Harika Bir Mobil Uygulama Geliştirme Ekibi Nasıl Kurulur?

Tam teşekküllü bir web sitesi oluşturmanın, işletmenin benzersiz bir kimliğini oluşturmak ve izleyiciyi büyülemek için yeterli olduğu o günler çoktan geride kaldı; çalışma paradigmasında büyük bir değişimin olduğu zaman olduğu gibi. Teknoloji her şeyi gölgede bırakırken, web siteleri havan servisleri kadar yaygın görünüyor.

Kuruluşa benzersiz bir kimlik vermek için, ekrana alışılmışın dışında bir şey getirilmesi gerekir ve bu, ilgi çekici bir mobil uygulamadan başka bir şey değildir. Bununla birlikte, şirketin teknik olarak bunun için donanımlı olması gerektiğinden, bir uygulama geliştirmek çocuk oyuncağı değildir.

Burada, iyi organize edilmiş bir uygulama geliştirme ekibi oluştururken anlaşılması gereken önemli hususların kilidini açıyoruz. Bir bakalım.

Başarılı Bir Mobil Uygulama Geliştirme Ekibinin Yapısı

Profesyonelleri gerçekten işe almaya başlamadan önce, ekibin tam yapısını göz önünde bulundurmak önemlidir. Öncelikle projeyi tamamlamak için ne tür uzmanlara ihtiyaç duyulduğunu ve hangi sayıların yeterli olduğunu tanımlamanız gerekir.

Etkili bir mobil uygulama geliştirme ekibi genellikle İş Stratejisti, Tasarımcı, Geliştirici, QA uzmanları ve Satış ve Pazarlama Uzmanından oluşur. Rollerini ve sorumluluklarını biraz ayrıntılı olarak öğrenelim.

Size önerilenler: IoT Uygulama Geliştirme: IoT Cihazları için Güvenlik Neden Bu Kadar Kritik?

1. İş Stratejisti

Vizyoner veya Proje Yöneticisi olarak da bilinen İş Stratejisti, ideal bir mobil uygulama vizyonuyla ekibe liderlik eden kişidir. Bir proje başkanı veya yöneticisi, projenin belirtilen tarih ve saatte tamamlanması sorumluluğunu üstlenir.

Görev ve Sorumluluklar:

• Nihai uygulamanın müşterinin gereksinimleriyle eşleştiğinden emin olun.
• Uygulama tutarlılığını sağlayın.
• Projenin belirlenen bütçe dahilinde tamamlanmasını sağlamak.

Yetenek gerekli:

• Teknik altyapıya sahip olmalıdır.
• Sorumluluk duygusu yüksek olmalıdır.
• İş endüstrisi hakkında derinlemesine bilgi.
• İnsan kaynakları yönetimi yapabilen.

2. Uygulama Tasarımcısı

Uygulama geliştirme ekibinizde ihtiyaç duyacağınız bir sonraki büyük uzman, UI/UX Tasarımcısıdır. Adından da anlaşılacağı gibi, bir Tasarımcı temel olarak temel tel kafesleri oluşturmaktan ve belgelerle çalışmaktan sorumludur.

Görev ve Sorumluluklar:

• Mobil uygulamanın görünümü ve tarzı üzerinde çalışın.
• Hibrit uygulamalar için bağımsız bir platform oluşturun.
• Tasarım uygulamalarını yazar.

Yetenek gerekli:

• Problem çözme becerisine sahip olmalıdır.
• yaratıcı olmalı
• Müşterinin ihtiyaçlarını anlayabilen.
• Programlama dillerine iyi derecede hakim.

3. Uygulama Geliştiricisi

Bir Uygulama Geliştiricisi, mizanpajları işleyerek ve bunları gerçek bir uygulamada uygulayarak uygulamayı fiilen oluşturan kişidir. Bir uygulamanın teknik özelliklerini belirlemek için çoğunlukla BT uzmanlarıyla birlikte çalışırlar.

Görev ve Sorumluluklar:

• Temel uygulama özelliklerini belirleyin.
• Yaratıcı prototipler tasarlayın.
• Müşterinin gereksinimlerini karşılamak için yüksek kaliteli kaynak kodu yazın.

Yetenek gerekli:

• Tercih edilen platformla çalışma deneyimine sahip olmalıdır.
• Farklı programlama becerileri ile bilgili.
• Arka uç web servisleri hakkında bilgi.
• Platformlar arası uygulama geliştirme deneyimi.

4. Arka Uç Geliştirici

Bir mobil uygulama geliştirme ekibi oluştururken gözden kaçırmayı göze alamayacağınız bir diğer önemli üye ise Backend Developer'dan başkası değildir. Esas olarak operasyonel mantığı, sunucu çalışmasını ve bulut depolamayı yönetmek için işe alınırlar.

Görev ve Sorumluluklar:

• Çerçeve oluşturur ve yaratıcı bir uygulama mimarisi ortaya çıkarır.
• IDE'ler ve veritabanları ile çalışır.
• Verileri güvende tutun.

Yetenek gerekli:

• Farklı programlama dilleri üzerinde çalışma deneyimi.
• Veritabanları ve önbellek hakkında bilgi şarttır.

5. Kalite Güvence Uzmanı

Adından da anlaşılacağı gibi QA Uzmanı veya mühendisi, mobil uygulamayı inceleyen ilk kişidir. Nihai ürünün müşterinin önünde sunulmaya hazır olup olmadığını esas olarak belirlerler. Mobil uygulamanın test edilmesinden bir QA Mühendisi sorumludur ve iyileştirme kapsamına işaret eder.

Görev ve Sorumluluklar:

• Uygulama testi sırasında hataları ve kusurları izleyin.
• Bir kullanıcının nihai ürünü kullanırken karşılaşabileceği potansiyel zorlukları belirler.
• Otomatik ve manuel test yapmaktan sorumludur.

Yetenek gerekli:

• Eleştirel ve mantıklı düşünür.
• Projenin detaylarına gösterilen yoğun ilgi.
• Her bilgiyi ayrıntılı olarak açıklayabilme.

6. Satış ve Pazarlama Uzmanları

Son olarak, uygulama geliştirme ekibinin olmazsa olmaz sayılacağı üye, Satış ve Pazarlama uzmanıdır. Hedef kitleyi çekmek için bir nihai ürün için reklam oluşturmaktan sorumlu olan kişidir.

Görev ve Sorumluluklar:

• Marka fikirleri üretin.
• Pazar araştırması yapın.
• Hedef kitleyi hedeflemek için SEO ve diğer pazarlama tekniklerini uygulayın.

Yetenek gerekli:

• Devam eden pazarlama trendleri hakkında derinlemesine bilgi.
• Karar verme becerileri.
• Ürün bilgisi.

Ekibinizin Sahip Olması Gereken Başlıca Uygulama Geliştirme Becerileri

Artık uygulama geliştirme ekibi yapısının farkında olduğunuza göre, ekip üyelerinizin sahip olması gereken temel ekip becerilerini öğrenmenin zamanı geldi. Başlayalım!!

İlginizi çekebilir: Coronavirüs, Uygulama Geliştirme Talebinde Nasıl Ani Bir Artışa Neden Oldu?

1. Olağanüstü Deneyim

Deneyim, mobil uygulama geliştirme ekibini oluştururken aranacak en önemli faktördür. Bir kuruluş, bu alanda uzun süredir çalışan uzmanları seçmelidir.

Deneyimli bir profesyonelin projenin tüm yönlerini çok daha iyi bir şekilde ele alma yeteneğine sahip olduğu inkar edilemez. Bu nedenle, uygulama geliştirme ekibiniz için uzmanları işe alırken bir yerde belirleyici faktördür.

2. Modern kodlama diline hakim olmalıdır

Tecrübe kralsa, o zaman beceri seti taçtır. Mobil uygulamalar şirketin geleceğini belirlediğinden, bu nedenle Java, C, C++, HTML5, Swift, Objective-C gibi modern kodlama dilleri ve saymak için çok daha fazlası gibi modern kodlama dilleri konusunda bilgili uzmanlardan oluşan bir ekip için bir zorunluluktur. .

Mükemmel becerilere sahip bir mühendis, eleştirel düşünme ve problem çözme becerilerini kullanarak müşterinin hayal gücünü gerçeğe dönüştürebilir. Bu nedenle, denizaşırı geliştirme ekiplerine yalnızca yetenekli kaynakları ekleyin ve müşterinin gereksinimlerine göre uyarlanmış istenen uygulamayı bulun.

3. Platformlar arası yeteneklere sahip olmalıdır

Platformlar arası çalışabilme yeteneği, bir mobil uygulama geliştirme ekibi oluştururken göz ardı edemeyeceğiniz bir şeydir. Uygulamanızı Android, iOS veya Windows'ta başlatmak isteyip istemediğiniz, sonunda bu diğer ikisine taşınacaktır.

Bu nedenle, ekstra maliyet ve çabalardan kaçınmak için platformlar arası bir aracı savunan ekip üyelerini işe almalısınız.

4. Mükemmel İletişim Becerileri

Bir mobil uygulama geliştirme prosedürü, müşterinizle sürekli bir işbirliği ve dolayısıyla tüm ekip üyeleri mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip olmalıdır.

Dürüst olalım, bir uygulama geliştirirken ekibin her üyesinin aynı fikirde olması gerekir ve bunun için net bir iletişim şarttır. Bu kulağa kolay gelebilir, ancak teknoloji dünyasında elde edilmesi son derece zor olabilir.

5. Veri Uzmanlığı

Son olarak, bir uygulama geliştirme ekibinin üyeleri, güçlü, verimli ve güvenilir veritabanları oluşturacak kadar yetenekli olmalıdır. Bakın, veriler esas olarak uygulamayı yönlendirir ve bitmiş nihai ürünü oluşturmak için gereklidir.

İyi tanımlanmış bir veritabanı, daha iyi performans gösteren bir uygulamanın oluşturulmasına yol açacaktır ve bu nedenle, ekip üyelerinizin bu kaynağı sorunsuz bir şekilde kullanabilmeleri için veri uzmanlığını kazanmış olmaları gerekir.

Mobil Uygulama Geliştirme Ekibi Nasıl İşe Alınır?

Başarılı bir uygulama geliştirme süreci yürütmek için üst düzey ekip üyelerini işe almayı dört gözle bekliyor, ancak nereden başlayacağınız konusunda kafanız mı karıştı? Arkanı kolladığımız için üzülme.

Okumaya devam edin ve projeniz için mobil uygulama geliştirme uzmanları edinmenin en iyi yollarını öğrenin. İşte başlıyoruz!!

1. Özel Bir Ekip

BT uzmanlarını tek tek işe almak için yeterli zamanınız yok mu? Endişelenmeyin, çünkü üçüncü taraf hizmet sağlayıcılar size yardımcı olabilir. Gereksinimlerinizi onlara bildirin, sizin adınıza bir işe alım süreci yürüteceklerdir. Bu ekip, Proje Yöneticisinden, Geliştiriciye, Tasarımcıdan QA Mühendisine kadar herkesi içeriyordu.

Şirket içi geliştiricilerinizle kolayca işbirliği yapacaklar ve aradığınız mobil uygulamayı bulacaklar.

2. Dış kaynak kullanımı

Dış kaynak kullanımı, adından da anlaşılacağı gibi, projenizi belirli bir süre ve bütçe dahilinde gerçekleştirecek üçüncü taraf geliştirme şirketi anlamına gelir. Tek yapmanız gereken çevrenizdeki seçkin geliştirme organizasyonunu bulmak, onlarla işbirliği yapmak, proje detaylarını paylaşmak ve gerisini onlara bırakmak.

Bu basitçe, uygulamanızın uygulamaları ve sonuçları için bir üçüncü taraf şirkete tamamen güvendiğiniz anlamına gelir.

3. Kurum İçi Uzmanlar

Uygulama geliştirme ekibi oluşturmak için en iyi modellerden biri, işe alım sürecini kendi başınıza yürütmek ve iyi organize edilmiş bir ekip oluşturmaktır. Bu uzmanlar ofisinizde oturur ve projeniz üzerinde tam zamanlı çalışır.

Bu modeli seçmenin en büyük avantajı, mobil uygulama geliştirmenin her aşamasını kontrol etmenizi sağlamasıdır.

4. Serbest Çalışanlar

Son olarak, tek seferlik bir görev için uygulama geliştirme uzmanları kiralamak istiyorsanız, serbest çalışanlara yönelmeniz tercih edilir. Yüksek düzeyde uzmanlığa sahip bireysel uzmanları işe almanız gerektiğinde etkilidirler.

Bu sadece işe alma sürecindeki çabaları azaltmakla kalmaz, aynı zamanda maliyeti de birçok kez azaltır.

Şunlar da hoşunuza gidebilir: Hibrit Uygulama Geliştirmenin Artıları ve Eksileri Nelerdir?

Son Not

İşte aldın!! Bir uygulama geliştirme ekibiyle çalışmak kesinlikle çaba ve zaman gerektirir. Bu nedenle, sıkı sıkıya bağlı bir BT uzmanları ekibi edinmek ve işi doğru şekilde yapmak için bu aranan ipuçlarını ve püf noktalarını izlemeniz önerilir.