Küçük İşletmeler İçin En İyi 10 Performans Yönetimi Yazılımı

Resim ( Kaynak )

Modern iş dünyasının sürekli değişen ortamında, küçük şirketler sürekli olarak faaliyetlerini geliştirmek için fırsatlar ararlar. Bunu yapmanın en hayati bileşenlerinden biri, personel verimliliğini artırmak ve organizasyonun devam eden genişlemesini desteklemek için temel taşı görevi gören etkili performans yönetimidir. Küçük işletmeler de tıpkı büyük işletmeler gibi bu önemli görev için teknolojiden yararlanabilirler.

Bu yazımızda özellikle küçük işletmeler için oluşturulmuş en iyi 10 performans yönetimi yazılım çözümünü tartışacağız. Bu özel araçların, çalışanların işte daha iyi performans göstermesini sağlaması ve küçük işletmelerin ihtiyaç duyduğu şeylere iyi uyum sağlamasıyla biliniyor. Bu akıllı çözümlerin küçük işletmenizin daha iyi çalışmasını, daha üretken olmasını ve başarılı olmasını nasıl sağlayabileceğini keşfedelim.

Performans Yönetim Sistemleri Nedir?

Performans Yönetim Sistemleri (PMS), kuruluşlar tarafından çalışanların performansını ve üretkenliğini izlemek, değerlendirmek ve geliştirmek için kullanılan yapılandırılmış süreçler ve araçlardır. Bu sistemler performans hedeflerinin belirlenmesi, düzenli geri bildirim sağlanması, performans değerlendirmelerinin yapılması, beceri geliştirme alanlarının belirlenmesi gibi çeşitli faaliyetleri kapsamaktadır. PMS, bireysel ve ekip performansını kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirmeyi, hesap verebilirlik ve sürekli iyileştirme kültürünü teşvik etmeyi amaçlamaktadır. Verilerden ve geri bildirimlerden yararlanan bu sistemler, işletmelerin bilinçli kararlar almasına, yüksek performanslı çalışanları takdir etmesine ve iyileştirme ihtiyacı olanlara destek sağlamasına yardımcı olur. Sonuçta temel amaç, genel iş performansını artırmak ve stratejik hedeflere ulaşmaktır ve Performans Yönetim Sistemleri de aynı konuda yardımcı olur.

Küçük İşletmeler İçin En Verimli 10 Performans Yönetimi Çözümünün Listesi

1# factoHR

FactoHR'nin performans yönetimi özelliği, kuruluşunuzdaki tüm performans değerlendirme sürecini kolaylaştırmak için tasarlanmış kapsamlı bir çözümdür. Bu araçla kolayca performans hedeflerini belirleyebilir, sürekli geri bildirim sağlayabilir ve performans değerlendirmeleri yapabilirsiniz.

Sorumluluk ve büyüme kültürünü teşvik ederek çalışanların ilerlemesini izlemenize ve başarılarını ölçmenize olanak tanır. FactoHR'nin performans yönetimi özelliği aynı zamanda analitik ve raporlama yoluyla değerli bilgiler sunarak, çalışanların üretkenliğini ve katılımını artırmak için veriye dayalı kararlara olanak tanır. İster küçük bir işletme ister büyük bir kuruluş olun, FactoHR'nin performans yönetimi özelliği iş gücünüzün performansını optimize etmenize ve kuruluşunuzun başarısına katkıda bulunmanıza yardımcı olabilir.

En İyi Özellikler:

– Çok seviyeli hedef yönetimi (OKR'ler)

– Hedef oluşturma için mobil uygulama desteği

– Performans yönetiminin bordro sistemi ile etkin entegrasyonu

– Çok seviyeli performans inceleme iş akışı

G2 İncelemeleri:

– 5 üzerinden 4,7

2# 15Beş

15Five'ın performans yönetimi özelliği, kuruluşlarda sürekli iyileştirme kültürünü teşvik etmek için tasarlanmıştır. Yöneticilerin ve çalışanların düzenli kontroller yapmasına, hedef belirlemesine ve geri bildirim alışverişinde bulunmasına olanak tanır. Bu araç, hedefleri belirleme ve ilerlemeyi izleme sürecini basitleştirerek çalışanların kurumsal hedeflerle uyumlu kalmasını sağlar.

15Five, analitik ve raporlama yetenekleriyle performans eğilimlerinin ve geliştirilecek alanların belirlenmesine yardımcı olur. 15Five'ın performans yönetimi özelliği, sürekli iletişimi ve şeffaflığı teşvik ederek, işletmelerin çalışan performansını artırmasına, katılımını artırmasına ve başarıyı artırmasına olanak tanır.

En İyi Özellikler:

– Çalışan nabız anketleri

– Hedef ve meydan okuma oluşturma

– Anket özelleştirme

– Sosyal geri bildirim portalı

- Performans raporlaması

G2 İncelemeleri:

– 5 üzerinden 4,6

3# BambuHR

BambooHR'ın performans yönetimi özelliği, işletmelerin çalışan performansını ve katılımını artırmasına yardımcı olmak için tasarlanmış kapsamlı bir araçtır. Hedef belirleme, ilerlemeyi izleme ve performans değerlendirmeleri yapma sürecini basitleştirir.

BambooHR ile geri bildirim ve koçluğu düzene sokabilir, böylece en iyi performans gösterenleri tanımayı ve geliştirilecek alanları belirlemeyi kolaylaştırabilirsiniz. Sistem, özelleştirilebilir performans şablonlarına izin verir ve analitik ve raporlama yoluyla değerli bilgiler sunar. Bu özellik, çalışanlar ve yöneticiler arasında daha iyi iletişimi teşvik ederek sonuçta daha üretken ve tatmin olmuş bir işgücünü teşvik ederken, bireysel hedefleri genel kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirir.

En İyi Özellikler:

– Özelleştirilebilir performans değerlendirmeleri

– Otomatik hatırlatıcılar ve bildirimler

– Hedef durum raporu

– Hedefli geri bildirim

- Performans raporlaması

G2 İncelemeleri:

– 5 üzerinden 4,4

4# PerformansYard

PerformYard, çalışan değerlendirme sürecinizi kolaylaştırmak ve geliştirmek için tasarlanmış güçlü bir performans yönetimi özelliği sunar. PerformYard ile kolayca net hedefler belirleyebilir, ilerlemeyi takip edebilir ve sürekli geri bildirim sağlayabilirsiniz. Performans inceleme sürecini basitleştirerek daha verimli ve üretken hale getirir.

Platform aynı zamanda 360 derecelik geri bildirimi de destekleyerek bir çalışanın performansına ilişkin kapsamlı bir görünüm elde etmek için iş arkadaşlarınızdan, astlarınızdan ve amirlerinizden girdi toplamanıza olanak tanır. PerformYard'ın analitik ve raporlama araçları, eğilimleri ve iyileştirilecek alanları belirlemenize yardımcı olarak, kuruluşunuzda sürekli büyüme ve gelişme kültürünü teşvik etmek için veriye dayalı kararlara olanak tanır.

En İyi Özellikler:

– İncelemeler ve check-in'ler

– Şirket Hedefleri ve OKR'ler

– Sürekli geri bildirim

– Kapsamlı kontrol panelleri ve raporlar

G2 İncelemeleri:

– 5 üzerinden 4,7

5# Nişanlı bir şekilde

Engagedly'nin performans yönetimi özelliği, çalışanların katılımını ve üretkenliğini artırmak için kapsamlı bir çözüm sunar. Hedef belirlemeyi, sürekli geri bildirimi ve performans değerlendirmelerini kolaylaştırır. Kullanıcı dostu arayüzü ile tüm performans yönetimi sürecini basitleştirerek kuruluşunuzda büyüme ve gelişme kültürünü teşvik eder.

Ek olarak Engagedly, analitik yoluyla eyleme geçirilebilir bilgiler sunarak iş gücünüzün performansını optimize etmek ve bunu şirketinizin hedefleriyle uyumlu hale getirmek için bilinçli kararlar almanıza yardımcı olur.

En İyi Özellikler:

– Hedef ve meydan okuma oluşturma

– OKR/hedef hizalama

– Bilgilendirici gerçek zamanlı gösterge tabloları

– Sürekli geri bildirim

- Akran tanıma

G2 İncelemeleri:

– 5 üzerinden 4,4

6# Nefes al HR

Breathe HR, çalışan performansını izleme ve iyileştirme sürecini basitleştiren kapsamlı bir performans yönetimi özelliği sunar. Breathe HR ile kolayca net performans hedefleri belirleyebilir, düzenli performans incelemeleri yapabilir ve yapıcı geri bildirim sağlayabilirsiniz.

Sistem, yöneticilerin hedeflere doğru ilerlemeyi izlemesine, iyileştirilecek alanları belirlemesine ve en iyi performans gösterenleri tanımasına olanak tanır. Bu özellik sürekli iyileştirme kültürünü teşvik eder ve çalışanların kuruluşun hedefleriyle uyumlu olmasını sağlar. Sonuçta birincil hedef, işletmenizde çalışan verimliliğini ve iş memnuniyetini artırmaktır ve çözüm gerçekten de bunu başarmaya yardımcı olur.

En İyi Özellikler:

– Kapsamlı şirket hedef yönetimi

– Eğitimin planlanması

– Çalışan verilerini merkezileştirin

- Performans görüşleri

– Mesajlar aracılığıyla çalışanların tanınması

G2 İncelemeleri:

– 5 üzerinden 4,4

7# emPerform

emPerform, çalışanların değerlendirilmesi ve geliştirilmesi sürecini kolaylaştıran kapsamlı bir performans yönetimi yazılımıdır. emPerform ile işletmeler performans hedeflerini zahmetsizce belirleyebilir, düzenli değerlendirmeler yapabilir ve sürekli geri bildirim sağlayabilir. Çalışan performansının bütünsel bir görünümünü sağlayan 360 derecelik geri bildirim yetenekleri sunar.

Yazılım ayrıca eğitim ihtiyaçlarını belirleyerek beceri gelişimine yardımcı olur ve sürekli iyileştirme kültürünü destekler. emPerform performans yönetimini düzene sokar, üretkenliği artırır ve çalışanların kurumsal hedeflerle uyumlu olmasını sağlar.

En İyi Özellikler:

– Her yerden performans değerlendirmeleri

– Akran değerlendirmeleri ve yukarıya doğru geri bildirim

– Check-in toplantıları ve 1:1 notlar

– Nabız ve memnuniyet anketleri

G2 İncelemeleri:

– 5 üzerinden 5,0

8# Zenefitler

Zenefits, işletmelerin çalışan performansını artırmasına olanak tanıyan güçlü bir performans yönetimi özelliği sunar. Hedef belirleme, sürekli geri bildirim ve performans incelemeleriyle şirketlerin bireysel katkıları kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirmesine olanak tanır. Platform, ilerlemenin izlenmesini basitleştirir ve iyileştirilecek alanları belirler.

Özelleştirilebilir performans şablonları değerlendirme sürecini kolaylaştırır ve ayrıntılı analizler, bilinçli karar alma için değerli bilgiler sağlar. Zenefits'in performans yönetimi özelliği, hesap verebilirlik ve büyüme kültürünü teşvik ederek sonuçta üretkenliğin ve organizasyonel başarının artmasına katkıda bulunur.

En İyi Özellikler:

– Hedef belirleme

– Performans inceleme araçları

– Tamamen özelleştirilebilir inceleme formları

– Döngü planlamasını gözden geçirin

– Birebir toplantı

G2 İncelemeleri:

– 5 üzerinden 4,0

9# KişilerHedefi

PeopleGoal'un performans yönetimi özelliği, işletmelerin çalışan performansını izlemesi, değerlendirmesi ve geliştirmesi için kapsamlı bir çözüm sunar. Hedef belirleme sürecini basitleştirir, sürekli geri bildirimi kolaylaştırır ve performans değerlendirmeleri için yapılandırılmış bir çerçeve sağlar.

Gerçek zamanlı veriler ve analizlerle kuruluşların bilinçli kararlar almasına, en iyi performans gösterenleri tanımasına ve iyileştirilecek alanları belirlemesine olanak tanıyarak sonuçta bir büyüme ve üretkenlik kültürünü teşvik eder.

En İyi Özellikler:

– Çalışan hedeflerini takip edin ve yönetin

– Bire bir toplantılar

– 360 derece incelemeler

– Özelleştirilebilir formlar

– Gösterge tabloları ve raporlar

G2 İncelemeleri:

– 5 üzerinden 4,7

10#Ekibi Değerlendir

AssessTEAM'in performans yönetimi özelliği, çalışanların üretkenliği ve katılımı ortamında gezinmek için pusulanızdır. Kesin hedefler belirlemek, gerçek zamanlı geri bildirim sağlamak ve anlayışlı performans değerlendirmeleri yapmak için dinamik bir platform sunar. Kuruluşunuzun özel ihtiyaçlarına göre uyarlanmış olup, sürekli iyileştirme kültürünü besler ve her ekip üyesinin başarıya giden yolda olmasını sağlar. AssessTEAM ile yalnızca performansı ölçmekle kalmayacak, aynı zamanda bir motivasyon kıvılcımı ateşleyerek iş gücünüzü en yüksek verimliliğe ve işletmenizin misyonuna sarsılmaz bağlılığa doğru yönlendireceksiniz.

En İyi Özellikler:

– Etkin çalışan değerlendirmesi

– Proje portföy yönetimi

– Halkın övgüsü

– Sürekli geri bildirim

– Durum takibini gözden geçirin

G2 İncelemeleri:

– 5 üzerinden 4,1

Çözüm

Özetlemek gerekirse, küçük işletmeniz için doğru performans yönetimi yazılımını seçmek, dönüştürücü bir karar olabilir. Bu en iyi 10 yazılım çözümü, küçük işletmelerin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamak için çeşitli özellikler ve işlevler sunar. Performans değerlendirmelerini kolaylaştırmayı, çalışanların katılımını artırmayı veya bireysel hedefleri kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirmeyi hedefliyorsanız, bu araçlar ihtiyacınızı karşılar. Seçiminizi yaparken özel gereksinimlerinizi, bütçenizi ve ölçeklenebilirliğinizi dikkate almayı unutmayın. Doğru performans yönetimi yazılımı kullanıldığında, küçük işletmeniz üretkenliğin artmasına, çalışan memnuniyetinin artmasına ve sonuçta günümüzün rekabetçi iş ortamında daha büyük başarıya giden yolu açabilir.