LXP VS LMS – อันไหนเหมาะกับคุณ?

การจัดตั้งแพลตฟอร์มการเรียนรู้ที่บริษัทของคุณอาจเป็นงานที่น่าหวาดหวั่น นอกเหนือจากการพิจารณาว่าเนื้อหาประเภทใดที่เกี่ยวข้องกับทีมมากที่สุด คุณต้องหาวิธีที่จะมอบประสบการณ์ที่น่าดึงดูดและเป็นส่วนตัว เปอร์เซ็นต์ของบริษัทจำนวนมากใช้ระบบการจัดการการเรียนรู้ (รู้จักกันดีในชื่อ LMS) เพื่อสร้างเนื้อหาการเรียนรู้สำหรับทีมของตน น่าเสียดายที่ระบบการจัดการการเรียนรู้เพียงอย่างเดียวไม่ได้ขึ้นอยู่กับงานในการให้ความรู้แก่พนักงานหรือช่วยให้พวกเขาเรียนรู้ได้ดีขึ้นเสมอไป นั่นคือสิ่งที่แพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้หรือ LXP สามารถเป็นประโยชน์สำหรับการช่วยเหลือทีม ทั้งสองระบบมีประโยชน์ แต่ก็มีข้อแตกต่างเล็กน้อยที่จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าระบบใดเหมาะกับธุรกิจของคุณ อ่านต่อเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับแพลตฟอร์มเหล่านี้ รวมถึงสิ่งที่พวกเขาเป็นและความแตกต่างจากแพลตฟอร์มอื่น

โพสต์ที่เกี่ยวข้อง: สร้างสวรรค์แห่งการเรียนรู้สำหรับนักพัฒนา Web3

LXP คืออะไร?

มีซอฟต์แวร์หลายประเภทที่สร้างขึ้นและทุ่มเทเพื่อช่วยให้พนักงานขององค์กรเรียนรู้สิ่งต่างๆ น่าเสียดายที่ไม่มีแนวทางโดยรวมที่ครอบคลุมในการรวมทุกสิ่งที่พนักงานต้องการไว้ในที่เดียว นั่นเป็นเหตุผลที่ระบบการจัดการการเรียนรู้และแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้ได้รับความนิยมมากขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ แพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้หรือ LXP เป็นแพลตฟอร์มประเภทหนึ่งที่ปรับปรุงและปรับแต่งประสบการณ์ของผู้ใช้ให้มากขึ้น LXP จะรวมศูนย์ไว้ที่ตัวผู้เรียนเองมากกว่า และจะขอให้ผู้เรียนตั้งเป้าหมาย อนุญาตให้สร้าง/แชร์เนื้อหาของตนเอง ทำงานตามจังหวะของตนเอง และอื่นๆ อีกมากมาย คิดว่ามันเป็นเพียงผลิตภัณฑ์และบริการที่น้อยลง LXP ใช้แมชชีนเลิร์นนิงและอัลกอริทึมปัญญาประดิษฐ์เพื่อสร้างประสบการณ์การเรียนรู้เฉพาะบุคคล ซึ่งปรับให้เหมาะกับความชอบเฉพาะของผู้ใช้ LXP ช่วยเพิ่มการมีส่วนร่วมของผู้เรียน การติดตาม และการมุ่งเน้นที่ผลลัพธ์การเรียนรู้ที่เฉพาะเจาะจง

อ่านเพิ่มเติม: สุดยอดร้าน All-in-One ในดูไบที่คุณต้องสำรวจ

LMS คืออะไร?

ระบบการจัดการการเรียนรู้ไม่ได้แตกต่างจากแพลตฟอร์มประสบการณ์การเรียนรู้โดยสิ้นเชิง แต่แตกต่างอย่างแน่นอน พูดง่ายๆ ก็คือ ระบบ LMS เป็นเพียงแพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ที่ให้คุณจัดการกระบวนการเรียนรู้ มีการใช้โดยองค์กรทุกขนาด รวมถึงองค์กรขนาดใหญ่ ธุรกิจขนาดเล็ก วิทยาลัย และมหาวิทยาลัย บริษัทสามารถสร้างหลักสูตรและโฮสต์ออนไลน์ผ่าน LMS ได้ ไม่ว่าจะเป็นบทเรียนแบบข้อความ กระดานสนทนา วิดีโอ การเล่นเกม หรือการเรียนรู้ทางสังคม LMS นำเสนอวิธีการให้ความรู้แก่คนกลุ่มใหญ่ผ่านระบบซอฟต์แวร์ส่วนกลาง นี่เป็นสิ่งสำคัญในการฝึกอบรมพนักงานในองค์กรและทำให้มั่นใจว่าทุกคนสามารถเข้าถึงสื่อการเรียนรู้ประเภทเดียวกันได้ตลอดเวลา ระบบ LMS บางระบบมีคุณสมบัติการค้นหา ห้องสมุดและศูนย์กลางส่วนกลาง และความสามารถในการบุ๊กมาร์กบทเรียน อื่น ๆ เปิดโอกาสให้ผู้เรียนได้รับใบรับรองและรางวัล

ความแตกต่างระหว่าง LXP และ LMS

แม้ว่าจะดูคล้ายกันบนพื้นผิว แต่ LXP และ LMS นั้นเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง LMS เป็นโซลูชันซอฟต์แวร์ระดับองค์กรที่ช่วยจัดการโปรแกรมการฝึกอบรม นอกจากนี้ยังสามารถติดตามและวิเคราะห์ความคืบหน้า ระบุปัญหา และสร้างเนื้อหาแบบกำหนดเองที่เกี่ยวข้องกับบริษัท LXP เป็นชุดบริการที่รวมเข้ากับ LMS ในทางตรงกันข้าม LXP เป็นมากกว่าระบบการเรียนรู้ที่เรียบง่าย ผู้ใช้สามารถเข้าถึงเนื้อหาการเรียนรู้ผ่านช่องทางต่างๆ ที่หลากหลายด้วย LXP ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถเข้าถึงได้ผ่านบล็อก โพสต์โซเชียลมีเดีย วิดีโอ YouTube หรือที่ใดก็ตาม พวกเขาไม่ต้องเข้าสู่ระบบการจัดการการเรียนรู้เพื่อเข้าถึงเนื้อหาของพวกเขา ซึ่งหมายความว่าพวกเขาสามารถใช้งานบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ได้ ซึ่งมีประโยชน์สำหรับการทำสิ่งต่างๆ ในขณะเดินทาง และไม่จำกัดว่าต้องอยู่ในสำนักงานเพื่อเรียนรู้เท่านั้น LXP ก็จะเป็นมิตรกับผู้ใช้มากขึ้นเช่นกัน เพราะมันจะดูเรียบง่ายและเข้าใจได้ไม่ยาก แทนที่จะเป็นอินเทอร์เฟซที่รกของระบบ LMS บางระบบ การปรับแต่งเป็นจุดขายที่ใหญ่ที่สุดของ LXP ทำให้เป็นวิธีที่ง่ายในการสร้างเนื้อหาและทำให้กระบวนการเรียนรู้บางแง่มุมเป็นเกม

อ่านเพิ่มเติม: 11 วิธีง่ายๆ ในการปรับปรุงโปรไฟล์ Instagram ของคุณ

พวกเขาเปรียบเทียบได้อย่างไร?

LXP และ LMS เป็นเครื่องมือการเรียนรู้ที่ทรงพลังซึ่งสามารถช่วยให้คุณสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่ดีขึ้นสำหรับพนักงานของคุณ แต่มีความแตกต่างที่สำคัญบางประการระหว่างพวกเขา LMS เหมาะสมกว่าสำหรับการฝึกอบรมภายในและการติดตาม มันถูกใช้ในการรับรองมาตรฐานการปฏิบัติตามเช่นเดียวกับมาตรฐานการฝึกอบรมสำหรับพนักงาน ไม่ยืดหยุ่นเท่ากับ LXP LXP ช่วยให้คุณสร้างโมดูลที่กำหนดเอง การฝึกอบรมส่วนบุคคล และยกเครื่องส่วนหน้าทั้งหมดและประสบการณ์สำหรับผู้ใช้ ใช้งานได้ง่ายกว่าเล็กน้อยเนื่องจากไม่ต้องการความรู้ด้านการเขียนโปรแกรมหรือทักษะทางเทคนิคมากนัก การสร้างหลักสูตรและโมดูลนั้นค่อนข้างง่ายด้วยเครื่องมือเขียนแบบเนทีฟ และคุณยังสามารถสร้าง/ส่งเนื้อหาเชิงโต้ตอบสำหรับทีมของคุณได้อีกด้วย LXP สามารถยืดหยุ่นได้มาก แต่บางครั้ง LMS แบบไม่มีหัวก็ทำได้ดีพอๆ กันและสามารถทำงานให้สำเร็จได้เช่นกัน ท้ายที่สุด ทางเลือกว่าจะใช้ LXP และ lms หรือทั้งสองอย่างจะขึ้นอยู่กับความต้องการ ลำดับความสำคัญ และการพิจารณาต้นทุนของบริษัทของคุณ

ในการต่อสู้ครั้งใหญ่ระหว่าง LXP กับ LMS สิ่งต่างๆ ไม่ใช่เรื่องง่ายๆ แค่ถามว่า "อันไหนดีกว่ากัน" LMS เป็นทางเลือกที่ดีหากคุณมีบริษัทขนาดใหญ่และมีเป้าหมายในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ/เป้าหมายเฉพาะสำหรับทีมของคุณ นอกจากนี้ยังคุ้มค่ากว่าเล็กน้อยและสามารถรวมเข้ากับแพ็คเกจซอฟต์แวร์ระดับองค์กรที่มีอยู่มากมาย และ LXP อาจเป็นตัวเลือกที่ดีกว่าหากคุณต้องการเปิดตัวเลือกไว้และใช้เวลามากขึ้นในการปรับแต่งประสบการณ์ในแบบของคุณ หากพนักงานต้องการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง LXP สามารถเปลี่ยนพร้อมกับพวกเขาได้ทันทีเนื่องจากความสามารถในการปรับขนาดที่สูงมาก คุณจะได้รับสิ่งที่ดีที่สุดจากทั้งสองโลกด้วย LXP แต่บางครั้ง LMS หรือ LMS ที่ไม่มีส่วนหัวอาจเป็นทางเลือกที่ดีกว่า ท้ายที่สุด วิธีที่ดีที่สุดในการตัดสินใจคือการเข้าใจความต้องการของคุณ ว่าอะไรดีที่สุดสำหรับทีมของคุณ และดูว่า LXP ที่ครอบคลุมนั้นเหมาะสมกับบริษัทของคุณหรือไม่