gibi küçük ayrıntılar size biri hakkında çok şey anlatır.
• Tecrübe etmek. Bir “yazar” isterken dikkatli olun. “Yazar”ın tonlarca farklı tanımı var. Şair teknik olarak bir yazardır. Bir haber muhabiri veya bir kurgu yazarı da öyle. Ve yaptıkları işte iyi olsalar da, bir SEO içerik yazma işi için her zaman doğru seçim olmayabilirler. Yazdığınız türden bir kopya yazma deneyimi olan yazarları arayın.
• Örnek yazma. Pek çok içerik yazarı portföylerini herkese açık bir şekilde listelemese de - ifşa etmeme nedenleriyle - genellikle özel olarak sorarak bunlardan bir veya iki örnek çıkarabilirsiniz. Bunlar, bir yazarın becerisini, sesini ve stilini değerlendirirken çok değerli olabilir.
• Cevaplanabilirlik. Bir içerik yazarını incelerken, iletişim ve yanıt verme düzeylerini göz önünde bulundurun. Sana ne kadar çabuk geri dönüyorlar? Açık ve ayrıntılı mı?
• Yaklaşmak. İnceleme aşamasında onlarla olan etkileşimlerinizi nasıl ele aldıklarına bakarak bir içerik yazarı hakkında çok şey söyleyebilirsiniz. Tüm konuşmayı ve talimatı siz yapıyorsanız, bu onların sadece bir çek tahsil etmek ve devam etmek istediklerinin bir işaretidir. Öte yandan, markanızın sesi, istediğiniz içeriğin türü, içeriğin ne sıklıkta yayınlanmasına ihtiyacınız olduğu vb. hakkında sorular soruyorlarsa, zihniyetleri hakkında iyi hissedebilirsiniz.

Mükemmel uyum diye bir şey yoktur, ancak bu unsurlar arasında geçiş yaparsanız, birinin gerçekçi bir aday olup olmadığını oldukça hızlı bir şekilde anlayacaksınız.

Serbest İçerik Yazarlarını Yönetmek İçin İpuçları

Bir içerik yazarını işe aldıktan sonra, yatırımınızdan maksimum değeri elde ettiğinizden emin olmak için onları yönetmeniz gerekir. İşte bazı yararlı işaretçiler:

• Net beklentiler verin. Bir içerik yazarının onlardan ne yapmasını istediğinizi bildiğini asla varsaymayın - özellikle de yeni bir ilişkiye ilk başladığınızda. Ses, kelime sayısı, harekete geçirici mesajlar vb. konularda çok net beklentiler verin.
• Ama bunalma. Net beklentiler şart olsa da, küçük ayrıntılarla boğulmayın. Yazı tipi, satır aralığı, biçimlendirme ve ultra özel anahtar kelimeler gibi şeylerle ilgili düzinelerce küçük istek, bir yazarı yavaşlatır ve bir akış durumuna ulaşmasını engeller. Bu sonuçta size mal olacak.
• Muhafazakar son tarihler belirleyin. Bir içerik yazarıyla ilk çalışmaya başladığınızda, revizyonlar ve ince ayarlar için destek sağlamak için son tarihlerinizi muhafazakar bir şekilde belirleyin. Başka bir deyişle, gerçek son tarihinizi (kopyayı göndermeniz veya yayınlamanız gerektiğinde) bulun ve ardından 48-72 saati çıkarın.
• Yazarlarınızı mutlu edin. Nitelikli içerik yazarları her zaman talep görmektedir. Yaptığı işte iyi olan birini bulursanız, onu mutlu etmeniz gerekir. Bunu hem parasal hem de parasal olmayan yollarla yapabilirsiniz. (Bonuslar, komisyonlar, teşvik, ücretsiz ürünler ve tanınma hepsi değerlidir.)

Ne zaman serbest çalışan bir SEO içerik yazarı kiralasanız, sonsuza kadar devam etmeyecekleri varsayımı altında çalışmanız gerekir. Bu nedenle, değiş tokuş edebileceğiniz başka yeteneklere göz kulak olmak her zaman iyi bir fikirdir.

Ajans Nasıl Bulunur?

Diğer seçenek ise bir pazarlama ajansı ile çalışmaktır. Bu daha çok uygulamalı bir yaklaşımdır - birçok şirketin çekici bulduğu bir şey. (Bunu söyledikten sonra, serbest çalışan bir metin yazarıyla çalışırken sahip olduğunuz kontrolün bir kısmını kaybedebilirsiniz.)

İyi bir pazarlama ajansı bulmak için bazı öneriler:

• Google'da ara. İyi bir SEO içerik yazarı arıyorsanız, kimin göründüğünü görmek için hızlı bir Google araması yapmanız mantıklıdır. Bu size hangi şirketlerin kendi SEO çabalarıyla başarılı olduğu hakkında bir fikir verecektir.
• Referans alın. Her zaman olduğu gibi, referanslar harika. Güvendiğiniz bir şirket belirli bir SEO ajansıyla başarılı olduysa, bu genellikle sizin için iyiye işarettir.

İyi iş ortakları bulmak için denenmiş ve gerçek başka yöntemleriniz olabilir, ancak bu iki yaklaşıma odaklanmak, genellikle aralarından seçim yapabileceğiniz yeterli seçenek sağlayacaktır.

İyi Bir Pazarlama Ajansında Neler Aranır?

İyi haber şu ki, orada bir sürü pazarlama ajansı var. Kötü haber şu ki, dışarıda bir sürü pazarlama ajansı var! SEO içerik ihtiyaçlarınız için doğru olanı işe aldığınızdan nasıl emin olabileceğiniz aşağıda açıklanmıştır:

• Tüm hizmetlerini araştırın. Teknik olarak içerik ihtiyaçlarınızı karşılaması için bir ajans ve web tasarımı, sosyal medya, e-posta ve marka bilinci oluşturma ile ilgilenmesi için başka bir ajans tutabilirsiniz, ancak bu önerilmez. Hizmetleri bir araya getirmekten çok daha iyisiniz. Bunu söyledikten sonra, sunduklarını görmek için ajansın tüm hizmetlerini araştırın.
• Neyin dahil olduğunu bilin. Asla çıkarsanan bir şey bırakmayın. İçerik yazma ihtiyaçlarınız için bir ajans düşünürken, neyin dahil olduğunu, neyin olmadığını ve herhangi bir vaat veya garanti olup olmadığı konusunda net olun. (Kayıt olsun, bir Google sıralamasında birinci sayfayı garantileyen herkes sahtekâr ve manipülatif davranmaktadır. Bununla birlikte, iyi ajanslar memnuniyet garantisi ve bu nitelikteki diğer vaatleri sunacaktır.)
• İçerik yazarlarını sorun. Bir pazarlama ajansı size içerik yazarlarının adlarını vermeyebilir veya onlarla kişisel olarak konuşmanıza izin vermeyebilir (bariz nedenlerle), size deneyimleri, uzmanlık alanları vb. hakkında ayrıntılı bilgi vermeye istekli olmalıdır.
• Fiyatlandırmayı düşünün. Son olarak, fiyatlandırmayı karşılaştırın ve karşılaştırın. Bu sektörde bir ton değişkenlik var ve bütçenizin ne olduğunu ve zamanlama, kalite ve deneyim açısından neyin mantıklı olduğunu belirlemeniz gerekecek.

Tüm pazarlama ajansları eşit yaratılmamıştır. Bazıları, daha büyük karmalarının bir parçası olarak içerik yazma hizmetleri sunarken, diğer pazarlama ajansları, temel hizmetleri olarak içeriğe odaklanır. Bu ikinci ajanslar daha kaliteli içerik sağlama eğilimindedir.

Ajans İçerik Yazarlarını Yönetmek İçin İpuçları

Ajans içerik yazarlarını yönetmek, serbest çalışan içerik yazarlarını yönetmekten biraz farklıdır; çünkü onlarla doğrudan etkileşime geçemeyebilirsiniz. Bunu akılda tutarak, işte bazı öneriler:

• Bir proje yöneticisiyle bağlantı kurun. İyi bir proje yöneticisi bir dünya fark yaratabilir. Ajansın iletişiminde açık ve dürüst, erişilebilir ve sizi her zaman güncel tutmaya istekli/istekli biri varsa, bu büyük bir fark yaratabilir. Bir ajansla ortaklık yaparken her zaman tüm personeli göz önünde bulundurun. Proje yöneticisine ulaşmak zorsa (veya başlangıç ​​için bir proje yöneticisi yoksa) yeniden düşünmek isteyeceksiniz.
• Çok özel isteklerde bulunun. Yapabileceğiniz en iyi şey, proje yöneticisine mümkün olduğunca fazla ayrıntı sağlamaktır. Özel talepler varsa, işlerini iyi yapabilmeleri için bu bilgileri yazarlara iletebilirler.
• Ajansı güncel tutun. Bir kopyadan gerçekten hoşlanıyorsanız ve diğerini umursamıyorsanız, ajanstan ilk kopyayı üreten metin yazarını kullanmaya devam etmesini isteyin. Çoğu, sesinize ve tarzınıza uyan bir yazarla sizinle ortak olmaya istekli olacaktır.

Bu üç ipucunu takip ederseniz, ajans içerik yazarlarından maksimum değeri elde etmeyi daha kolay bulacaksınız. Ama bu konuda çok stresli olmayın. Bir ajansla çalışmanın en büyük faydalarından biri, bu yazarların zaten incelenmiş ve kaliteli yazarlar olarak kabul edilmiş olmalarıdır. Ajansa işlerini yapması için güvenin ve iyi olmalısınız.

Yavaş İşe Alın ve Hızlı Ateşleyin

İş dünyasında, işe almak için yavaş, işten çıkarmak için hızlı olmanız gerektiğine dair bir söz vardır. Bu söz kesinlikle SEO içerik yazarları için geçerlidir.

İster serbest çalışan bir içerik yazarıyla ister bir ajansla çalışın, ön uçta geniş bir durum tespiti ve araştırma yapmalısınız. Örnek bir proje ile başlayın ve odaklanmış halde tutun. Ardından, onlarla çalışmak konusunda rahat oldukça yavaş yavaş genişletin. Çok fazla sürtüşme varsa veya içerik yazarı yapacaklarını söylediklerini yapmazsa, hızlı hareket etmekten korkmayın.

SEO.co: Ölçeklenebilir İçerik Çözümünüz

SEO.co'da, yalnızca bir hizmet olarak içerik sunan başka bir pazarlama ajansı değiliz. Tüm işimiz, içeriğin kral olduğu fikri etrafında inşa edilmiştir.

SEO.co ile çalıştığınızda, Amerika Birleşik Devletleri merkezli ve SEO şirketimizin bir parçası olan birinci sınıf içerik yazarlarına erişim sağlarsınız. Ekibimiz, küçük işletmeler, yeni kurulan şirketler, kurulmuş şirketler ve hatta Fortune 500 şirketleri için toplu olarak on milyonlarca kelimelik metinler üretti.

İçerik ihtiyaçlarınızı nasıl karşılayabileceğimiz hakkında daha fazla bilgi edinmek ister misiniz? Sizden haber almak isteriz.