Andre Chapman Röportajı: Unity Care Group'un Kurucusu

Andre Chapman, yetersiz hizmet alan koruyucu gençlere yönelik kaynaklar ve eğitimdeki eşitsizliği gidermek için kurulmuş, kar amacı gütmeyen bir kuruluş olan Unity Care Group, Inc.'in kurucusu ve Fahri CEO'sudur. Bir Silikon Vadisi Teknoloji Firmasının eski Ulusal Satış Direktörüdür ve Organizasyonel Yönetim alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Amerikan Liderlik Forumu'nun saygın bir Üyesi olan Bay Chapman, beyaz olmayan topluluklara zarar veren sistemik engelleri ve eşitsizlikleri ele alma konusundaki gençlik savunuculuğuyla tanınır.

Kişisel geçmişiniz, savunuculuk çabalarınızı ve koruyucu gençliğe hizmet etme misyonunuzu bilgilendirdi mi?

Ailem Florida, Sarasota'da karşılaştıkları yaygın ırkçılığı terk etmek için güneyden göç etti. Amaçları daha iyi fırsatlar yaratmak ve güneyde büyürken yaşadıkları aynı çocukluk travmalarından kaçınmaktı… '68'de Palo Alto'ya taşındık ve ailem bunun 3 çocukları için verdikleri en iyi karar olduğunu düşündü ama ne yazık ki ilkokul yıllarımda boşandıkları için evlilikleri değil. Babam farklı şirketlerde satıcıydı ve annem bir öğretmendi ve geri vermek gerçekten DNA'mın bir parçasıydı.

Palo Alto'da büyürken, sahip olanlarla olmayanlar arasındaki farkları çok net bir şekilde gördüm. Dünyanın en zengin posta kodu olan Palo Alto ile kaynaklardaki çok keskin fark ve otoyolun hemen üzerinde, sadece 50 metre ötedeki ekonomik durum arasındaki eşitsizlik. Üniversiteye gittiğimde, posta kodunun kaynakları, erişimi ve fırsatları nasıl belirlediğinin kesinlikle farkındaydım. Üniversite için ayrıldığımda annem 10 yaşındaki bir kızın üvey annesi oldu. Üç kardeşin en küçüğü olmaktan, aslında koruyucu bakımla ilgili ilk gerçek deneyimim olan küçük bir kız kardeşe sahip olmaya gittim.

Üniversitede, Palo Alto polis memuru olma hedefim olan kriminoloji bölümünde okumaya başladım. Yerel kampüs polisiyle tatsız bir deneyim gidişatımı değiştirdi ve onun yerine iş yapmaya karar verdim. İşletme pazarlamasında uzmanlaşacaktım ve mezun olduktan sonra kendimi işin satış tarafında buldum ve bir teknoloji şirketinde Ulusal Satış Direktörü rolüne doğru yol aldım.

Üvey kız kardeşim annemin bakımında çok sevilerek büyüdü ve o da üniversiteye gidecekti. Koruyucu ailenin durumunu ve sistemin nasıl çalıştığını kariyerime iyice girene kadar gerçekten anlamadım. İş gezilerimden biri sırasında, kar amacı gütmeyen bir kuruluşta çalışan bir kardeşlik biraderiyle bağlantı kurdum ve beni, ailelerinden yerinden edilmiş altı çocuğun yaşadığı bu yatılı grup eviyle tanıştırdı. Bu gençleri ortak bir evde yaşarken, masa tenisi oynarken, ödevlerini yaparken vb. görmek kalbime dokundu ve beni sonsuza dek değiştirdi.

Koruyucu aile durumunu aktif olarak ele almaya nasıl başladınız?

Arkadaşımla olan bu etkileşimden ve o genç adamları o konut ortamında gördükten hemen sonra, üvey kız kardeşimi aradım ve ona yolculuğu hakkında daha fazla bilgi sordum ve koruyucu bakımın zorluklarını ve tuzaklarını araştırdım. Bir ev kiralamaya başladım ve başarısız bir şekilde bir tane bulduktan sonra, yeni satın aldığım evimi koruyucu gençler için bir yatılı grup evine dönüştürmeye karar verdim. 1993 yılının Ağustos ayında ilk koruyucu gençleri programımıza aldık. Bu kararın etkisini ve Tanrı'nın beni ileriye doğru ne yapmamı istediğini gördüm. Teknolojideki kariyerim faturaları ödüyordu, ancak tutkum ve kalbim bu beyaz olmayan gençlere güvenli alanlar ve fırsatlar yaratmaya yöneldi.

San Jose Eyaletindeki Phi Beta Sigma'daki kardeşlik kardeşlerimden birkaçını programa giren gençler için danışman, akıl hocası ve rol model olarak işe aldım. Bu gençlerin kendilerine benzeyen ve benzer geçmişlerden gelen, yaşanmış deneyimlere sahip üniversite rol modelleri görmelerini istedim. Hafta içi ülke çapında seyahat ederek ve hafta sonlarımı evlerde çocuklarla geçirerek daha fazla yönetici rolü üstlendikçe teknoloji kariyerim gelişmeye devam etti. Önümüzdeki 7 yıl içinde iş modelimizi 5 kez daha kopyaladık ve daha fazla genç, personel ve ev ekledik.

Bir bakanlık olarak başlayan şeyin, geri vermenin bir yolunun tam zamanlı bir mesleğe dönüşeceğini hiç düşünmemiştim. Bununla birlikte, 1999'un sonlarında ve 2000'in başlarında, tüm çabalarımı koruyucu aile sistemini değiştirmeye adamak için yüksek teknoloji şapkamı asmaya karar verdim.

Şimdi otuz yaşındayız ve birkaç gence hizmet etmenin bir yolu olarak başlayan şey, beyaz olmayan gençlere özel bir vurgu yaparak Kuzey Kaliforniya'daki binlerce ve binlerce koruyucu gence ve aileye hizmet eden bir organizasyona dönüştü. Unity Care, koruyucu bakım, çocuk adaleti ve akıl sağlığı sistemlerinde Afrikalı Amerikalı gençlerin aşırı temsilini ele alan kültürel açıdan yetkin hizmetler yaratmada bir değişim aracı olmuştur.

Koruyucu aile yanından yaşlanan bu gençler için kalıcı bir adrese ve istikrarlı bir barınağa sahip olmanın önemini açıklayabilir misiniz?

Bunu onlarca yıldır yapıyoruz ve harika şeyler yapmak için giden pek çok genç insan hikayesi var. Koruyucu gençliğimiz gibi aşırı travmaya, ırkçılığa, yoksulluğa maruz kalanlar farklı bir hayat yaşıyor.

Konut su gibidir; onsuz hayatta kalamazsın. Barınma, bu genç insanlara olgunlaşma ve hayatta kendi yollarını bulan genç yetişkinlere dönüşme fırsatı veren istikrar ve güvenliğin temelidir. Ev diyebilecekleri güvenli bir yer olmadan, bu genç yetişkinler her zaman sürekli hayatta kalma modunda, travma, gıda güvensizlikleri, bağımlılık ve akıl hastalığı içindedirler. Bir an için 18 ya da 20 yaşlarındayken artık kendi çocuklarınıza yaşayacakları bir ev, yatakhane ya da güvenli bir yer sağlamadığınızı ve onlardan bu dünyaya gidip kendi başlarına kalacak yer bulmalarını beklediğinizi hayal edin. Koruyucu aile yanında yaşlanan çocukların başına gelen budur, sokaklara terk edilirler, bu yüzden evsizlik ve umutsuzluğu birleştirdiğinizde, yerleştirebileceğimiz her küçük temel bileşen tüm suçun anasıdır - çoğumuzun sahip olduğu sabit faktörler. Bu genç insanlara yaşamaları için gerekli bir başlangıcı veriyoruz. . Bir ev hem fiziksel hem de psikolojik güvenlik sağlar, böylece bu genç yetişkinler güven inşa edebilir, koruyucu ailede büyümenin getirdiği travmalarla başa çıkabilir, okula gidebilir, işe gidebilir, sağlıklı ilişkiler kurabilir ve kendilerini güvende hissedebilirler.

Temel Çıkarımlar

• Unity Care, barınma, istihdam, esenlik ve koşulsuz bakım dahil olmak üzere gençlerimiz için beş başarı sütununa odaklanır. Barınma önceliklidir çünkü bu emniyet ve güvenlik olmadan başka herhangi bir şey üzerinde çalışmak neredeyse imkansızdır.
• Unity Care, Kuzey Kaliforniya'daki 9 ilçede gençleri istikrarlı, güvenli yaşam koşullarına yerleştirmek için büyümeye ve liderliği değiştirmeye devam ediyor.
• Koruyucu bakımda orantısız sayıda siyah ve kahverengi çocuk var ve bunların çoğu evsiz kalıyor, koruyucu bakımdan yaşlandıkça hapsediliyor.
• Unity Care, sistemden yaşlanarak çıkacak koruyucu gençlere istikrar ve başarılı olacak kaynaklar sağlamak için çalışır.
• Andre Chapman, organizasyonu yönetmesi için yeni bir CEO Sheila Mitchell'i işe aldığı 29 yılın ardından kısa süre önce Kurucu rolüne geçiş yaptı. Kurucu Andre olarak, koruyucu aileden hiçbir gencin sokağa çıkmamasını sağlamak için eski koruyucu gençlerin evsizliği ortadan kaldıracak politikalar ve uygulamalar oluşturmaya odaklanmıştır.