Yapay Zeka Çağı, Yapay Zeka Yeteneği Yaratmak İçin Yeni Yaklaşımlar Gerektiriyor

Şu anda AI dünyasında yaşıyoruz ve geleceğin neler getireceği hakkında çok fazla konuşma var. Her yerde geleceğe dair şüpheler varken, yapay zekanın yakında hayatımızın zorunlu bir parçası olacağı tahmin edilebilir. Yapay zekanın gelecekteki muhtemel etkisi göz önüne alındığında, doğru AI yeteneğinin ortaya çıkmasını ve bu değişim dalgasına liderlik etmek için zirveye çıkmasını sağlamaya ihtiyaç vardır. Huawei'den birkaç önemli lidere göre, bu ancak belirli yaklaşımları değiştirerek başarılabilir.

Bir Huawei ortağı ve Huawei'nin Temel Fikir Lideri Programının bir üyesi olarak, tümü AI çağında yeteneklerin nasıl geliştirileceği sorusuyla ilgili olarak Şanghay'daki Huawei Connect'te birkaç açılış konuşması yapan diğer üç uzmana katıldım; Yitu'nun Baş İnovasyon Sorumlusu Dr. Hao Lu, Huawei'nin Kıdemli Yönetim Danışmanı Huang Weiwei ve Mai Mai'nin Kurucu Ortağı Qian Wang.

WeiWei, “ Yapay zeka teknolojilerinin benimsenmesi, ürünlerini yalnızca daha akıllı hale getirmeyecek ve şirket içi yönetim verimliliğini artırmayacak; AI personel sayısı, toplam çalışan sayısına kıyasla nispeten küçük olsa bile, toplam gelirin yüzde 90'ına kadar katkıda bulunabilir .”

Yakın zamanda ortaya çıkan bir Sequoia China raporu, şu anda Çin'de kayıtlı 1000'den fazla AI şirketi olduğundan bahsetti. Bu şirketler, dünyadaki tüm AI şirketlerinin yaklaşık dörtte birini oluşturuyor. Bu nedenle Çin, ülke içinde yapay zeka ile bağlantılı en fazla sayıda işletme söz konusu olduğunda yalnızca ABD'den sonra ikinci sırada yer alıyor.

Yapay Zeka Yeteneğinin Şirket Performansı Üzerindeki Etkisi

Gelecekte genişlemesi beklenen yapay teknolojiyi dikte eden ufuklarla, yapay zeka yeteneğinin şirket performansında oynamak için zorunlu bir rolü olacağı söylenebilir. Bir şirketin yapay zeka alanında sahip olduğu yetenek, gelecek için analitiği ne kadar iyi yönetebileceklerini belirler.

Piyasadaki en iyi AI yeteneği, farklı modellerin performansını fark edecek ve tam potansiyellerinde performans göstermelerine yardımcı olmak için potansiyellerini kullanacak. Bu bilgi, AI şirketlerinin gelecekte can atacağı şeydir.

Yapay zeka çağı başlarken yönetim felsefesi de değişecek. Daha önce yönetimler rutin karar alma ve yeniliklerle ilgilenirken, AI çağı, kuruluşların artık yeniliği tanımlamak ve yönetmek için en üst düzey yeteneklerine nasıl daha fazla güvendiğini belirleyecek. Bir kuruluştaki iş gücünün getirdiği yenilik, tüm yapay zeka şirketleri için farklılaştırıcı faktör olacaktır. Çalışanları, onları ileriye taşımaya ve onlar için yeniliği teşvik etmeye yardımcı olacaktı. Çalışanlarının yaratıcılığının genel şirket politikasındaki etkisini fark eden kuruluşlar, bu yeteneği de buna göre ödüllendirecektir.

Yapay zeka artık yetenek piramidinin önemli bir bölümünü belirliyor. AI uzmanları ve veri bilimcileri, insanların piramide bakış açısını yeniledi çünkü karar verme en üst kademeden aşağıdaki vasıflı işçilere indi. Veri bilimcileri ve yapay zeka uzmanları, kuruluş içindeki değişim sürecine liderlik ettikleri için karar verme sürecine daha fazla dahil oluyorlar.

Yetenek için ne anlama geliyor?

Yapay zekadaki hızlı gelişmelerle birlikte, en iyi yetenekler iş piyasasında sıkı bir kontrol sağlıyor. Yeteneğin AI ilerlemelerinde önemli bir rol oynayacağını bilerek, bu gelişmelerin tüm bu yetenek için ne anlama geldiğini görmek önemlidir.

Gelecekte çalışanlardan aşağıdaki beceriler veya nitelikler beklenecektir:

Daha Uzman

Geleceğin çalışanları, her şeyi kapsayıcı olmak ve her şeyi denemek yerine belirli bir alanda uzmanlaşmak zorunda kalacaklar; Veri etiketleme, makine öğrenimi veya paralel hesaplama olsun, yaklaşan yetenek AI'nın bir yönünü belirlemeli ve üzerinde çalışmaya başlamalıdır. Gelecekte gelişmiş inovasyon ve becerilere duyulan ihtiyaçla, her şeyi tek seferde incelemeye çalışarak kendinizi tüketemezsiniz.

Daha kapsamlı

Yukarıda bahsedilen uzmanlaşma ihtiyacı, iş başındaki modellere daha kapsamlı bir yaklaşım gerektirecektir. Bu, hataların yayılmamasını ve ilk etapta bulunmamasını sağlamak içindir. Analitik aşamasındaki tek bir hata momentumu yok edebileceğinden, anlama garanti edilmesi gereken bir şeydir.

Daha Dikkatli

Yapay zeka söz konusu olduğunda, insanlar da maliyetli hatalar yapma eğilimindedir. İşte tam da bu nedenle ilgi, gelecekteki yapay zeka yeteneğinden beklenen bir niteliktir. Her zaman dikkatli ve oyunlarının zirvesinde kalmalıdırlar.

Yüksek Nitelikli Yeteneklerin İşe Alınması

Zaman geçtikçe ve yapay zeka alanındaki gelişmelerle birlikte, pazardaki yalnızca en nitelikli yeteneklerin işe alınmasına özel bir odaklanma olacaktır. Yapay zeka çağındaki temel yetenek, değişime öncülük eden yüksek nitelikli işçiler olacaktır.

Bu yüksek nitelikli yetenek aşağıdakilerle ilgili olabilir:

• AI Uygulaması
• Bulut bilişim
• IoT
• Endüstriyel Robotik

Geleceğin yeteneği şunları yapmak için gerekli olacaktır:

• Veri içgörüleri sağlayın
• AI teknolojisini farklı senaryolarda uygulayın
• İnsan bilgisayar etkileşimini koruyun
• Dinamik değişikliklere yanıt verin
• Talebi özelleştir
• Endüstri işini çeşitlendirin
• Çeşitli iş standartlarını koruyun
• Farklı platformlar arasında koordinasyon
• Güvenlik ve güvenilirlik talebini koruyun

Kurum İçi Yapay Zeka Yeteneği Geliştirmek için İşletmeler için Ana Stratejiler

En iyi AI yeteneğinin kullanılabilirliğini sağlamaya yönelik artan odaklanma ile kuruluşlar, bu yeteneği kendi işletmelerinde geliştirmenin güvenli ve güvenilir yolunu da alabilirler.

Aşağıda, işletmenizde kurum içi yeteneklerin büyümesini artırmaya yönelik bazı stratejiler yer almaktadır:

• Kısa ve uzun vadede yapay zeka yeteneğinden ne beklediğiniz ve ne istediğiniz konusunda net bir vizyona sahip olun.
• Müşterinin yolculuğuyla ilgilenen birden fazla çevik ekibiniz olsun.
• Verilerin en iyi veri kümeleri için kullanılabilirliğini sağlayın.
• Verilerin yönlendirdiği bir kültürü koruyun.
• Yapay zeka için bir uç-2 uç yaşam döngüsü yönetimi sürdürün.

Huawei En İyi Yapay Zeka Yeteneğini Nasıl Geliştiriyor?

Huawei'nin en iyi AI yeteneğini geliştirme yöntemi, dört güçlü sütuna dayanmaktadır.

• Temel araştırmaya sürekli yatırım
• Küresel ölçekte yetenek kazanımı
• Güçlü çerçeve ve uygulama.
• Lider teknoloji ve sağlam teori.
• Bir öğrenme modu ile uygun platform.
• Pratik ve güncel eğitim.

Huawei Geliştirici Programı

Bu konudaki çabalarının bir parçası olarak Huawei, yetenekli AI bireylerinin büyümesini teşvik etmek için bir geliştirici programı da oluşturdu. Bu program, Huawei'nin yapay zeka kaynaklarını desteklemek için daha iyi bir yetenek havuzu ve ekosistem oluşturmak için geliştiriciler, üniversiteler, araştırma enstitüleri ve ortaklarla işbirliği yapmasına yardımcı olacak. Huawei, AI yetenek eğitiminin desteklenmesini ve bir öncelik haline getirilmesini sağlamak için 140 milyon USD'nin üzerinde yatırım yapmaya karar verdi. Bu maliyet, bilimsel araştırma, yapay zeka kursları ve yetenek eğitimini kapsar.

Çin, yapay zeka söz konusu olduğunda dünyanın en güçlü güçlerinden biri olarak büyüdü. Ülke, AI kullanarak polislikten araba kullanmaya ve sağlık hizmetlerine kadar neredeyse her şeyi kökten değiştirmeyi vaat ediyor. Pekin teknolojiye büyük yatırım yapıyor ve kendi lehine en iyi sonucu veren bir ekosistem yaratmayı planlıyor. Huawei, bu değişimin öncüsü olacakları için bu konuda stratejik bir konuma sahip.

Buraya tıklayarak Huawei Connect ve Huawei'nin yapay zeka yeteneği yaratma çabaları hakkında daha fazla bilgi edinin.