Transseksüellere Eşit Haklar: Rajasthan Aushdhalaya Şirketi "Trans bireyler diğer herkesle aynı haklara sahiptir." RAPL Grubu MD Salim Diwan diyor

Rajasthan Aushdhalaya artık ilaç şirketlerinde trans bireyleri işe alacak. Toplumun üçüncü cinsiyet ideolojisine bakış açısını değiştirmesi gerekiyor. RAPL Group Mumbai MD'si Salim Diwan: Rajasthan Aushdhalaya, ilaç sektöründe yeni ve yenilikçi bir adım atıyor. Bu seçim toplumun trans bireyler hakkındaki görüşlerini değiştirecek ve onların eşit haklara ve bakıma sahip olmalarını sağlayacak.

Rajasthan Aushdhalaya Pvt.'nin genel müdürü Salim Diwan. Ltd. (RAPL Group), çeşitli topluluklardan insanların çeşitli toplum kategorilerine bölündüğü günümüz ortamında, trans kişilerin veya sözde üçüncü cinsiyet kişilerin toplum tarafından kabul edilmesi ve tanınması gerektiğini belirtiyor. Trans bireyler tüm sınıflarda, ırklarda ve kastlarda var olmuştur. Ancak tanınmalarının her zaman ek bir mücadeleyle birlikte bir bedeli olmuştur. Trans topluluğu, sosyal eşitliğe, sosyal haklara, eğitime, işlere vb. erişimden toplumun onlara karşı sergilediği ikili tutumun kurbanı oldu: nasıl aynı anda hem marjinalleştiriliyorlar hem de saygı görüyorlar. Özellikle iş alanında translar her zaman bir adım daha fazla zorluk yaşadılar. COVID'in neden olduğu durgun ekonomiyle birlikte Hindistan'ın gençliği en uzun süredir işsizlikle boğuşuyor. Buna ek olarak, trans topluluğundan insanlar en kötü darbeyi aldı. Çok eski zamanlardan beri Hindistan'ın gençliğine iş için boş vaatler verilse de, nadiren dikkat çeken şey, trans bireylere yönelik iş vaatleridir.

Transseksüel Kişiler (Hakların Korunması) Tasarısı 2019 uyarınca, istihdam, eğitim, sağlık hizmetleri, kamu mallarına ve tesislerine erişim vb. konularda haksız muamele veya hizmet reddi de dahil olmak üzere bir trans kişiye karşı ayrımcılık yapılması yasaktır. Belki de bu sadece yüzeydeki bir çiziktir.
Trans bireyler için ekonomik fırsatlar nelerdir?
Trans bireyler hakkında derinlemesine bilgi sahibi olan Bay Salim Diwan, 2011 nüfus sayımına göre Hindistan'da trans nüfusun toplam 4,88 lakh oluşturduğuna inanıyor. Ancak bunlardan yalnızca birkaçı istihdam olanağına kavuşuyor.

Ulusal İnsan Hakları Komisyonu'nun 2018'de yaptığı bir araştırmaya göre, trans kişilerin yüzde 96'sına iş sağlanmıyor ve geçimlerini sağlamak için kötü saç, seks işçiliği ve dilencilik gibi düşük ücretli veya onursuz işler yapmaya zorlanıyorlar. Transseksüellerin haklarına ilişkin ilk çalışma, trans bireylerin yaklaşık yüzde 92'sinin ülkede herhangi bir ekonomik faaliyete katılma hakkından mahrum kaldığını, nitelikli olanların bile işe alınmadığını ortaya çıkardı.

Ankete katılanlar arasında trans kişilerin yaklaşık yüzde 89'u nitelikli olanlar için bile iş olmadığını söyledi. Rapora göre yüzde 50-60'ı hiç okula gitmedi ve gidenler de ciddi ayrımcılığa maruz kaldı. NHRC ayrıca trans öğrencilerin yüzde 52'sinin sınıf arkadaşları, yüzde 15'inin ise öğretmenleri tarafından taciz edildiğini ve bu durumun onları eğitimlerini bırakmaya zorladığını belirtti.

O dönemde trans bireylerin yalnızca yüzde 6'sı özel sektörde veya STK'larda çalışıyordu, trans bireylerin yalnızca yüzde 1'inin aylık gelirinin Rs'nin üzerinde olduğu kaydedildi. 25.000; çoğunluk Rs arasında kazanıldı. 10.000 ve Rs. 15.000.

Rapor ayrıca, yaklaşık yüzde 23'ünün sağlıkla ilgili riskleri yüksek olan seks işçiliğine mecbur kaldığını, bunun da trans bireylerin genel nüfusa kıyasla HIV ile yaşama riskinin 49 kat daha fazla olduğunu ortaya koydu.

Çoğu zaman trans bireylerin iş imkanları ve ekonomik faaliyetlerdeki fırsatları reddediliyor. Fırsatları yakalayanlar ise iş arkadaşlarından çok daha az kazanıyor. Sebep? Sosyal damgalama ve ayrımcılık.

Aynı doğrultuda, Rajasthan Aushdhalaya İlaç Şirketi, satış veya saha çalışmalarında resmi işlerde bu trans bireyleri veya üçüncü cinsiyetleri tercih etme girişiminde bulundu. Bu yeniliğin temel amacı, toplumda üçüncü cinsiyetlere bakış açısını değiştirmektir çünkü bu toplumun üyeleri yüzyıllar boyunca ihmal edilmiş ve bu onların sosyal olarak dışlanmış olmasına yol açmıştır. Transeksüellerin bu durumun dışına çıkıp kurumsal sektörde çalışmaları durumunda insanların toplumdaki üçüncü cinsiyet algısı önemli ölçüde değişecektir.

İdeal durumda, insanların profesyonel pozisyonlara katkıda bulunmaya başladıklarında toplumda onlara karşı tutumları değişecektir. Salim Diwan, Hindistan'da herkesin kendi hayatını uygun gördüğü şekilde yaşama özgürlüğüne sahip olduğuna inanıyor ve trans bireylerin seçtikleri alanlarda başarılı bireyler olarak kendilerini kanıtlama potansiyeline sahip olduğunu ekliyor. Artık trans bireylere de toplumda eşit haklar tanınmalı ve mahkeme ayrıca tüm yönetim organlarına bu hakların derhal uygulanmasını sağlama talimatı verdi. Cumhurbaşkanının onayı alındıktan sonra 5 Aralık 2019'da üçüncü cinsiyetin hakları yasal olarak tanındı.

RAPL'nin ülke çapında 150.000 Ayurveda tıp uzmanından oluşan bir ağı vardır. Rajasthan Aushadhalaya (RAPL Grubu), "Rog Mukt Bharat" ve "Nasha Mukti Bharat" aracılığıyla 71 yıldır sosyal sektörde aktif olarak yer almaktadır. RAPL Grubu, ilişkili doktorlarının yardımıyla Hindistan çapında "Hastalıktan Arındırılmış Hindistan" kampanyasının bir parçası olarak ücretsiz tıbbi klinikler düzenliyor.

Bay Salim Diwan (MD RAPL), RAPL Grup Dispanserlerinin her gün ülke genelinde 150'den fazla farklı yerde ücretsiz tıbbi kamplar düzenlediğini ve bu kamplar sırasında hastaların, bağımlılıktan kurtulma da dahil olmak üzere çeşitli hastalıklar için beş günlük ücretsiz ilaç aldığını belirtiyor. astım, eklem ağrısı, diyabet ve kadın sağlığıyla ilgili sorunlar.

Sayın Salim Diwan'a göre hükümet trans nüfusa ayrı kimlikler vermiş ve bununla ilgili bir yasa da onaylanmıştır. Bunun ışığında toplumun trans bireylere yönelik tavrını değiştirmesi gerekiyor. Trans bireyler toplum ve aileleri tarafından tanınmalı, aile üyeleri onlarla makul ve tarafsız bir şekilde mal paylaşımında bulunmalıdır. Karşılaştıkları ayrımcılığın ortadan kaldırılmasına ihtiyaç duyulmakta ve bu ayrımcılığın ortadan kaldırılması ve tutumların değiştirilmesi için Hindistan genelinde çeşitli düzeylerde çabalar sarf edilmektedir.
Trans bireylerin kendilerini kanıtlamalarına izin verilmeli; yeteneklidirler ve topluma katılımları esastır.

RAPL Grup MD'si Sayın Salim Diwan'a göre, trans bireyler aramızda doğsa da toplumumuz onların haklarını tanımakta yavaş davrandı. Artık trans bireylere eşit fırsatlar tanınmasının ve toplumda onurlu muamele görmenin zamanı geldi. Üçüncü cinsiyete her alanda eşit fırsatlar verilirse normal bir erkek veya kadının yapabileceği her şeyi yapabilecektir. Trans bireyler ülkede kendilerine yönelik tutumların değiştiği her yerde değerlerini kanıtladılar.

Hindistan'da başarılı olan bu trans bireyler, başarılı olma yeteneklerini kanıtladılar.
Bu yıl Temmuz ayında Noida Metro Rail Corporation (MRC), trans topluluğunun Sektör-50 metro istasyonunu Aqua Line'a tahsis ederek toplumsal tutumları değiştirmek için önemli bir çaba gösterdi. Sonuç olarak toplumun üçüncü cinsiyet algısının değişmesi ihtimali var.
Hindistan'daki en başarılı trans birey
India Today'in haberine göre Adam Harry, Hindistan'daki ilk transseksüel erkek pilot. Kendisi 20 yaşında ve Kerala hükümeti de eğitimini tamamlaması için ona burs sağlıyor.

Hindistan'ın ilk trans hakimi Joyita Mandal, Hindistan'da atanan ilk trans hakim oldu. Batı Bengal'in Uttar Dinajpur bölgesinden geliyor. Hakim olmayı başardı. Bu, üçüncü cinsiyet topluluğu için önemli bir başarıdır. Bu tür sonuçlar son derece ilham verici ve toplumu geliştirecek.
Santosh Londhe, Mumbai Üniversitesi'nden Sthak derecesi alan ilk kadın transseksüel kişidir.

Komünist Parti Lideri Surya Abhilash Hindistan'da siyasi partiye üst düzey bir pozisyonda kabul edilen ilk trans kişi Surya Abhilash'tır. Thiruvananthapuram'da, Hindistan Komünist Partisi'nin gençlik kanadı ilk olarak trans bireyleri kabul etti ve bu kişiler artık belirgin bir şekilde siyasete dahil oldu.

Gyandev, Maharashtra eyaletindeki ilk transseksüel sarpançtır ve Malshiras taluka'daki Tarngafal köyünde hizmet vermektedir. Kırsal halkın çoğunluğunun Gyandev'i desteklemesi, toplum algısının değişmesine neden oldu. Daha sonra Maharashtra'daki ilk transseksüel sarpanç seçildi.

Hint toplumunda örnek teşkil etme mücadelesi veren transseksüel bir kadın olan Shabnam Mausi, 1998 yılında meclis seçimlerini kazanarak Madhya Pradesh'te MLA seçildi.
Andhra Pradesh hükümeti, trans bireylere istikrarı korumalarına yardımcı olacak ayda 1500 Rupi emekli maaşı sağlıyor. Bu emekli maaşı, 18 yaşından büyük 26.000 trans kişiye sağlanıyor.

Hindistan Parlamentosu'nun 26 Kasım 2019'da Hindistan'daki trans bireylerin haklarını ve refahını korumayı amaçlayan Transseksüel Kişiler İçin Transseksüel Yasasını kabul etmesi dikkat çekicidir. Üçüncü cinsiyetin hakları, Başkan'ın izninin ardından 5 Aralık 2019'da resmen tanındı.

Web sitesi: https://www.raplgroup.in/

İnstagram: https://www.instagram.com/rajasthanaushdhalayapvtltd/