วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ "ทำไมเราควรจ้างคุณ"

ช่วย! ฉันจะตอบคำถามสัมภาษณ์ได้อย่างไรว่า "ทำไมเราควรจ้างคุณ"

วันก่อนมีคนถาม และนี่คือสิ่งที่:

ผู้สัมภาษณ์ถามคำถามนี้เพื่อถอดรหัสว่าคุณเหมาะสมที่สุดสำหรับตำแหน่ง ทีม และบริษัทหรือไม่ อันที่จริง การสัมภาษณ์ทั้งหมดทำให้คำถามง่ายๆ นี้ดูแย่ลง ดังนั้น ปัญหาคือ คุณจะเอาชนะมันด้วยคำตอบอย่างมืออาชีพได้อย่างไร โดยพิจารณาว่าคุณเป็นหนึ่งในผู้สมัครมากกว่า 50 คน

คุณโดดเด่นกว่าผู้ให้สัมภาษณ์คนอื่นโดยไม่ยอมแพ้ต่อกลุ่มอาการแอบอ้างได้อย่างไร? มีคูน้ำที่เป็นไปได้ที่คุณต้องหลีกเลี่ยงหรือไม่?

โพสต์ของวันนี้มีไว้สำหรับคุณเท่านั้น อ่านเพื่อค้นพบ;

1. พิมพ์เขียวที่เข้าใจผิดได้สำหรับการสร้างและนำเสนอคำตอบที่ชนะงานสำหรับคำถามสัมภาษณ์ "ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ"
2. ข้อผิดพลาดที่ควรเลี่ยงเมื่อตอบว่า “ทำไมเราจึงควรจ้างคุณมางานนี้”
3. 3 ทำไมเราควรจ้างคุณตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
4. 7 คำถามสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ที่คุณควรเตรียมตัว

ดูคู่มือคำตอบก่อน

พิมพ์เขียวฉบับสมบูรณ์เพื่อสร้างและนำเสนอคำตอบอย่างมืออาชีพแก่ Ace คำถามสัมภาษณ์ “ทำไมเราจึงควรจ้างคุณมากกว่าผู้สมัครคนอื่นๆ”

ตอนนี้ ทำตามขั้นตอนเหล่านี้:

1. การทำความเข้าใจตำแหน่งงาน บริษัท และทีมงานอย่างแม่นยำและชัดเจน

เริ่มจากแพลตฟอร์มที่คุณมองเห็นช่องเปิดเป็นอันดับแรก อ่านคำอธิบายของบทบาทอย่างพิถีพิถันเพื่อเน้นทักษะ ประสบการณ์ พรสวรรค์ และข้อกำหนดอื่นๆ ที่กล่าวถึง ไปที่เว็บไซต์อย่างเป็นทางการของบริษัทเพื่อเปิดเผยวัฒนธรรมการทำงาน ภารกิจ วิสัยทัศน์ และเป้าหมาย สุดท้าย ให้ย้ายไปที่หน้า "พบกับทีม" เพื่อทำความเข้าใจว่าสมาชิกในทีมมีอะไรบ้างที่เหมือนกัน

2. อธิบายตัวเองให้เข้ากับภาพใหญ่

ตอนนี้ ทบทวนประวัติย่อ/ประวัติย่อของคุณเพื่อเน้นทักษะ จุดแข็ง ความสำเร็จ ความสามารถ เหตุการณ์สำคัญ และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องซึ่งสอดคล้องกับคำอธิบายของบริษัท ทีม และตำแหน่งตามที่ค้นพบในขั้นตอนที่หนึ่ง จำไว้ว่าความเรียบง่ายนั้นเกิดขึ้นได้เพราะผู้สัมภาษณ์ของคุณไม่มีเวลาฟังคุณพูดพล่ามตลอดเวลา นอกจากนี้ พวกเขามีผู้สมัครคนอื่นๆ ให้ฟัง ดังนั้นคุณจึงต้องการเจาะจง สั้น และเป็นมืออาชีพมากที่สุด ดังนั้นให้เลือกเพียง 3-4 ลักษณะที่เกี่ยวข้อง

3. สนับสนุนคำอธิบายของคุณด้วยปรัชญาส่วนตัวของคุณ

การเพิ่มนี้นำเสนอคุณในฐานะผู้เชี่ยวชาญที่แท้จริงและให้น้ำเสียงที่เป็นมืออาชีพอย่างเป็นธรรมชาติ ระบุมุมมองของคุณสั้น ๆ เกี่ยวกับบทบาทที่คุณกำลังถูกสัมภาษณ์ตามประสบการณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าปรัชญานี้ไม่ขัดแย้งกับวิสัยทัศน์หรือเอกลักษณ์หรือวัฒนธรรมของบริษัท ระวังอย่าให้เจอเป็นคนอวดดี หากคุณไม่เก่งเรื่องการสร้างสมดุลระหว่างความมั่นใจที่แท้จริงกับความอวดดี ให้ดูวิดีโอนี้เพื่อทำความเข้าใจวิธีสร้างความมั่นใจโดยไม่หยิ่งผยอง

4. ปิดท้ายด้วยความกตัญญูกตเวที ความคาดหวัง และความสงบ

คำว่า "ขอบคุณ" ง่ายๆ ไม่เพียงพอ “ขอบคุณ ฉันตั้งตารอที่จะทำหน้าที่ได้ดีกว่า กลายเป็นผู้มีส่วนสำคัญต่อการเติบโตโดยรวมของบริษัท และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงานทั้งภายในและภายนอกทีม” เป็นเรื่องที่ดีมาก ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคำตอบของคุณจบลงด้วยรอยยิ้มที่แท้จริงบนใบหน้าที่ผ่อนคลาย วิดีโอนี้แสดงให้เห็นถึงความสงบในการตอบคำถาม "ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ" อย่างมืออาชีพ

ก่อนที่จะแสดงตัวอย่างที่ชนะงานให้คุณเห็นว่าทำไมเราจึงควรจ้างคำตอบให้คุณตามที่สัญญาไว้ ด้านล่างนี้คือข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยงเมื่อตอบคำถามว่าทำไมเราจึงควรจ้างคุณสำหรับงานนี้

ข้อผิดพลาดที่ควรหลีกเลี่ยงในการตอบคำถามสัมภาษณ์ "ทำไมเราควรจ้างคุณให้เข้ามามีบทบาทนี้"

• อย่าหลีกทางให้กลุ่มอาการแอบอ้าง
• หลีกเลี่ยงรายละเอียดที่ไม่จำเป็นและเสียเวลา ไปตรงประเด็น.
• อย่าอวดเก่ง แต่จงมั่นใจ
• อย่าปล่อยให้การปฏิเสธคืบคลานเข้ามา คิดบวก สงบสติอารมณ์ และจริงใจ
• ปฏิบัติตามระเบียบการแต่งกายหากมีให้ มิฉะนั้นให้แต่งกายอย่างเป็นทางการ
• อย่าแสดงความไม่แน่นอนในคำตอบของคุณ มั่นใจ 100% ในสิ่งที่คุณพูด
• สนับสนุนการเรียกร้องของคุณด้วยประสบการณ์จริงเท่านั้น

ตามที่สัญญาไว้ด้านล่างคือ ...

3 Job-Winning ทำไมเราจึงควรจ้างคุณตอบ

ตัวอย่างคำตอบสำหรับ “ทำไมเราควรจ้างคุณโดยไม่มีประสบการณ์” สำหรับนักศึกษาใหม่

“ ขอบคุณ! ในรายละเอียดงาน คุณได้กล่าวถึงโดยเฉพาะว่าคุณกำลังมองหาคนที่ใหม่กว่า รักการเติบโตและความท้าทายที่กำลังมองหางานนอกเวลาเพื่อเริ่มสร้างประวัติส่วนตัวโดยจัดการงานพัฒนาบทความในบล็อกของบริษัท ฉันเป็นคนที่เรียนรู้เร็ว เป็นนักอ่านตัวยง นักศึกษาวิทยาลัยอัจฉริยะที่กำลังศึกษาด้านการเงินและการบัญชี ผลการเรียนที่ดีของฉันในโรงเรียนยืนยันเรื่องนี้ หลังจากจัดการบล็อกของโรงเรียนเป็นเวลา 6 เดือนโดยมีการเติบโตอย่างเห็นได้ชัด เช่น เพิ่มการเข้าชมแบบออร์แกนิกของเราอย่างน้อย 25% ทุกเดือน ฉันเชื่อว่าจะแทนที่ข้อมูลที่ผิดด้วยข้อมูลเช่นเดียวกับสโลแกนของบริษัทนี้ ขอขอบคุณอีกครั้ง ฉันหวังว่าจะได้ส่งผลกระทบต่อเว็บไซต์ในขณะที่เป็นตัวแทนของบริษัทด้วยความรู้ด้านบัญชี/การเงินและประสบการณ์การเขียนบล็อกของฉัน ”

บันทึก; นี่เป็นคำตอบตัวอย่างที่ยอดเยี่ยมสำหรับ "ทำไมเราจึงควรจ้างคุณสำหรับการฝึกงานครั้งนี้" และ "ทำไมเราจึงควรจ้างคุณสำหรับนักศึกษาใหม่"

ตัวอย่างคำตอบสำหรับ “ทำไมเราควรจ้างคุณคอลเซ็นเตอร์” สำหรับผู้หางานมากประสบการณ์

“ ดีใจที่คุณถาม! ประวัติย่อของฉันพูดเพื่อตัวเอง ในงานสุดท้ายของฉัน ต้องขอบคุณทักษะการฟังและการสื่อสารที่ชาญฉลาด ฉันสามารถปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้าได้ถึง 67% ในเวลาเพียง 3 เดือน ภายในระยะเวลานี้ ฝ่ายบริการลูกค้าของเราได้รับคะแนนระดับ 5 ดาวมากขึ้นและรีวิวเชิงบวกจากเพจธุรกิจท้องถิ่นหลายแห่ง . ฉันสามารถดึงสิ่งนี้และเหตุการณ์สำคัญอื่นๆ ออกไปได้ด้วยความฉลาดทางอารมณ์ที่ยอดเยี่ยม ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในแผนกต่างๆ ความสามารถในการเรียนรู้อย่างรวดเร็ว และทักษะการเก็บข้อมูลของฉัน ฉันเชื่อในการสร้างและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าโดยใส่ตัวเองในรองเท้าของพวกเขาและใช้ความเจ็บปวดเป็นของฉัน ขอบคุณ และฉันหวังว่าจะทำดียิ่งขึ้นกับคุณ! ”

ตัวอย่างคำตอบสำหรับ “ทำไมเราควรจ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ให้คุณ”

“ ขอบคุณสำหรับสิทธิพิเศษ! ตามคำอธิบายบทบาท คุณกำลังมองหานักพัฒนาซอฟต์แวร์ฟูลสแตกที่ผ่านการรับรองสำหรับการพัฒนารายวัน การปรับให้เหมาะสม และการจัดการแอป B2B สำหรับธุรกิจในคำปรึกษาของคุณ ฉันสำเร็จการศึกษาจาก MIT ด้วย BSC ในด้านซอฟต์แวร์และการพัฒนาเว็บไซต์ ฉันมีประสบการณ์การฝึกงานกับ Shopify, Airbnb, Etsy และ Redbubble จนถึงตอนนี้ ฉันได้พัฒนาแอพและซอฟต์แวร์ 5 ตัวที่รวมเข้ากับเว็บไซต์ B2B และร้านค้าออนไลน์มากกว่า 20 แห่ง ฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ Python, Java, HTML, C++, SQL, Ruby, PHP, C#, WordPress, Swift และ Colin มุมมองของฉันเกี่ยวกับการเขียนโปรแกรมตรงกับคำสำคัญของบริษัท "ชีวิตคือโปรแกรม" ฉันเชื่อว่าโปรแกรมที่ดีควรเพิ่มแสงสว่างและพลังให้กับแง่มุมของชีวิต แต่รายการที่ยอดเยี่ยมเผยให้เห็นมิติของชีวิตที่ยังไม่ถูกค้นพบ ฉันตื่นเต้นกับความท้าทายทั้งหมดที่สัญญาไว้ในรายละเอียดงาน และแทบรอไม่ไหวที่จะเริ่มทำงานเคียงข้างกับอัจฉริยะคนอื่นๆ ในทีม!”

ดังนั้น:

7 คำถามสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ ที่คุณควรเตรียมพร้อมสำหรับ

1. คุณได้ยินเกี่ยวกับตำแหน่งนี้ได้อย่างไร?
2. คุณกำลังมองหาอะไรในตำแหน่งใหม่?
3. คุณจัดลำดับความสำคัญงานของคุณอย่างไร
4. ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้และทำไมเราต้องจ้างคุณ?
5. คุณชอบทำอะไรนอกเวลางาน
6. จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? อะไรคือจุดแข็งของคุณ?
7. คุณจะรักษาสมดุลชีวิตการทำงานได้อย่างไร?

เป็นโบนัส เลื่อนลงเพื่อรับ...

อ่าน เพิ่มเติม : ปัญหาทั่วไปที่ผู้สัมภาษณ์ต้องเผชิญเมื่อจัดการแบบสอบถามที่มีความยาวและวิธีเอาชนะพวกเขา

คำตอบอย่างมืออาชีพสำหรับคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวิธีการตอบ “ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ”

ทำไมผู้สัมภาษณ์ถึงถามว่าทำไมเราควรจ้างคุณ?

เพื่อดูว่าคุณเข้าใจบทบาทหรือไม่ และมีคุณสมบัติ ทักษะ และประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ที่ทำให้คุณเหมาะสมที่สุดสำหรับงาน บริษัท และทีม

มีโอกาสสำหรับนักศึกษาใหม่ที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์นี้เหนือผู้สมัครคนอื่น ๆ หรือไม่?

แน่นอนใช่ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทำตามพิมพ์เขียวที่แบ่งปันที่นี่อย่างพิถีพิถันและเข้าถึงตัวอย่างที่แบ่งปันสำหรับน้องใหม่ที่ไม่เคยให้สัมภาษณ์มาก่อน คุณมีโอกาสมากที่สุดหากคุณสามารถบอกใบ้ถึงประโยชน์ของการจ้างมือใหม่ได้ คุณสามารถพูดได้ว่าในฐานะมือใหม่ คุณจะเรียนรู้และเข้าใจวัฒนธรรมของบริษัทเร็วขึ้นได้ง่ายขึ้น มีความคาดหวังเรื่องเงินเดือนต่ำ เรียนรู้เร็ว และ เปิดให้เติบโต

คุณควรทำอะไรก่อนวันสัมภาษณ์เพื่อเตรียมตัวสำหรับคำถามนี้?

ทำวิจัยของคุณเกี่ยวกับบทบาท บริษัท แผนก (โดยเฉพาะที่คุณกำลังก้าวเข้ามา) และทีม เข้าใจวัฒนธรรมการทำงานและเจาะลึกชื่อเสียงของบริษัท ข้อมูลที่คุณได้รับจะช่วยให้คุณสร้างคำตอบพร้อมคำแนะนำ

และนั่นคือ:

สรุปแล้ว

ในตอนท้ายของวัน ประเด็นทั้งหมดของการสัมภาษณ์งานคือการเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ได้หมายความว่าผู้เข้าร่วมที่ถูกตัดสิทธิ์ไม่มีความหวังในอนาคตที่จะทำงานในบริษัทที่เรียน จากการวิจัยพบว่า นายหน้าส่วนใหญ่จะบันทึกประวัติย่อของผู้สมัครที่ยอดเยี่ยมแต่ขาดคุณสมบัติและยื่นมือออกไปหาพวกเขาเพื่อโอกาสในอนาคต ดังนั้นอย่าไปสนใจคนอื่น จงทำให้ดีที่สุดแล้วคุณจะได้ตกแต่งโต๊ะของคุณในไม่ช้า

อย่างไรก็ตาม หากคุณมีคำถามเพิ่มเติม โปรดติดต่อเราในช่องแสดงความคิดเห็นด้านล่าง แล้วเราจะติดต่อกลับไปหาคุณ

จนกว่าจะถึงตอนนั้น อยู่อย่างปลอดภัย คิดบวก และคว้าชัยชนะในงานนั้น มันเป็นของคุณ

เป็นกำลังใจให้คุณเช่นเคย Clouds!