วิธีการทำประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
เผยแพร่แล้ว: 2023-06-12
ประโยชน์อย่างหนึ่งที่ธุรกิจขนาดเล็กมอบให้กับพนักงานคือการประกันสุขภาพ หากคุณพร้อมที่จะซื้อประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กแต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นอย่างไร คุณมาถูกที่แล้ว เราจะแสดงวิธีการทำประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณในคำแนะนำทีละขั้นตอนนี้
สารบัญ
- วิธีการทำประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- ขั้นตอนที่ 1: กำหนดงบประมาณสำหรับการประกันสุขภาพ
- ขั้นตอนที่ 2: ตัดสินใจว่าคุณต้องการประกันสุขภาพแบบใด
- ขั้นตอนที่ 3: รวบรวมเอกสารของคุณสำหรับการเสนอราคาที่ถูกต้อง
- ขั้นตอนที่ 4: เลือกซื้อหาประกันสุขภาพที่ดีที่สุด
- ขั้นตอนที่ 5: เปรียบเทียบราคาประกันสุขภาพ
- ทำไมฉันจึงควรทำประกันสุขภาพ?
- ประกันสุขภาพแสดงให้เห็นว่าพนักงานของคุณมีค่า
- สิทธิประโยชน์ช่วยให้ธุรกิจของคุณแข่งขันได้
- ประกันสุขภาพช่วยให้คุณประหยัดภาษี
- บรรทัดล่างเกี่ยวกับการประกันสุขภาพธุรกิจขนาดเล็ก
- คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวิธีการทำประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
- ฉันจะซื้อประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กได้ที่ไหน
- ฉันต้องทำประกันสุขภาพหรือไม่?
- ฉันควรทำประกันสุขภาพให้พนักงานหรือไม่?
วิธีการทำประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก
มีห้าขั้นตอนพื้นฐานในการประกันความคุ้มครองสุขภาพสำหรับพนักงานของคุณ
ขั้นตอนที่ 4: เลือกซื้อหาประกันสุขภาพที่ดีที่สุด
มีหลายวิธีในการซื้อประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ ได้แก่ :
- Small Business Health Options Program (SHOP): หากคุณมีพนักงานน้อยกว่า 50 คน คุณอาจมีสิทธิ์ลงทะเบียนใน SHOP เยี่ยมชมเว็บไซต์ SHOP เพื่อพิจารณาคุณสมบัติของคุณ จากนั้นคุณจะมีตัวเลือกในการสมัครโดยตรงผ่านแพลตฟอร์มการประกันที่มีให้ในรัฐของคุณ หรือทำงานกับนายหน้า SHOP
- ผู้ให้บริการประกันภัยออนไลน์: คุณสามารถติดต่อผู้ให้บริการประกันภัยออนไลน์ได้โดยตรงเพื่อขอใบเสนอราคาสำหรับธุรกิจของคุณ การค้นหาโดย Google อย่างรวดเร็วจะนำคุณไปสู่ผู้ให้บริการต่างๆ มากมาย เช่น Kaiser Permanente, UnitedHealthcare, JustWorks (แพลตฟอร์มสำหรับ Aetna และ Metlife), Humana และอื่นๆ
- พันธมิตรการซื้อ: พันธมิตรการซื้อคือเวอร์ชันส่วนตัวของตัวเลือก SHOP ของรัฐบาล พันธมิตรการซื้อช่วยให้คุณเลือกแลกเปลี่ยนสุขภาพส่วนตัว คุณตกลงที่จะจ่ายเงินจำนวนหนึ่งสำหรับความคุ้มครองต่อพนักงาน และพนักงานของคุณจะเลือกแผนที่เสนอโดยพันธมิตรการจัดซื้อ คุณไม่มีสิทธิ์ได้รับเครดิตภาษีด้วยตัวเลือกนี้ อย่างไรก็ตาม แผนเหล่านี้อาจมีราคาที่สามารถแข่งขันได้มากขึ้น และหากพนักงานของคุณจ่ายค่ารักษาพยาบาลจากรายได้ก่อนหักภาษี แผนนี้ก็ยังคงเป็นโปรแกรมที่คุ้มค่าสำหรับทุกฝ่าย
- องค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO): PEO เป็นแผนกทรัพยากรบุคคลภายนอกที่รับภาระงานต่าง ๆ รวมถึงบัญชีเงินเดือนและเสนอแผนประกันสุขภาพสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก นอกเหนือจากการค้นหาตัวเลือกราคาที่สามารถแข่งขันได้ PEO ยังสามารถจัดการการลงทะเบียนพนักงานและการดำเนินการเรียกร้อง
- นายหน้าประกันภัย: หากคุณต้องการเลิกใช้การคาดเดาโดยสิ้นเชิงและจ่ายเงินให้มืออาชีพ ลองจ้างนายหน้าประกันภัย นายหน้าเหล่านี้ทำหน้าที่เป็นตัวกลางระหว่างธุรกิจของคุณและบริษัทประกันภัย พวกเขาเจรจาขายประกันและทำงานให้คุณเพื่อหาราคาประกันสุขภาพที่ดีที่สุด
ไม่ว่าคุณจะส่งต่อข้อมูลของคุณไปยังนายหน้าหรือไปที่ไซต์ SHOP หรือผู้ให้บริการออนไลน์ ตอนนี้คุณก็พร้อมที่จะเริ่มตัดสินใจซื้อแล้ว หากคุณเลือกที่จะส่งต่อความรับผิดชอบที่เหลือนี้ให้กับ PEO หรือนายหน้าประกันภัย คุณก็พร้อม มิฉะนั้น คุณต้องคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้เมื่อประเมินผู้ให้บริการ:
- ความแข็งแกร่งทางการเงินของผู้ให้บริการ
- การให้คะแนนการบริการลูกค้าสำหรับผู้ให้บริการ
- การให้คะแนนบริการเรียกร้อง
- วางแผนราคา
- ข้อเสนอกรมธรรม์และผลประโยชน์ความคุ้มครอง
- เครือข่ายผู้ให้บริการ
ทำไมฉันจึงควรทำประกันสุขภาพ?
หากคุณไม่ได้ถูกบังคับให้ทำประกันสุขภาพให้พนักงาน คุณอาจสงสัยว่าประกันสุขภาพคุ้มกับค่าใช้จ่ายและความยุ่งยากหรือไม่
นี่เป็นเพียงบางส่วนของประโยชน์ของการเสนอประกันสุขภาพในฐานะเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก
ประกันสุขภาพแสดงให้เห็นว่าพนักงานของคุณมีค่า
มนุษย์จำเป็นต้องมีความสุขและมีสุขภาพดี พนักงานที่มีความสุขและมีสุขภาพดีจะทำงานให้หนักขึ้น เร็วขึ้น และมีส่วนร่วมมากขึ้น ความกังวลเกี่ยวกับเงินและสุขภาพเป็นสิ่งที่สร้างความเครียดในชีวิตของพนักงาน แต่ประกันสุขภาพสามารถบรรเทาความเครียดนั้นและทำให้พนักงานรู้สึกมีค่า
สิทธิประโยชน์ช่วยให้ธุรกิจของคุณแข่งขันได้
พนักงานต้องการประกันสุขภาพและกำลังมองหาธุรกิจที่ให้สิทธิประโยชน์นี้ คุณต้องยังคงแข่งขันในตลาดงานเพื่อสรรหาและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ พนักงานระดับสูงอาจไม่พิจารณาข้อเสนองานที่ได้มาโดยไม่ได้รับผลประโยชน์จากประกันสุขภาพ
ประกันสุขภาพช่วยให้คุณประหยัดภาษี
หากคุณลงทะเบียนในแผน SHOP มีพนักงานประจำน้อยกว่า 25 คน โดยมีเงินเดือนเฉลี่ย $56,000 หรือน้อยกว่า และจ่ายเบี้ยประกันสุขภาพอย่างน้อย 50% คุณอาจมีสิทธิ์ได้รับเครดิตภาษี Small Business Health Care Tax
แม้ว่าคุณจะไม่มีสิทธิ์ได้รับเครดิตนี้ แต่เงินที่คุณใช้ไปกับสุขภาพของพนักงานก็สามารถนำไปหักลดหย่อนภาษีได้ พูดคุยกับนักบัญชีหรือผู้เชี่ยวชาญด้านภาษีของคุณเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม
บรรทัดล่างเกี่ยวกับการประกันสุขภาพธุรกิจขนาดเล็ก
ในขณะที่การประกันสุขภาพธุรกิจขนาดเล็กเป็นค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมสำหรับธุรกิจของคุณ ผลประโยชน์สำหรับทั้งคุณและพนักงานของคุณน่าจะคุ้มค่ากับค่าใช้จ่าย สิทธิประโยชน์ทางภาษีที่เป็นไปได้สำหรับธุรกิจของคุณและพนักงานที่มีความสุขและมีประสิทธิผลมากขึ้นทำให้การเพิ่มการประกันสุขภาพเป็นประโยชน์สำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณ
ต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการประกันสุขภาพธุรกิจขนาดเล็กหรือไม่? เริ่มต้นใช้งาน The Ultimate Guide To Small Business Health Insurance ซึ่งจะบอกทุกสิ่งที่คุณจำเป็นต้องรู้ ไม่ว่าคุณจะมีธุรกิจที่คึกคักหรือเพียงแค่ต้องการประกันสุขภาพสำหรับพนักงานเพียงคนเดียว ขอให้โชคดี!