Çalışan Bağlılığı için En İyi 11 Yazılım Çözümü

Bu makalede, çalışan bağlılığını artırmak için mevcut olan en popüler on bir yazılım çözümüne bakacağız. Ayrıca, çalışan bağlılığı yazılımının her ekip üyesinin potansiyelinden en iyi şekilde yararlanmanıza nasıl yardımcı olabileceğini öğreneceksiniz.

Şirketinizde çalışan katılımını ve performansını artırmanın yollarını mı arıyorsunuz? Eğer öyleyse, yalnız değilsin. Bağlı çalışanların üretken, yaratıcı, verimli ve genel olarak daha başarılı olma olasılığı daha yüksektir.

Ancak, çalışanları bağlı tutmak göz korkutucu olabilir. Ayrıca, doğru yazılım çözümleri olmadan çalışanların moralini yüksek tutmak zor olabilir. Neyse ki günümüzün dijital dünyası, işletmelere etkili ekip katılımını teşvik etmek için birçok seçenek sunuyor.

Çalışan bağlılığı yazılımı hakkında bilmeniz gereken her şey

Çalışan bağlılığı yazılım çözümü, şirketlerin işyerindeki personel motivasyonunu ve memnuniyetini anlamasına ve iyileştirmesine yardımcı olmak için geliştirilmiş bir platformdur ( Kaynak: TechTarget ). Genellikle işletme sahiplerinin ve İK uzmanlarının aşağıdakiler hakkında çalışan verilerini toplayarak daha iyi bir çalışma ortamı oluşturmasına yardımcı olur:

• Duygular.
• Görüşler.
• Deneyimler.

Bu tür veriler daha sonra şirketlerin aşağıdakileri gerçekleştirmesini sağlayacak eylemler oluşturmak için kullanılabilir:

• Çalışanları nasıl motive edeceğiniz konusunda bilinçli kararlar verin.
• Onlara daha iyi çalışma koşulları sağlayın.

Çalışan bağlılığı yazılımı, çalışanların esenliğini vurgular ve onları doğrudan etkilerken, diğer yazılım alternatifleri onlara fayda sağlayarak çalışanların motivasyonunu dolaylı olarak etkileyebilir.

Örneğin, çalışanlarınızın kendilerini daha iyi hissetmelerini sağlamak için ofis binalarında yönetim yazılımları kullanabilirsiniz. İlgileniyorsanız, ihtiyaçlarınızı karşılayan şirket park yönetim yazılımı seçeneklerini bulabilirsiniz. İş gücünün ruh sağlığını iyileştirmek için meditasyon uygulamalarına da yatırım yapmak isteyebilirsiniz.

Diğer bir deyişle, çalışan bağlılığınızı 360 derecelik bir bakış açısıyla sunan yazılım çözümlerini arayabilir veya bağlılığı ve morali en üst seviyelere çıkarmak için doğrudan çalışanlarınız üzerinde etki yaratacak teknolojik kaynakları kullanabilirsiniz.

Size tavsiyemiz: Yeni Çalışanlarınızın Becerilerini Geliştirmenin 20 Kolay Yolu.

Çalışan bağlılığı yazılımı kullanmanın faydaları

Çalışan bağlılığı yazılımı şu avantajlara sahiptir:

• İşyeri kültürünü besleyerek verimliliği ve üretkenliği artırır.
• Doğru araçlar ve veriler sayesinde çalışan memnuniyetinin gerçek zamanlı olarak daha iyi izlenmesini sağlar.
• Kuruluşların nelerin iyileştirilmesi gerektiğini belirlemesine yardımcı olduğu için performansı en üst düzeye çıkarın.

Çalışan bağlılığı yazılımı türleri

Mevcut çalışan bağlılığı yazılımı türlerinden bazılarına ve bunların nasıl kullanılabileceğine bir göz atalım.

Çalışan anketleri

Çalışan anketleri, kuruluşunuzla ilgili deneyimlerinden geri bildirim almanın harika bir yoludur. Bu anketler, hakkında belirli sorular sormanıza izin verir.

• İş memnuniyeti.
• Verimlilik.
• moral.
• Verim.

Bu anketler aracılığıyla toplanan bilgiler işletme sahipleri, yöneticiler veya İK uzmanları tarafından iyileştirmenin gerekli olduğu alanları belirlemek ve iş gücünün refahının herhangi bir yönünü iyileştirmek için olası adımları belirlemek için kullanılabilir.

Ek olarak, zaman içinde çalışan duyarlılığındaki değişiklikleri ölçmek ve girişimlerin etkin bir şekilde uygulanmasını sağlamak için yıl boyunca periyodik olarak nabız anketleri kullanılabilir.

Performans yönetimi yazılımı

Performans yönetimi yazılımı, kuruluşların her çalışanın bireysel performansını izlemesine olanak tanır. Bu, yöneticilerin ve İK uzmanlarının, çalışanların ek desteğe veya eğitime ihtiyaç duyabilecekleri alanları belirlemelerine ve başarılarının uygun şekilde ödüllendirilmesi için takdir etmelerine yardımcı olur.

Bu yazılım aynı zamanda kuruluşların, büyüme için bir miktar alana sahipken şirketlerin beklentilerini karşıladıklarından emin olmak için çalışanlar için hedefler belirlemesini kolaylaştırır.

Proje yönetimi yazılımı

Proje yönetimi yazılımı, ekiplerin düzenli kalmasına ve projeleri takip etmesine yardımcı olan başka bir çalışan katılım aracı türüdür.

Ayrıca, proje yönetim yazılımı, çalışanların

• Görevler üzerinde işbirliği yapın.
• Delege atamaları.
• İş akışlarını otomatikleştirin ve optimize edin.
• İlerlemeyi izleyin.
• Bilgilere güvenli bir şekilde erişin.
• Zamanı azaltın ve üretkenliği ve verimliliği artırın.
• Görevleri tamamlama veya projeler hakkında karar verme söz konusu olduğunda kafa karışıklığını azaltın.
• Belgeleri, herhangi bir önemli bilgiyi yedekleme veya anında kurtarma fırsatı ile tek bir merkezi konumda saklayın.

İş yerinizin başarısını artıracak 11 çalışan bağlılığı yazılım çözümü

Çalışan bağlılığı, çalışanlarını elde tutmak, morali yükseltmek ve üretkenliği ve verimliliği artırmak isteyen her şirket için çok önemlidir. İşverenler, bir çalışan bağlılığı yazılım çözümü uygulayarak, çalışan deneyimini geliştirmek için tasarlanmış çalışanlarının performansını ve iletişim araçlarını kolayca yönetebilir.

İşte işyerinizi yönlendirmenize yardımcı olabilecek on bir çalışan bağlılığı yazılım çözümü.

Şunlar hoşunuza gidebilir: Çalışan İzleme Yazılımıyla İş Yükü Yönetimi: Eksiksiz Bir Kılavuz.

1. Kafes

Lattice, performansı izlemek, geri bildirimi yönetmek ve çalışanların kariyer yollarını geliştirmek için bir dizi seçenek sunan kapsamlı bir çalışan bağlılığı yazılım sağlayıcısıdır.

Gelişmiş analitik yetenekleriyle Lattice, iyileştirme alanlarının belirlenmesini kolaylaştırır ve kuruluştaki herkesin hedefler konusunda hemfikir olmasını sağlar.

2. BambuHR

BambooHR, bordrodan performans incelemelerine kadar İK'nın tüm yönlerini yönetmek için sezgisel bir arayüz sağlar. Bu yazılım, belge toplama ve ilgili bilgileri yeni işe alınanlara gönderme gibi görevleri otomatikleştirerek işe alım süreçlerini kolaylaştırmaya yardımcı olur.

Ayrıca, anketler göndererek ve yanıtları izleyerek yöneticilerin çalışan memnuniyeti konusunda görünürlük kazanmasına yardımcı olur.

3. Ödül Şirketi

AwardCo, çalışanları başarılarından dolayı takdir etmeyi kolaylaştıran çevrimiçi bir ödül platformudur. AwardCo ile işverenler, bireysel ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş ödül programları oluşturarak, hedeflere yönelik ilerlemeyi takip ederken ekip üyelerini hediyeler veya deneyimler için kullanılabilecek puanlarla ödüllendirebilir.

4. 15 Beş

15Five, yöneticilerin ve çalışanların ilerlemeyi gerçek zamanlı olarak takip etmelerini kolaylaştırmak için tasarlanmış sürekli bir performans yönetimi aracıdır. Yazılım, kullanıcıların ekip üyelerinin büyümesini ve gelişimini en iyi nasıl destekleyebilecekleri konusunda bilinçli kararlar vermeleri için zaman içindeki davranış eğilimlerini belirlemelerini sağlayan güçlü analitik yeteneklere sahiptir.

5. Bonus olarak

Bonusly, birbirinden ayrı çalışırken bağlantıda kalmanın yollarını arayan uzak ekipler için özel olarak tasarlanmış yenilikçi bir ödül programıdır.

Bu platform, kullanıcıların yalnızca görevleri zamanında tamamlamaları için değil, aynı zamanda sanal mutlu saatler veya işbirlikçi görüntülü aramalar gibi ekip etkinliklerine katılmaları için de ödül puanları kazanmalarını sağlar. Bonusly, dünyanın neresinde olurlarsa olsunlar hem işverenlerin hem de çalışanların bağlı kalmalarını kolaylaştırır.

6. Trello

Trello, ekiplerin projeler ve görevler üzerinde işbirliği yapmasına yardımcı olan bir proje yönetim aracıdır. Kullanıcıların görevleri düzenlemesine ve bunları ekip üyelerine atamasına olanak tanıyan panolar, listeler ve kartlar içerir. Ayrıca son tarihler, dosya ekleri, yorumlar ve etiketler gibi düzenli kalmayı ve proje ilerlemesini izlemeyi kolaylaştıran özellikler içerir.

7. Bakış Açısı

Vantage Circle, işverenlerin tüm iş gücünü tek bir yerden yönetmesine olanak tanıyan hepsi bir arada bir çalışan bağlılığı platformudur. Performans yönetimi araçları, bordro işleme araçları, ödüller, tanıma programları, anketler ve işe alım araçları gibi özellikleri bünyesinde barındırır. Bu yazılımı kullanarak, çalışan bağlılığını gerçek zamanlı olarak takip edebilirsiniz.

Ayrıca bu platform, çalışan davranışlarına ilişkin değerli içgörüler sağlamak ve işletmelerin çalışanlarının motivasyon düzeylerini neyin yönlendirdiğini anlamalarına yardımcı olmak için kapsamlı raporlama özelliklerine de sahiptir.

8. Sıçrayan

Leapsome, işletmelerin çalışan memnuniyetini anketler ve geri bildirim döngüleri aracılığıyla ölçmesine yardımcı olan bir çalışan geri bildirim platformudur. Ayrıca hedef belirleme, izleme araçları, akran değerlendirmeleri, tanıma programları, 360 derece geri bildirim formları ve analitik raporlar gibi özel yetenekler içerir.

Bu araçlar, yöneticilerin ekip üyelerinin işte başarılı olmak için neye ihtiyaç duyduklarını anlamalarına olanak sağlamayı amaçlamaktadır. Ek olarak Leapsome, kapsamlı İK analitiği raporları sunarak İK uzmanlarının çalışanların moralini artırmak için hangi alanlarda iyileştirmelere ihtiyaç duyulduğunu belirlemesine olanak tanır.

9. Düşkün

Fond, işletmelerin çalışanları kuruluş içinde belirli dönüm noktalarına veya hedeflere ulaştıklarında puan veya nakit ödüllerle ödüllendirerek sıkı çalışmalarını takdir etmelerine yardımcı olan ödüllü bir kurumsal ödül platformudur.

Ayrıca, işverenlerin çalışanlarına emekleri için teşekkür etmek veya doğum günleri veya yıldönümleri gibi özel günleri kutlamak için doğrudan kişiselleştirilmiş hediyeler veya deneyimler göndermelerine olanak tanıyan kurumsal hediye programları gibi özelliklere de sahiptir.

10. Tebrikler

Kudos, işverenlerin çalışanlarını iyi çalışmaları için hem dijital hem de fiziksel olarak rozet veya ödül olarak tanımasına olanak tanıyan bulut tabanlı bir tanıma platformudur.

Bu ödüller daha sonra e-posta haber bültenleri, sosyal medya ve iç iletişim platformları gibi birden çok kanalda paylaşılabilir, böylece herkes bir bireyin kuruluş içindeki başarılarını bilir. Bu, ekip üyeleri arasında moral oluşturmaya yardımcı olur ve çalışanlar ile yöneticiler arasında daha iyi ilişkiler geliştirir.

11. Motivasyon

Motivosity, çalışanlarının olağanüstü katkılarını takdir etmenin basit ama etkili bir yolunu isteyen küçük işletmeler için özel olarak tasarlanmış bir başka popüler çalışan bağlılığı yazılımı çözümüdür.

Ayrıca bu yazılım, yöneticilerin bütçe limitleri, ödül kategorileri ve ödül türleri dahil olmak üzere özelleştirilebilir parametrelere dayalı takdir ödülleri oluşturmasına olanak tanır.

Şunlar da ilginizi çekebilir: Her İşverenin Bilmesi Gereken 7 İşyeri Güvenliği İpucu.

Çalışan bağlılığı yazılımıyla iş gücünüzün refahını artırın

Çalışan bağlılığı yazılımı, işverenlere ve çalışanlara fayda sağlar. İşverenler, çalışan performansını takip ederek ve ödüller sunarak çalışanlarını olumlu yönde etkileyebilir, bu da işyerinde daha iyi sonuçlara ve refaha yol açabilir.

Öte yandan, çalışanlar nasıl performans gösterdikleri ve kendilerinden ne beklendiği hakkında bilgilere erişebilirler. Bu, işveren ve çalışan arasında net bir anlayış oluşturulmasına yardımcı olarak gelişmiş iletişim ve işbirliği sağlar.

İş yerinizde iletişimi ve performansı iyileştirmenin bir yolunu arıyorsanız, çalışan bağlılığı yazılımlarına yatırım yapmayı düşünün. Başından beri aradığın çözüm bu olabilir.

 Bu makale Vivian A. Martinez tarafından yazılmıştır. Vivian iş, teknoloji, kitle iletişim araçları ve iletişimle ilgilenen bir gazeteci, içerik uzmanı ve antropologdur.