Çalışan Öne Çıkanlar: Örneklerle Eksiksiz Kılavuz

Yayınlanan: 2022-06-16

Çalışan Spotlight içeriği, çalışanınızın çalışma geçmişine odaklanır. Çalışan Öne Çıkanlar gönderileri, ekibiniz hakkında hikayeler anlatmanın harika bir yoludur. Çalışan bağlantılarının büyümesine katkıda bulunur. Ayrıca, şirketinizin ve işvereninizin markasını iyileştirmeye yardımcı olur.

Çalışan Spotlight Nedir?

Çalışan spotu, şirketinizin en değerli varlığı olan çalışanlarını vurgular. Çalışanlar, şirketiniz için çalışmanın nasıl bir şey olduğunu ve onu diğerlerinden neyin farklı kıldığını açıklar.

Çalışan Spotları çeşitli yöntemlerle yayınlanabilir. Örneğin, bir çalışanın resmine kısa bir metin, kısa bir video veya yazılı bir röportaj eşlik edebilir. Bu gönderiler şirketin iç iletişim kanallarında ve sosyal medya ağlarında paylaşılmaktadır.

Şimdi Çalışan Öne Çıkanlar'a, faydalarına ve bazı harika örneklerine bir göz atalım.

Çalışan Vurgusunun Faydaları

Bir Çalışan Vurgulama girişiminin değerli olup olmadığından hala emin değil misiniz? Aşağıda listelenen faydaları keşfedin:

Çalışan tanıma

Spotlight'taki çalışanlar, bireysel çalışanların olağanüstü çalışmalarını vurgular. Tanıma, kişinin motivasyonunu artırır. Sonuç olarak, daha çok çalışırlar ve her şeylerini verirler. Motive olmuş çalışanlar daha bağlı ve şirketinizde kalma olasılıkları daha yüksek.

Bir Takdir Kültürü Yaratmak

Çalışan spotları, iyi performansın yönetim tarafından takdir edildiği bir ortam yaratmaya yardımcı olur. İnsanların birbirini tanıdığı ve değer verdiği bir işyerinin oluşmasına yardımcı olur. Ayrıca şirketinizin pozitif çalışma kültürü hakkında dış dünyaya bir mesaj gönderir. Geleceğin çalışanları, mutlu ve bağlı bir iş gücünün çevrimiçi gönderilerinden harika şirket kültürünüzü öğrenir.

Çalışan ağı

Birden fazla ekibin uzaktan veya birden çok yerde çalıştığı büyük bir şirkette çalışırken, birbirini tanımak zor olabilir.

Uzak bir çalışma ortamında iletişim ve işbirliği kritik öneme sahiptir. Çünkü iş arkadaşları ve ekipler arasındaki engelleri yıkıyor.

Çalışan spotları, bireyler ve departmanlar arasında bir konuşma başlatıcı işlevi görebilir. Bu ilk konuşmalar daha güçlü kişilerarası bağlara yol açabilir. Farklı gruplar daha derin bir düzeyde bağlantı kurduğunda, daha fazla katılım ve ekip çalışmasına yol açar.

Gerçek işveren markası için malzeme

Şirketinizin marka bilinci ve kültürüyle bağlantı kuran kişileri bulmak kolay değil. İnsanlar bir sonraki işlerini ararken, başvurdukları şirket hakkında öğrenebilecekleri her şeyi öğrenmek isterler. Faydaları ve olası takım arkadaşları hakkında bilgi edinmekle ilgilenirler.

Adaylar, sizin için çalışma konusunda güvenilir bilgi arıyorlar. Bu tür bilgileri sağlamak için çalışanlarınıza firmadan 3 kat daha fazla güveniyorlar. Kuruluşunuzu çalışmak için güzel bir yer haline getirmek için, elbette (eski) çalışanlarınızın raporlarında dile getirdiği sorunları ele almalısınız. İyi tasarlanmış bir çalışan spotları programı, şirketinizin imajını iyileştirmeye de yardımcı olabilir. Çalışanların çalışma ortamları hakkında söyledikleri, şirketinizin çalışmak için ödüllendirici bir yer olup olmadığını gösterebilir.

Güçlü bir satış aracı

Çalışan spotları, şirketiniz için bir satış aracı ve aynı zamanda bir markalama aracı olarak uygulanabilir. Bir işletmenin itibarı hakkında soru sorulduğunda, potansiyel müşteriler İşletmenin Hakkında sayfasına bakmalıdır. Şirket için çalışan kişileri tanımak, ürün ve hizmetlerine güvenmenize yardımcı olabilir.

Web sitenizdeki çalışan spotları kendi başlarına güçlüdür. Bunları, çalışanlarınız ve potansiyel müşterileriniz tarafından görülebilecekleri, beğenilebilecekleri, yorumlanabilecekleri ve paylaşılabilecekleri sosyal medyada paylaştığınızda, şirketinize kattığı değer tavan yapar.

Bunları iş haber bülteniniz için materyal olarak da kullanabilirsiniz. Çünkü LinkedIn'deki diğer firmalarla rekabet etmiyorsunuz. E-posta kullandığınızda potansiyel müşteriler tarafından fark edilme şansınız daha yüksektir. Ayrıca onlarla iletişim kurmanın daha kişisel bir yolu. Çünkü onlarla bire bir konuşuyorsunuz.

Çalışanınızın öne çıkan sorularını hazırlayın

Çalışanlara ne tür sorular sorulacağını bilmek için önce ilgi odağı olacak bir konu seçin. Aşağıdakiler, çalışanların gündeminde en çok tartışılan konulardan bazılarıdır:

Şirketiniz veya kendiniz hakkında benzersiz bir şey
şirket kültürü
Çalışan bağlılığı
Ekibin çalışma ortamı
Liderlik
Misyon ve temel değerler
Profesyonel gelişim
İşveren referansları

İşte olası sorulara bazı örnekler:

Çalışmanızı nasıl özetlersiniz?
Bizim için çalışmaya devam etmeniz için sizi motive eden nedir?
Peki ya yönetim ekibimiz sizi en çok etkiledi?
Bizimle çalışırken profesyonel olarak nasıl geliştiniz?
Şirket kültürümüzle ilgili en çok neyi seviyorsunuz?
Bizim için çalışmak isteyen birine verebileceğiniz en iyi tavsiye nedir?

Çalışan Öne Çıkan Örnekler

İşveren markanızı ve çalışan hikayelerinizi anlatırken hangi platformları veya biçimleri kullanacağınızdan emin değil misiniz? İşte beş çalışan spot ışığı örneği. İşe alım pazarlama stratejinizi geliştirmenize yardımcı olacaktır.

Bloglar

Bloglama, çalışanlarınızın hikayelerini paylaşmanın en popüler yollarından biridir. Aslında, birçok şirketin kariyer web sitesinde bir blog özelliği vardır. böylece şirket haberlerini, kültürle ilgili içgörüleri ve daha fazlasını paylaşabilirler. Seçtiğiniz herhangi bir biçimde çağrıları ve başlıkları eklediğinizden emin olun. Okuyucunun kendileri için en önemli olan bilgileri taramasını kolaylaştıracaktır.

Video

Video, işveren markası profesyonelleri için hızla başka bir popüler seçenek haline geldi. Özellikle kullanıcı tarafından oluşturulan ve canlı videolar oluşturmak için yeni platformların tanıtılmasıyla. İşveren markası videoları eskiden zaman alıcı ve pahalıydı. Ancak, Hikayeler ve canlı akış gibi sosyal medya özelliklerinin artmasıyla, son derece gösterişli videolar oluşturma ihtiyacı daha az önemli hale geliyor. Hangi seçeneği seçerseniz seçin, altyazı eklediğinizden emin olun. Çünkü birçok kişi videoları sessiz izliyor. altyazı eklemek, insanların videolarınızı baştan sona izleme olasılığını artırabilir.

Ses

Çalışan hikayelerini paylaşmanın başka bir yolu da podcasting. Bu kadar çok insan aynı anda milyonlarca şeyle uğraşıyor. Bir blog okumak veya bir video izlemek için çok meşgul olabilirler. Sonuç olarak, insanlar oturup ekrana bakamadıklarında ses, çalışanlarınızın hikayelerini ortaya çıkarabilir.

Çalışan Savunuculuğu

Çalışanlarınızın seslerini paylaşmanın, onları doğrudan kullanmalarını sağlamaktan daha iyi bir yolu var mı? GaggleAmp ve Bambu gibi çalışan savunuculuğu araçları mevcuttur. Çalışanların içeriği yeniden paylaşmasına ve kendi yorumlarını eklemesine ve ayrıca şirketin paylaşacağı içerik önermesine olanak tanır. Çalışanlara istemler, dijital varlıklar veya araçlar vermek, çalışan savunuculuğunu artırmanın başka bir yoludur. İnsanlara doğrudan sosyal ağ sitelerinde paylaşımda bulunmaları için ilham verecek. Örneğin, yeni bir çalışana kıyafet gönderirseniz, işveren markası hashtag'inizi kullanarak onları LinkedIn ağlarıyla bir fotoğraf paylaşmaya teşvik eden bir not ekleyin.

Çözüm

Çalışanlarınız, şirketinizin başarısının ana kaynağıdır. Hedeflere ulaşmak, yeni fırsatlar yaratmak ve etraflarındakilerin profesyonel olarak büyümelerine yardımcı olmak için her gün perde arkasında çok çalışan insanlardır. Çalışan Spot Işığı, iç ve dış çabalarını vurgulamanın harika bir yoludur.

Herkesin tam potansiyeline ulaşabileceği bir çalışma ortamı geliştirmeye hazır mısınız? Çalışanlarınızdan sürekli geri bildirim almayı ve kuruluşunuzu olumlu yönde etkilemek için QuestionPro Workforce'u nasıl kullanacağınızı öğrenin.

DEMO REZERVASYONU