ประโยชน์ของการสร้างพอดคาสต์ภายในสำหรับบริษัทของคุณ

เคยรู้สึกว่าต้องการวิธีที่มีส่วนร่วมและสะดวกสบายมากขึ้นในการสื่อสารกับทีมของคุณหรือไม่? บางทีการสร้างพอดแคสต์ภายในสำหรับบริษัทของคุณอาจเป็นคำตอบ!

การคุยผ่านวิดีโอคอล ซูมการประชุม หรืออ่านจดหมายข่าวทางอีเมลยาวๆ โลกกำลังพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว และตอนนี้ผู้คนต้องการโซลูชันการสื่อสารที่สามารถใช้งานในขณะทำงานหลายอย่างพร้อมกันได้

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง: 4 สิ่งที่คุณต้องเริ่มพอดคาสต์ใหม่ของคุณ

ไม่มีใครอยากนั่งประชุมนานเป็นชั่วโมง ในเมื่อพวกเขาสามารถฟังพอดแคสต์ภายในบริษัทได้ในขณะที่ทำอย่างอื่น

อ่านต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการสร้างพอดคาสต์ภายในสำหรับบริษัทของคุณ คุณสามารถคลิกที่นี่เพื่อทำความเข้าใจวิธีการทำงานของพอดคาสต์

พอดคาสต์ภายในคืออะไร?

คำว่า "ภายใน" หมายถึงส่วนตัว ซึ่งอธิบายว่าเนื้อหานี้ไม่ได้มีไว้สำหรับบุคคลทั่วไป แต่สำหรับกลุ่มบุคคลที่เฉพาะเจาะจง เช่น พนักงานหรือสมาชิกในทีมของคุณ

โดยปกติแล้วในรูปแบบเสียง การบันทึกพอดคาสต์เหล่านี้สามารถฟังได้ในขณะเดินเล่น เข้ายิม หรือทำกิจกรรมอื่น ๆ และนั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นที่นิยม มีช่วงความสนใจที่สูงกว่าการอ่านผ่านอีเมลจดหมายข่าวขนาดยาว

เนื่องจากมันเกี่ยวข้องกับคำพูด เราจึงสามารถพูดได้ว่ามันให้อารมณ์และความรู้สึกส่วนตัวในการสนทนา ลองนึกภาพว่า "กระซิบข้างหูผู้ฟัง"

ดังนั้น พ็อดคาสท์ภายในจึงเป็นคอลเลกชันของการบันทึกเสียงที่มีให้สำหรับผู้ชมที่จำกัดเท่านั้น เช่น สมาชิกในทีมและพนักงาน ซึ่งสามารถดาวน์โหลดหรือฟังทางออนไลน์ได้

บริษัทต่างๆ พิจารณาสร้างพอดแคสต์ภายในเมื่อใด

มีหลายสถานการณ์หรือเหตุผลในการพิจารณาสร้างแพลตฟอร์มพอดคาสต์สำหรับบริษัทของคุณ

การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน: สร้างเนื้อหาเสียงเพื่อการศึกษาเกี่ยวกับชุดทักษะที่จำเป็นของพนักงานของคุณเป็นพอดคาสต์ที่สามารถเข้าถึงได้ง่ายจากทุกที่

สื่อสารการเปลี่ยนแปลงในทีมผู้บริหาร: พอดคาสต์ส่วนตัวจะอัปเดตสมาชิกในทีมทุกคนและแจ้งให้พวกเขาทราบเกี่ยวกับสถานการณ์การทำงานปัจจุบันและการเปลี่ยนแปลงหรือการนัดหมายด้านการจัดการ

ส่งเสริมการเชื่อมต่อระหว่าง CEO-พนักงาน: การสร้างพอดคาสต์ภายในสำหรับบริษัทของคุณเชื่อมช่องว่างในการสื่อสารเนื่องจากตารางงานที่ยุ่งหรือการทำงานจากระยะไกล มันยังส่งเสริมการมีส่วนร่วมจากสมาชิกในทีมทุกคน

การเตรียมความพร้อมพนักงาน: ลดความซับซ้อนในการเตรียมความพร้อมพนักงานของคุณด้วยการสร้างพอดแคสต์ที่รวบรวมรายละเอียดที่จำเป็นสำหรับพนักงานใหม่ทุกคน

อ่านเพิ่มเติม: 5 วิธีที่ข้อมูลสามารถปรับปรุงกลยุทธ์การได้มาซึ่งความสามารถของคุณ

ประโยชน์ของการสร้างพอดคาสต์ภายในสำหรับบริษัทของคุณ

คุณอาจเห็นด้วยว่าพอดแคสต์ภายในให้คุณค่าที่ดีแก่บริษัทของคุณ ส่วนก่อนหน้านี้อธิบายถึงสถานการณ์ที่จะใช้ แต่จะดีกว่าอย่างไรเมื่อเปรียบเทียบกับวิธีการสื่อสารอื่น ๆ ?

1. พวกเขามีส่วนร่วมมากขึ้น

จากการสำรวจ ผู้คนประมาณ 65% ฟังพอดคาสต์ทั้งตอนหลังจากดาวน์โหลด อีก 68% ฟังตอนที่ดาวน์โหลดทั้งหมด นั่นบอกสิ่งหนึ่ง - พอดคาสต์มีส่วนร่วม!

ฟังดูเป็นธรรมชาติเหมือนกับที่คุณพูดกับพนักงานของคุณ และดูว่าพวกเขาให้ความสนใจกับพอดคาสต์อย่างใกล้ชิดเพียงใด คุณยังสามารถเพิ่มอารมณ์ขันเพื่อสร้างบรรยากาศระหว่างผู้พูดถึงผู้ฟัง

ข้อดีอีกประการหนึ่งคือการวิเคราะห์แพลตฟอร์มพอดคาสต์ภายในเผยให้เห็นว่าใครมีส่วนร่วมกับเนื้อหาของคุณ และช่วยวัดส่วนที่ต้องปรับปรุง

2. สะดวกกว่า

ลองนึกภาพการทำงานที่ยาวนานมาทั้งวันแล้วมีอีเมลจดหมายข่าวของบริษัทเข้ามา คุณคงจะเลื่อนออกไปในภายหลังใช่ไหม? แล้ววันรุ่งขึ้นก็มาถึง และคุณก็ยุ่งเกินไป หรือคุณแค่อ่านผ่านๆ โดยขาดรายละเอียดที่สำคัญไป

ผู้บริหารไม่ต้องการเช่นนั้น!

แทนที่จะเพิ่มรายการอีเมลที่ยังไม่ได้อ่านจำนวนมากของพนักงานของคุณ การสร้างพอดคาสต์ภายในบริษัทจะช่วยได้ ผู้คนชื่นชมเนื้อหาที่พวกเขาสามารถฟังได้โดยไม่ต้องระงับกิจกรรมอื่น พ็อดคาสท์เสียงที่พวกเขาสามารถฟังขณะอยู่บนรถบัสหรือพักเบรกนั้นสะดวกกว่า

อ่านเพิ่มเติม: 09 สุดยอดแบรนด์สมาร์ทโฟนที่ให้ความพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้า

3. พวกเขาประเมินเมตริกประสิทธิภาพ

เครื่องมือพอดคาสต์เสียงและวิดีโอที่มีประสิทธิภาพให้การเข้าถึงข้อมูลการวิเคราะห์ที่จำเป็น คุณได้รับข้อมูลเช่นตอนที่ดูมากที่สุด ซึ่งช่วยให้คุณเข้าใจหัวข้อที่พนักงานของคุณสนใจเพิ่มขึ้น

การขอคำติชมความคิดเห็นหลังจากพอดแคสต์เป็นอีกวิธีหนึ่งในการทำความเข้าใจความต้องการของสมาชิกในทีมและพนักงาน ด้วยความรู้ที่ถูกต้อง คุณจะมุ่งเน้นไปที่การสร้างพอดคาสต์ภายในที่เป็นประโยชน์ต่อบริษัทของคุณ

4. เป็นช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ

พ็อดคาสท์ส่วนตัวทำหน้าที่เป็นสื่อในการได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่อง สื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ และถ่ายทอดข้อความไปยังชุมชนส่วนบุคคล เนื้อหาของพอดคาสต์เสียงจะสื่อสารกับผู้ฟังโดยตรง ซึ่งแตกต่างจากข้อความ

เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการสร้างความสัมพันธ์ภายในทีมและปรับปรุงนโยบายที่สำคัญของบริษัท นอกจากนี้ยังช่วยหารือในเรื่องที่อาจเป็นเรื่องยากที่จะอธิบายผ่านข้อความ

จากน้ำเสียงของคุณ คุณสามารถเน้นการถ่ายทอดข้อมูลที่จำเป็นให้กับพนักงานได้ ซีอีโอสามารถใช้พอดแคสต์ภายในเพื่อแบ่งปันข่าวสารส่วนตัวกับทุกคน นอกจากนี้ยังเป็นประโยชน์ในการต้อนรับพนักงานใหม่

5. ลดความเมื่อยล้าของหน้าจอ

ชาวอเมริกันโดยเฉลี่ยใช้เวลามากกว่าเจ็ดชั่วโมงในการดูหน้าจอทุกวัน ซึ่งอาจส่งผลให้เกิดอาการคอมพิวเตอร์วิชั่นซินโดรม (CVS) ซึ่งนำไปสู่อาการปวดหัว ปวดตา หรือมองเห็นไม่ชัด คุณต้องยอมรับว่าบางครั้งมันรบกวนประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

แม้ว่าเราจะมีกฎ 20-20-20 เพื่อลดผลกระทบของ CVS แต่การสร้างพอดคาสต์ภายในสามารถประหยัดเวลาให้พนักงานของคุณจากหน้าจอได้อีกหลายนาที

จะเริ่มพอดคาสต์ภายในบริษัทได้อย่างไร

การเริ่มต้นพอดคาสต์ภายในบริษัทรวมถึงการพิจารณาว่าจะช่วยปรับปรุงพนักงานของคุณได้อย่างไร ใช้เมตริกเหล่านี้เพื่อดูว่าเหตุใดบริษัทของคุณจึงต้องการพอดแคสต์ส่วนตัว พอดคาสต์ใช้งานได้! แต่คุณต้องมั่นใจในวิธีการดำเนินการที่ถูกต้อง

ขั้นตอนต่อไปคือการกำหนดวัตถุประสงค์ของพอดแคสต์ สร้างแผนเนื้อหาเพื่อเป็นแนวทางในการบันทึกของคุณ ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจของคุณ คุณอาจเริ่มต้นเพื่อเนื้อหาด้านการศึกษา จดหมายข่าว หรือจุดประสงค์ในการเริ่มต้นใช้งาน

ดำเนินการบันทึกและแก้ไขหรือลบส่วนเสียงที่ไม่ต้องการ การเผยแพร่ควรใช้เวลาเพียงไม่กี่คลิกก่อนที่จะพร้อมใช้งานสำหรับผู้ฟังที่กำหนดบนแพลตฟอร์มหรือแอพพ็อดคาสท์ คุณยังสามารถรวมเครื่องเล่นพอดคาสต์เข้ากับเว็บไซต์ของคุณได้

อ่านเพิ่มเติม: รีวิว 10XBNB: 6 ข้อเท็จจริงที่เปิดเผย

บทสรุป

พร้อมที่จะเริ่มสร้างการสื่อสารพอดคาสต์ภายในสำหรับบริษัทของคุณแล้วหรือยัง มีประโยชน์มากมาย และเราหวังว่าคุณจะพบว่าคู่มือนี้มีประโยชน์ พอดคาสต์ส่วนตัวเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการโต้ตอบกับพนักงานของคุณ

พวกเขาอัพเดททีมของคุณและสร้างได้ง่าย นอกจากนี้ อัตราการเปลี่ยนแปลงที่เพิ่มขึ้นสู่การทำงานระยะไกลต้องการวิธีการสื่อสารที่ยืดหยุ่น

ดังนั้นสิ่งที่คุณรอ? ค้นหาซอฟต์แวร์พอดคาสต์ที่ยอดเยี่ยมวันนี้และเริ่มแบ่งปันข้อมูลของทีมที่น่าสนใจ สะดวก และมีประสิทธิภาพมากขึ้น