2022'de Hindistan'daki En İyi PEO Servis Sağlayıcıları

PEO Hizmeti bir süredir var, ancak birçok kişi bunun ne anlama geldiğinden, faydalarının ne olduğundan veya nasıl çalıştığından emin değil. Bununla birlikte, son yıllarda, birkaç farklı PEO Hizmet Sağlayıcısı, Hindistan'daki çok sayıda firmayla iletişim kurarak ve faydalı hizmetler sunarak erişimlerini genişletti.

Ancak, PEO Hizmet Sağlayıcılarından yararlanmadan önce, PEO'nun ne olduğunu ve iş modelinin nasıl çalıştığını anlamamız gerekir. Bu makalede PEO'yu, nasıl çalıştığını ve Hindistan'daki en iyi PEO Servis sağlayıcılarından bazılarını açıklayacağız.

Profesyonel İşveren Örgütü (PEO) nedir?
PEO Modeli Nasıl Çalışır?
Profesyonel İşveren Örgütü (PEO) İşletmeler için ne yapar?
PEO'nun Avantajları
PEO'nun dezavantajları
Hindistan'daki En İyi PEO Servis Sağlayıcıları

1. Yeni Ufuklar Küresel Ortakları
2. Gökyüzü Yöneticisi
3. küreselPEO
4. Husys

Çözüm
SSS

Profesyonel İşveren Örgütü (PEO) nedir?

Firmaların belirli görevlerde onlara yardımcı olmak için kısa projeler için bireyleri işe aldığı bir tür istihdam kiralaması olarak düşünülebilir. Ulusal Profesyonel İşveren Örgütleri Birliği'ne (NAPEO) göre "PEO'lar, müşterilerin insan kaynakları, çalışanlara sağlanan faydalar, bordro ve işçi tazminatlarının yönetimini düşük maliyetli bir şekilde dış kaynak kullanmalarına olanak tanır".

PEO'lar başlangıçta Amerika Birleşik Devletleri'nde, küçük işletmeler için daha büyük şirketlere zemin kaybetmelerine neden olan nitelikli çalışan eksikliğine yanıt olarak tanıtıldı. Bu sorunu çözmek için, ortak istihdam adı verilen bir süreçle işçileri işe alacaklardı. Sonuç olarak, yerel işletmeler gelişti ve büyük ölçüde kâr etti ve PEO konsepti çok sayıda insanı kendine çekti ve oldukça popüler hale geldi.

PEO Modeli Nasıl Çalışır?

PEO modeli, birlikte çalışma kavramına dayanmaktadır ve iş performansına ağırlık vermektedir. Bir PEO, işçi tazminatı, ücretler, vergi formları, ikramiyeler, PTO yönetimi ve diğer yönetim maliyetleri gibi kurumsal yükümlülükleri devretmek için müşterileriyle bir ortak istihdam ilişkisi geliştirir. Bu, esasen şirketin (müşteri) belirli görevlere yardımcı olmak için bir PEO şirketinden (işveren) insanları (çalışanları) işe alacağı anlamına gelir.

Temel görevleri yerine getirmek için, üç bölüm birlikte çalışır ve PEO'nun varlıklarını kullanır. Teknoloji, sistemler ve bağlantılar varlık örnekleridir. Üç bölüm birbirine bağlıdır ve birbirinden etkilenir. PEO sağlayıcıları ile çalışarak, PEO tüm idari ve personel gereksinimlerini karşılarken, şirketler organizasyonun diğer alanlarını genişletmeye odaklanabilir.

Profesyonel İşveren Örgütü (PEO) İşletmeler için ne yapar?

PEO'nun tüm çalışan yönetimi ve idari ihtiyaçlarını karşıladığını bilerek, hedeflerine odaklanabilir ve firmalarını kolaylıkla inşa edebilirsiniz. Aşağıda, bir PEO'nun bazı önemli işlevleri yer almaktadır.

1. Maaş çekleri ve vergi hazırlığı - Maaş işleme, bazı durumlarda yerel, eyalet ve federal işe alım vergilerini de ödeyebilen PEO'lar tarafından gerçekleştirilir. Hatta birçoğu maaş ve zaman çizelgelerini birleştirerek veri girişi tekrarını ve hataları azaltır.

2. Düzenlemeler - PEO'lar genellikle personel üzerinde büyük para cezalarından kaçınmanıza yardımcı olabilecek düzenleyici uzmanlara sahiptir. Vergi oranı kanunu ve raporlama gereklilikleri, sigorta planları, işçi sigortası, işe alma ve İK düzenlemelerinin tümü onlar için yetkinlik alanları olabilir.

3. Riskler ve güvenlik - Güvenlik denetimleri ve beceri eğitimleri zaman zaman PEO'lar tarafından sağlanır. Mesleki Güvenlik ve Sağlık İdaresi (OSHA) tarafından yapılan araştırmalar da onların yardımını gerektirebilir.

4. İnsan kaynaklarıyla yardım- Çoğu durumda, bir PEO, İK konularında yardımcı olabilecek personel üzerinde İnsan kaynakları uzmanlarına sahiptir. Bir işletmenin böyle bir kurum içi İnsan kaynakları temsilcisi varsa, PEO onlarla taktik ve operasyonel düzeyde işbirliği yapacaktır.

5. Yetenek yönetimi- İşe alma ve hedeflenen istihdam, personel eğitimi ve katılımı ve ödül sistemlerinin tümü, bazı PEO'lar tarafından sağlanan hizmetlerdir.

PEO'nun Avantajları

Aşağıda, bir PEO kullanmanın başlıca avantajlarından bazıları verilmiştir.

• Tasarruf sağlar - Bir işletme PEO hizmetlerini kullanırken, çalışanları işe almak, ihtiyaçlarını karşılamak ve işi sürdürmek için farklı bir ekip kiralamak zorunda olmadığı için paradan ve diğer varlıklardan tasarruf etmiş olur. PEO bunu iş için yapar, dolayısıyla paradan, zamandan ve emekten tasarruf sağlar.
• Zamandan tasarruf sağlar - Tüm çalışanların işleri, tüm idari işler ve belgelerle ilgilenerek, PEO şirkete zaman kazandırır ve bu zaman farklı ihtiyaçlar için kullanılabilir, böylece işin genişlemesine yardımcı olur.
• Daha iyi istihdam süreci - PEO'lar, insan kaynakları yönetimi çalışmalarının çoğunu yöneterek şirketlerin iş yaşamının kalitesini artırmak için marka ve personel yönetimine odaklanmasına olanak tanır.
• İyileştirilmiş çalışan avantajları - Sağlık gibi fayda paketleri, PEO'lar tarafından sıklıkla görüşülür.
• Verimli prosedürler - Kuruluşlar, PEO'ları kullandıklarında daha verimli yönetim ve İK prosedürleri beklemelidir.

PEO'nun dezavantajları

Aşağıda PEO hizmetlerinin bazı dezavantajları bulunmaktadır.

• Komuta Kaybı - Bir işletmedeki belirli prosedürler üzerindeki komuta, bir dış şirketin personel ve çalışma kültürü üzerindeki etkisi nedeniyle tehlikeye girebilir.
• İç İK yönetiminin kaybı - İşletmelerin İK departmanları, PEO'ları işe aldıklarında önem kaybına uğrarlar. Bu, PEO artık ilişkilendirilmedikten sonra sorunlara neden olabilir.
• Evrak işlerinin mahremiyetinin kaybı - Çalışan evrakları söz konusu olduğunda mahremiyet kaybı vardır. PEO kullanan işverenlerin genellikle şirket çalışanı belgelerinin çoğunu sağlamaları gerekir. Bu, güvenlik açıklarını artırabilir.

Hindistan'daki En İyi PEO Servis Sağlayıcıları

Yerel uzmanların yeterli yardımı olmadan Hindistan'da operasyon yapmak zor olabilir. Hindistan'a genişlemeyi düşünen işletmeler, Hindistan'da çalışanları işe almayı, denetlemeyi ve işten çıkarmayı kolaylaştırmak için bir Profesyonel İşveren Örgütü (PEO) ile çalışmayı düşünebilir. Hindistan'daki bazı büyük PEO servis sağlayıcıları aşağıdadır.

Yeni Ufuklar Küresel Ortakları

New Horizons, Hindistan'daki talebi de bir PEO olarak karşılayabilen dünyaca ünlü bir PEO'dur. Yeni Ufuklar, bir işletmenin Hindistan pazarına hızla girmesine, kendi hesabına çalışanları veya grupları işe almasına ve tüm bürokratik ve düzenleyici zorlukların üstesinden gelmesine yardımcı olabilir.

Gökyüzü Yöneticisi

Sky Executive, denizaşırı işletmelere Hindistan'a genişlemelerinde yardımcı olma konusunda geniş deneyime sahiptir. Merkezi Pune, Hindistan'da bulunan Sky Executive, işletmelere ülkede operasyonlar kurmalarında yardımcı oluyor. İşletmelerin bölümleri, ürünleri veya faaliyetleri Hindistan'daki nitelikli ve deneyimli bir iş gücüne devretmelerine ve büyük maliyet tasarruflarının avantajlarından yararlanmalarına olanak tanır. Sky Executive, ofis kurulumu, yeni çalışanların işe alınması, ödeme ve kurumlar vergisi gibi hizmetleri sunmaktadır.

küreselPEO

Global PEO, Hindistan'da güvenilir bir PEO hizmeti sunmaktadır. Dünya çapında etkisi olan önemli bir organizasyondur. Yerel bir serbest çalışanı bir işçiye dönüştürmek, işleri ihraç etmenin yasal yollarını oluşturmak ve Hindistan'da bir şirket kurarken ara işe alım seçenekleri sunmak, Global PEO'nun ele aldığı tipik durumlardır.

Husys

Husys, Hindistan iş kanunlarına uygun olarak çalışanlara en büyük deneyimi ve özgün İK hizmetlerini sunduğunu iddia ediyor. Husys'in yüksek nitelikli uzmanları, personelin yanı sıra tüm belgeler ve risklerle ilgilenecektir.

Çözüm

PEO'lar, özellikle şirket küçükse ve genişlemek için zamandan ve paradan tasarruf ederken yetkin personel edinmesi gerekiyorsa, bir şirketin büyümesine önemli ölçüde yardımcı olabilir ve fayda sağlayabilir. Müşteriye ve iş türüne ve genişleme planlarına bağlıdır. Hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak çok sayıda seçenek ve PEO vardır.

SSS

PEO neden önemlidir?

Yeni girişimler, satışları ve verimliliği artırmak, ana hedefini vurgulamak ve genişlemek için PEO'ları kullanabilir.

Profesyonel bir işveren kuruluşunun (PEO) hizmetlerini kim kullanır?

Birçok kuruluş PEO hizmetlerini kullanır. Onlardan bazıları:

• muhasebe şirketleri
• Yüksek teknoloji şirketleri
• Yerel işletmeler

Bir PEO ne ücret alır?

PEO oranları değişiklik gösterir, ancak normalde sahip olduğunuz işçi miktarına ve ihtiyacınız olan hizmetlere bağlı olarak hesaplanır. Sektör analistlerine göre PEO maliyetlerinin kazançların yaklaşık %2-12'si olduğu tahmin ediliyor.