Yaratıcılık ve Yeniliğin Tanımı

Yaratıcılığın tek ve mutlak bir tanımı olduğu affedilebilir. Ne yazık ki, durum böyle değil.

Ancak yaratıcı olmanın ne anlama geldiğine dair bir fikir oluşturmak ve bazı harikalardan ilham almak için noktaları birleştirebiliriz.

Yaratıcı olduğuna inanıyor musun?

2012'deki Adobe Oluşturma Durumu Raporuna göre, her 4 kişiden yalnızca 1'i yaratıcı potansiyellerine ulaştığına inanıyor . Yine de 10 kişiden 8'i yaratıcılığın kilidini açmanın ekonomik büyüme için kritik olduğuna inanıyor.

2019'da vurgu büyük ölçüde yaratıcı problem çözme üzerinedir .

Yaratıcılık neden önemlidir

Yeni teknolojiler, sürdürülebilirlik zorlukları ve değişimin hızı, kuruluşların karşılaştığı birçok zorluktan sadece birkaçını sunuyor. İçinde yaşadığımız dünya daha karmaşık hale geldi.

Sorunların üstesinden gelmek için giderek artan bir şekilde çeşitli beceri ve bilgi setlerine ihtiyacımız var.

Sonuç olarak, yaratıcı problem çözme , 21. yüzyılın ve geleceğin en çok aranan becerilerinden biri haline geldi.

Bireysel düzeyde büyümemizi besler.

Rekabet açısından ve iş başarısı veya kariyer başarısı açısından, sahip olabileceğiniz en önemli araçlardan biridir. Kendinizi farklı kılmanın ve yenilik yapmanın yolu budur.

Şimdi, her zamankinden daha fazla yaratıcılık, fark yaratacak rekabet aracıdır. İster girişimci, ister büyük bir şirket, isterse tek başına yaratıcı bir kişi olun, sizi öne çıkaran şey budur.

Yaratıcılık, en zor koşullarda bile size yenilenmiş bir coşku ve enerji verecek bu inanılmaz güce sahiptir.

warren berger

Yaratıcılık, kişisel düzeyde olduğu kadar daha geniş bir düzeyde de değişiklik yapmakla ilgilidir.

Diğer raporlar da aynı bulguyu yansıtıyor – yaratıcılık, kariyeriniz için geliştirmeniz gereken hayati bir beceridir : İşin geleceği: 2030'da işler ve beceriler, Birleşik Krallık Hükümeti Raporu.

Yaratıcılığın faydaları

Yaratıcılık, toplumun her alanına nüfuz etmiş ve finansal ve ekonomik başarı için hayati önem kazanmıştır.

• ABD'de yanıt verenlerin büyük bir çoğunluğu, yaratıcı olmanın ekonomi (yüzde 77) ve toplum (yüzde 82) için değerli olduğunu kabul ediyor.
• Yaratıcı olmak kendine değer verir. İçerik oluşturucuların, kendilerini yenilikçi (+27 yüzde puanı), kendinden emin (+21 yüzde puanı), problem çözen (+11 yüzde puanı) ve mutlu (+15 yüzde puanı) olarak tanımlamaları, içerik oluşturucu olmayanlara göre daha olasıdır.
• Yaratıcı olmak öder: Bildirilen hane gelirlerine göre, ABD'li içerik oluşturucular, içerik oluşturucu olmayanlara göre yüzde 17 daha fazla kazanıyor.

Yaratıcılık, buluşu ateşleyen ilhamın kıvılcımıdır. Hayal gücünün yeni fikirlerin doğduğu yerdir.

Toplum, kuruluşlar ve girişimcilik için ilerlemenin yakıtıdır.

Ortak Yaratıcılık mitleri

• Onunla doğdun.
• Sağ beyinli olmalısın.
• Kucağınıza düşer.
• Biraz kızgın olmalısın.

Ama bu ne? Bu konuda ne biliyoruz?

Yaratıcılığın Tanımı

Yaratıcılığın Oxford Sözlüğü Tanımı

Bir şey yaratmak için hayal gücünün veya orijinal fikirlerin kullanılması; yaratıcılık.

Oxford ingilizce sözlük

Yaratıcı olmak için olaylara yeni yollarla veya farklı bir perspektiften bakabilmeniz gerekir.

Bilimde Yaratıcılığın Tanımı

Yaratıcılık, yeni ve kullanışlı bir şey üretme yeteneği ve sürecidir.

Diğer şeylerin yanı sıra, yeni olasılıklar veya yeni alternatifler üretebilmeniz gerekir.

Ancak yaratıcılık, yalnızca ürettiğiniz alternatiflerin sayısıyla değil, bu alternatiflerin benzersizliği ve ne kadar yararlı olduğuyla da ilgilidir.

Değeri olan orijinal fikirlere sahip olma süreci.

Sir Ken Robinson

Artık yaratıcılığı yeniliğe bağlayan yaratıcılıkla ilgili iki öğeye sahibiz: faydalı ve değer.

Yararlı ve değerli şeyler yarattığımızda, insanlar normalde onlar için para ödüyor ve ekonomik olarak değerli hale geliyorlar.

Bu nedenle, yaratıcı fikirler farklı, yeni veya yenilikçi bir şeyi temsil etmelidir. Bunlar yüksek kaliteli fikirler olmalıdır. Son olarak, yaratıcı fikirler de eldeki göreve veya probleme uygun olmalıdır.

Yaratıcılık, yeni, iyi ve alakalı bir soruna yaratıcı bir yanıttır.

Yaratıcılık ve Yenilik

Yaratıcılık, büyüme ve rekabet gücü için önemli bir bileşendir.

Yaratıcılık, yeni fikirler üretmek ve bu fikirlerden yararlanan yenilik endişeleri ile ilgilidir.

Yaratıcılık Düzeyleri

Bununla birlikte, yaratıcılık sadece bir fikir üretimi meselesi değildir - bu yaratıcılık üzerinde önemli bir etki olsa da.

Yaratıcılık, problemlere kaliteli, özgün ve zarif çözümler üretmek olarak tanımlanır.

Besemer & O'Quin, 1999; Christaans, 2002; Ghiselin, 1963; Mumford ve Gustafson, 1988

Bunun önemli bir tanım olmasının nedeni, yaratıcılığı aşağıdakileri kapsayacak şekilde genişletmesidir:

• yaratıcılık bir performans biçimidir -bireyin veya grubun yaptığı bir şeydir
• sonuç olarak bir sorun çözülür.
• yaratıcı problem çözme bir düşünme biçimidir
• yaratıcılık birey, grup veya organizasyon seviyelerinde ortaya çıkabilir.

Organizasyonel Yaratıcılık

Örgütsel yaratıcılık, hepsi aynı kuruluş için çalışan bir grup insana atfedilen fikirler veya yeniliklerdir. Bu, yeni bir ürün geliştiren, yaratan ve pazarlayan bir ekip olabilir.

Başka bir deyişle, örgütsel yaratıcılık, bireysel yaratıcılığın bir sonucudur - ancak tüm bireysel yaratıcılık örgütsel değildir. İkisi benzer, ancak kendi güçlü ve zayıf yönleri var.

Örgütsel yaratıcılığı etkileyen faktörler örgüt iklimi, örgüt kültürü, örgüt yapısı ve sistemleri, liderlik tarzı ve kaynakları ve becerileridir.

Kurumsal yaratıcılığı geliştirmenin basit yolu, iyi bir fikir yönetim sistemi kullanmayı içerir. Çoğu zaman, organizasyonlarda yaratıcılıkla ilgili en büyük sorun fikirlerin yakalanmamasıdır.

Takım Yaratıcılığı

Teknolojideki değişikliklerin, artan küreselleşmenin ve rekabetin ve bilgiye dayalı ekonominin bir sonucu olarak, örgütlerin karşılaştığı sorunlar o kadar karmaşıktır ki, tek bir kişi bu sorunları çözmek için gerekli tüm bilgilere sahip değildir.

Ekipler, sorunları yaratıcı bir şekilde çözmek ve yenilik yapmak için insanları, süreçleri ve teknolojileri bir araya getiren organizasyonlarda sosyal "tutkal" sağlar.

Kuruluşların yaratıcı ürünler, hizmetler ve iş modelleri üretmek için ekiplere ihtiyacı vardır.

Bununla birlikte, Morten Hansen'in İşbirliği: Liderler Tuzaklardan Nasıl Kaçının, Birlik Yaratın ve Büyük Sonuçlar Toplayın adlı kitabında iddia ettiği gibi: "İşbirliğinin amacı işbirliği değil, çok daha iyi sonuçlardır.

İşbirliğinin nedeni değer katmak veya değer yaratmaktır; Bireysel olarak başaramayacağınız şeyleri topluca başarmak için.

Bireysel Yaratıcılık

İnsanlara bireysel olarak yaratıcı olmaları için zaman ve alan tanımak, bir çalışanın yaratıcı olma enerjisini ve motivasyonunu artırır. Sonuçta, kim fikir üretmeyi sevmez ki?

Ancak, çok fazla şirket yaratıcılığı bir fayda olarak görmemekte ve ağırlıklı olarak çalışanların görev ve üretken ölçümlerine odaklanmaktadır. Daha sonra bunun takım düzeyinde bir vuruş etkisi vardır.

Bireylerin fikirlerini geliştirmeleri ve yaratıcı problem çözme becerilerini geliştirmeyi öğrenmeleri gerekir. Aksi takdirde, ekip ve daha geniş organizasyonel yaratıcılık seviyeleri zarar görür.

Yaratıcılık, yalnızca ıraksak düşünme meselesi değildir, aynı zamanda değerlendirme becerileri gibi yakınsak düşünme becerilerini de gerektirir.

Yaratıcı Liderlik

İşbirlikçi yaratıcı liderlik, işin geleceğidir.

İşbirlikçi liderlik, liderin bir otorite figürü yerine kolaylaştırıcı olduğu ve ekibin veya bir grup insanın sorunları toplu olarak tartışmasına, kararlar almasına ve çözümler üretmesine izin verdiği bir liderlik felsefesidir.

Kurumsal ve bireysel düzeyde inovasyon ihtiyaçlarını ele alır ve artan iş fırsatları, çalışanlar için kişisel ve profesyonel memnuniyet ve kârlılığın büyümesine yol açan inovasyon ile sonuçlanabilecek çözümler sunar.

İlham Verici Yaratıcılık Sözleri

Her çocuk bir sanatçıdır sorun büyüyünce de sanatçı kalabilmektir.

Pablo Picasso

Hayatın tüm yönleriyle merakı, bence, hala büyük yaratıcı insanların sırrıdır.

aslan burcu

Yaratıcılık sadece farklı olmaktan daha fazlasıdır. Herkes tuhaf planlar yapabilir; bu kolay. Zor olan Bach kadar basit olmaktır. Basit, müthiş basit yapmak, işte yaratıcılık

Charles Mingus

Yaratıcılık sadece bir şeyleri birbirine bağlamaktır. Yaratıcı insanlara bir şeyi nasıl yaptıklarını sorduğunuzda, biraz suçluluk duyuyorlar çünkü gerçekten yapmadılar, sadece bir şey gördüler. Bir süre sonra onlara açık göründü

STEVE İŞLERİ

Daha fazla yaratıcılık alıntıları için bağlantıyı takip edin.

Meraklı kal