วิธีแสดงความขอบคุณอาสาสมัครในฐานะองค์กรไม่แสวงหากำไร: 19 ไอเดีย

อาสาสมัครเป็นหัวใจสำคัญของ สุขภาพและความยั่งยืนในระยะยาว ของ องค์กร การกุศล หากไม่มีพวกเขา องค์กรน่าจะไม่สามารถบรรลุ เป้าหมาย การ ระดมทุน ได้

การเรียนรู้ วิธีจัดหาและรักษาอาสาสมัครอย่างสม่ำเสมอ เป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จขององค์กรการกุศลของคุณ การแสดงความขอบคุณต่อผู้สนับสนุนที่ภักดีเหล่านี้ บ่อยๆ ทำให้พวกเขามีส่วนร่วมและทำให้พวกเขามีจุดมุ่งหมาย

โชคดีที่คุณสามารถแสดงความชื่นชม อาสาสมัครที่น่าทึ่ง ของคุณ ได้โดยไม่ต้องเสียเงินสักบาท ด้านล่าง เราได้รวบรวม แนวคิดชื่นชมอาสาสมัคร ที่เราชื่นชอบ และแนวคิดส่วนใหญ่มีค่าใช้จ่ายเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยในการดำเนินการ แต่ก่อนที่เราจะลงลึก เรามาแยกย่อยว่าทำไม การชื่นชมอาสาสมัคร จึงมีความ สำคัญ และวิธีจัดสรรงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ

เหตุใด การชื่นชมอาสาสมัคร จึงมีความ สำคัญ

อาสาสมัครให้เวลาและพลังงานโดยคิดถึงรางวัลเพียงเล็กน้อย แต่ประสบการณ์เชิงบวก (และการรับรู้เล็กน้อย) มีส่วนสำคัญในการทำให้พวกเขากลับมา การผงกศีรษะ การจับมือกัน และคำแสดงความขอบคุณอาจช่วยได้มาก

ผู้คนไม่ต้องการจ่ายเงินเพื่อเป็นอาสาสมัคร อย่างไรก็ตาม พวกเขาต้องการรู้สึกเป็นคนสำคัญและรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาทำนั้นสร้างความแตกต่าง ความรู้สึกของการตรวจสอบนี้อาจมาจาก ประสบการณ์การเป็นอาสาสมัคร ด้วยตนเอง หรือเมื่อ องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ของคุณ ดำเนินการ เกิน ขอบเขต เพื่อแสดงความขอบคุณอย่างจริงใจทั้งก่อน ระหว่าง และหลังจากประสบการณ์สิ้นสุดลง

แสดงให้อาสาสมัครเห็นว่าคุณให้คุณค่ากับการช่วยเหลือของพวกเขา เพื่อที่พวกเขาจะได้ไม่ทิ้งเวลาไปกับ องค์กรไม่แสวงหากำไร ที่ทำแบบนั้น การชื่นชมสามารถสร้างผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อ อัตราการรักษาอาสาสมัคร ของ คุณ

19 แนวคิดชื่นชมอาสาสมัคร

1. จดหมายขอบคุณ

เขียน จดหมายขอบคุณผู้พิทักษ์ ที่ เขียนด้วยลายมือ ถึงอาสาสมัครของคุณ แน่นอนว่าอาจต้องใช้เวลาหากคุณมีผู้สนับสนุนที่เหนียวแน่นกลุ่มใหญ่ แต่ผลที่ได้รับจะคุ้มค่าทุกนาที

บันทึกของคุณไม่จำเป็นต้องยาว เพียงให้แน่ใจว่าได้รวม สัมผัสส่วนบุคคล ที่ทำให้แต่ละคนรู้สึกว่าถูกมองเห็นและได้รับการยอมรับ สำหรับบริการอาสาสมัครของพวก เขา นอกจากนี้ การปรับ แต่งการ์ดขอบคุณ ในแบบของคุณจะ เพิ่มโอกาสในการอ่าน

2. โทรศัพท์ หรือข้อความ

โทรออก และ ส่งข้อความถึงอาสาสมัครของคุณเพื่อแสดงความขอบคุณ การมีสิ่งเหล่านี้มาจาก สมาชิกคณะกรรมการ หรือผู้บริหารอาจมีความหมายมากสำหรับผู้สนับสนุนของคุณ

เมื่อรู้ว่าอาสาสมัครรุ่นมิลเลนเนียลและ Gen Z มักจะไม่รับ โทรศัพท์ ลองพิจารณาส่งข้อความถึงพวกเขาแทน เขียนให้สั้นและไพเราะ แต่พิสูจน์ว่าคุณรู้จักพวกเขาโดยกล่าวถึงพวกเขาด้วยชื่อและจดจำการมีส่วนร่วมของพวกเขาโดยเฉพาะ

คุณสามารถใช้โอกาสนี้เพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะเกี่ยวกับ ประสบการณ์อาสาสมัคร และประเมินความสนใจในการเป็นอาสาสมัครอีกครั้ง เริ่มการสนทนาที่เป็นมิตร ถามสิ่งที่พวกเขาสนใจ และดูว่าคุณสามารถหาสิ่งที่เหมาะสมที่สุดได้หรือไม่

3. รางวัลชมเชย

มอบรางวัลประกาศเกียรติคุณเป็นรายไตรมาสหรือรายปีเพื่อยกย่องอาสาสมัครที่ได้ทำงาน พิเศษ เพื่อการบริการ ที่ เป็นแบบอย่าง ตัวอย่างเช่น รางวัลประกาศเกียรติคุณ อาสาสมัคร ของคุณ อาจเป็นรางวัลที่เป็นทางการ เช่น ถ้วยรางวัลหรือโล่ประกาศเกียรติคุณ หรือคุณสามารถทำให้เรียบง่ายด้วย เสื้อยืด พิเศษ ปากกา หรือของตกแต่งอื่นๆ

จากนั้น จัดพิธีมอบรางวัลเพื่อมอบรางวัลของคุณ เชิญครอบครัวของอาสาสมัครเข้าร่วมและเตรียมคำสองสามคำเพื่อยกย่องแต่ละคนที่อุทิศเวลาให้กับ องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร อย่างเหมาะสม

ขึ้นอยู่กับจำนวนอาสาสมัคร คุณอาจพิจารณารู้จักทุกคน คุณสามารถทำสิ่งนี้ให้สำเร็จได้โดยการบอกถึงการบริจาคเฉพาะของอาสาสมัครแต่ละคนหรือให้คำชมเชยที่สูงแก่แต่ละคนที่กำหนดความแข็งแกร่งหรือลักษณะนิสัยของพวกเขา

4. สปอตไลท์ โซเชียลมีเดีย

ยกย่องอาสาสมัครของคุณบน โซเชียลมีเดีย ด้วยการโพสต์รูปภาพของพวกเขา (โดยได้รับอนุญาตจากพวกเขา) พร้อมรายชื่อผลงานหรือชีวประวัติสั้นๆ บางคนชอบการยอมรับในที่สาธารณะ และ โซเชียลมีเดีย สามารถเป็นเครื่องมือที่ทรงพลังและเข้าถึงง่ายสำหรับการแสดงความรักต่ออาสาสมัครของคุณบนเวทีที่ใหญ่ขึ้น

จากนั้น แบ่งปันเสียงตะโกนของอาสาสมัคร ใน ช่วง สัปดาห์อาสาสมัครแห่งชาติ และเป็นระยะๆ ตลอดทั้งปี อาสาสมัครของคุณมีแนวโน้มที่จะแบ่งปันโพสต์เหล่านี้กับเพื่อนและครอบครัวของพวกเขา ขยายขอบเขตการเข้าถึงของคุณและเปิดเผย องค์กรการ กุศล ของคุณ ให้ผู้คนจำนวนมากขึ้น นั่นเป็น win-win สำหรับทุกคน

5. พวงหรีดฟรี

รวบรวม ถุงของขวัญ สำหรับอาสาสมัครของคุณด้วยสินค้าที่มีตราสินค้า (เช่น ปากกา กระเป๋าโท้ ท สติ๊กเกอร์ ฯลฯ) หรือคุณสามารถออกแบบ เสื้อยืด ที่ไม่ซ้ำใคร สำหรับกลุ่มผู้ภักดีนี้โดยเฉพาะ ท้ายที่สุดแล้ว swag เป็นสิ่งจูงใจที่ยอดเยี่ยมสำหรับอาสาสมัคร

สนใจเรียนรู้ วิธีการดึงดูดผู้บริจาค ก่อนงานของคุณหรือไม่? พิจารณามอบสิ่งของเหล่านี้ให้อาสาสมัครของคุณก่อนงานอาสาสมัคร เพื่อกระตุ้นให้พวกเขาแสดงตัวและเป็นตัวแทนของ องค์กรไม่แสวงหากำไร อย่างมีสไตล์ นอกจากนี้ คุณยังสามารถเสนออาสาสมัครของคุณให้เลือกสินค้าคงคลังที่ล้าสมัยหรือของเหลือขาย กระตุ้นให้พวกเขาแบ่งปันสิ่งของเหล่านี้กับเพื่อนและครอบครัว หากพวกเขาหาขนาดหรือใช้ประโยชน์จากผลิตภัณฑ์ไม่ได้

6. บัตรของขวัญ

ไม่แน่ใจว่าอาสาสมัครของคุณต้องการอะไร? ให้ บัตรของขวัญ และปล่อยให้พวกเขาเลือกเอง คุณสามารถร่วมมือกับ ธุรกิจในท้องถิ่น เพื่อมอบ บัตรของขวัญ เหล่านี้ เพื่อแลกกับการรับรู้ถึงแบรนด์หรือการสนับสนุน ตัวอย่างเช่น คุณอาจใส่โลโก้ของพวกเขาบน เสื้อยืด ของคุณ

คุณยังสามารถพิจารณาซื้อ บัตรของขวัญ จากธุรกิจที่สะท้อนถึงเป้าหมายของคุณ ตัวอย่างเช่น หาก องค์กรการ กุศล ของคุณ มุ่งเน้นไปที่การสร้างและบำรุงรักษาเส้นทางในชุมชน คุณอาจเป็นพันธมิตรกับร้านค้าปลีกกลางแจ้ง โรงยิม หรือร้านขายรองเท้า

7. สิทธิพิเศษจากกิจกรรม

ใช้ชุมชนและการเชื่อมต่อส่วนบุคคลเพื่อมอบโอกาสครั้งหนึ่งในชีวิตให้กับอาสาสมัครของคุณ ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังจัด คอนเสิร์ตระดมทุน คุณอาจให้ อาสาสมัครชั้นนำ เข้าถึงหลังเวทีเพื่อพบปะกับวงดนตรีและนักดนตรี

คุณสามารถค้นหาสิทธิพิเศษสำหรับ กิจกรรม ระดมทุน ใดๆ ก็ได้ ต้องการเป็นเจ้าภาพ ระดมทุน ปลูกดอกไม้ ? ให้อาสาสมัครของคุณนำต้นไม้กลับบ้านเอง ต้องการล้างรถหรือไม่? ล้างรถอาสาสมัครของคุณด้วย

8. จุดชุมชนโดยเฉพาะ

แสดงอาสาสมัครระยะยาวของคุณที่คุณห่วงใยโดยอุทิศพื้นที่ในชุมชนให้พวกเขาโดยเฉพาะ นี่อาจเป็นโครงสร้าง ม้านั่ง ต้นไม้ จุดชมวิว สระน้ำ หรือสวนดอกไม้

การสร้างจุดเหล่านี้ใน ชุมชนของคุณ จะช่วยให้คุณตอบแทนในขณะที่ตระหนักถึงการ ทำงานหนัก ของ อาสาสมัคร นอกจากนี้ยังสร้างการรับรู้ถึง องค์กรการ กุศล ของคุณ ด้วยการใส่ชื่อองค์กรของคุณในที่สาธารณะ

9. คำมั่นสัญญา

แสดงให้เห็นว่าคุณสนับสนุนอาสาสมัครของคุณในความพยายามอาสาสมัครทั้งหมดโดยให้คำมั่นสัญญาในนามของพวกเขากับแคมเปญเฉพาะหรือ กิจกรรม ระดมทุน นอก องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ของ คุณ ท้ายที่สุดแล้ว อาสาสมัครของคุณมักจะสนับสนุนองค์กรอื่น ๆ และตอบแทนชุมชนด้วยวิธีต่าง ๆ

คุณสามารถให้คำมั่นสัญญาแบบมีเงื่อนไขหรือไม่มีเงื่อนไขก็ได้ ตัวอย่างเช่น คุณอาจให้อาสาสมัครมากขึ้นหากพวกเขามีส่วนร่วมในกิจกรรม (เช่น เดิน-a-thon) และบรรลุเป้าหมายบางอย่าง หรือคุณอาจให้เหตุผลของพวกเขาอย่างไม่มีเงื่อนไขโดยไม่มีข้อผูกมัด

10. ตั๋วสำหรับกิจกรรมในท้องถิ่น

มอบบัตรเข้าชมการแสดงท้องถิ่น ภาพยนตร์ การแข่งขันกีฬา หรือกิจกรรมชุมชนให้กับอาสาสมัครของคุณ คุณอาจซื้อตั๋วเหล่านี้แบบครั้งเดียวหรือร่วมมือกับทีมงานหรือบริษัทในพื้นที่เพื่อแจกจ่ายบัตรเป็นประจำ

หากตั๋วเข้าชมกิจกรรมเหล่านี้มีราคาไม่แพงนัก ให้ลองซื้อแบบราคาสุดคุ้มเพื่อให้พิเศษยิ่งขึ้น ตัวอย่างเช่น คุณอาจให้ที่นั่งแถวหน้า บัตรผ่านหลังเวที หรือกล่องต้อนรับแก่อาสาสมัคร

11. ดอกไม้

ส่งดอกไม้ให้อาสาสมัครที่บ้านหรือที่ทำงาน คุณอาจส่งด้วยตนเองหรือร่วมมือกับร้านดอกไม้ในพื้นที่เพื่อจัดส่ง ทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับเวลาและงบประมาณของคุณ

คุณยังสามารถมอบต้นไม้ให้กับอาสาสมัครของคุณได้อีกด้วย สิ่งเหล่านี้จะคงอยู่ได้นานขึ้นและเป็นเครื่องเตือนใจถึงการอุทิศตนให้กับ องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ของ คุณ นอกจากนี้ ต้นไม้และดอกไม้ยังช่วยเพิ่มชีวิตชีวาให้กับห้องหรือพื้นที่โต๊ะทำงาน ทำให้อาสาสมัครของคุณได้รับอากาศบริสุทธิ์ (ตามตัวอักษร)

12. รับประทานอาหารกลางวันกับผู้นำ

เสนอที่จะพาอาสาสมัครของคุณไปรับประทานอาหารกลางวันกับหัวหน้าผู้บริหารหรือสมาชิกในคณะกรรมการ อาหารกลางวันเหล่านี้อาจเป็นกิจกรรมแบบตัวต่อตัว หรือคุณอาจรวมกลุ่มอาสาสมัครด้วยกัน คุณไม่จำเป็นต้องเสียเงินไปกับอาหารมื้อค่ำสุดหรู การไปเที่ยวยามเย็นที่ร้านในท้องถิ่นก็เพียงพอแล้วที่จะแสดงความขอบคุณ

การผูกมัดเรื่องอาหารเป็นวิธีที่ดีในการทำความรู้จักกับอาสาสมัครของคุณให้ดีขึ้น นอกจากนี้ การใช้เวลาพบปะกับชุมชนของคุณจะช่วยให้คุณเข้าใจความต้องการของพวกเขาได้ดีขึ้น และให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุง บริการหรือกิจกรรม ของ องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ของคุณ

13. การรับรอง LinkedIn

เขียนคำแนะนำบน LinkedIn สำหรับอาสาสมัคร การรับรองจากผู้บริหารสามารถช่วยพวกเขาด้วยโอกาสในการสร้างอาชีพอื่น ๆ และอาจมีส่วนทำให้พวกเขาได้รับการเลื่อนตำแหน่งหรือได้งานใหม่ พูดคุยกับอาสาสมัครของคุณและดูว่าคุณสามารถช่วยเหลือได้อย่างไร

อาสาสมัครบางคนอาจชื่นชมโอกาสในการสร้างเครือข่าย ตัวอย่างเช่น คุณหรือสมาชิกในคณะกรรมการอาจมีความเชื่อมโยงกับผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างหรือผู้บริหารของบริษัทที่พวกเขาต้องการทำงาน การเชื่อมต่อนี้สามารถช่วยให้อาสาสมัครของคุณก้าวเข้าสู่ประตูได้

14. ปาร์ตี้เซอร์ไพรส์

เซอร์ไพรส์อาสาสมัครของคุณด้วยปาร์ตี้ฉลองพวกเขา เลี้ยงพวกเขาด้วยอาหาร ให้รางวัล และยกย่อง สร้างเหตุการณ์ที่คาดไม่ถึงที่พวกเขาจะไม่ลืม คุณอาจเชิญนักดนตรีท้องถิ่นหรือครอบครัวของพวกเขามาร่วมงาน เผยแพร่ความรักและทำให้ อาสาสมัครที่ น่าทึ่ง ของคุณ รู้สึกพิเศษ

15. อาสาสมัครนอกสถานที่

พาอาสาสมัครของคุณไปงานหรือกิจกรรมนอกสำนักงาน สิ่งนี้ทำให้คุณมีเวลาปฏิบัติต่ออาสาสมัครและทำความรู้จักกับพวกเขามากขึ้น อย่าลืมเลือกกิจกรรมที่คุณจะได้พบปะสังสรรค์และสร้างสายสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น

พยายามหลีกเลี่ยงกิจกรรมเงียบ ๆ (เช่น คืนดูหนัง หรือละคร) ที่คุณจะไม่ได้มีส่วนร่วมกัน นอกสถานที่อาจรวมถึง:

• อาหารค่ำแบบทีม
• การขว้างขวาน
• คืนเกม
• มินิกอล์ฟ
• โบว์ลิ่ง
• ห้องหลบหนี
• เกมล่าสมบัติ
• แข่งรถโกคาร์ท
• ชั้นเรียนทำอาหาร
• การทำเครื่องดื่ม
• ชั้นเรียนศิลปะ

ยังต้องการความคิด? ถามอาสาสมัครของคุณว่าพวกเขาสนใจกิจกรรมใดสำหรับการ เที่ยวกลางคืน ที่ สนุกสนาน ความคิดเห็นของพวกเขาสามารถช่วยคุณหาสถานที่ที่สมบูรณ์แบบเพื่อดึงดูดทุกคน

16. โอกาสทางการศึกษา

ให้ โอกาสการฝึกอบรม แก่อาสาสมัครของคุณ คุณอาจช่วยพวกเขาหาหลักสูตรหรือรับใบรับรองทักษะใหม่ที่เกี่ยวข้องกับบทบาทอาสาสมัครของพวกเขา คุณยังสามารถนำผู้เชี่ยวชาญมาที่สำนักงานเพื่อจัดเวิร์กช็อปและการฝึกอบรม

โอกาสทางการศึกษาเหล่านี้สามารถเกี่ยวข้องโดยตรงกับ องค์กรไม่แสวงผลกำไร และสาเหตุขององค์กร หรือมุ่งเน้นที่ความรับผิดชอบของอาสาสมัครโดยเฉพาะ

ตัวอย่างเช่น หากอาสาสมัครของคุณจัดการแคมเปญการตลาดดิจิทัล คุณอาจเชิญผู้เชี่ยวชาญ ( แบบ ตัวต่อตัว หรือแบบดิจิทัล) มาฝึกอบรมทีมของคุณเกี่ยวกับเทคโนโลยี กลยุทธ์ และแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดต่างๆ หรือหากทีมของคุณจัดการกิจกรรม คุณสามารถนำผู้จัดการกิจกรรมมา แสดง เทคนิค เคล็ดลับ และลูกเล่นใหม่ๆ แก่ อาสาสมัคร

17. จุดจอดที่กำหนด

ให้การรักษาระดับวีไอพีแก่อาสาสมัครของคุณด้วยจุดจอดรถที่กำหนดไว้ที่สำนักงาน คลังสินค้า หรืองานกิจกรรมของคุณ บุคคลเหล่านี้ไม่ควรจอดรถห่างหรือจ่ายค่าจอดรถให้กับอาสาสมัคร การให้การดูแลเป็นพิเศษแสดงว่าคุณห่วงใย

อย่างไรก็ตาม หากคุณไม่สามารถให้ จุดจอดรถที่กำหนดแก่อาสาสมัครทั้งหมดได้ ให้ เปลี่ยนจุดจอดรถที่คุณอยากได้ให้เป็นรางวัลชมเชย ตัวอย่างเช่น คุณอาจเสนอจุดจอดรถเหล่านี้ให้กับอาสาสมัครที่ดำรงตำแหน่งซึ่งมีผลอย่างมากต่องานของคุณ มอบรางวัลให้กับสถานที่เหล่านี้ในฐานะส่วนหนึ่งของพิธีมอบรางวัลประจำไตรมาสหรือประจำปีของคุณ

18. การสร้างอาชีพ

การเป็นอาสาสมัครน่าจะเป็นแง่มุมเล็กๆ ของชีวิตอาสาสมัครของคุณ พวกเขาอาจมีงาน ครอบครัว และงานอดิเรกให้คิดถึงเช่นกัน ช่วยพัฒนาอาชีพอาสาสมัครของคุณด้วยการมอบโอกาส ใน การสร้างอาชีพให้กับ อาสาสมัคร นี่อาจเป็นสิ่งต่อไปนี้:

• การให้คำปรึกษา
• เงา
• ระบบเครือข่าย
• ใบรับรอง
• การประชุมเชิงปฏิบัติการ
• การรับรอง

ถามอาสาสมัครของคุณว่าพวกเขาอยากได้อะไรจากประสบการณ์การทำงานกับองค์กรการกุศลของคุณ คุณอาจเสนอความรับผิดชอบเพิ่มเติมเพื่อขยายชุดทักษะหรือจับคู่กับผู้เชี่ยวชาญ

19. เสนองาน

ต้องการรักษาอาสาสมัครในอุดมคติของคุณไว้ในระยะยาวหรือไม่? ให้พวกเขาทำงาน แม้ว่าการดำเนินการนี้จะกำจัดอาสาสมัครคนหนึ่งของคุณในทางเทคนิค (โดยเปลี่ยนพวกเขาให้เป็นพนักงาน) แต่อาจช่วยให้คุณใช้ทักษะและประสบการณ์ของพวกเขาได้ดีขึ้นเพื่อสาน ต่อพันธกิจ ของ องค์กร ที่ไม่หวังผลกำไรของคุณ

เมื่อมองหาผู้สมัครงานใหม่ ให้พิจารณาอาสาสมัครของคุณเป็นอันดับแรก ท้ายที่สุดแล้ว พวกเขาอาจสนใจในบทบาทนี้หรือมีการอ้างอิงที่พวกเขาสามารถแนะนำได้ อย่างไรก็ตาม หากพวกเขาไม่มีคุณสมบัติสำหรับการเปิดรับสมัคร ให้พิจารณาฝึกอบรมพวกเขาสำหรับบทบาทใหม่ที่คุณวางแผนจะบรรจุ

วิธีงบประมาณสำหรับการ ชื่นชมอาสาสมัคร

การชื่นชมอาสาสมัคร ไม่ควรใช้งบประมาณของคุณ คุณสามารถหาวิธีที่สร้างสรรค์และต้นทุนต่ำมากมายเพื่อแสดงความห่วงใยโดยไม่ต้องเสียเงินมากมาย

ตัวอย่างเช่น จดหมายขอบคุณง่ายๆ หรือจุดจอดรถที่กำหนดนั้นทำให้คุณแทบไม่ต้องเสียอะไรเลย ท่าทางเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้สามารถทำให้อาสาสมัครของคุณรู้สึกพิเศษและทำให้พวกเขากลับมาอีก

คุณยังสามารถมองหาพันธมิตรกับ ธุรกิจ หรือองค์กร ในท้องถิ่น ตัวอย่างเช่น คุณอาจพบร้านอาหารที่ต้องการเลี้ยงอาหารกลางวันรายไตรมาสสำหรับอาสาสมัครของ องค์กร การกุศล ของคุณ หรือสร้างความร่วมมือกับธุรกิจเพื่อสนับสนุน บัตรของขวัญ คำมั่นสัญญา หรือของแจกสนุกๆ

คุณควรแสดงความขอบคุณบ่อยแค่ไหน?

ความถี่ที่คุณแสดง ความขอบคุณอาสาสมัคร จะขึ้นอยู่กับ ขนาด ของ องค์กร การกุศล ฐาน อาสาสมัคร ความต้องการของอาสาสมัคร และงบประมาณ อย่างไรก็ตาม ยิ่งคุณแสดงความขอบคุณมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น

ต่อไปนี้เป็นความถี่บางส่วนที่ต้องพิจารณาและข้อดีและข้อเสียที่เกี่ยวข้อง:

• รายสัปดาห์: การชื่นชมรายสัปดาห์เปิดโอกาสให้คุณรู้จักอาสาสมัครมากขึ้น แต่อาจเพิ่มปัญหาด้านลอจิสติกส์ง่ายพอที่จะส่งจดหมายขอบคุณหรือโพสต์สปอตไลท์บน โซเชียลมีเดีย แต่ให้แน่ใจว่าคุณรักษาคุณภาพและไม่เปลี่ยนความชื่นชมให้กลายเป็นรายการที่ต้องทำเป็นประจำ
• รายเดือน: การชื่นชมรายเดือนทำให้การจดจำและกิจกรรมต่างๆ สมดุลกันได้ง่ายขึ้น และคงไว้ซึ่งความมหัศจรรย์ของความกตัญญูจังหวะเดียวใช้ได้ดีกับบัตรเข้าชมงานอีเวนต์ ของรางวัล สิทธิพิเศษ และดอกไม้ในท้องถิ่น
• รายไตรมาส: การชื่นชมรายไตรมาสช่วยให้รู้จักอาสาสมัครที่เกิดซ้ำและมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องคุณอาจใช้การประชุมรายไตรมาสเพื่อยกย่องอาสาสมัครด้วยรางวัล จุดจอดรถที่กำหนด โอกาสทางการศึกษา หรือรับประทานอาหารกลางวันกับผู้นำ
• ทุกปี: การชื่นชมประจำปีสามารถให้รางวัลแก่อาสาสมัครที่ก้าวไปไกลกว่านั้นอุทิศจุดชุมชนให้พวกเขา จัดงานเลี้ยง และส่งข้อเสนองาน (ที่เป็นไปได้) ให้กับผู้ที่ต้องการให้มากกว่านั้น

ขณะที่คุณเรียนรู้ วิธีฝึกฝนการระดมทุนเพื่อแสดงความขอบคุณ คุณสามารถใช้จังหวะเหล่านี้ร่วมกันเพื่อยกย่องอาสาสมัครของคุณเป็นประจำและแสดงให้พวกเขาเห็นว่าคุณห่วงใย

จัด งานชื่นชมอาสาสมัคร ของคุณ ด้วย Classy Live

จัดกิจกรรมชื่นชมอาสาสมัคร ของคุณ ทางออนไลน์ด้วย Classy Live Classy Live ขับเคลื่อนกิจกรรมเสมือนจริง ไฮบริด และ แบบตัวต่อตัว เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์ดิจิทัล เพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้สนับสนุน และปรับปรุง โปรแกรมอาสาสมัคร ของ คุณ ต่อไปนี้เป็นวิธีการบางส่วนที่แพลตฟอร์มของเราสามารถปรับปรุง กิจกรรม การยกย่องอาสาสมัคร ของคุณ :

• สถานที่จัดกิจกรรมเสมือนจริง: ใช้ฟังก์ชันสตรีมมิงแบบสดแบบเนทีฟและแบบฝังเพื่อออกอากาศกิจกรรมของคุณไปยังผู้ชมที่กว้างขึ้น
• ห้องกลุ่มย่อย: สร้างสภาพแวดล้อมที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นสำหรับอาสาสมัครคนอื่นๆ ของคุณ ด้วย การสร้างห้องกลุ่มย่อยที่เล็กลง
• ความคืบหน้าของแคมเปญ: ตรวจสอบประสิทธิภาพสดของแคมเปญของคุณด้วยลีดเดอร์บอร์ดและการแจ้งเตือนตามเวลาจริง
• การเช็คอินรหัส QR: ช่วยให้ผู้เข้าร่วมสามารถเข้าร่วมผ่านมือถือหรือเดสก์ท็อปด้วยรหัส QR จากอีเมลหรือใบปลิว
• การ แจ้งเตือน: ส่งอีเมลและข้อความเตือนโดยอัตโนมัติเพื่อให้แน่ใจว่าอาสาสมัครของคุณจะไม่ลืมเกี่ยวกับงานใหญ่
• การสร้างแบรนด์: ปรับแต่ง ประสบการณ์การ ระดมทุนเสมือนจริง ให้เหมาะกับแบรนด์ของคุณ

พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญเพื่อดูว่า Classy สามารถสนับสนุนงานอาสาสมัครและ กิจกรรม ระดมทุน ของคุณได้อย่างไร