DAO'lar İşletmenin Geleceği mi?

DAO nedir?

Web3'te veya bitişik alanlarda faaliyet gösteriyorsanız, bu kulağa hoş gelen "DAO" kısaltmasını duymuş olabilirsiniz. DAO'ların ne olduğunu anlamaya çalışmak için, çevrimiçi var olma şeklimizi ve "çevrimdışı", somut dünyada çalışma şeklimizi karşılaştırmamız gerekir. DAO'lar veya Merkezi Olmayan Özerk Kuruluşlar, daha çok çevrimiçi yaşamlarımıza benzeyen yeni bir organizasyon yapısı sunar: herkesin söz hakkı vardır, denetleme dahilidir ve hiyerarşi gereksizdir.

DAO'lar blok zincirlerinde kod olarak çalıştırılır. Katılımcılar görevlerini, yorumlarını ve önerilerini mesaj panolarını veya forumları anımsatan bir şekilde paylaşırlar, ancak bunların arkasındaki felsefe çok daha karmaşıktır. DAO'lar merkezi olmayan bir şekilde üyeler tarafından sahiplenilir ve yönetilir - bu nedenle adı - yani yöneticiler ve bireysel karar vericiler yoktur; bunun yerine üyeler, karar vermede seslerinin ağırlığını belirleyen ve şirketteki mali çıkarlarını temsil eden tokenlar alırlar.

DAO üyeleri, görevleri istek üzerine yürüten zincir üstü yazılım tarafından yönetilen "akıllı sözleşmeler" aracılığıyla istihdam edilir. Bu, tüm üyelerin aynı kod altyapısı içinde faaliyet göstermesi ve her zaman aynı kod altyapısından etkilenmesi nedeniyle şeffaflık ve adalet duygusu yaratır. Bu nedenle, bu yöntem ekip çabalarına ve şirketin çıkarlarına güçlü bir bağlılık sağlar. Üyeler, sermayelerini bir havuzda toplayabilir ve ardından toplu olarak fon tahsisine karar verebilir ve bunu altyapıya kodlayabilir. Kod parçaları düzenleyici ve arabulucu görevi gördüğünden, hiçbir insan üye kuralları çarpıtamaz.

Nerede, Neden, DAO

Kripto para birimi ve onu çevreleyen kültür, daha iyi bir ütopik vizyondan kaynaklanmaktadır: modası geçmiş, yozlaşmış kurumlar, işbirlikçi ve merkezi olmayan blockchain tabanlı alternatiflerle değiştirilebilir. Kripto, bankalardan ve diğer kurumlardan bağımsız, kendi değerini belirleyebilen alternatif bir ödeme seçeneği olarak hayatına başladı.

DAO üyelerinin istihdam edildiği akıllı sözleşmeler, özünde bozulamayacak veya tahrif edilemeyecek yasal bir zorunluluk yaratma girişimidir. Bu iki unsuru birleştirin ve merkezi olmayan finans olan DeFi'ye sahip olun. Halihazırda var olan merkezi olmayan bir finansal sistemle, Kripto'nun ütopik, merkezi olmayan vizyonuna dayanan bütün bir organizasyon bir olasılık haline geliyor: DAO'lara girin.

DAO'lar, DAO'nun yatırımcılar için bir kitle fonlaması biçimi olarak kurulduğu 2016'dan beri var. O zamandan beri, Kripto meraklıları ve blok zinciri savunucuları tarafından yönetilen DAO kavramı hızla yaygınlaşıyor. Dünya Ekonomik Forumu'na göre, DAO üyelerinin sayısı yalnızca 2021'de 13.000'den 1,7 milyona çıktı. Teknolojinin kendisi hızla gelişiyor, ancak standart hale gelmeden ve uygulanabilir hale gelmeden önce hala kat edilmesi gereken bir yol var. Standardizasyon, DAO alanında keşfedilmeyi bekleyen bir konudur ve bu özel konu, bu makalede daha ayrıntılı olarak ele alınacaktır.

DAO'lar Birkaç Yılda Nasıl Sıfırdan Yüze Çıktı?

Kripto ve farklı uygulamaları son üç yıldır yükselişte; NFT'ler veya metaverse gibi kavramlar sohbete girdi ve günlük hayatımızın bir parçası haline geldi. Bu nedenle, Kripto dünyasıyla ilişkili servetin sürekli artması şaşırtıcı olmamalı: Dünya Ekonomik Forumu'na göre, Kripto serveti 2019'da yaklaşık 200 Milyar Dolardan 2021'de yaklaşık 2,4 trilyon Dolara yükseldi. Bu on kattan fazla!

Görünen kazançlı seçeneklerle, Web3 alanlarındaki yatırımcılar, geleneksel parasal yatırımlar yerine belirteçlerle daha fazla ilgileniyor. Hatta bazı yatırımcılar, şimdiye kadarki ilk DAO'ya benzer şekilde (daha önce tartıştığımız) fonlarını DAO'larda yönetirler. Sonuç olarak, anlayışlı girişimciler, erken benimseyen tip yatırımcıları çekme umuduyla işlerini DAO'lar olarak kurdular.

DAO formatını kullanan girişimciler, küresel olarak bağış toplayabilir ve topluluklarını kurdukları şirketin iç işleyişine ve mülkiyetine dahil edebilirler. Pandemi tarafından şiddetlenen, giderek artan dijital varlığımızın, topluluklarımız, finansal girişimlerimiz ve iş yerimiz dahil olmak üzere tüm hayatımızı dijital dünyaya taşımanın yeni ve ek yollarını hak ettiğini varsaymak gerekir.

NFT'ler gibi dijital biçimde biriken zenginlik söz konusu olduğunda, DAO'ların bu zenginliğin tutulduğu ve yönetildiği format olması mantıklıdır. İşbirliğine dayalı alanlar olarak DAO'lar, her katılımcının dijital yatırımlarının meyvelerinin tadını çıkarabileceği ve kuralların matrisi otomatik olarak yöneten kodda olduğu için kimsenin hile yapamayacağı hiyerarşik olmayan düzenlemeler sunabilmelidir.

Ademi Merkeziyetçilik ve Özerklik

Bir DAO olarak kalifiye olmak için, bir kurumsal çerçevenin merkezi olmayan ve özerk olması gerekir. Kripto ve blockchain kültürünün güçlü bir bileşeni olan ademi merkeziyetçilik, yalnızca DAO çerçevesinin üzerine inşa edildiği temeldir. Bir DAO'nun tam potansiyeline ulaşması için otonom olması da gerekir. Altyapı, ilgili insanların desteğiyle özerk bir şekilde çalışabilmelidir, tersi değil. Karar alma işbirlikçi olsa da, servet dağılımı gibi hususlar hiçbir insan müdahalesi olmaksızın kurallara tabidir.

Bu nedenle, siber uzayda yönetilen finansal varlıklar için DAO'ların doğal bir seçenek olduğunu belirledik. Mevcut birçok DeFi sistemi halihazırda DAO olarak çalışmaktadır. Öyleyse neden şimdiye kadar tüm şirketler DAO'larda faaliyet göstermiyor? Bizi ne durduruyor?

Peki Neden Tüm Şirketler DAO Değil?

DAO formatı inanılmaz bir potansiyele sahiptir, ancak henüz emekleme aşamasındadır. Teknoloji yaygın olarak kullanılacak kadar olgunlaşmadan önce, savunucularının bazı önemli sorunları çözmesi gerekecek.

Geleneksel şirketler, sahipler arasında hisseleri dağıtırken, DAO'lar belirteçleri dağıtır. Bu merkezi olmayan modelde tüm üyeler bir dereceye kadar mal sahibi olarak kabul edildiğinden, finansal faydalar ve yükümlülükler veya bunların eksikliği konusunda gerçekçi olmayan beklentilere sahip olabilirler. Bu belirteç sahipleri ile DAO arasında resmi bir yasal ilişki bulunmadığından, bu yönler nasıl düzenlenebilir? İlgili tüm taraflar için önemli bir risk vardır.

Sorumluluk açısından hiçbiri tanımlanmamıştır ve resmi bir hiyerarşi olmadığından kimin hangi yönlerden sorumlu olduğu ve ortaya çıkabilecek herhangi bir sorundan kimin sorumlu olduğu genellikle belirsizdir. Herhangi bir üye öneride bulunabilir ve herkes oy kullanabilir, ancak bir öneri kabul edilirse ve uygulanması bir soruna yol açarsa, kimin olaya karışabileceği belirsizliğini koruyor.

DAO yapılarının sözde özerkliğine rağmen, bazıları hala diğer üyeler tarafından oylanan eylemleri gerçekleştirmek için insanlara ihtiyaç duyuyor. Bu nedenle, bu kişiler üzerinde anlaşmaya varılan talimatlarda değişiklikler yapabilir, hatta bunlardan tamamen vazgeçebilirler. Ve yine, yasal olarak suçlanamazlar. Yönetilen varlıklar dijital değil fiziksel ise, bu eylemleri gerçekleştirmek için bir yönetici temsilcisi gerekir. Bu, DAO'ların siber uzay dışındaki uygulamalarını sınırlar.

Sonra vergilendirme konusu var. DAO'lar nasıl vergilendirilmelidir? Tanınabilir yasal yapılar olmadığı için DAO'lar geleneksel şirketler gibi vergilendirilemez. Bunun yerine, vergilendirilecek yasal bir şirket olmadığı için üyeler doğrudan vergilendirilebilir. Ve bununla birlikte, DAO'ların şirketler olarak mı yoksa geçiş (geçiş) araçlar olarak mı vergilendirilmesi gerektiği açık değildir.

DAO'ların Geleceği

Sorulara, sınırlamalara ve zorluklara rağmen, DAO'ların en azından bir dereceye kadar burada kalacağı görülüyor. Konsept ve teknoloji olgun olmaktan uzak ve keşfedilecek çok şey var. DAO'lar fikri belirsizliğini yitirse de, insan faktörünü ortadan kaldırır ve kod parçalarının bunları çözmesine izin verirsek bazı süreçlerin çok daha verimli hale gelebileceği anlayışıyla baş başa kalırız.

Birçok teknolojik gelişmede olduğu gibi, düzenleme geride kalıyor. Teknolojinin hızlı gelişimi ve DAO modelinin bazı kuruluşlar tarafından hızlı bir şekilde benimsenmesi, yasallık konusunda boşluk bırakıyor, ancak Wyoming eyaleti gibi 2021'de DAO'ları şirket olarak tanıyan ve ödüllendiren belirli yerlerde bazı düzenlemeler getirildi. LLC'lerle aynı yasal haklara sahiptir.

Standart şirket düzenlemesini DAO'lara uygulamaya çalışmanın daha yaygın yaklaşımı maalesef başarısızlığa mahkumdur. Bu yeni çalışma biçimini barındırmak için yeni çerçeveler oluşturulmalı ve bu, düzenleyicilerin DAO savunucuları - girişimciler ve yatırımcılar - ile işbirliği yapmasını gerektirecektir.

Sonuç olarak, DAO'ların çalışma kültürümüzün uygulanabilir bir parçası haline gelmesi için Web3 iş alanında daha fazla bilgi ve deneyimin paylaşılması gerekir. Kullanılabilirliği iyileştirmek ve dijital, merkezi olmayan bir çalışma alanına geçişi teşvik etmek için mevcut araçlar ve sonuçlar altyapıya uygulanmalıdır. Bunun ne zaman, nasıl ve yapılıp yapılamayacağı ise görülecek.