Bu Girişimciler 2022'de neyi başarmayı hedefliyor?

Bu makale, farklı alanlardan birden fazla girişimci tarafından katkıda bulunulmuştur.

Bir işe başlarken asıl hedefiniz onu başarıya ulaştırmak ve ne olursa olsun zirveye ulaşmaktır. Bunun yanı sıra, girişimcilerin belirlediği ve gerçekleştirmeyi planladığı başka amaçlar da vardır, bunlar kısa vadeli olabileceği gibi uzun vadeli de olabilirler ancak asıl hedefinize ulaşmanıza yardımcı olan basamaklardır. Bu hedefler işinizin yönünü tam anlamıyla değiştirebilir ve bunları belirlerken çok dikkatli olunması gerektiğini söylemek yanlış olmaz.

Bu yazıda bazı girişimciler 2022 hedeflerini paylaştı. Neyse lafı fazla uzatmadan başlayalım.

Rohit Şahni | CEO ve Kurucu, WK Life

2022'de hepimiz yeni mağazalar açarak agresif bir şekilde büyümeyi hedefliyoruz ve hedefimiz bu yıl 50 mağaza daha açmak. Aynısını elde etmek için kendi ürünlerimizi üretmeye başladık ve ürünlerimizin yaklaşık %30'u Hindistan'da üretiliyor. Franchise ortaklarının da yardımıyla Hindistan'da kendi fabrikalarımızı kurmaya çalışıyoruz. İlk olarak Kuzey Hindistan ile başlayacağız ve daha sonra yılın ilerleyen aşamasında güneye doğru gideceğiz. Müşterilerimizi mutlu ve memnun edebilmek için ürünlerin kalitesini korumak ve geliştirmek için sürekli çalışıyoruz.

Shyatto Raha | CEO ve Kurucu, MyHealthcare

Temel amacımız, sağlık hizmetlerini demokratikleştirmek ve herkes için erişilebilir kılmaktır. Sağlık hizmeti sağlayıcılarından oluşan ortak ağımızın Mart 2022'ye kadar 100'den fazla özel hastaneyi geçmesi planlanıyor. Bu yıl açık bir amacımız var ve bu, hizmet ve sağlayıcı ağımızı Hindistan'ın Katman 2 ve Katman 3 şehirleri arasında genişletmek. Ayrıca Asya, Orta Doğu ve Afrika'daki genişlememizi sürdürme planlarını da sabırsızlıkla bekliyoruz.

Abhinav Mital | Kurucu, WorldGrad

2021, yurtdışında çevrimiçi veya karma eğitim programları kategorisini büyütmek için zemin hazırladı. Bu alanda öncü ve lider olarak, bu program kategorisini denizaşırı eğitim adaylarının göz önüne almak istiyoruz.
Bu, mevcut öğrencilerimizin başarı öykülerini göstermeyi ve okul öğrencileri, kabul danışmanları ve yurtdışındaki daha geniş eğitim ekosistemi arasında farkındalık yaratmayı gerektirecektir.
WorldGrad, bu misyonu desteklemek için şimdiden 50 kişilik bir ekip kurdu ve bunu 2022 boyunca 150'den fazla kişiye ölçeklendirecek. Öğrenci deneyimi, kabulleri ve desteğine önemli yatırımlar yaparak. 2022'de The WorldGrad, öğrencilerimize bizimle çevrimiçi eğitim görürken seçtikleri bir ülkede iş deneyimi kazanmalarını sağlayacak ilk sanal staj sağlayıcısı olacak.

Ankur Singh | CEO ve Kurucu, Witzeal Technologies Pvt. Ltd.

Oyun teknolojisi ilerlerken, yeniliklerin ve deneyimlerin kişiselleştirilmesinin oyunun kurallarını değiştiren unsurlar olduğuna inanıyorum. Witzeal olarak biz, oyuncularımızın daha zengin bir oyun deneyimi yaşayabilmeleri ve dünya çapında en popüler oyun dilini konuşan milyarlarca oyuncuyla bağlantı kurabilmeleri için bunları platformumuza dahil etmeyi amaçlıyoruz.

Himanshu Arya | CEO ve Kurucu, Üzüm

Pandemi, reklamcılık ve pazarlama endüstrisindeki dijital büyümenin hızlanmasının nedenidir. Son bir buçuk yılda pazarlamacılar, teknolojinin yardımıyla yaratıcılığı, dijitali ve verileri destekliyorlar. A&M endüstrisi bir büyüme yörüngesinde. 2022 mottomuz daha yeni pazarlara açılmak ve yeni müşteriler kazanmak olacaktır. Bunu, müşterilerimize olağanüstü işler sunmaya devam ettiğimizde başarabiliriz. Lider markalar arasındaki uzmanlığımızı yansıtacak ve onları Grapes ile bir işbirliği başlatmaya ikna edecek olan, tavizsiz çalışma kalitesidir. Bu nedenle, çalışmamız aracılığıyla tanınma elde etmek için ideolojimize bağlı kalarak, memnuniyet işleyişinde aşırı bir rol oynar.

Apu Pavithran | CEO ve Kurucu, Mitsogo

Mitsogo kısa süre önce Cloudflare ve Traced App gibi tanınmış şirketlerle ortaklığını başlattı. Artık iş ortağı ağını genişletmeyi hedefliyoruz: bu, yeni kanal ortakları eklemenin yanı sıra çok daha fazla teknolojiyle yeni ortaklıklar kurmak anlamına geliyor. Şu anda sırada birden fazla yeni ortaklık var ve yakında başlatılması bekleniyor. Şirket büyümesi açısından, çalışan işgücünü ikiye katlamayı bekliyoruz ve bunun için Hindistan'daki tanınmış kolejlerden agresif bir şekilde işe alıyoruz. Ayrıca şirket, farklı SaaS uygulamalarını yönetmek ve güvence altına almak için birleşik bir platform sağlayacak bir SaaS uygulama yönetim platformu olan bir sonraki ürün olan Hexnode Do'yu piyasaya sürmeye hazır.

Vatsal Agarwal | Kurucu, Baklava Kutusu

2022 için ana hedefimiz çok kanallı bir modele geçmek olacaktır. Şu anda Nature's sepet mağazalarında bir perakende satış noktamız ve üç tezgahımız var. Bunu Nature'ın sepet mağazalarında beş perakende satış noktasına ve 15 tezgaha genişletmeyi planlıyoruz. Hediye sepetlerimizle tatil hediyelerini denemeye çalışıyoruz ve bu, insanların ürünlerimizi denemeleri için büyük bir itici güç oldu. Ürünlerimizi denemek için daha yenilikçi yollar bulmaya çalışıyoruz ve daha fazla insanı Akdeniz tatlılarından haberdar etmek de bu yıl için bir hedefimiz.

Nishant Behl | CEO ve Kurucu, İşimi Genişlet

2022 bizim için çok önemli bir yıl olacak. Stratejik değerler açısından, GCC bölgesindeki operasyonlarımızı genişletmek ve pazarında sağlam varlığımızı kurmak istiyoruz. Orta Doğu, dijital hizmetler sağlamak için çeşitli fırsatlara sahiptir ve gelirlerimizi %200 artırma ve toplamda 3 kat büyüme hedefimize ulaşmamıza yardımcı olabilir. Ayrıca, Hintli dijital hizmet sağlayıcıları için daha fazla fırsat yaratmak ve daha fazla iş yaratmak için 3. ve 4. katman şehirlerden çok daha fazla satıcıyı bünyemize katmayı planlıyoruz.

Bunun için büyük bir işe alım çılgınlığı yapmayı planlıyoruz. Bu, 2022 hedeflerimize ulaşmamıza ve satış çeşitliliğimizi artırmamıza yardımcı olabilir. Blockchain ve Cryptocurrency piyasada ivme kazanırken, hizmet alanlarımıza blockchain geliştirme ve NFT'yi de dahil ettik ve Hindistan'daki çeşitli işletmelere web barındırma hizmetleri sağlamada önemli ilerleme kaydettik.

Varun Vashisthaa | Kurucu, HairVeda

HairVeda olarak bu yılın sonuna kadar tüm e-Ticaret pazarlarında yer almayı ve diğer girişimlerle de ortaklıklar kurarak işimizi büyütmeyi planlıyoruz. Ayrıca cilt bakımı Ayurveda ürün yelpazesine girmeye hazırlanıyoruz. Bunun dışında, takım kapasitesini güçlendirmek için markamız için doğru yetenekleri birden fazla pozisyonda işe almayı amaçlıyoruz.

Shriyanlar Bhandari | CEO ve Kurucu Ortak, Greensole

2022'de ana akım bir perakende markası yapmak için çalışmayı hedefliyoruz. Perakende, son derece rekabetçi olduğu için genel olarak kırılması zor bir pazardır. Özel beceriler, pazarlama ve koordinasyon gibi birçok farklı unsur işin içine giriyor. 2022'de bunu başaracağımıza ve geniş bir müşteri tabanına sahip güçlü, sürdürülebilir ve vegan bir marka olarak karşımıza çıkacağımıza inanıyoruz. İnsanların sosyal çalışmalarımızla rezonansa girmesini umuyoruz.

Kunal Patıl | CEO ve Kurucu Ortak, WorkIndia

WorkIndia, gelecek milyar Hintliye ulaşmayı ve onların işe alma ve işe alınma şeklini temelden değiştirmeyi planlıyor. Covid kaynaklı iş kayıpları ışığında hedef kazanımları çok daha önemlidir. Kullanıcı deneyimini geliştirirken ve günlük işe alım operasyonlarında teknolojiyi tanıtırken ölçeği büyütmeye kararlıyız. WorkIndia, teknoloji aracılığıyla Hindistan'daki tüm Mavi Yakalı işgücüne anlamlı bir geçim kaynağı sağlamayı taahhüt eder. İş açısından, 20 milyon $'lık Yıllık Gelir Çalıştırma Oranı şirketi olma hedefimize ulaşmak için bu yıl daha iyi bir büyüme bekliyoruz.

Akshay Puljal | CEO, Quikish

Tabii ki pazar payımızı artırmak istiyoruz. Bunu ancak tüketicilerimize bir şeyler vererek başarabiliriz. Ve onlara vermek istediğimiz şey zaman. Sadeleştirmek, gösterişli ve sağlıklı yemekleri alışılagelmiş zamandan çok daha kısa bir sürede sofraya koymakla bunu başarabiliriz. Ayrıca sağlık nedenleriyle veya tercihleri ​​nedeniyle diyet kısıtlamaları olan tüketicilere de hitap etmek istiyoruz. Çok küçük bir yüzde olduğu için her marka onları hesaba katmaz ama Quikish onlara da hızlı yemek vaadini vermemek için hiçbir neden görmez. Şimdi birkaç vegan yemeğimiz var ve bu yıl aralığı önemli ölçüde genişletmeyi hedefliyoruz. Şu anda menümüzde 65+ ürün varken, yemeklerimizle yeni ufuklar ve mutfaklar keşfetmek istiyoruz. 2022 yılı sonuna kadar kataloğumuzda 120+ ürün olmasını hedefliyoruz.

Shilpa Rathi | Kurucu, I Am Love

2022, markamız için çok heyecan verici bir yıl. Şimdi satışlarımızı artırmaya çalışıyoruz. Tüketicilerimiz ürünümüze inanıyor ve başarıları ve ilerlemeleri hakkındaki geri bildirimlerini bizimle paylaşıyorlar. 2022'yi sabırsızlıkla bekliyoruz, böylece sorunu içeriden halledeceğiniz bir cilt bakım markası olarak markamızı daha iyi kurabiliriz. 'Parlak bir cilde kavuşun' veya 'Daha iyi bir cilde kavuşun' gibi genel cilt bakımı tüketicilerine sadece 'Geliştirdiğim bu yeni nokta için bana bir çözüm verebilir misiniz?' gibi belirli cilt bakımı endişelerine ulaşmak istiyoruz. . Sahip olabileceğiniz tüm özel cilt bakımı endişeleriniz için tek durak noktası olmak istiyoruz - hedef I Am Love olacak. Piyasada doğrudan ödenmemiş belirli sağlık sorunlarını hedefleyen ürünler geliştirmeye ve formüle etmeye bakıyoruz.

Faruk Adam | Kurucu Ortak, Fynd

2022 için planladığımız büyük şeyler var ve planlarımızı başarılı bir şekilde gerçeğe dönüştürmek için yeni ürünler ve süreçler sunmaya başladık bile.

İşte 2022'de yapmayı planladıklarımıza bir göz atın:

• Elektronik endüstrisine 2021'de Fynd Omnichannel - Flipkart, Tata Cliq ve Amazon'da daha fazla pazar yeri entegrasyonu ile girmek
• Fynd Store, “çevrimiçi sipariş ver ve mağazadan teslim al” özelliğini etkinleştirdi.
• Yeni bir kişiselleştirme düzeyi - Fynd mağazası, markaların bireysel bir müşterinin geçmişteki satın alımlarını ve ilgi alanlarını görüntülemesine olanak tanıyacak. Mağazalar için müşteri deneyimini kişiselleştirmek ve müşterinin sevdiği ilgili ürünleri önermek için harika bir fırsat.
• Ürünleri saatler içinde müşteriye ulaştırmak için hiper yerel teslimatlar.
• Fyndl'ın çok kanallı pazar yeri entegrasyonlarına trell ve Magicpin ekleme.
• DHL & Aramex ile uluslararası gönderi desteği.
• Fynd marketplace, 100'den fazla markayı listelemeye ve önümüzdeki aylarda envanterin üç katına çıkmaya hazırlanıyor.
• Ölçeklenebilir bir görüntü geliştirme ve düzenleme aracı olan upscale.media'nın lansmanı.
• İş akışlarını bağlamak, oluşturmak ve otomatikleştirmek için kodsuz büyük veri işleme aracımız Boltic'in lansmanı. Başlaması kolay, teknik uzmanlığa bağımlı olmadan kullanımı daha kolay.

Abhishek Nehru ve Santosh Dabke | Kurucu ortaklar, Ripplr

Hedefimiz 2022'de dağıtım ağımızı 100 il/ilçeye genişletmek. Tüm taslak zaten uygulamaya hazır ve 2022 Ocak'ta çok olumlu bir notla başladık. Bu 100 şehirdeki bir alt distribütöre teklif vermek. Platformumuz Ripplr, dağıtım kardeşliği için günlük operasyonları yönetmenin karmaşıklığını kolaylaştıran türünün ilk örneği olacak.

Rasesh Seth | Kurucu, Nextyn

Nextyn'de, 20'den fazla ülkedeki müşterilere hizmet vererek, Hindistan merkezli dünya standartlarında bir ekip oluşturmada başarılı olduk. 1 Milyon Dolarlık gelir işaretini tamamen önyükleyerek aşarak, coğrafi varlığımızı 2022'de İngiltere, ABD ve Singapur'a genişletmeyi hedefliyoruz.

Bu ülkelerde, satış ve müşteri yönetim ofislerimiz olarak hareket eden ve temel operasyonları hala Hindistan dışında olan yan kuruluşlar kuracaktık.

Ayrıca, teknolojik dayanağımızı güçlendirmeyi, şu anda ML algoritmamızı daha doğru hale getirmeyi ve müşterilerimize daha çeşitli, küresel bir bilgi tabanı sunmak için uzman panelimizi artırmayı amaçlıyoruz.

Çözüm

Bir işletme, belirlediği hedeflere ulaşmakla ilgilidir. Yukarıdaki girişimciler şimdiden hedefleri belirlediler ve muazzam sıkı çalışmaları ve sabırları ile umarım hepsine ulaşabilirler.