8 คำถามที่ต้องถามตัวเองขณะจ้างผู้เชี่ยวชาญ SEO

เผยแพร่แล้ว: 2022-05-11

ถึงเวลาจ้างผู้เชี่ยวชาญ SEO แล้วหรือยัง? ไม่ว่าคุณจะทำงานให้กับบริษัทขนาดใหญ่หรือขนาดเล็ก อิฐและปูนหรืออีคอมเมิร์ซ คุณอาจพึ่งพาการเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหา (SEO) เพื่อเพิ่มปริมาณการเข้าชมเว็บไซต์ของคุณ และการขายสำหรับธุรกิจของคุณ ในปี 2018 เพียงปีเดียว คาดว่าแบรนด์และเอเจนซี่ในสหรัฐฯ จะทุ่มเงินกว่า 72,000 ล้านดอลลาร์เพื่อทำ SEO นั่นทำให้ SEO เป็นวิธีการทางการตลาดที่แข่งขันได้ แต่จำเป็น และนั่นหมายความว่าคุณต้องจ้างผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ที่รู้จริงในสาขาของตนและวิธีเพิ่มผลลัพธ์สูงสุดสำหรับธุรกิจของคุณ

อาจดูเหมือนเป็นการจ้างที่ตรงไปตรงมา มองหาผู้ที่มีประสบการณ์ที่สามารถพูดคุยเกี่ยวกับคีย์เวิร์ด เมตาแท็ก และอัลกอริธึมได้ แล้วคุณล่ะ สบายดีใช่หรือไม่ ไม่ค่อยเท่าไหร่ SEO ที่ประสบความสำเร็จต้องการมากกว่านั้น เช่น ทักษะการวิเคราะห์และความกระตือรือร้น แต่ยังมากกว่านั้นอีก นอกจากการมองหาใครสักคนที่มีลักษณะเฉพาะและมีทักษะในการค้นคว้า วิเคราะห์ และการสื่อสารที่ดีแล้ว คุณยังต้องการให้แน่ใจว่าผู้เชี่ยวชาญ SEO ที่คุณจ้างจะเหมาะสมกับองค์กรและเป้าหมายของคุณไปอีกนาน

ด้วยเหตุนี้ เราจึงขอเสนอคำถามแปดข้อที่คุณอาจไม่ได้พิจารณาเมื่อคุณตั้งใจจะจ้างผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO คำถามเหล่านี้ไม่ใช่คำถามสัมภาษณ์ แต่เป็นคำถามสำหรับคุณที่จะใช้เมื่อพิจารณาผู้สมัครที่คุณจ้าง ใช้คำถามเหล่านี้เพื่อทำให้กระบวนการตรวจสอบของคุณสมบูรณ์ และคุณมีโอกาสมากกว่าที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญ SEO ที่คุณจะพึงพอใจในระยะยาว

1. การฝึกอบรม SEO ของพวกเขาคืออะไร?

ผู้เชี่ยวชาญหลายคนที่ทำงานด้าน SEO ได้รับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ ในความเป็นจริง แนวโน้มที่จะเรียนรู้ในงานมากกว่าผ่านโปรแกรมการศึกษาอย่างเป็นทางการหรือการรับรองเป็นเรื่องธรรมดาเกินไปในหมู่ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัล: การวิจัยแสดงให้เห็นว่า 82 เปอร์เซ็นต์เรียนรู้จากงาน นี่อาจฟังดูโอเคสำหรับคุณ แต่มีความเสี่ยง และคุณควรจ้างผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ที่มีการฝึกอบรมที่ผ่านการพิสูจน์แล้วและแม้แต่ใบรับรองจะดีกว่า

2. ประสบการณ์ SEO ที่แท้จริงของพวกเขาคืออะไร?

น่าเศร้าที่ทุกคนสามารถอ้างว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญ SEO ได้ แตกต่างจากแพทย์หรือครูที่ต้องแสดงข้อมูลประจำตัวเพื่อได้รับการว่าจ้าง "ผู้เชี่ยวชาญ SEO" สามารถอ้างว่าเป็นเช่นนั้นได้ อย่าถูกหลอก พิจารณาประสบการณ์ของผู้สมัครงานให้ละเอียดถี่ถ้วน เช่นเดียวกับที่ Google มองหา PageRank เพื่อให้แน่ใจว่าหน้าเว็บมีความน่าเชื่อถือ ดังนั้นคุณควรมองหาผู้มีอำนาจ SEO ด้วยการตรวจสอบการอ้างอิงงานและถามคำถามโดยละเอียดเกี่ยวกับบทบาทก่อนหน้านี้ ผลงานประเภทใดที่พวกเขาทำสำเร็จในงานก่อนหน้านี้? พวกเขาสามารถชี้ไปที่การปรับปรุงประเภทใดได้บ้าง SEO สามารถวัดได้ ขอข้อมูลที่ยากเพื่อพิสูจน์การเรียกร้องของประสบการณ์

3. พวกเขาเป็นผู้เล่นทีมหรือไม่?

เมื่อคุณต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO โปรดจำไว้ว่าบุคคลนี้ไม่ค่อยทำงานในไซโล เจ้าหน้าที่ SEO ของคุณควรมีประสบการณ์ในการทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาดดิจิทัลคนอื่นๆ ที่ประกอบกันเป็นทีม รวมถึงผู้ที่อยู่ใน PPC การสร้างเนื้อหา และการพัฒนาเว็บ

4. พวกเขามีมุมมองแบบองค์รวมหรือไม่?

คุณต้องการผู้เชี่ยวชาญ SEO ที่มีมุมมองแบบองค์รวมเพราะ SEO ประกอบด้วยหลายส่วน แม้กระทั่ง SEO บนหน้าและนอกหน้าที่คุณจะได้ยินคนพูดถึง ตัวอย่างเช่น คุณต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ที่ตระหนักดีว่างานของเขาหรือเธอมีมากกว่าการจัดอันดับที่ดีเพื่อรวมการคลิกผ่านในหน้าผลการค้นหา (SERP) และประสบการณ์ที่ดีของผู้ใช้เมื่อผู้ค้นหาคลิกผ่าน คุณไม่ดีเลยที่จะมีใครบางคนคลิกผ่านไปยังเว็บไซต์ของคุณแล้วคลิกปุ่มย้อนกลับในภายหลังเพราะพวกเขาไม่ชอบสิ่งที่พวกเขาเห็น! ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ของคุณไม่จำเป็นต้องเป็นเจ้าของเว็บไซต์หรือหน้า Landing Page นั้น แต่ควรตระหนักว่านี่เป็นขั้นตอนต่อไปในกระบวนการ ถ้าคุณต้องการ ตั้งแต่ SEO ไปจนถึงทีม Conversion และพวกเขาควรมีส่วนได้เสีย ว่าแฮนด์ออฟนั้นทำงานอย่างไร

5. ผู้เชี่ยวชาญ SEO นั้นเชี่ยวชาญด้านธุรกิจหรือไม่?

ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ที่ดีตระหนักดีว่างานสูงสุดของพวกเขาไม่ใช่เพื่อเอาชนะการค้นหา แต่เพื่อช่วยสร้างแบรนด์และเพิ่มผลกำไร พวกเขามีความเข้าใจที่ดีเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ และความพยายามของพวกเขาในฐานะผู้เชี่ยวชาญ SEO นั้นสนับสนุนอย่างไร หรือแม้แต่พัฒนาเป้าหมายทางธุรกิจ มีหลายวิธีในการวัดความสำเร็จของ SEO และการตลาดดิจิทัล และคุณต้องการจ้างคนที่เข้าใจสิ่งนี้ มากกว่าที่จะจ้างคนที่มีมุมมองที่แคบ

6. ผู้เชี่ยวชาญด้านการตลาด SEO นั้นเชี่ยวชาญหรือไม่?

ผู้เชี่ยวชาญที่เรียกกันว่าเน้นคำหลักมากเกินไปและการจัดอันดับของ Google อาจไม่มีมุมมองทางการตลาดที่กว้างขึ้นที่คุณต้องการ ผู้ที่ทำ SEO สายตาสั้นอาจใช้คีย์เวิร์ดที่หลอกให้ผู้อื่นคลิกลิงก์ พอใจกับเนื้อหาคุณภาพต่ำที่มีการโหลดคีย์เวิร์ด หรือไม่สังเกตว่าเวลาที่ใช้ในหน้าเว็บที่สำคัญนั้นต่ำกว่าที่ควรจะเป็นมาก ผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ที่จะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณในระยะยาว จะมีความเข้าใจอย่างถ่องแท้เกี่ยวกับแนวคิดทางการตลาด

7. พวกเขาเป็นปัจจุบันด้วยการเปลี่ยนแปลงล่าสุดหรือไม่?

ในฐานะที่เป็นผู้ว่าจ้าง คุณอาจไม่รู้เกี่ยวกับ SEO มากพอที่จะรู้ว่า Google ทำการเปลี่ยนแปลงอัลกอริธึมเป็นประจำทุกวัน (และคุณไม่จำเป็นต้องรู้เรื่องนี้ นั่นคือเหตุผลที่คุณจะจ้างผู้เชี่ยวชาญ SEO! ). แต่คุณต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญด้าน SEO ที่คอยติดตามการเปลี่ยนแปลงให้บ่อยพอๆ กับที่ Google สร้างขึ้น (เปรียบเปรยถ้าไม่ใช่ตามตัวอักษร) เนื่องจากคุณไม่ใช่ผู้เชี่ยวชาญ SEO คุณจึงสามารถหาข้อมูลนี้ได้โดยถามเกี่ยวกับข้อมูล SEO ล่าสุดที่พวกเขาได้เรียนรู้และวิธีที่พวกเขานำไปใช้กับสถานการณ์เฉพาะกับผลลัพธ์ที่ได้

8. พวกเขาถามคำถามมากมายหรือไม่?

ในระหว่างการสัมภาษณ์กับผู้เชี่ยวชาญ SEO ที่มีศักยภาพของคุณ คุณอาจถามคำถามมากมาย ที่คาดหวัง แต่เมื่อคุณต้องการจ้างผู้เชี่ยวชาญ SEO คุณต้องการค้นหาคนที่ถามคำถามเกี่ยว กับคุณ เป็นจำนวนมากเช่นกัน นี่แสดงให้เห็นว่าพวกเขาสนใจ พวกเขาสนใจธุรกิจของคุณ และคุณทำ SEO อย่างไร หากพวกเขาไม่ถามคำถาม นั่นอาจเป็นเพราะความวิตกกังวล แต่ก็อาจเป็นไปได้ว่าพวกเขามีวิธีการทำ SEO ที่กำหนดไว้และพวกเขาวางแผนที่จะนำแนวทางตัวตัดคุกกี้มาใช้ในองค์กรของคุณ ให้นึกถึงคำถามที่พวกเขาถาม ทั้งกี่คำถามและประเภทใด (เพราะเราไม่ได้หมายถึงคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนและสวัสดิการ!)

แม้ว่า SEO จะมีมาหลายปีแล้ว แต่ก็ยังไม่ล้าสมัยเหมือนการตลาดรูปแบบอื่นๆ ด้วยความโดดเด่นของ Google และผู้ชมทั่วโลกที่ตั้งใจใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อค้นหาข้อมูล ร้านอาหาร อุปกรณ์ และอื่นๆ อีกมากมาย SEO จะยังคงมีบทบาทสำคัญในกลยุทธ์การตลาดดิจิทัลของธุรกิจเกือบทุกประเภททั้งรายใหญ่และรายย่อย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าความพยายาม SEO ในนามของธุรกิจของคุณดีที่สุดเท่าที่จะทำได้โดยการค้นหาผู้สมัครที่รอบรู้ที่สามารถให้บริการธุรกิจของคุณได้ดีเป็นเวลานานเมื่อคุณจ้างผู้เชี่ยวชาญ SEO