การปฏิวัติ AI: ข้อมูลเชิงลึกจาก Khurram Akhtar ซีอีโอของ Programmers Force

หมายเหตุบรรณาธิการ: ในบทสัมภาษณ์นี้ CEO ของบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ชั้นนำอย่าง Programmers Force ได้แบ่งปันเรื่องราวการเดินทางอันน่าทึ่งของนวัตกรรมและความสำเร็จในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ค้นพบว่าความหลงใหลในเทคโนโลยีของพวกเขา ควบคู่ไปกับความมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศได้ผลักดันให้พวกเขากลายเป็นผู้นำในด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ได้อย่างไร ตั้งแต่การเอาชนะความท้าทายไปจนถึงการส่งเสริมแนวทางที่ไม่เหมือนใครและคำแนะนำที่สร้างแรงบันดาลใจ บทสัมภาษณ์นี้เป็นสิ่งที่ต้องอ่านสำหรับผู้ประกอบการที่มีความทะเยอทะยานและมีประสบการณ์

สวัสดี Khurram เราตื่นเต้นที่มีคุณบนแพลตฟอร์มของเรา ในการเริ่มการสัมภาษณ์นี้ โปรดแบ่งปันคำแนะนำสั้น ๆ เกี่ยวกับตัวคุณ

ฉันชื่อ Khurram Akhtar ซีอีโอของ Programmers Force ซึ่งมีประสบการณ์กว่าทศวรรษในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี เมื่อพูดถึงวัยเด็ก ผมเคยช่วยพ่อทำธุรกิจตอนอายุเพียง 11 ปี ประสบการณ์นี้สอนฉันหลายอย่างที่ผู้คนมักจะเรียนรู้เมื่อพวกเขาเริ่มทำงานในโลกของมืออาชีพ ในช่วง 7 ปีที่ผ่านมา ฉันได้รับสิทธิพิเศษในการแบ่งปันความเชี่ยวชาญของฉันให้กับบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์ที่มีชื่อเสียงที่สุดแห่งหนึ่ง นั่นคือ Programmers Force ตลอดอาชีพการงานของฉัน ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้ทำงานในโครงการต่างๆ ที่ส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมธุรกิจในปัจจุบัน

คุณช่วยกรุณาให้ข้อมูลเกี่ยวกับวัตถุประสงค์หลักและจุดเน้นของ Programmers Force ได้ไหม

Programmers Force มีเป้าหมายเพื่อจัดหาโซลูชันซอฟต์แวร์ระดับโลก ได้ควบคุมนวัตกรรมและความเชี่ยวชาญเพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่ได้รับการยอมรับทั่วโลก ด้วยการใช้ AI และเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมอื่นๆ อย่างเหมาะสม เช่น บล็อกเชน PF มุ่งเน้นไปที่การปฏิวัติตลาดที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว เช่น FinTech Programmers Force เริ่มต้นจากการเป็นสตาร์ทอัพสองคน ปัจจุบันได้เติบโตขึ้นเป็นพนักงาน 800 คนที่ทำงานใน 17 แห่งทั่วโลก

มีบุคคลใดบ้างที่เป็นแรงบันดาลใจในช่วงเวลานั้น?

ความสำเร็จของฉันเกิดจากการให้คำปรึกษาและคำแนะนำอันล้ำค่าจากผู้คนมากมาย ตั้งแต่พ่อแม่และญาติๆ ไปจนถึงเพื่อนและครู ล้วนมีส่วนสนับสนุนการเติบโตของฉัน ฉัน Khurram Akhtar ไม่สามารถให้เครดิตแก่บุคคลใดบุคคลหนึ่งได้ เนื่องจากหลายคนช่วยให้ฉันเป็นอย่างที่ฉันเป็นอยู่ตอนนี้

อะไรเป็นแรงผลักดันที่อยู่เบื้องหลังการตัดสินใจของคุณที่จะออกจากการเป็นฟรีแลนซ์และกล้าที่จะแสวงหาผู้ประกอบการ?

เส้นทางสู่ Programmers Force ของฉันถูกทำเครื่องหมายด้วยความล้มเหลวหลายครั้ง รวมถึงความพยายามที่ไม่สำเร็จในการจัดตั้งบริษัทไอทีเมื่ออายุ 18 ปีในปี 2008 ฉันหันไปทำงานอิสระและมีส่วนร่วมในโครงการต่างๆ โดยไม่ถูกขัดขวางจากความพ่ายแพ้ อย่างไรก็ตาม ประสบการณ์เหล่านี้สอนบทเรียนอันล้ำค่าแก่ฉัน จนนำไปสู่การก่อตั้ง PF ในที่สุด เส้นทางสู่ความสำเร็จนั้นอยู่ไม่ไกล และการเปลี่ยนแปลงของเราไปสู่บริษัทที่ประสบความสำเร็จเป็นผลมาจากการฝ่าฟันความท้าทายมากมาย ในท้ายที่สุด สิ่งที่สำคัญจริงๆ ไม่ใช่ความล้มเหลวที่เราพบ แต่เป็นความสำเร็จที่เราได้รับจากความยืดหยุ่นและความมุ่งมั่น

อุปสรรคสำคัญอะไรบ้างที่คุณพบตลอดการเดินทาง?

ฉันเผชิญกับความท้าทายมากมายตั้งแต่วันแรก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการต้อนรับพนักงานที่มีความสามารถ เพื่อแก้ไขปัญหานี้ Programmers Force ได้เริ่มโครงการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถเพื่อว่าจ้างและฝึกอบรมกลุ่มงานใหม่ โดยมีเป้าหมายเพื่อเติมเต็มช่องว่างของบุคลากรที่มีความสามารถ การขยายขนาดบริษัททำให้เกิดความยากลำบาก ทำให้เราต้องแนะนำผู้จัดการโครงการ หัวหน้าทีม และหัวหน้าเพื่อตอบสนองความต้องการการเติบโตที่หลากหลาย ความพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยของพวกเขามีส่วนสำคัญต่อความสำเร็จของเรา

Programmers Force เสนอบริการและผลิตภัณฑ์อะไรบ้าง?

Programmers Force นำเสนอบริการและผลิตภัณฑ์ที่หลากหลายซึ่งครองตลาดการพัฒนาซอฟต์แวร์ เรามอบความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาเว็บ เดสก์ท็อป มือถือ เกม IoT บล็อกเชน และฟินเทค เราใช้เทคโนโลยีต่างๆ เช่น PHP, Python, Javascript และ JSP เพื่ออัปเดตความก้าวหน้าล่าสุดอยู่เสมอ นอกจากนี้ Programmers Force ยังใช้ประโยชน์จากบริการขั้นสูง เช่น Cloud Azure เพื่อสร้างผลิตภัณฑ์ที่บริษัทระดับโลกใช้

คุณช่วยอธิบายอย่างละเอียดเกี่ยวกับวิธีที่ Programmers Force ระบุโครงการและการลงทุนที่มีศักยภาพเพื่อเพิ่มในพอร์ตโฟลิโอได้หรือไม่

ในปัจจุบัน Programmers Force ดูแลโครงการต่างๆ มากมาย โดยมุ่งเน้นที่การลงทุนในสตาร์ทอัพและบริษัทต่างๆ ด้วยโครงการและการลงทุนประมาณ 20 โครงการภายใต้ร่มของเรา เรากำลังมองหาการเติบโตอย่างต่อเนื่อง ความมุ่งมั่นของเราในการกระจายความหลากหลายและการเติบโตอย่างต่อเนื่องผลักดันให้เราสำรวจโอกาสและการลงทุนใหม่ ๆ

ในฐานะ CEO คุณจัดการกับความท้าทายและโอกาสที่ไม่เหมือนใครในอุตสาหกรรมที่มีการพัฒนาอย่างรวดเร็วเช่น FinTech อย่างไร

ฉันเข้าใกล้ความท้าทายและโอกาสที่ไม่เหมือนใครใน FinTech โดยมุ่งเน้นเชิงกลยุทธ์ในสามประเด็นหลัก ประการแรก การตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎระเบียบมีความสำคัญสูงสุด เนื่องจากการนำทางกฎระเบียบที่ซับซ้อนและการได้รับใบอนุญาตที่จำเป็นต้องใช้ทรัพยากรเฉพาะ ประการที่สอง การสร้างความไว้วางใจและการรักษามาตรการรักษาความปลอดภัยที่แข็งแกร่งเพื่อปกป้องข้อมูลทางการเงินที่ละเอียดอ่อนเป็นสิ่งสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นของผู้บริโภค ประการสุดท้าย การส่งเสริมความร่วมมือที่ประสบความสำเร็จและความร่วมมือกับสถาบันการเงินแบบดั้งเดิมเป็นอีกสิ่งหนึ่งที่ช่วยให้เราจัดการกับความท้าทายในภาค FinTech

บริษัทของคุณอยู่ในระดับแนวหน้าของนวัตกรรมใน FinTech ได้อย่างไร?

เพื่อให้อยู่ในระดับแนวหน้าของนวัตกรรมในภาค FinTech Programmers Force ใช้กลยุทธ์หลักหลายประการ เราระบุช่องว่างของอุตสาหกรรมเพื่อมุ่งเน้นไปที่ตลาดที่ด้อยโอกาสหรือเสนอคุณค่าที่ไม่เหมือนใครเพื่อสร้างความแตกต่างให้กับตัวเราจากคู่แข่ง เราให้ความสำคัญกับการสร้างทีมงานที่แข็งแกร่งของบุคคลที่มีความสามารถซึ่งมีความหลงใหลในภาค FinTech เหมือนกับเรา

เราปรับแนวทาง "ล้มเหลวเร็วขึ้น" ให้ความสำคัญกับการทดลองและการเรียนรู้อย่างรวดเร็วเพื่อผลักดันเราไปข้างหน้าและสำรวจโอกาสใหม่ ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ – คูราม อัคตาร์

Programmers Force แตกต่างจากคู่แข่งในอุตสาหกรรมการพัฒนาซอฟต์แวร์ด้วยวิธีใดที่ไม่เหมือนใคร

Programmers Force สร้างความแตกต่างจากบริษัทพัฒนาซอฟต์แวร์อื่นๆ โดยมุ่งเน้นที่การขายผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ที่เป็นนวัตกรรมใหม่ทั่วโลกและลงทุนในบุคลากรของบริษัท ไม่เหมือนกับบริษัทที่อาศัยโปรเจ็กต์ฟรีแลนซ์เป็นหลักและปฏิบัติต่อพนักงานเหมือนเป็นสินทรัพย์เพื่อการขาย โปรแกรมเมอร์ฟอร์ซจะหล่อเลี้ยงสมาชิกในทีมให้เป็นผู้นำและผู้ประกอบการในอนาคต ด้วยการให้เงินทุนและทรัพยากรที่จำเป็น บริษัทให้อำนาจแก่พนักงานให้ประสบความสำเร็จในการลงทุน ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งนวัตกรรม และสร้างผลกระทบที่มีความหมายในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

โอกาสที่น่าตื่นเต้นและการพัฒนาในอนาคตที่คุณมองเห็นในโดเมน Tech คืออะไร?

เรามุ่งมั่นที่จะยกระดับการดำเนินธุรกิจไปอีกขั้นด้วยการนำโซลูชัน AI มาใช้ การใช้เทคโนโลยีที่กำลังพัฒนา เช่น บล็อกเชนถือเป็นอนาคต Programmers Force ติดตามแนวโน้มล่าสุดและเทคโนโลยีที่เกิดขึ้นใหม่อย่างใกล้ชิด และเราลงทุนในทีมของเราเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาจะได้รับการอัปเดตด้วยความก้าวหน้าเหล่านี้ ด้วยความมุ่งมั่นในการเรียนรู้และปรับตัวอย่างต่อเนื่อง เรามองเห็นโอกาสที่น่าตื่นเต้นและอนาคตที่เต็มไปด้วยการพัฒนาที่เปลี่ยนแปลงในด้านเทคโนโลยี

คุณช่วยกรุณาให้ "คำคมบทเรียนชีวิต" ที่คุณโปรดปรานซึ่งให้แรงบันดาลใจและแรงจูงใจแก่คุณได้ไหม

ฉันมีความเชื่อหลักสองประการ ประการแรก ความล้มเหลวเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการ และความสำเร็จคือสิ่งที่มีความสำคัญ – Vinod Khosla ประการที่สอง เราปรับแนวทาง "ล้มเหลวเร็วขึ้น" ให้ความสำคัญกับการทดลองและการเรียนรู้อย่างรวดเร็วเพื่อผลักดันเราไปข้างหน้าและสำรวจโอกาสใหม่ ๆ อย่างมีประสิทธิภาพ

บริษัทของคุณจัดลำดับความสำคัญของความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่งภายในพนักงานอย่างไรเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่ส่งเสริมและประสบความสำเร็จ

เราให้ความสำคัญกับความหลากหลายและการรวมเป็นหนึ่งภายในทีมงานของเรา เพราะผมเชื่อว่าปัจจัยเหล่านี้นำไปสู่การเติบโตและนวัตกรรม ด้วยการนำทีมที่หลากหลายซึ่งมีมุมมองและภูมิหลังที่แตกต่างกันมารวมกัน เราส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ ทำให้เราสามารถจัดการกับปัญหาที่ซับซ้อนและให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม

สุดท้ายนี้ คำแนะนำอันมีค่าใดที่คุณจะเสนอให้กับผู้ประกอบการหรือบริษัทสตาร์ทอัพที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง

คำแนะนำของฉันสำหรับผู้ประกอบการคือการยอมรับความคิด "ล้มเหลวเร็วขึ้น" จ้างคนได้ทุกที่ทุกเวลา แต่ยังพร้อมที่จะปลดพนักงานที่ไม่เหมาะในขณะที่ส่งเสริมคนที่เก่ง การสร้างสภาพแวดล้อมที่ท้าทายภายในบริษัทเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จ