LinkedIn'de En İyi Adaylar Nasıl Bulunur?

İşe alım uzmanları, şirketin büyümesini ve istikrarını sağlamak için LinkedIn'de en iyi yetenekleri nasıl bulup çekeceklerini bilmelidir. Büyük kullanıcı havuzunu sıralamak ve işletmenize en uygun olanı belirlemek zaman alabilir. Ama endişelenmeyin; süreci kolaylaştırmak için çeşitli hedefli arama tekniklerini kullanabilirsiniz.

Bu makale LinkedIn'de en iyi adayları bulmaya yönelik ipuçları sağlayacaktır. Bu ipuçları, gelişmiş arama filtrelerinin kullanılmasını ve sektöre özel gruplara katılmayı içerir. Bu makale size LinkedIn ağını nasıl etkili bir şekilde kullanacağınızı öğretecektir. LinkedIn'de bir işe alım uzmanına nasıl ulaşacağınızı ve kuruluşunuz için en iyi adaylarla nasıl bağlantı kuracağınızı öğreneceksiniz .

LinkedIn'de Ücretsiz Adaylar Nasıl Bulunur?

LinkedIn yetenekli adaylar arayan işe alım uzmanları için bir altın madenidir. LinkedIn'in çeşitli özelliklerinin ve arama işlevlerinin nasıl kullanılacağını inceleyeceğiz. Bu, tek kuruş harcamadan şirketiniz için en iyi adayları bulmanıza yardımcı olacaktır.

LinkedIn'de Boole Operatörlerini Kullanın

LinkedIn'de aramanızı hassaslaştırmanıza ve uygun adayları bulmanıza yardımcı olabilecek Boolean operatörlerini kullanabilirsiniz . VE, VEYA, DEĞİL, tırnak işaretleri ve parantezler karmaşık arama sorguları oluşturabilir.

Örneğin, belirli bir coğrafi alanda belirli bir beceriye sahip adayları aramak için AND operatörünü kullanabilirsiniz. NOT operatörü, belirli ölçütlerle eşleşmeyen sonuçları hariç tutabilir. Tam bir ifadeyi aynı anda aramak için tırnak işaretlerini kullanabilirsiniz.

Birçok arama terimini gruplandırmak için parantez kullanabilirsiniz. Bu arama operatörlerinde uzmanlaşmak, uygun adayları bulma şansınızı önemli ölçüde artırabilir. Bu, açık pozisyonlarınız için geçerlidir.

LinkedIn Şirket Sayfasını kullanın

LinkedIn Şirket Sayfasını kullanmak potansiyel başvuru sahiplerini bulma tekniklerinden biridir. Net bir resim elde etmek için araştırdığınız diğer işletmeleri kontrol edebilirsiniz.

İş tanımları, görevleri ve görevleri de dahil olmak üzere işletmenin personeli hakkındaki ayrıntıları burada bulabilirsiniz. Bu, şirketinize uygun olası çalışanları bulmanıza yardımcı olabilir.

Aramanızı genişletmek ve daha fazla potansiyel müşteri bulmak için"Görüntülenen kişiler"ve"İş İlanları"bölümlerini de kullanabilirsiniz .

Gelişmiş LinkedIn Aramaları Gerçekleştirin

LinkedIn'in gelişmiş arama işlevini kullanarak iş fırsatlarınız için en iyi adayları belirleyebilirsiniz. X-Ray aramasının yardımıyla arama sonuçlarınızı hızlı bir şekilde hassaslaştırabilirsiniz. Bunu bölgeye, sektöre, iş unvanına vb. göre yapabilirsiniz.

Bu, özel gereksinimlerinizi karşılayan doğru kişileri bulmayı kolaylaştırır. Kuruluşunuz için en iyi adayları bulmanıza yardımcı olacak bu güçlü filtrelerden yararlanın.

LinkedIn'deki Özgeçmişlerden Yararlanın

İşe aldığınız işle ilgili belirli anahtar kelimeleri kullanarak LinkedIn'de özgeçmişler bulabilirsiniz. Tam iş geçmişlerine sahip profillere göz atın ve iş unvanlarına, tanımlarına ve becerilerine dikkat edin.

Bu size onların deneyimleri ve nitelikleri hakkında bir fikir verebilir. Ayrıca LinkedIn'in“Açık Adaylar”özelliğini de kullanabilirsiniz . Bu, yeni fırsatlara açık olduklarını açıkça belirten iş arayanları bulmanızı sağlar.

Ayrıca okuyun: LinkedIn'de OpenToWork ve İşe Alma Özellikleri

LinkedIn'de İş İlanlarını Yayınlayın

LinkedIn'de iş ilanlarını yayınlamak, daha geniş bir kitleye ulaşmanın etkili bir yoludur. Aynı zamanda potansiyel adayların da ilgisini çekebilir. LinkedIn'in iş ilanı özelliğini kullanarak iş ilanı oluşturabilirsiniz. Bu, onu rolle ilgilenen geniş bir profesyonel ağıyla paylaşmanıza olanak tanıyacaktır.

Bu özellik sayesinde ideal aday için kriterleri belirleyebilirsiniz. Bu, uygulamaları filtrelemeyi ve kuruluşunuza en uygun olanı bulmayı kolaylaştırır.

İlgili makale: Çekici bir LinkedIn İş Arama Gönderisi Oluşturun

LinkedIn Gruplarına katılın

LinkedIn Grupları, sektörünüzdeki profesyonellerle etkileşim kurabileceğiniz bir platform sunar. Bu, potansiyel adayların keşfedilmesine yardımcı olabilir.

Sektörünüze özel gruplara katılın. İçgörüleri aktif olarak paylaşın, sorular sorun ve diğer üyelerle etkileşime geçin.

Bunu yaparak bağlantılar kurabilir ve kuruluşunuzun görünürlüğünü artırabilirsiniz. Bu, bu gruplarda aktif olan potansiyel adayların ilgisini çekebilir.

İlgili Anahtar Kelimeleri Kullanın

LinkedIn profilinizde ve iş ilanlarınızda alakalı anahtar kelimeler kullanın. Bu, görünürlüğü artırabilir ve potansiyel adayların ilgisini çekebilir. İlgili aramalarda görünmek için sektöre özel anahtar kelimeler ve işle ilgili becerileri kullanın.

Profilinize ve iş ilanlarınıza sektöre özel anahtar kelimeleri ve işle ilgili becerileri ekleyin. Bu, alakalı aramalarda görünmelerini sağlayacaktır. Açık pozisyonlarınız için gerekli beceri ve niteliklere sahip adaylar muhtemelen sizi fark edecektir. Alakalı anahtar kelimeler kullanmak potansiyel adaylara görünürlüğünüzü artırabilir

LinkedIn Hashtag'lerini kullanın

İlgili gönderileri veya makaleleri paylaşan potansiyel adayları keşfetmek için LinkedIn'deki hashtag'leri kullanabilirsiniz . Bunun nedeni, hashtag'lerin belirli konularla ilgili içeriği aramanıza yardımcı olabilmesidir. İşverenler, sektöre özel hashtag'leri arayarak ilgilenen ve ilgili profesyonelleri belirleyebilir.

Bu, açık roller için istenen beceri ve bilgiye sahip adayların bulunmasına yardımcı olabilir. Bu özelliği etkili bir şekilde kullanmak için LinkedIn'deki arama çubuğunda ilgili hashtag'leri arayın. Potansiyel adayları bulmak için yayınlara ve makalelere göz atın.

Çalışan Tavsiyeleri

Çalışan tavsiyeleri, şirketiniz için potansiyel adayları bulmanın harika bir yoludur. Mevcut çalışanları, açık pozisyonlara uygun olabilecek arkadaşlarını veya meslektaşlarını yönlendirmeye teşvik edin.

Bu, şirketinizdeki kültürel açıdan mükemmel uyum sağlayabilecek biri tarafından halihazırda incelenmiş adayları bulmanıza yardımcı olabilir.

Ayrıca başarılı yönlendirmeler için teşvikler sunmak çalışanları motive edebilir. Daha sonra işe alım sürecinde aktif olarak yer alırlar.

İlgili makale: İş Bulmak İçin LinkedIn Nasıl Kullanılır?

LinkedIn'de Adaylar Nasıl Bulunur?

LinkedIn'de şirketiniz için potansiyel başvuru sahiplerini bulmak güçlü bir araçtır. Bunları bulmak için kullanabileceğiniz çeşitli etkili yöntemler vardır:

LinkedIn Recruiter'ı kullanın

İşe alım uzmanlarına son teknoloji kaynak bulma özellikleri sunan premium bir araç, LinkedIn Recruiter'dır . İşe alım uzmanları bunu potansiyel başvuru sahiplerini bulmak ve onlarla doğrudan iletişime geçmek için kullanır. LinkedIn Recruiter'daki gelişmiş arama filtrelerini kullanarak adayları keşfedebilirsiniz.

Coğrafya, sektör, iş unvanı vb. gibi çeşitli faktörlere bağlıdır. Ayrıca, katılıma yardımcı olacak mesajlaşma yetenekleri ve başvuru sahibi önerileri sunar. Ancak diğer LinkedIn ürünleriyle karşılaştırıldığında daha pahalı olabilir ve üyelik gerektirir.

LinkedIn Recruiter Lite ile LinkedIn Recruiter Arasındaki Farkları Anlayın

Para azsa LinkedIn Recruiter Lite daha ucuz olabilir. Ancak özellik bakımından da LinkedIn Recruiter ürününün tamamından daha az zengindir.

LinkedIn Recruiter Lite, daha küçük ölçekte işe alım yapmak isteyen startuplar ve küçük işletmeler için mükemmeldir. Aynı zamanda, daha fazla işe alım adayı ihtiyacı olan daha büyük işletmeler, LinkedIn Recruiter'ı kullanmaktan daha fazla fayda sağlayacaktır.

İlgili makale: LinkedIn Recruiter Lite ve Recruiter Karşılaştırması

İşe Alım Yapanlar İçin Potansiyel Müşteri İpuçlarını Kullanın

LinkedIn'de aday bulma ve adaylarla etkileşim kurma konusunda daha başarılı olmak için işe alım uzmanlarına yönelik potansiyel müşteri bulma ipuçları kullanılabilir. Bu ipuçları, adaylara erişiminizi özelleştirmeyi ve LinkedIn Gruplarını kullanmayı içerir.

Erişiminizi özelleştirmek, mesajlarınızı her adaya göre uyarlamak ve onlara değerli olduklarını hissettirmek anlamına gelir. Profillerinde dikkatinizi çeken belirli becerilerden veya deneyimlerden bahsedin.

Güçlü bir işveren markası oluşturmak, şirketinizin kültürünü, değerlerini ve faydalarını sergilemeyi içerir. Bu, iş ilanlarınıza daha fazla aday çekecek ve onların sizinle etkileşime geçme olasılıklarını artıracaktır.

Son olarak, LinkedIn Gruplarından yararlanmak, sektörünüzdeki veya uzmanlık alanınızdaki adaylarla bağlantı kurmanıza yardımcı olabilir. Bu gruplara katılmak ilişkiler kurmanıza ve alanınızda bir düşünce lideri olarak kendinizi kanıtlamanıza yardımcı olabilir.

LinkedIn Reklamlarını kullanmayı düşünün

LinkedIn Reklamları, erişiminizi mevcut ağınızın ötesine genişletmenize yardımcı olabilir. Potansiyel adayları bulmak için bunu güçlü bir araç haline getirebilirsiniz. Bu, özellikle benzersiz veya doldurulması zor bir rolü doldurmaya çalışırken kullanışlıdır. Lokasyon, sektör, iş unvanı gibi çeşitli hedefleme seçeneklerini kullanabilirsiniz. İlanınızın pozisyona uygun adaylara ulaşmasını sağlayabilirsiniz.

LinkedIn Reklamlarının pahalı olabileceğini ve yalnızca bazı bütçeler için pratik olabileceğini unutmamak önemlidir. Bu nedenle, LinkedIn Reklamlarını kullanmadan önce maliyetin potansiyel faydalara değip değmediğini dikkatlice kontrol etmelisiniz. Sınırlı bir bütçeniz varsa işveren markanızı oluşturmak gibi diğer stratejileri değerlendirin. Ayrıca aday bulmak için LinkedIn Gruplarını da kullanın . Genel olarak, LinkedIn Reklamları işe alım için değerli bir araç olabilir, ancak bunlara yatırım yapmadan önce artılarını ve eksilerini tartmak çok önemlidir.

Haftalık LinkedIn Davet Limitinden Haberdar Olun

LinkedIn, her hafta gönderebileceğiniz davetiye sayısını sınırlandırır. Bu limit hesabınızın yaşına ve sahip olduğunuz bağlantı sayısına göre değişmektedir. Platformda aday ararken bu sınıra dikkat etmek önemlidir.

Davetiyelerinizden en iyi şekilde yararlanmak için, sunduğunuz fırsatla ilgilenen kişilere göndermeye odaklanmalısınız. Bu, olumlu yanıt alma şansını artırmaya ve güçlü bir potansiyel işe alım havuzu oluşturmaya yardımcı olacaktır. Davetiyelerinizde stratejik davranarak haftalık linkedIn davet limitini maksimuma çıkarabilirsiniz . İşletmeniz için uygun adayları bulma konusunda başarı şansınızı artırın.

LinkedIn Sosyal Yardım Sürecinizi Otomatikleştirin

Eğer işe alım uzmanıysanız, LinkedIn'de aday aramanın ne kadar zaman alıcı olabileceğini bilirsiniz. Octopus CRM LinkedIn otomasyon yazılımının devreye girdiği yer burasıdır. Octopus CRM , LinkedIn destek sürecinizi otomatikleştirmek ve size zaman kazandırmak için tasarlanmış, işe alım uzmanlarına yönelik güçlü bir araçtır .

İşverenler için Neden Octopus CRM'ye İhtiyacınız Var?

Octopus CRM , işe alım görevlilerinin LinkedIn'de çalışmaya açık destek süreçlerini otomatikleştirmelerine yardımcı olabilecek güçlü bir LinkedIn otomasyon aracıdır . Bazı özellikler; otomatik mesajlaşma, özelleştirilebilir şablonlar ve gelişmiş arama yetenekleridir. Bu özellikler işe alım görevlilerine zaman kazandırabilir ve verimliliklerini artırabilir.

Octopus CRM, işe alım uzmanlarını yüksek kaliteli adaylarla buluşturarak onlara ulaşmayı kolaylaştırır. Bu, manuel olarak mesaj göndermek ve yanıtları izlemek için daha az zaman harcanması anlamına gelir.

Octopus CRM işe alım uzmanları için değerli bir varlık olabilir.LinkedIn erişimlerini geliştirmek ve işe alım çabalarını geliştirmek isteyenler için idealdir.

Çözüm

Artık bazı etkili taktiklere ve LinkedIn'de en iyi adayları bulmanın avantajlarına aşina olmalısınız. LinkedIn'de en iyi adayları bulmak için etkili taktikleri tartıştık. Bu taktikler, en iyi yetenekleri belirlemenize ve onlarla bağlantı kurmanıza yardımcı olarak işletmeniz için olumlu sonuçlara yol açabilir.

Octopus CRM gibi LinkedIn otomasyon yazılımı da LinkedIn işe alım çabalarınızı kolaylaştırmanıza yardımcı olabilir.Octopus CRM, bağlantı istekleri göndermek gibi belirli görevleri otomatikleştirmenize olanak tanır. Ayrıca LinkedIn'de aday bulma konusunda zamandan tasarruf etmenizi sağlar ve genel verimliliği artırır.