วิธีเขียนคำแนะนำของ LinkedIn [+ตัวอย่าง]

LinkedIn เป็นแพลตฟอร์มดิจิทัลสำหรับการเข้าสังคมอย่างมืออาชีพ และเช่นเดียวกับที่คุณขอให้เพื่อนชอบและรีวิว เช่น หน้า Facebook ของคุณ คุณสามารถ ขอคำแนะนำจากเพื่อนร่วมงานหรือนายจ้างของคุณบน LinkedIn ด้วยวิธีนี้ ผู้มีแนวโน้มจะเป็นนายจ้างหรือผู้ที่มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าในการขายจะได้รับมุมมองของอดีตนายจ้าง เพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา หรือผู้จัดการเกี่ยวกับจรรยาบรรณในการทำงานและทักษะของคุณ

นอกจากนี้ คุณสามารถ ฝากคำแนะนำในโปรไฟล์ LinkedIn ของคนที่คุณเคยทำงานด้วย ระหว่างการทำงาน คุณอาจได้ร่วมงานกับคนที่คุณอยากแนะนำให้คนอื่นรู้ แม้ว่าคุณจะไม่สามารถติดต่อนายจ้างในอนาคตทั้งหมดของพวกเขาเพื่อบอกให้พวกเขารู้ว่าพวกเขาเป็นตัวเลือกที่เหมาะสม แต่คุณ สามารถ แนะนำพวกเขาบน LinkedIn ได้

แต่ส่วนที่ยากคือ การเขียน คำแนะนำของ LinkedIn หากคุณถูกถามด้วยวาจา นี่อาจดูเหมือนไม่ใช่เรื่องยาก อย่างไรก็ตาม เมื่อเขียนบางสิ่งบนอินเทอร์เน็ต คุณต้องแน่ใจว่าคนที่เจอสิ่งนั้นจะถูกบังคับให้อ่าน โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าพวกเขาไม่ จำเป็นต้อง ทำตั้งแต่แรก ท้ายที่สุดแล้ว อะไรคือจุดประสงค์ของคำแนะนำหากคำแนะนำนั้นไม่ได้ผล กล่าวคือ เพื่อโน้มน้าวให้ใครซักคนเชื่อว่าบางสิ่ง - หรือในกรณีนี้ ใครบางคน - เป็นตัวเลือกที่ดี?

วิธีออกจากคำแนะนำของ LinkedIn

ขั้นตอนการ ออกคำแนะนำ เป็นเรื่องง่าย มีหลายวิธีที่คุณสามารถให้คำแนะนำแก่ใครบางคนได้: พวกเขาสามารถขอคำแนะนำจากคุณได้ หรือคุณสามารถเลือกที่จะทำได้เอง

ตอบรับคำขอข้อเสนอแนะ

หากคุณได้รับการร้องขอคำแนะนำ การดำเนินการนี้จะส่งผ่านข้อความในกล่องขาเข้าของคุณ สิ่งที่คุณต้องทำคือคลิกลิงก์ที่ได้รับ จากนั้นระบบจะนำคุณไปยังตำแหน่งที่คุณสามารถเขียนคำแนะนำได้ คุณยังสามารถเลือกที่จะเพิกเฉยต่อคำขอคำแนะนำได้หากต้องการ

แนะนำใครบางคนจากโปรไฟล์ของพวกเขา

หากคุณต้องการแนะนำคนรู้จักระดับแรกของคุณ คุณจะต้องผ่านโปรไฟล์ของพวกเขา ซึ่งคุณจะเห็นปุ่มที่ระบุว่า 'เพิ่มเติม' ในบัตรการแนะนำตัว คลิกที่ 'แนะนำ' และกรอกแบบฟอร์มที่ปรากฏขึ้นเพื่อขอความสัมพันธ์ของคุณกับผู้ใช้ที่คุณแนะนำ จากที่นี่ คุณจะถูกเปลี่ยนเส้นทางไปยังช่องที่คุณสามารถเขียนคำแนะนำ แล้วคลิกส่ง LinkedIn อนุญาตให้คุณ แก้ไขหรือลบคำแนะนำที่คุณเขียนเมื่อใดก็ได้ นอกจากนี้ ผู้รับยังสามารถเลือกที่จะแสดงหรือซ่อนคำแนะนำในโปรไฟล์ของตนได้

เคล็ดลับในการเขียนคำแนะนำของ LinkedIn

แม้ว่าการส่งคำแนะนำจะไม่ใช่เรื่องยาก แต่ส่วนที่เขียนต้องทำอย่างระมัดระวัง โดยการพิจารณาคำแนะนำที่คุณฝากไว้ในโปรไฟล์ของบุคคลอาจส่งผลกระทบอย่างมากต่ออาชีพการงานของพวกเขา คุณต้องการให้เป็นของแท้และไม่เหมือนข้อความเทมเพลตที่คุณทิ้งไว้ในโปรไฟล์ของทุกคน

แล้วคุณจะทำอย่างไร?

เริ่มต้นด้วย Grabber ให้ความสนใจ

เช่นเดียวกับงานเขียนอื่นๆ คุณต้องเริ่มต้นด้วยบรรทัดที่ดึงดูดความสนใจของผู้ฟังของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งบนอินเทอร์เน็ตที่ผู้คนมักปฏิเสธข้อความจำนวนมาก คุณต้องการแสดงให้เห็นว่าคุณมีค่าควรอ่านและทำให้พวกเขาต้องการอ่านเพิ่มเติม ตามหลักการแล้ว บรรทัดนี้ควรแสดงคุณค่าของบุคคลที่คุณแนะนำ โดยไม่ฟังดูกว้างเกินไป เช่น 'พนักงานที่ดีที่สุดคนหนึ่ง'

ประเด็นนี้ไม่ใช่การทำให้ผู้รับของคุณฟังดูเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด เพราะคนส่วนใหญ่ไม่ค่อยสมบูรณ์แบบ แต่เน้นจุดแข็งของพวกเขาอย่างเป็นธรรมชาติ ใช้วลีที่หนักแน่นซึ่งระบุลักษณะเฉพาะของบุคคล เช่น ' มีเพียงไม่กี่คนที่มีประสิทธิภาพเท่ากับไมค์เมื่อพูดถึง-' โดยไม่ทำให้พวกเขาถือว่ามีคุณสมบัติมากเกินไป

อธิบายความสัมพันธ์ของคุณ

ตอนนี้คุณต้องการอธิบายว่าคุณมีความสัมพันธ์แบบใดกับผู้รับ คนที่อ่านคำแนะนำไม่ต้องการได้ยินเกี่ยวกับประสิทธิภาพจากคนที่แทบไม่รู้จักบุคคลนั้นเลย เพราะนั่นย่อมจะไม่ถูกต้องนัก ดังนั้น ให้พูดถึงความสัมพันธ์ที่คุณมีในแง่ของรายงาน ประเภทงานที่คุณทำร่วมกัน ระยะเวลาที่คุณทำงานร่วมกัน ฯลฯ คุณไม่จำเป็นต้องลงรายละเอียดมากนักหากคุณไม่ต้องการ . ถึงกระนั้น ก็ควรจะเพียงพอสำหรับผู้อ่านที่จะรู้ว่าคุณมีคุณสมบัติที่จะให้คำแนะนำและความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณกับผู้รับนั้นเป็นไปในทางที่ดี

แบ่งปันคุณลักษณะที่โดดเด่น

หากคุณกำลังแนะนำใครซักคน ผู้อ่านคนไหนก็ควรจะชัดเจนอยู่แล้วว่าคุณคิดว่าคนๆ นั้นมีความสามารถ ทำงานได้ดี ฉลาด ฯลฯ ดังนั้นเมื่อเขียนคำแนะนำ คุณไม่จำเป็นต้องออกนอกลู่นอกทาง เพื่อระบุให้ชัดเจน จำไว้ว่า คุณต้องการให้คำแนะนำของคุณน่าอ่านเช่นกัน

แทนที่จะสรุปข้อดีทั้งหมดของพวกเขา ให้เลือกบางสิ่งที่คุณคิดว่าบุคคลนั้นทำได้ดีที่สุด บางทีพวกเขาอาจจะเก่งมากในการจัดการกับความขัดแย้งหรือช่วยให้ทีมผ่านพ้นวิกฤติไปได้ ลักษณะเหล่านี้มีความเฉพาะเจาะจงและไม่ใช่แบบทั่วไป ดังนั้นจึงมีแนวโน้มที่จะดึงดูดความสนใจของผู้อ่าน

นอกจากนี้ ยังเป็นความคิดที่ดีที่จะถามผู้รับว่ามีอะไรที่พวกเขาต้องการให้คุณพูดถึงหรือไม่ ตัวอย่างเช่น หากพวกเขากำลังสมัครงานในตำแหน่งผู้บริหาร พวกเขาต้องการให้คุณเน้นทักษะและความสามารถที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งเพื่อแสดงว่าพวกเขาเหมาะสม

เพิ่มบุคลิกภาพ

แม้ว่าจะเป็นการดีที่จะชี้ให้เห็นว่าคนๆ หนึ่งทำงานได้ดีเพียงใด แต่การทำงานกับผู้คนก็เกี่ยวข้องกับบุคลิกภาพของพวกเขาด้วย ประสบการณ์ของคุณในการทำงานกับผู้รับเป็นอย่างไรบ้าง พวกเขาสามารถทำงานให้เสร็จลุล่วงไปด้วยดีได้หรือไม่ หรือพวกเขามีความสุขที่ได้อยู่ใกล้ๆ กัน? เพิ่มสิ่งนี้ในคำแนะนำของคุณเพื่อให้ผู้อ่านเข้าใจถึงบุคลิกของบุคคลที่คุณกำลังแนะนำ อย่าลืมรู้จักผู้ชมของคุณ คุณคงไม่อยากพูดว่ามีคนทำให้สภาพแวดล้อมในสำนักงาน 'สนุก' เมื่อสถานที่ทำงานเป็นเรื่องจริงจัง

ปิดท้ายด้วยการยกนิ้วให้

สุดท้าย เพิ่มเส้นชัยที่ทำให้ชัดเจนว่าคุณชอบคนที่คุณแนะนำอย่างมั่นคง ไม่ต้องดราม่าเกินไป อะไรที่ง่ายๆ อย่าง ' เอลเลนจะเป็นทรัพยากรที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีมใดก็ได้' ก็เพียงพอแล้ว ที่นี่คุณสามารถรับเรื่องทั่วไปได้เล็กน้อย

เทมเพลตคำแนะนำของ LinkedIn

แม้ว่าคุณต้องการให้คำแนะนำของคุณฟังดูจริงใจ แต่ก็ไม่ผิดอะไรกับ การใช้เทมเพลตคำแนะนำของ LinkedIn เพื่อบอกทิศทาง ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ในการทำงานของคุณกับผู้รับคำแนะนำ คุณอาจต้องการใช้วิธีอื่นเพื่อรับรองพวกเขา มาดูตัวอย่างคำแนะนำ LinkedIn ที่ดีที่สุด

สำหรับผู้จัดการของคุณ

[ชื่อ] เป็นผู้จัดการที่ยอดเยี่ยม ในช่วง [X] ที่ฉันทำงานร่วมกับพวกเขา พวกเขาพยายามทำให้ทีมมีแรงจูงใจอยู่เสมอผ่านการเป็นผู้นำที่เป็นแบบอย่างและการแบ่งปันความรู้ ด้วยทักษะการบริหารคนและความสามารถในการจัดการวิกฤตที่พัฒนาขึ้นอย่างมาก พวกเขาจึงสามารถหาวิธีที่จะบรรลุผลสำเร็จและจัดการเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้สมาชิกในทีมได้เสมอ การทำงานและเรียนรู้จาก [name] เป็นโอกาสที่ดีที่ฉันรู้สึกขอบคุณที่ได้รับ

สำหรับผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ

ไม่มีใครพูดถึง [name] ได้โดยไม่คิดถึงความสามารถอันยอดเยี่ยมใน [เพิ่มทักษะ] จัดระเบียบและขยันหมั่นเพียร พวกเขาเรียนรู้ได้อย่างรวดเร็ว ซึ่งทั้งหมดนี้เป็นคุณลักษณะที่สำคัญเมื่อต้องทำงาน [อธิบายโครงงาน] ในระหว่างนั้นพวกเขาเข้าถึงผู้คนจำนวนมากและเข้าใจอย่างรวดเร็วถึงวิธีการทำงานเพื่อช่วยนำโครงการให้ประสบความสำเร็จโดยไม่ต้อง กระแทกมากมายในถนน การทำงานกับ [name] เป็นเรื่องที่น่ายินดี

สำหรับเพื่อนร่วมงานของคุณ

ไม่มีใครเหมาะสมกับ [insert role] มากไปกว่า [name] เป็นมืออาชีพที่ทุ่มเท พวกเขาเต็มใจที่จะทุ่มเทให้กับการช่วยเหลือคุณเมื่อคุณต้องการ และดำเนินการตามความรับผิดชอบทั้งหมดของพวกเขาอย่างไม่มีที่ติเสมอ ความเชี่ยวชาญของพวกเขาในเรื่อง [skill] เป็นส่วนสำคัญและโดดเด่นของการทำงานร่วมกันใน [insert project] ที่นำไปสู่ความสำเร็จและเป็นทรัพยากรที่มีค่าเสมอเมื่อได้รับโซลูชันที่มีประสิทธิภาพในโครงการต่างๆ ฉันขอแนะนำ [name] สำหรับ [insert role] และอยากร่วมงานกับพวกเขาอีกครั้ง

บทสรุป

เนื่องจากปัจจุบันคนส่วนใหญ่ใช้ LinkedIn สำหรับการเชื่อมต่อแบบมืออาชีพ คำแนะนำในโปรไฟล์ของผู้ใช้มีคุณค่ามากกว่าคำแนะนำส่วนบุคคลที่ผู้ใช้รายเดียวกันอาจนำมาเนื่องจากความเกี่ยวข้องของแพลตฟอร์ม คำแนะนำ LinkedIn ที่ดีสามารถเพิ่มมูลค่าให้กับโปรไฟล์ของบุคคลได้

การออกคำแนะนำให้ใครสักคนยังช่วยเพิ่มโอกาสที่ผู้รับจะตอบแทนความโปรดปราน ดังนั้นอย่าลืมใช้เทมเพลตที่ให้ไว้ด้านบนเพื่อเขียนคำแนะนำที่ยอดเยี่ยมบน LinkedIn แน่นอน คุณสามารถเปลี่ยนตัวอย่างคำแนะนำของ LinkedIn ให้เหมาะสมกับประเภทของคำแนะนำที่คุณต้องการมอบให้ รวมถึงความสัมพันธ์ของคุณกับผู้รับ