รายการตรวจสอบการเตรียมการสัมภาษณ์ทางเทคนิคหรือชุดเครื่องมือสัมภาษณ์ทางเทคนิค

การสัมภาษณ์ด้านเทคนิคมักเป็นการสัมภาษณ์ทั้งหมด เมื่อพูดถึงการเริ่มต้นการเตรียมตัวสัมภาษณ์ทางเทคนิค คุณอาจเข้าสู่สภาวะของจิตใจที่อธิบายไม่ได้โดยอัตโนมัติโดยที่คุณไม่รู้ว่าจะเริ่มต้นการเตรียมตัวอย่างไรหรือที่ไหน ไม่ว่าคุณจะเป็นคนเก็บตัวหรือชอบเปิดเผย มีประสบการณ์หรือใหม่กว่า เตรียมพร้อมหรือไม่พร้อม การสัมภาษณ์ทางเทคนิคยังคงคาดเดาไม่ได้ เหตุผลคือการพบปะผู้คนใหม่ ๆ ที่สามารถถามคำถามที่ท้าทายคุณได้ทุกรูปแบบ ดังนั้น คุณไม่จำเป็นต้องเน้นแค่การเตรียมตัวตามทฤษฎีตามเทคโนโลยีเท่านั้น แต่ยังจัดลำดับความสำคัญของปัจจัยอื่นๆ ของการสัมภาษณ์ที่โดยทั่วไปดูเหมือนจัดการได้ง่าย อย่างไรก็ตาม มันสามารถทำให้คุณติดขัดได้จริงๆ

วันนี้เรามาทบทวนกันว่าขั้นตอนการเริ่มต้นสัมภาษณ์ทางเทคนิคที่พบบ่อยที่สุดคืออะไร? สิ่งนี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ตามมาตรฐานการสัมภาษณ์งานด้านเทคโนโลยีที่ยอมรับโดยทั่วไปในองค์กรต่างๆ เหนือสิ่งอื่นใด การอ่านนี้จะแนะนำคุณเกี่ยวกับรายการตรวจสอบการสัมภาษณ์ทางเทคนิคแบบรวมทุกอย่าง คุณจึงไม่พลาดหรือสับสนในจุดที่ละเอียดอ่อนระหว่างการสัมภาษณ์ เอาล่ะ:

ความเชี่ยวชาญ = สาขางาน

การเตรียมการสัมภาษณ์ทางเทคนิคเริ่มต้นด้วย - การค้นหาความสมดุลระหว่างสิ่งที่คุณเชี่ยวชาญ? เทียบกับงานด้านเทคนิคที่คุณสมัครต้องการอะไรเป็นพิเศษ? ตัวอย่างเช่น หากคุณมีความเชี่ยวชาญในการเขียนโค้ด (ภาษาโปรแกรม) ในขณะที่งานนั้นต้องการทักษะด้านโครงสร้างข้อมูลที่แข่งขันได้ อาจเป็นสถานการณ์ที่ไม่สมดุลสำหรับผู้สมัคร ดังนั้น ให้ถามคำถามสำคัญกับตัวเองว่า คุณสามารถจัดการกับโครงสร้างข้อมูลได้หรือไม่? คุณเก่งไหม? และคุณพร้อมที่จะประนีประนอมกับอาชีพของคุณที่อาจใช้การเข้ารหัสหรือไม่?

ดังนั้น หนึ่งในขั้นตอนแรกในการเริ่มเตรียมการสัมภาษณ์ทางเทคนิคบน LinkedIn คือ “การสมัครงานที่สะท้อนถึงความเชี่ยวชาญของคุณ” เหตุผลก็คือ หากคุณเลือกสายงานอื่น คุณจะเริ่มได้รับประสบการณ์ในสายงานนั้นๆ ดังนั้น การเปลี่ยนแปลงสนามในอนาคตจึงเป็นเรื่องท้าทาย

บางคนอาจเรียกว่าเป็นขั้นตอนล่วงหน้าที่ควรพิจารณาก่อนการเตรียมการ อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้งที่ผู้สมัครสมัครงานโดยไม่รู้สึกท้อแท้ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องนึกถึงมัน

แนะนำสำหรับคุณ: HIPAA Compliance Automation with DevOps | สิ่งที่คุณต้องรู้!

เรียนรู้เกี่ยวกับองค์กร

เมื่อคุณพบใครใหม่ๆ ก็มักจะนำหน้าไปหนึ่งก้าวเสมอ นี่คือเหตุผลที่คุณค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลนั้น พวกเขาชอบและไม่ชอบอะไร? เป้าหมายในชีวิตของพวกเขาคืออะไร? แนวคิดเดียวกันนี้ใช้กับการเตรียมการสัมภาษณ์งานด้านเทคนิค เป็นการดีกว่าที่จะเรียนรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับองค์กรก่อนที่คุณจะตัดสินใจก้าวเข้าสู่สำนักงานเพื่อสัมภาษณ์งาน คุณควรเรียนรู้อะไร นี่คือรายการของสิ่งต่างๆ:

• ที่มาของบริษัท
• เป้าหมายและวัตถุประสงค์;
• ความสำเร็จที่น่าจดจำ;
• โครงการระดับไฮเอนด์ที่พวกเขากำลังจัดการอยู่
• กลยุทธ์ทางธุรกิจของพวกเขาคืออะไร?
• สิ่งที่พวกเขาได้รับการยอมรับเป็นหลัก?
• คุณจะเป็นส่วนเสริมที่มีค่าหรือไม่? ถ้าใช่ ด้วยวิธีใด?

คุณต้องรู้!

คุณแนะนำตัวเองอย่างไร?

Soham Mehta ซีอีโอของ Kickstart บทสัมภาษณ์กล่าวว่า "โดยทั่วไปแล้วบทสัมภาษณ์ทั้งหมดจะเริ่มต้นด้วยคำแถลง/คำถามเดียว เช่น บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณหน่อย"

ข้อดีอย่างหนึ่งของข้อความนี้คือทำให้ผู้สมัครมีโอกาสเล่น ยังไง? ดี! บ่อยครั้งที่ผู้สัมภาษณ์มีรูปแบบ พวกเขาไม่ถามคำถามตามสิ่งที่คุณเขียนในเรซูเม่ของคุณ แต่จะดำเนินการคำถามจากคำตอบก่อนหน้าของคุณแทน ดังนั้น อะไรก็ตามที่คุณบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวคุณ มีโอกาส 99% ที่พวกเขาจะถามคุณบางอย่างจากคำตอบของคุณ

ดังนั้น ในคำชี้แจงเบื้องต้น ผู้สมัครเพียงแค่ใช้ข้อความแสดงเรซูเม่ มันให้ความรู้สึกว่าพวกเขาไม่ต้องการแม้แต่จะลองแนะนำตัวใหม่ อย่าทำผิดพลาดเช่นนั้น ให้คิดค้นการแนะนำที่บอกการสัมภาษณ์เกี่ยวกับประเด็นต่อไปนี้แทน:

• ชื่อของคุณและคุณมาจากไหน
• ที่ผ่านมาคุณทำอะไร
• แทนที่จะบอกชื่อนายจ้างเก่า ให้อธิบายโครงการที่คุณทำเพื่อพวกเขา ตัวอย่างเช่น พูดว่า “ฉันเคยเป็นส่วนหนึ่งของแคมเปญ XYZ ซึ่งฉันมีบทบาทเป็นนักพัฒนาเว็บ เป็นต้น”
• นอกจากนี้คุณยังสามารถระบุได้ว่าคุณช่วยในการดำเนินโครงการให้ประสบความสำเร็จได้อย่างไร
• คุณยังสามารถระบุว่าคุณจะมีส่วนร่วมกับองค์กรใหม่ได้อย่างไร?

ด้วยวิธีนี้ คุณจะเต็มใจถ่ายทอดความสนใจสูงสุดของคุณในองค์กร ในตอนเริ่มต้น

ขัดเกลาทักษะการแก้ปัญหาของคุณ

คุณเคยสงสัยหรือไม่ว่าเหตุใดการสัมภาษณ์เชิงเทคนิคจึงเป็นเรื่องบ้าๆ บอๆ เช่นนี้ ดี! นี่คือข้อสังเกตง่ายๆ ซึ่งแตกต่างจากการสัมภาษณ์งานอื่นๆ การสัมภาษณ์งานด้านเทคนิคเริ่มต้นด้วยการสัมภาษณ์เบื้องต้น การสัมภาษณ์ในสถานที่ การแก้ปัญหา การออกแบบระบบ และการสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม/ประสบการณ์ แง่มุมทั้งห้านี้สร้างกลุ่มในอุดมคติของสามขั้นตอนการสัมภาษณ์สำหรับการสัมภาษณ์ทางเทคนิค ตอนนี้การแนะนำเป็นเรื่องง่าย ในยุคปัจจุบัน นิยมทำผ่านโทรศัพท์ แต่เมื่อพูดถึง "การแก้ปัญหา" หรือ "การสัมภาษณ์เชิงปฏิบัติ" คุณอาจเผชิญกับความท้าทาย เหตุผลที่เป็นไปได้ค่อนข้างมากที่คุณลืมวิธีการทำโจทย์คณิตศาสตร์เนื่องจากขาดการฝึกฝนหลังเลิกเรียน? ในทำนองเดียวกัน หากมีช่องว่างระหว่างระยะเวลาการฝึกอบรมและเวลาสัมภาษณ์ มีโอกาสที่คุณจะต้องขัดเกลาทักษะของคุณ

สำหรับการทบทวนทักษะการแก้ปัญหา คุณต้องมุ่งเน้นไปที่การได้รับความรู้ที่ดีที่สุดของ CS Fundamentals ทั้งหมด ประกอบด้วยอัลกอริทึม การเข้ารหัส รูปแบบการออกแบบ โครงสร้างข้อมูล อนุกรมฟีโบนัชชี และอื่นๆ การลงลึกในทุกเรื่องไม่ใช่เรื่องสำคัญ คุณจะต้องได้รับความรู้เชิงปฏิบัติอย่างกระตือรือร้นเกี่ยวกับพื้นฐาน CS ที่สะท้อนให้เห็นในบทบาทงานและหน้าที่ที่คุณสมัคร

ตัวอย่างเช่น หากคุณสมัครเป็นวิศวกรอัลกอริทึมหรือโปรแกรมเมอร์คอมพิวเตอร์ หัวข้อ “อัลกอริทึม” จะมีความจำเป็นสำหรับคุณ

คุณอาจชอบ: เทคโนโลยีใหม่ช่วยในการเรียนรู้ของนักเรียนอย่างไร

การแก้ปัญหา- จะเริ่มต้นที่ไหน?

นี่เป็นหนึ่งในเคล็ดลับการเตรียมการสัมภาษณ์ทางเทคนิคที่สำคัญที่สุดของ LinkedIn ที่ผู้สมัครมักจะพลาด สมมติว่าผู้สมัคร "ปฏิบัติ ปฏิบัติ และปฏิบัติ" สำหรับการสัมภาษณ์เพื่อแก้ปัญหา อย่างไรก็ตาม ในการแข่งขันของการเป็นอุดมคติในการแก้ปัญหา ผู้สมัครลืมที่จะให้ความสำคัญกับปัจจัย "รอบข้าง" เช่นเดียวกับปัจจัย "แผงสัมภาษณ์" เริ่มต้นด้วย การสัมภาษณ์เพื่อแก้ปัญหาไม่เหมือนกับการแก้ปัญหาทางคณิตศาสตร์บนกระดานไวท์บอร์ด มันค่อนข้างโดดเด่น เหตุผลก็คือ ในการสัมภาษณ์เพื่อแก้ปัญหา คะแนนของคุณไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าคุณจะแก้ปัญหาได้หรือไม่ แต่มันก็สำคัญว่าคุณแก้ปัญหาอย่างไร

ดังนั้น ในขณะที่ขัดเกลาทักษะสำหรับคำถามในการแก้ปัญหา คุณต้องเน้นไปที่การฝึกฝนสิ่งต่อไปนี้ด้วย:

• อธิบายปัญหาให้ผู้สัมภาษณ์ทราบ (มันเผยให้เห็นกระบวนการคิดของคุณ).
• ความชัดเจนหากจำเป็น (ในกรณีที่คุณไม่เข้าใจคำถามหรือมีคำถามเพิ่มเติม คุณต้องชี้แจงล่วงหน้า)
• อย่าลังเลที่จะ "ปรับปรุง" คำตอบของคุณ หากมีทางลัดหรือทฤษฎีใหม่อยู่เบื้องหลัง "การปรับปรุง" ให้อธิบายให้ผู้สัมภาษณ์ทราบ
• อย่าตื่นตกใจ. หากไม่รู้จะแก้ปัญหาอย่างไร? คุณสามารถพูดง่ายๆ ว่า “ฉันรู้หัวข้อนี้ แต่ฉันไม่แน่ใจว่าจะแก้ปัญหานี้อย่างไร ในกรณีที่คุณแก้ปัญหาไม่สำเร็จ มันจะสร้างความประทับใจที่ไม่ดีต่อความมั่นใจที่คุณแสดงออกมาในตอนแรก

ให้ความสนใจกับหัวข้อสำคัญที่สะท้อนถึงการปฏิบัติจริง

เพื่อเริ่มต้นการเตรียมการสัมภาษณ์ทางเทคนิค LinkedIn สามารถรบกวนคุณได้ การสัมภาษณ์ทางเทคนิคนั้นเกี่ยวกับทักษะการปฏิบัติของคุณ 70% และวิธีการทำงานด้านเทคนิคให้กับองค์กร ในกรณีนั้น คุณจะต้องมุ่งเน้นไปที่สามด้าน: การแก้ปัญหา การออกแบบระบบ และรูปแบบพฤติกรรม ดังนั้น หากคุณเริ่มเตรียมตัวอย่างกระตือรือร้นในทุกๆ เรื่องที่มาจากการแก้ปัญหาและการออกแบบระบบ คุณจะไม่เต็มใจที่จะเห็นการสิ้นสุดของการเตรียมการใดๆ ดังนั้น ตรวจสอบแนวคิดสำคัญต่อไปนี้ที่คุณต้องให้ความสำคัญ:

• การสื่อสารทางเทคนิค: คุณทราบคำศัพท์และภาษาทั้งหมดหรือไม่?
• การวิเคราะห์เวลาและอวกาศ: มีการใช้งานโดยหลายองค์กร
• การเขียนโปรแกรม
• การตรวจสอบข้อผิดพลาด และการให้สัตยาบันข้อผิดพลาด

สี่ข้อข้างต้นเป็นเพียงแนวคิดเบื้องต้นในการเริ่มเตรียมการ บางหัวข้อที่เน้นเรื่องคือ:

• โครงสร้างข้อมูล (สตริง อาร์เรย์ ไบนารีทรี รายการเชื่อมโยง สแต็ค คิว กราฟ ฯลฯ)
• อัลกอริทึม (BFS, DFS, DNC, Binary Search, Sorts, Recursion เป็นต้น)
• การเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุ (เฉพาะภาษาโปรแกรมที่คุณเชี่ยวชาญ)

อย่าลืมแต่งตัวไปงาน

วิธีแต่งตัวสำหรับการเริ่มต้นสัมภาษณ์ทางเทคนิค? ดี! ก่อนอื่น อย่าพยายามทำตัวให้เหมือนไอน์สไตน์มากเกินไป ความเชื่อผิดๆ หรือแบบเหมารวมมีอยู่ทั่วไปว่า “สำหรับการสัมภาษณ์ทางเทคนิค การแต่งตัวแบบเนิร์ดจะดีที่สุด” ดี! มันเป็นเรื่องตลก อย่างไรก็ตามบางคนอาจใช้มันอย่างจริงจัง หากคุณเป็นคนหนึ่งที่ชอบเลือกแว่นที่เหมาะสำหรับเด็กเนิร์ด อย่าทำอย่างนั้น

ดังนั้น เริ่มจากหนึ่งในเครื่องประดับที่ดีที่สุดที่คุณสามารถสวมใส่ในการสัมภาษณ์ทางเทคนิคได้คือความมั่นใจ มันไม่ใช่อาชญากรรมที่จะไว้วางใจในตัวเอง นอกจากนี้ ชุดสูททางการหรือเสื้อเบลาส์อย่างเป็นทางการกับกางเกงขายาวก็เข้ากันได้ดีที่สุด หลีกเลี่ยงการเก็บตัวด้วยภาษากายของคุณ ง่าย ๆ เข้าไว้. มารยาทในการสัมภาษณ์ทั่วไป พูดความฝันและเป้าหมายของคุณออกมาดัง ๆ

คุณยินดีที่จะเจรจาไกลแค่ไหน?

เมื่อพูดถึงการสัมภาษณ์ทางเทคนิค ผู้สมัครลืมคำนวณเงินเดือนคร่าวๆ (ที่เขา/เธอคาดหวัง) ในระหว่างขั้นตอนสุดท้ายของการสัมภาษณ์ คณะกรรมการอาจถามหรือไม่ก็ได้ว่าเงินเดือนของคุณคาดหวังไว้เท่าไร? และถ้าพวกเขาถามคำถามนี้โดยไม่รู้ตัว คุณอาจรู้สึกพูดไม่ออก ด้วยเหตุนี้การคิดถึง "ปัจจัยทางการเงิน" จึงมีความสำคัญ เมื่อคำถามโผล่มาโอกาสต่อรองก็มีสูง แผงควบคุมอาจไม่ตอบสนองความต้องการของคุณ พวกเขาจะเสนอจำนวนเงินที่น้อยกว่าให้กับคุณแทน ในกรณีนั้น คุณต้องรู้ว่าคุณเต็มใจที่จะเจรจาไกลแค่ไหน ตัวอย่างเช่น หากบริษัทเสนอเพียง $3,000 ต่อเดือน ในขณะที่คุณขอเงิน 6,000 ดอลลาร์ มันสามารถสร้างสถานการณ์ที่หงุดหงิดสำหรับคุณ

คุณอาจชอบ: 5 สิ่งที่บริษัทด้านเทคโนโลยีเอ็ดสามารถเรียนรู้จากความสำเร็จของ BYJU

บทสรุป

การสัมภาษณ์ทางเทคนิคค่อนข้างคาดเดาไม่ได้ คุณไม่สามารถเตรียมพร้อมสำหรับมันได้ 100% แต่ถึงแม้คุณจะขาดตกบกพร่องไปบ้างในระหว่างการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือคุณต้องลุกขึ้นสู้และเดินหน้าต่อไป ชุดเครื่องมือสัมภาษณ์ทางเทคนิคนี้ครอบคลุมปัจจัยที่คาดการณ์ได้ทั้งหมดของการสัมภาษณ์ทางเทคนิค