Korkunç Soruyu Cevaplamak: Neden Burada Çalışmak İstiyorsunuz?

Şirketler, açık bir pozisyon için yapılan görüşmelerde pek çok soru sorarlar. Ve zorundalar.

Rol için doğru kişi olduğunuzdan ve becerilerinizin ve deneyiminizin, iyi performans gösterme hevesiniz ve istekliliğinizle eşleştiğinden emin olmaları gerekir.

Ancak sorma eğiliminde oldukları tüm sorular arasında, çoğumuzun cevaplamakta zorlandığı bir soru var.

"Burada neden çalışmak istiyorsun?"

Bu, görüşülen kişilerin çoğunun kaçınmayı tercih ettiği türden belirsiz bir sorudur. İçten içe, "Çünkü beş parasız ve işsizim!" diye düşünüyor olabilirsiniz. veya "başka hiçbir şey yoktu". Ancak biraz daha derine inerseniz, ortaya çıkan şeye şaşırabilirsiniz.

Biraz yön, bağlam ve rehberlikle, bu soruyu deneyimli bir profesyonel gibi yanıtlayabilir ve başvurduğunuz işleri çok başarılı bir şekilde alabilirsiniz.

Bu yazıda, neden bu kadar çok şirketin bu soruyu sorduğuna bakacağız ve bu soruyu cevaplamak için kapsamlı bir rehber sunacağız.

Şirketler Neden Bu Soruyu Soruyor?

Şirketlerin, görüşülen kişilere neden belirli bir pozisyona başvurduklarını sorması oldukça mantıklıdır. Sizi daha iyi tanımaya ve kişisel motivasyonlarınız, değerleriniz, fikirleriniz ve işle ilgili beklentileriniz hakkında daha fazla şey anlamaya çalışıyorlar. Anlamaya çalışıyorlar:

• Şirketleri hakkındaki mevcut bilgileriniz
• İster bu belirli rolle ilgilenin, ister sadece bulduğunuz herhangi bir işle ilgilenin
• Kariyer hedefleriniz şirket misyonuyla örtüşüyorsa

Başvurduğunuz şirket doğal olarak iş için mümkün olan en iyi kişiyi işe aldıklarından emin olmak ister. Ne de olsa söz konusu olan onların işi.

Görüşmeciler, uygulama hakkındaki bakış açınızı dikkate almalı ve bunu potansiyel tehlike işaretlerini ortaya çıkarmak için bir fırsat olarak kullanmalıdır. Temel olarak, ihtiyaçlarını karşılamak için yeterli beceri ve deneyime sahip, aklı başında, işbirlikçi ve yetenekli bir profesyonel olduğunuzu bilmek istiyorlar.

Mükemmel Mülakatı Oynamak: En İyi Uygulamalar

Bir süredir iş görüşmesine gitmediyseniz veya becerilerinizi tazelemeye çalışıyorsanız, yolunuza yardımcı olacak bazı en iyi uygulamaları arıyor olabilirsiniz.

Aşağıdaki ipuçları, görüşmecinizin sorularına bekledikleri her türlü duruş ve profesyonellikle yanıt vermenize yardımcı olacaktır.

1. Başvuracağınız firma hakkında araştırma yapın

İş görüşmesine gelmeden (veya çevrimiçi görüşmeye başlamadan önce), hem şirket hem de başvurduğunuz pozisyon hakkında derinlemesine araştırma yapmanız kesinlikle çok önemlidir. Ne aradıklarını ve neden aradıklarını öğrenin. Bunu yapmak, cevaplarınızı mümkün olduğunca olumlu bir şekilde yönlendirmenize yardımcı olacaktır.

Ayrıca markaları, geçmişleri veya iş tanımlarıyla ilgili başka sorular sorduklarında bilgisiz görünmenizi de engeller.

2. (Geçerli) becerilerinizi ve deneyimlerinizi vurgulayın

Becerileriniz ve deneyimleriniz, görüşmecinin dikkate alması gereken en önemli şeylerden ikisidir. Bu nedenle, onlardan tam olarak ve gururla bahsetmelisiniz. Neden orada çalışmak istediğinizi sorduklarında, mesleki deneyimlerinizin sizi nasıl birincil tercih haline getirdiğine dair örnekler verin.

3. Pozisyondan ne kadar keyif alacağınız hakkında konuşun

Heyecanlı, tutkulu bir çalışan, işe alım şirketleri için çok çekicidir. İşi almak için ne kadar doğal motive olursanız, iyi performans gösterme olasılığınız o kadar artar. Rol için gerçekten heyecanlı olduğunuzu varsayarsak, cevaplarınızda bunu vurguladığınızdan emin olun.

4. Şirkete olan tutkunuzu detaylandırın

Rolün kendisi çok fazla heyecan uyandırmıyorsa, belki de şirket uyandırıyor. Bu şirketin üstlendiği projelere ve amaçlara odaklanın ve sizi neden heyecanlandırdıklarını detaylandırın.

Örneğin, sürdürülebilir bir moda markasında çalışmak için başvuruyorsanız, küçük yaşlardan itibaren tasarruflu giysiler giymeyi ne kadar sevdiğinizden ve onların atık yönetimine yaklaşımlarından ve yaratıcı dürtülerinden her zaman etkilendiğinizden bahsedin. İlişki kurmak için ortak bir zemin bulun.

5. Açık ol

Güçlü yönlerinizi ve becerilerinizi tanımlarken belirli ölçütler verin. Bu, daha bilgili ve bilinçli görünmenize yardımcı olurken, aynı anda konuya gelir ve iyi iletişim becerileri gösterir.

Kendiniz hakkında tam olarak ne söyleyeceğinizden emin değilseniz, ayna karşısında biraz pratik yapmaktan utanılacak bir şey yok. Ne kadar hazırlıklı olursanız o kadar iyi!

6. Kendinize karşı dürüst ve doğru olun

Yukarıdaki ipuçlarının tümü yararlıdır. Ama doğru değillerse, kimseye iyilik yapmıyorsun, özellikle de kendine. Söylediğiniz şeyler hakkında dürüst ve özgün kalmayı unutmayın.

Belirli bir rol için gereken becerilere veya tutkuya sahipmiş gibi davranırsanız, yalnızca gelecekteki işverenlerinizi hayal kırıklığına uğratmakla kalmaz, aynı zamanda aslında sevmediğiniz bir işe de girebilirsiniz.

"Burada neden çalışmak istiyorsun?" Örnek Cevaplar

Bu rezil soruyu yanıtlamanın pek çok yolu var ve sizinki size özel olmalı. Ancak yine de, kendi yanıtınızı nasıl yapılandıracağınız ve formüle edeceğiniz konusunda daha iyi bir fikir edinmek için örnek yanıtlara bakmak yine de yararlı olabilir.

Aşağıdaki örnek cevaplar tamamen varsayımsaldır. Ancak, bunları kendi kelimelerinizle ve kendi bağlamınızda tekrarlamak için ilham kaynağı olarak kullanabilirsiniz.

Yanıt 1 – “X dergisinde şirketinizin reklam kampanyalarını gördüm ve gördüğüm kesinlik ve yaratıcılık düzeyinden gerçekten ilham aldım. X yıldır yaratıcı reklamcılık sanatı eğitimi almış ve trendlerini takip etmiş biri olarak, becerilerimi uygulamak ve yeni fikirler öğrenmek için daha iyi bir ortam düşünemiyorum.”

Bu neden iyi bir cevap? Bu yanıt, onların şirketi hakkında bilgi sahibi olduğunuzu, güncel sektör trendlerini takip ettiğinizi ve ekibe katkıda bulunma tutkunuz olduğunu gösterir.

Yanıt 2 – “Geçenlerde internette, şirketinizin topluluk içinde yaptığı çalışmalardan bahseden bir gönderi gördüm. Gönüllülük benim için çok önemli bir şey, bu yüzden etki yaratan bir şey için çalışmak dünyalar anlamına gelir.”

Bu neden iyi bir cevap? Bu cevap, şirketle aynı temel değerleri ve tutkuları paylaştığınız gerçeğine odaklanmaktadır. Bu, özellikle STK veya topluluk temelli iş rollerine başvururken güçlüdür.

Cevap 3 – “Yıllardır bu firmanın ürünlerini kullanıyorum ve tasarımına uygulanan kalite ve yenilikçilikten her zaman etkilendim. Böylesine çığır açan işler üreten ekibin bir parçası olmayı çok isterim.”

Bu neden iyi bir cevap? Bu cevap doğrudan şirketin kalitesine ve itibarına atıfta bulunur. Şirketin çalışmaları hakkında ilk elden bilgi ve deneyime sahip olduğunuzu gösteren çok gurur verici bir cevap.

Cevap 4 – “[yıl] burada staj yaptığımdan beri bu şirkette çalışmak hayalimdi. O kadar teşvik edici ve ilham verici bir ortamdı ki, yüksek lisansa geri döndüm ve tam zamanlı bir çalışan olarak geri dönmek için eğitim aldım.

Bu neden iyi bir cevap? Halihazırda şirkette staj yaptığınızı belirterek, görüşmeciye bu işin ne anlama geldiğini zaten bildiğinizi bildirmiş olursunuz. Daha yetenekli bir güç olarak geri dönmek için okula geri dönmek sizi çok güçlü bir aday yapar.

Cevap 5 – “İK'de çalışan bir arkadaşım var ve buradaki şirket kültürü ve çalışma ahlakı hakkında övgüler yağdırıyor. Ekip çalışmasını ve işbirliğini seven biri olarak, bu, tüm potansiyelimi ortaya çıkarmak için mükemmel bir ortam gibi görünüyor."

Bu neden iyi bir cevap? İlk olarak, işin içinden birini zaten bilmek büyük bir avantajdır. Ancak bu cevap aynı zamanda iyidir, çünkü güçlü yönlerinizi vurgular ve bunların mevcut iş kültürüne ne kadar iyi uyacağının ana hatlarını çizer.

Yanıt 6 – “Bu şirket, X dergisinde sürekli olarak çalışılacak en iyi yerlerden biri olarak gösterildi. Yüksek bağlılık oranını ve bir parçası olmayı çok istediğim işbirliği fırsatlarını gösteren çalışan referanslarını okudum."

Bu neden iyi bir cevap? İşe alma yöneticileri, mevcut çalışanlarının rollerinde mutlu olduklarını duymaya bayılır. Ancak bu cevap aynı zamanda bir aday olarak araştırmanızı yaptığınızı ve becerilerinizin/kişiliğinizin doğal olarak çevreyi tamamlayacağını da gösterir.

İlgili:

• 6 Yaygın İş Görüşmesi Sorusu ve İşe Alım Görevlinizi Şaşırtmak İçin Bunları Nasıl Yanıtlayabilirsiniz?
• Mülakat Sorusu Nasıl Yapılır "Seni Neden İşe Almalıyız?"

Ne Söylememeli

Bir röportaj sırasında söylenecek doğru şeyler hakkında fikir edinmenin yanı sıra, hangi şeylerden kaçınılması gerektiğini öğrenmek de aynı derecede önemlidir. İşte söylenmemesi gerekenlere bazı örnekler:

1. “Bulabildiğim tek açık pozisyon buydu”

Bu tür bir ifade, görüşmecinize, onların şirketiyle ilgilenmediğinizi ve sizden azim, tutku veya şevk açısından pek bir şey bekleyemeyeceklerini söyler. Onlara bu işi son çare olarak gördüğünüzü ve kimsenin son çare olmak istemediğini söyler.

2. "Daha büyük şeylere doğru bir adım olmasını umuyorum"

Kariyer gidişatınızı yansıtmanızda bir sakınca olmasa da görüşmeciniz, şirketini bir varış noktası yerine bir atlama taşı olarak gördüğünüz gerçeğini muhtemelen takdir etmeyecektir.

Şirketler, %100 orada olmaya hazır ve istekli olan ve öngörülebilir bir gelecek için buralarda kalmayı ümit eden çalışanlar ister. Pek çok şirket elde tutma oranlarını yükseltmeye çalışıyor, bu nedenle halihazırda başka şeylere geçmeyi düşünen iş adayları pek çekici değil.

3. “Maaşın ve sosyal yardımların iyi olduğunu duydum”

Başvurduğunuz şirketin gerçekten iyi oranları ve avantajları varsa - bu harika. Ancak bunlara çok fazla odaklanmak, yüzeysel ve dikkatinizin dağılmış görünmesine neden olabilir. Bunun yerine, iş rolünün kendisine ve masaya getirebileceğinizi düşündüğünüz şeye odaklanın.

Götürmek

İşletmeler, kültürlerine uyan ve bir rolü başarıyla yerine getirebilecek yeni çalışanlar bulmak için çok çaba harcarlar. Bu ortak soruyu boşuna sormuyorlar ve muhtemelen kariyerinizin bir aşamasında cevaplamanız gerekecek.

Nihayetinde, hazırlıklı olmak ve başarılı bir röportaj yapmak, en iyi yeteneklerinizi sergilemek ve neden bu rol için mükemmel kişi olacağınızı anlatmakla ilgilidir.

Aktif dinleme ve işbirliği gibi hem sert hem de yumuşak becerilerin yanı sıra iş için gerekli pratik beceri ve deneyimi göstermek önemlidir. Bir sonraki görüşmenize gitmeden önce bu makaleden bir şey çıkarırsanız, şunlara odaklanın:

• Markanın amacına/misyonuna yönelik kişisel tutkunuzu ifade edin
• Becerilerinizin ve deneyimlerinizin neden rolle uyumlu olduğunu detaylandırın
• Rolden ne kadar zevk alacağınızı açıklayın

Günün sonunda, kendinize de güvenmelisiniz. Kim olduğunuzu ve ne sunduğunuzu biliyorsunuz. Bu yüzden profesyonel olun, keskin görünün ve elinizden gelenin en iyisini yapın.