Daha Fazla Potansiyel Müşteri Yaratmak İçin 10 Rakipsiz Soğuk Arama Tekniği
Yayınlanan: 2023-09-08İçindekiler
- Soğuk arama nedir?
- Soğuk arama neden bugün hala geçerli?
- İşe yarayan soğuk arama teknikleri:
- Soğuk Arama ipuçları ve püf noktaları:
Soğuk arama, genellikle sizi ilgilenmediğiniz tekliflerle bombardıman eden sinir bozucu satış görevlilerinin görüntülerini akla getiren bir terimdir.
Peki ya size soğuk aramanın doğru kullanıldığında güçlü bir araç olabileceğini söyleseydim?
Bu makalede, soğuk arama stratejileri dünyasının derinliklerine ineceğiz ve bunun günümüz dijital çağında neden hala geçerli olduğunu ele alacağız.
Soğuk arama nedir?
İlk önce temelleri yoldan çıkaralım.
En basit haliyle soğuk arama, sizi veya işletmenizi hiç duymamış olabilecek birine doğrudan telefon görüşmesi yapmaktır. Bir dakikadan kısa süren bir tekniktir ve tek amacı o kişiden randevu almaktır.
Uzman İpucu
Ürününüzü veya buna benzer bir şeyi satmanın zamanı değil. Karşınızdaki kişinin sizinle konuşmaya zaman ayırmayı kabul etmesini sağlamak için sadece birkaç kelime söylemenin tam zamanıdır.
Amacınız, ürününüzü satmaya başlayacağınız yerde sizinle randevu alma fikrini satmaktır.
Soğuk arama neden bugün hala geçerli?
Peki soğuk arama neden önemlidir? Modası geçmiş ve sinir bozucu olduğu algısına rağmen soğuk arama, çeşitli nedenlerden dolayı değerli bir strateji olmaya devam ediyor.
Her şeyden önce, modası geçmiş görünüyor, çünkü soğuk aramayı düşündüğünüzde çoğu insanın sahip olduğu imaj, bir telekom şirketinin ısrarcı satış elemanıdır:
Bu bir acı gibi görünmüyor mu? İşte bu yüzden bugün hala önemlidir:
1. Farklılaşma
Temel olarak, soğuk aramayla ilgili sahip olduğumuz imaj, soğuk arama tekniği olarak yapmamanız gereken her şeydir ; o kadar itici ki o korkunç, spam içerikli arama.
Bugün güzel olan şu ki, insanlar kötü bir imaja sahip olduğundan, soğuk arama tekniğinizle kendinizi farklılaştırmanız çok kolaydır. Çünkü ortalama seviye çok kötü.
2. Modern Yaklaşımlar
Potansiyel müşteri bulmadaki modern yaklaşımlar genellikle LinkedIn gibi platformlardaki otomasyon araçları etrafında dönüyor; La Growth Machine, çok kanallı yetenekleri nedeniyle en iyi seçeneklerden biri.
Bu eğilim, e-posta patlamalarının yalnızca alıcıların adlarını ve şirket adlarını ekleyerek kişiselleştirmeye çalıştığı önceki yöntemlerden bir evrimi yansıtıyor.
Ancak bu sosyal yardım mesajlarının tamamen otomatik olduğu ortaya çıktı.
Uzman İpucu
Yeni yaklaşım, 30 ila 60 alıcıdan oluşan daha küçük, oldukça bölümlü posta listelerini içeriyor ve gerçekten hedefe yönelik ve kişiselleştirilmiş bir deneyim yaratıyor.
Ek olarak, otomatik olmadığı gerçeğini gerçekten simüle etmek için çok kanallı bir dizi benimsemeniz gerekir; burada onların LinkedIn profillerini ziyaret edersiniz, Twitter'larını kontrol edersiniz, onlara bir e-posta gönderirsiniz, onlara LinkedIn'den bir şeyler gönderirsiniz vb.
Bu yaklaşımla soğuk arama en son sırada gelir. Bu, kendinizi tamamen farklılaştırdığınız önceki noktayla el ele gider:
- İlk olarak, sizi tanımak için ipucu almak: LinkedIn profil ziyareti, Twitter takibi vb.
- Ardından yavaşça kendinizi tanıtın: LinkedIn mesajı, Twitter DM vb.
- Ancak o zaman onlara "soğuk" diyebilirsiniz.
Bu yaklaşımla, yalnızca "kötü" soğuk arayanlardan değil, aynı zamanda spam gönderenlerden de öne çıkarsınız.
3. Hedefli Sosyal Yardım
Genel mesajlar içeren toplu e-posta kampanyalarının günleri geride kaldı. Modern destekte başarılı olmak için hedef kitlenizi daraltmanız ve nicelikten çok niteliğe odaklanmanız gerekir. Soğuk arama tekniklerini kullanarak hedefi yüksek bir listeyle etkileşime geçebilir ve başarı şansınızı artırabilirsiniz.
Örnek
Biraz çekici olan profilleri hedeflemeye başladığınızda belirli zorluklarla karşılaşırsınız.
Örneğin, müşterinizin İK alanında, işe alım, eğitim, KSS veya işe yerleştirme alanında olduğunu varsayalım.
Bu İK çalışanları yüksek taleple karşı karşıya kaldıklarından ancak genellikle sınırlı bütçelere sahip olduklarından, potansiyel müşteri bulma girişimlerine oldukça duyarlı hale gelirler. LinkedIn veya e-posta yoluyla geleneksel potansiyel müşteri bulma yöntemlerine başvurmak, verimsiz sonuçlar doğuracaktır.
Bu yüzden onları aramak çok etkilidir; sizin sadece rastgele, otomatik bir mesaj olmadığınızı, daha ziyade bir başkasına ulaşmaya çalışan bir insan olduğunuzu gösterir.
İşe yarayan soğuk arama teknikleri:
Soğuk arama, kırılması zor bir cevizdir. Gün boyunca reddedilmekle yüzleşmek duygusal olarak yıpratıcıdır ve çok az kişi bunu yapmaya isteklidir. Soğuk aramayı deneyenler arasında bile çoğu, bunu etkili bir şekilde yapmakta zorlanıyor.
Başarılı olmanıza yardımcı olmak için izlenecek stratejilerden bazıları şunlardır:
Strateji 1: Potansiyel müşteri listenizi iyi bir şekilde bölümlere ayırın:
Yapmanız gereken ilk şey veritabanınızı bölümlere ayırmaktır. Kimseyi aramayacaksın. Ürününüzün en alakalı olacağı kişileri gerçekten aramanız gerekiyor.
Örnek
FasterClass'ta soğuk arama stratejilerinde titiz bir yaklaşım benimsediler. Telefon rehberlerine güvenmek yerine, özellikle İnsan Kaynakları Direktörleri veya Yöneticileri olmak üzere belirli kişilere ulaşmaya odaklandılar.
Hedefleri, hızlı ve verimli bir şekilde müşteri kazanmak için bu karar vericilere doğru mesajla ulaşmaktı. Başarılarının anahtarı etkili bir şekilde segmentlere ayırma yeteneklerinde yatıyordu.
Strateji 2: Çok uzun sürmeyin:
Harika bir soğuk arama bir dakika sürer. Soğuk çağrı ne kadar uzun olursa, reddedilme şansınız o kadar artar.
Bunun nedeni çoğu insanın telefonda çok uzun süre kalmak istememesidir. O yüzden kısa ama tatlı tutun.
Hedeflemeniz gereken maksimum süre 2 dakikadır.
Strateji 3: Ses tonunuza odaklanın:
İlk on saniye çok önemlidir ve potansiyel müşterinizle hemen iletişime geçmelisiniz. Taşıdığı enerji sayesinde pek çok şey meydana geldiğinden, sesinizin tonu hayati bir rol oynar.
Aramayı yapmadan önce gülümsemeyi unutmayın! Evet, kelimenin tam anlamıyla yüzünüzde kocaman bir sırıtışla gülümseyin!
Telefonda duyulabilir, karşıdaki kişi için büyük bir destektir ve genel olarak konuşmayı olumlu etkiler. Önemli bir fark yaratabileceği için çağrıya neşeli bir tavırla yaklaşın.
Uzman İpucu
LinkedIn'de sesli mesajları kullanmak için tamamen aynı ipucuna sahibiz. Sesinizin tonu mesajınıza yansıyacak ve alıcıda güven oluşmasına yardımcı olacaktır.
Ayrıca amacınızın iletişim kurduğunuz kişiyi rahatsız etmek değil, bir ihtiyacı varsa ona yardımcı olmak olduğunu da aklınızda bulundurmalısınız.
Kendinize güvenin, rahat bir tavır sergileyin ve resmi bir dil kullanmaya çalışın ancak lidere ilk adıyla hitap edin.
Strateji 4: Senaryonuzu her zaman yakınınızda bulundurun:
Gerektiğinde kolayca başvurabilmeniz için komut dosyanızın yakınınızda olduğundan emin olun. İşte neye benzeyebileceğine dair bir örnek:
İşte onları alacağınız yer burasıdır! Lideriniz, kendisi hakkında çok şey bilen rastgele bir numaranın onları aradığını görüyor, bu onların ilgisini çekiyor ve size nedenini soruyor. Artık satış konuşmanızı yapmak için 30 saniyelik zamanınız var! Basitçe cevap verebilirsiniz:
Gerçekten onlarla sanki sokaktaki bir yabancıyla konuşuyormuş gibi konuşun. Sadece nazik ve saygılı ol.
Ve burada, temel olarak, senaryonuzda sizinle tanışmak istemelerini sağlayacak üç temel argümana sahip olmanız yeterli:
- Kendinizi tanıtın
- Ne yaptın
Ve bam, toplantın var!
Strateji 5: Reddedilmeyi incelikle ele alın:
İtirazlar da senaryonuzun bir parçası olmalıdır. Sunumunuzu yaptıktan sonra lider hemen evet diyemez ve birkaç itirazda bulunamaz.
Hemen reddederlerse, bu mutlaka bir son değildir. Nedenini ve mevcut durumlarını araştırıp anlamaya çalışmalısınız.
Sorular sor:
Bu daha fazla konuşmanın kapısını açar. Onlar için ne zaman daha iyi bir zaman olacağını öğrenin.
Şunun gibi bir şey söyleyebilirler: “Şu anda batmış durumdayız. Beni yazdan sonra ya da ekim ayında tekrar arayabilir misin?”
Bu durumda o kişiyi belirtilen tarihte aramak için bir hatırlatıcı ayarlayın. Bu şekilde, önerildiğinde takip etmeniz gereken bir hatırlatıcınız olur.
En yaygın itirazları tahmin edin ve akıllı yanıtlar hazırlayın.
Örnek
Örneğin potansiyel müşteri "Doğru zaman değil" derse nasıl yanıt verirsiniz?
Bazıları “Numaramı nasıl aldın?” diye sorabilir. Bir açıklamaya hazır olun. “LinkedIn’de bulduk ve hızlı karar için sizi aramanın daha uygun olacağını düşündük” diyebilirsiniz.
Gizlilikle ilgili endişelerini dile getirirlerse bilgilerini LinkedIn'den kaldırmalarını önerin.
Temel olarak, en yaygın itirazlarınıza geçici çözümler bulmaya çalışın!
“Vaktim yok” veya “Bana e-posta gönder” gibi itirazlara karşı karşı önlemlerinizin olması gerekir.
Yaklaşımlardan biri geçici bir atama teklif etmektir. Onları geri arayacağınızı söylemek yerine (ki bu zor olabilir), bir ön randevu ayarlamayı önerin.
Üç ay öncesinden 15 dakikalık bir yer ayırtın ve eğer bu onlar için işe yaramazsa, istediğiniz zaman yeniden planlayabilirsiniz. Bu şekilde, takvimde zaten bir şey var.
Son olarak, reddedilmelerden dolayı cesaretiniz kırılmasın. Karşı taraftaki kişinin nasıl bir gün geçirdiğini bilmediğinizi unutmayın. Çağrılardan bunalmış olabilirler veya onları rahatsız eden başka bir şey olabilir.
Kişisel olarak algılamayın. Günde bir randevu bile alırsanız, bu bir kazançtır ve işletmeniz için bir adım ileridir. Bu da beni bir sonraki noktaya getiriyor:
Strateji 6: Günlük veya haftalık hedefleriniz olsun:
Hedefler, neyi başarmak istediğinizi sürekli olarak hatırlatır ve ilerlemenizin somut bir ölçüsünü sağlar. İster günde belirli sayıda arama yapmak, ister haftada belirli sayıda randevu almak veya her ikisini birden yapmak olsun, gerçekçi hedefler hedefleyin!
Örnek
İşte neyi hedefleyebileceğinizin bir dökümü:
- Haftada 400 çağrı , yani günde yaklaşık 80 çağrı.
- Bu 80 çağrıdan genellikle 20 ila 30 kişinin yanıt vermesini bekleyebilirsiniz.
- Haftalık hedefiniz 10 randevu almak olmalıdır; bu, bu 80 çağrıdan günde ortalama 2 randevu anlamına gelir.
Soğuk çağrı dünyasında bunlar iyi istatistikler olarak kabul ediliyor. Günde 2 randevu almanın, özellikle günde bir veya bir buçuk randevu alan diğer girişimlerle karşılaştırıldığında güçlü bir performans olduğunu belirtmekte fayda var.
Hatta bazı durumlarda ekibiniz bu beklentileri aşabilir. Bu durumda yüksek performans gösteren bireyleri ödüllendirin! Olağanüstü performanslarının ödülü olarak onlara bir gün izin vermeyi düşünün.
Soğuk Arama ipuçları ve püf noktaları:
Artık soğuk arama tekniklerimizi bir kenara bıraktığımıza göre, La Growth Machine'deki müşterilerimiz arasındaki soğuk arama uzmanlarından ticaretin bazı püf noktalarını öğrenmenin zamanı geldi:
1. Açık Kapalı'yı kullanın:
Onoff, soğuk aramalarınız için size ayrı profesyonel telefon numaraları sağlayan güçlü bir mobil uygulama sunan bir Fransız şirketidir. Kendi numaranızın tehlikeye atılmasını ve kara listeye alınmasını önlemek için bunu kullanmayı düşünün.
İşte nasıl çalışıyor:
- OnOff uygulamasını akıllı telefonunuza indirin.
- Aylık yalnızca 5€ karşılığında ( Fransız numara için 15€, uluslararası numara için 15€) , soğuk aramalarınızı karşılamaya ayrılmış yeni bir telefon numarasına erişim elde edeceksiniz. Bu numara, potansiyel müşterilere çağrı yapmak için profesyonel hattınız olarak hizmet eder.
2. Görüşme sırasında toplantı rezervasyonu yapın:
Unutulmaması gereken bir diğer önemli nokta da, soğuk görüşmenin sonunda, eğer kişi bir toplantı ayarlamayı kabul ederse, bunu daha sonraya planlamak yerine, hemen orada yapın.
Böylece toplantı davetini almalarını ve yanınızdayken kabul etmelerini sağlayabilir, olası aksiliklerin önüne geçebilirsiniz.
Uzman İpucu
“Toplantının Amacını” eklemeye çalışın.
Bu, çok tekrarlı olduğundan genellikle betiğinize eklemeniz gereken bir şeydir (eğer zaten sahip değilseniz). Şöyle bir şey:
Amaç: İlk telefon görüşmemizden yaklaşan video görüşmemize sorunsuz bir geçiş sağlamak.
Gündem:
- Siz (Lead): [Lead'in şirket adı]'nın mevcut zorlukları ve ihtiyaçları hakkında kapsamlı bir genel bakış sağlayın.
- Ben (Adınız): Yenilikçi çözümlerimizin özel gereksinimlerinizi etkili bir şekilde nasıl karşılayabileceğini gösterin.
Ayrıca, bir CRM aracı kullanarak randevuları hem kendi takviminizde hem de alıcının takviminde doğrudan planlayabilirsiniz.
Aramayı planladıktan hemen sonra davetin alınıp alınmadığını onaylayarak başarılı bir düzenleme yapılmasını sağlayabilirsiniz.
Bu yaklaşım, görüşmenizin müşteri adayının takvimindeki başka bir baş belası çağrı olarak unutulmamasını veya göz ardı edilmemesini sağlamaya yardımcı olur.
3. Potansiyel müşterilerinizle onlar için doğru zamanda etkileşime geçin:
Lideriniz için en uygun günün doğru saatini bulmak da önemlidir.
Aslında, çalışma alanınıza bağlı olarak zaman aralıklarınız olacak
bu daha iyi veya daha kötü çalışır.
Örnek
CEO'lar için akşam saat 19.00 civarındaki geç saatler genellikle işe yarar. Bu zamanlama onların ofiste olmamalarını sağlayarak daha rahat bir sohbete olanak tanır.
Ancak İK profesyonelleri için öğle yemeği molasından hemen önce saat 16.00 ile 17.30 arasında veya 11.30 ile 13.00 arasında arama yapmak daha iyidir.
Sonuçta ideal arama zamanlaması hedef kitlenize bağlıdır, bu nedenle farklı zaman aralıklarını test etmek çok önemlidir.
4. Test edin. Analiz edin. Tekrarla:
Soğuk aramalarınız hakkında ayrıntılı raporlama yapmalı, kimi aradığınızı, arama zamanlamalarını ve sürelerini takip etmelisiniz. Bu veriler, hafta içi günlere ve arama sürelerine göre yanıt oranlarını analiz etmenize yardımcı olacaktır.
Sonuç olarak, daha iyi sonuçlar için arama programınızı optimize edebilirsiniz.
Ayrıca, bir çağrı planlanıp onaylandıktan sonra, müşteri adayının iletişim bilgilerinin derhal (otomatik veya manuel olarak) CRM'nize kaydedilmesi gerekir.
Bu, kurşunun boru hattınızın başlangıcına yerleştirildiği anlamına gelir. Oradan satış iş akışınız sorunsuz bir şekilde çalışmalıdır.