วิธีกำหนดเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพเพื่อความสำเร็จอย่างมืออาชีพ

การรู้วิธีตั้งเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับทุกคนที่ต้องการประสบความสำเร็จ ไม่ว่าคุณจะเป็นตัวแทนฝ่ายขายที่มีเป้าหมายในการส่งเสริมการขายครั้งต่อไปหรือผู้ก่อตั้งสตาร์ทอัพที่ทำงานเพื่อการเติบโตของบริษัทของคุณ การตั้งวัตถุประสงค์สามารถทำหน้าที่เป็นแรงผลักดันที่แข็งแกร่ง กระตุ้นความกระตือรือร้นและทำให้คุณมีสมาธิจดจ่ออยู่กับสิ่งที่สำคัญที่สุด

ในคู่มือฉบับสมบูรณ์นี้ เราจะเจาะลึกศิลปะของทฤษฎีการตั้งเป้าหมาย ตั้งแต่การระบุประเด็นที่สนใจไปจนถึงการกำหนดวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลและวิชาชีพ เราจะสำรวจความแตกต่างระหว่างเป้าหมายของกระบวนการและผลิตภัณฑ์ พร้อมให้คำแนะนำในการสร้างไทม์ไลน์ที่เหมือนจริง

เราเข้าใจดีว่าการบรรลุความฝันที่ยิ่งใหญ่มักเกี่ยวข้องกับการเล่นกลวัตถุประสงค์หลายอย่างพร้อมกัน นั่นเป็นเหตุผลที่เราจะหารือเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่เหนื่อยหน่าย และแสดงให้เห็นว่าการเชื่อมโยงวัตถุประสงค์ใหม่กับนิสัยที่มีอยู่สามารถเอื้อต่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร

คุณจะได้เรียนรู้เกี่ยวกับการวัดความก้าวหน้าอย่างมีประสิทธิภาพด้วยการสร้างเมตริกเพื่อความสำเร็จและติดตามการปรับปรุงที่เพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ นอกจากนี้ การเพิ่มความมั่นใจด้วยประสิทธิภาพที่สูงยังมีบทบาทสำคัญในการบรรลุเป้าหมาย ซึ่งเป็นสิ่งที่เราจะกล่าวถึงโดยใช้แนวคิด เช่น ความท้าทายที่ทำได้ และโมเดล GROW

เพื่อให้แน่ใจว่ามีความมุ่งมั่นในระยะยาวไปสู่เป้าหมายสุดท้าย สิ่งสำคัญคือไม่เพียงแค่วางแผนล่วงหน้า แต่ยังต้องปรับตัวเมื่อจำเป็นด้วย เราจะพูดถึงการแบ่งเหตุการณ์สำคัญออกเป็นขั้นตอนย่อยๆ พร้อมกับทบทวนกลยุทธ์หากจำเป็น สุดท้ายนี้ การเฉลิมฉลองความสำเร็จระหว่างทางมีความสำคัญ ไม่เพียงแต่เป็นกำลังใจในการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยรักษาสมดุลตลอดการเดินทางเพื่อบรรลุเป้าหมายสำคัญของคุณ

สารบัญ:

• การกำหนดเป้าหมายของคุณ
  • การระบุประเด็นที่น่าสนใจสำหรับการตั้งเป้าหมาย
  • การสร้างวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลและวิชาชีพ
• กำหนดเป้าหมายกระบวนการและผลิตภัณฑ์
  • การทำความเข้าใจกระบวนการ vs เป้าหมายผลิตภัณฑ์
  • สร้างไทม์ไลน์ที่สมจริงสำหรับแต่ละเป้าหมาย
• มุ่งเน้นไปที่หนึ่งเป้าหมายในแต่ละครั้ง
  • จัดลำดับความสำคัญของงานอย่างมีประสิทธิภาพ
  • สร้างสมดุลระหว่างวัตถุประสงค์หลาย ๆ อย่างโดยไม่เหนื่อยหน่าย
• การเชื่อมโยงวัตถุประสงค์ใหม่กับนิสัยที่มีอยู่
  • การซ้อนนิสัยเพื่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ประสบความสำเร็จ
  • การนำความตั้งใจไปปฏิบัติเป็นแผนปฏิบัติการ
• การวัดความก้าวหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ
  • การสร้างเมตริกเพื่อความสำเร็จ
  • การตรวจสอบการปรับปรุงที่เพิ่มขึ้น
• เพิ่มความมั่นใจด้วยประสิทธิภาพสูง
  • การเพิ่มประสิทธิภาพในตนเองผ่านความท้าทายที่ทำได้
  • อธิบายโมเดล GROW
• ทบทวนและปรับเหตุการณ์สำคัญอย่างสม่ำเสมอ
  • แบ่งเหตุการณ์สำคัญออกเป็นเป้าหมายย่อยๆ
  • ทบทวนกลยุทธ์เมื่อจำเป็น
• ฉลองความสำเร็จระหว่างทาง
  • การฉลองชัยชนะเล็กๆ น้อยๆ ช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจ
  • ความเมตตาต่อตนเอง: กุญแจสู่การรักษาสมดุล
• คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวิธีกำหนดเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ
  • วิธีกำหนดเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ
  • องค์ประกอบ 5 ประการของเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ
• บทสรุป

การกำหนดเป้าหมายของคุณ

การดำเนินการเริ่มต้นเพื่อสร้างวัตถุประสงค์ที่ประสบความสำเร็จคือการตระหนักอย่างแม่นยำถึงสิ่งที่คุณต้องการบรรลุผล มันคือการเติบโตส่วนบุคคล การพัฒนาอาชีพ หรืออาจจะเป็นเงินที่เพียงพอสำหรับซื้อเรือยอทช์และเกษียณบนเกาะส่วนตัว? ต้องแน่ใจว่าคุณต้องการอะไร 'ก่อนที่คุณจะวิ่งเป็นวงกลม' เหมือนลูกสุนัขไล่ตามหางของมัน

การระบุประเด็นที่น่าสนใจสำหรับการตั้งเป้าหมาย

เอาล่ะ ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าตัวเองต้องการอะไร ก็ถึงเวลาค้นหาว่าด้านไหนของชีวิตที่จะช่วยให้คุณไปถึงจุดนั้นได้ เป็นการพัฒนาทักษะการขายของคุณเพื่อให้คุณสามารถขายน้ำแข็งให้กับชาวเอสกิโมได้หรือไม่? หรืออาจจะเป็นการค้นหาพรสวรรค์ที่ดีที่สุดสำหรับสตาร์ทอัพของคุณเพื่อที่คุณจะได้ครองโลก? ไม่ว่าจะเป็นอะไรก็ตาม ระบุพื้นที่สำคัญเหล่านั้นและเตรียมพร้อมที่จะพิชิตพวกเขาอย่างหัวหน้า

การสร้างวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลและวิชาชีพ

ฟังนะทุกคน เป้าหมายของคุณควรครอบคลุมทั้งชีวิตส่วนตัวและอาชีพของคุณ ตั้งเป้าที่จะเป็นนักการตลาดโซเชียลมีเดียที่ประสบความสำเร็จ และพยายามสร้างความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน แต่อย่าลืมดูแลตัวเองด้วย เช่น อุทิศเวลาให้กับการเล่นโยคะหรือการทำสมาธิเพื่อรักษาสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน มันคือทั้งหมดที่เกี่ยวกับการค้นหาความสามัคคีเพื่อนของฉัน

นี่คือข้อตกลง เป้าหมายที่ชัดเจนคือแนวทางสู่ความสำเร็จของคุณ และถ้าคุณต้องการความช่วยเหลือเพิ่มเติม ลองใช้ LeadFuze เป็นซอฟต์แวร์สร้างโอกาสในการขายที่จะให้ข้อมูลเชิงลึกที่จำเป็นทั้งหมดแก่คุณเพื่อให้บรรลุเป้าหมายได้เร็วกว่าเสือชีต้าที่ไล่ตามเหยื่อของมัน เชื่อฉันสิ มันจะเป็นตัวเปลี่ยนเกม

กำหนดเป้าหมายกระบวนการและผลิตภัณฑ์

ขั้นตอนที่สองในการกำหนดเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพคือการแยกแยะระหว่างเป้าหมายของกระบวนการและผลิตภัณฑ์ ความแตกต่างนี้สามารถเป็นตัวเปลี่ยนเกมสำหรับตัวแทนฝ่ายขาย ผู้สรรหาบุคลากร บริษัทสตาร์ทอัพ นักการตลาด และเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กที่ใช้ LeadFuze ซึ่งเป็นซอฟต์แวร์สร้างโอกาสและโอกาสในการขาย

การทำความเข้าใจกระบวนการ vs เป้าหมายผลิตภัณฑ์

เป้าหมายของกระบวนการมุ่งเน้นไปที่การกระทำที่คุณต้องทำทุกวันหรือทุกสัปดาห์ ซึ่งจะนำคุณไปสู่เป้าหมายสุดท้ายในที่สุด ตัวอย่างเช่น หากเป้าหมายสูงสุดของคุณคือการเพิ่มฐานลูกค้า 20% เป้าหมายของกระบวนการอาจเป็นการสร้างผู้ติดต่อใหม่ 5 รายต่อวัน

ในทางตรงกันข้าม เป้าหมายของผลิตภัณฑ์นั้นเกี่ยวกับผลลัพธ์สุดท้าย ซึ่งเป็นสิ่งที่คุณต้องการบรรลุเมื่อสิ้นสุดการทำงานหนักทั้งหมดของคุณ ในตัวอย่างก่อนหน้านี้ เป้าหมายผลิตภัณฑ์จะเพิ่มฐานลูกค้าของคุณ 20%

สร้างไทม์ไลน์ที่สมจริงสำหรับแต่ละเป้าหมาย

เพื่อให้ความคืบหน้าสามารถจัดการได้ภายในระยะเวลาที่กำหนด สิ่งสำคัญไม่เพียงแต่ต้องกำหนดเป้าหมายที่เป็นจริงเท่านั้น แต่ยังต้องกำหนดเส้นตายที่เป็นไปได้สำหรับแต่ละเป้าหมายด้วย สิ่งนี้เกี่ยวข้องกับการแบ่งวัตถุประสงค์ที่ใหญ่ขึ้นให้เป็นงานเล็ก ๆ โดยมีกำหนดเวลาย่อย ๆ ซึ่งช่วยให้โมเมนตัมดำเนินต่อไปในขณะที่ป้องกันไม่ให้พยายามจัดการมากเกินไปในคราวเดียว

• เป้าหมายกระบวนการ: สิ่งเหล่านี้ควรมีระยะเวลาสั้นๆ เนื่องจากเป็นขั้นตอนที่ดำเนินการอย่างสม่ำเสมอเพื่อบรรลุภาพรวมที่ใหญ่ขึ้น ตัวอย่างเช่น หากหนึ่งในเป้าหมายกระบวนการของคุณคือการติดต่อลูกค้าที่เป็นไปได้ทางอีเมล ไทม์ไลน์อาจเกี่ยวข้องกับการส่งอีเมลจำนวนหนึ่งในแต่ละสัปดาห์จนกว่าคุณจะได้ผลลัพธ์ที่ต้องการ
• เป้าหมายผลิตภัณฑ์: เนื่องจากสิ่งเหล่านี้เป็นแรงบันดาลใจในระยะยาว จึงต้องอาศัยกรอบเวลาที่นานกว่าจึงจะบรรลุผลได้ อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องแน่ใจว่าคุณจะไม่ละสายตาจากสิ่งเหล่านี้ในช่วงเวลาที่เร่งรีบและยุ่งเหยิงของงานประจำวัน ดังนั้นเหตุใดการเช็คอินเป็นประจำจึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้เป็นไปตามแผน

มุ่งเน้นไปที่หนึ่งเป้าหมายในแต่ละครั้ง

การตั้งเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพหมายถึงการไม่พยายามเล่นบอลมากเกินไปในคราวเดียว มุ่งไปที่เป้าหมายทีละครั้งเพื่อป้องกันการปล่อยบอล

จัดลำดับความสำคัญของงานอย่างมีประสิทธิภาพ

สร้างรายการวัตถุประสงค์ จัดลำดับตามความสำคัญ จากนั้นพัฒนาแผนปฏิบัติการสำหรับเป้าหมายอันดับต้น ๆ ก่อนที่จะไปยังเป้าหมายอื่น ๆ

• สร้างรายการ: เขียนเป้าหมายทั้งหมดของคุณ
• จัดอันดับพวกเขา: ตัดสินใจว่าสิ่งที่สำคัญที่สุด
• แผนปฏิบัติการ: พัฒนาแผนสำหรับเป้าหมายอันดับต้น ๆ

สร้างสมดุลระหว่างวัตถุประสงค์หลาย ๆ อย่างโดยไม่เหนื่อยหน่าย

การมุ่งความสนใจไปที่งานทีละอย่างอาจดูขัดกับสัญชาตญาณในโลกที่หมุนไปอย่างรวดเร็ว แต่งานวิจัยยังชี้ว่าการทำงานแบบเดี่ยวสามารถให้ประสิทธิผลมากกว่าการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน แต่การวิจัยแสดงให้เห็นว่าการทำงานแบบเดี่ยวสามารถเพิ่มผลผลิตได้มากกว่าการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน หยุดพักเป็นประจำและรักษาวิถีชีวิตที่ดีต่อสุขภาพเพื่อจัดการหลาย ๆ เป้าหมายโดยไม่เหนื่อยหน่าย

1. กำหนดเวลาพักระหว่างชั่วโมงทำงานเป็นประจำ
2. รักษานิสัยการใช้ชีวิตที่ดีต่อสุขภาพ เช่น การนอนหลับและโภชนาการ

การเชื่อมโยงวัตถุประสงค์ใหม่กับนิสัยที่มีอยู่

การเดินทางสู่การบรรลุเป้าหมายของคุณสามารถทำได้ง่ายขึ้นโดยการรวมวัตถุประสงค์ใหม่เข้ากับกิจวัตรประจำวันของคุณ แนวทางนี้เรียกว่าการซ้อนนิสัย ช่วยให้คุณสร้างนิสัยที่มีอยู่และสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นไปสู่การรับเอาพฤติกรรมใหม่มาใช้

การซ้อนนิสัยเพื่อการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่ประสบความสำเร็จ

การซ้อนนิสัยเกี่ยวข้องกับการระบุนิสัยที่มีอยู่แล้วในกิจวัตรของคุณ จากนั้นจึงเพิ่มพฤติกรรมใหม่เข้าไป ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังพยายามปรับปรุงการสร้างโอกาสในการขายโดยใช้ซอฟต์แวร์ LeadFuze คุณสามารถซ้อนงานนี้ได้ทันทีหลังจากตรวจสอบอีเมลทุกเช้า ซึ่งเป็นกิจกรรมที่น่าจะเป็นส่วนหนึ่งของกิจวัตรของคุณอยู่แล้ว เมื่อทำเช่นนี้ กระบวนการหาลูกค้าเป้าหมายจะน่ากลัวน้อยลงและสามารถจัดการได้มากขึ้น

การนำความตั้งใจไปปฏิบัติเป็นแผนปฏิบัติการ

นอกจากการซ้อนนิสัยแล้ว ยังมีอีกกลยุทธ์หนึ่งที่ใช้ความตั้งใจซึ่งปรับการกระทำในอนาคตให้เหมาะสมตามกิจวัตรปัจจุบัน ความตั้งใจในการดำเนินการจะอยู่ในรูปแบบ: “เมื่อสถานการณ์ X เกิดขึ้น ฉันจะดำเนินการตอบสนอง Y” ในบริบทของเราในการปรับปรุงการขายหรือการสรรหาบุคลากรผ่าน LeadFuze ตัวอย่างอาจเป็น: “เมื่อฉันพักรับประทานอาหารกลางวันเสร็จในแต่ละวัน (สถานการณ์ X) ฉันจะใช้เวลา 15 นาทีในการติดต่อผู้ที่อาจเป็นลูกค้าเป้าหมาย (ตอบกลับ Y)”

วิธีนี้ไม่เพียงแต่ทำให้การบรรลุเป้าหมายรู้สึกเป็นธรรมชาติมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังเพิ่มความสม่ำเสมอเนื่องจากสอดคล้องกับรูปแบบพฤติกรรมที่มีอยู่ก่อนแล้ว

ด้วยการเชื่อมโยงวัตถุประสงค์ใหม่เข้ากับนิสัยที่มีอยู่ผ่านกลยุทธ์ เช่น การซ้อนนิสัยและความตั้งใจในการนำไปปฏิบัติ ทำให้เราพร้อมสำหรับความสำเร็จในการบรรลุเป้าหมาย ในขณะเดียวกันก็ลดการต่อต้านการเปลี่ยนแปลง ทำให้ดูเหมือนงานหนักน้อยลงและเป็นเหมือนส่วนที่ผสานรวมในชีวิตประจำวันของเรา

การวัดความก้าวหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ

การวัดผลที่มีประสิทธิภาพเปรียบเสมือน GPS เพื่อความสำเร็จ ช่วยให้คุณติดตามและแสดงให้คุณเห็นว่าคุณมาไกลแค่ไหนแล้ว นอกจากนี้ยังเป็นตัวกระตุ้นความมั่นใจที่ยอดเยี่ยม

การสร้างเมตริกเพื่อความสำเร็จ

เมื่อพูดถึงการวัดความก้าวหน้า คุณต้องกำหนดเมตริกที่ชัดเจนเพื่อความสำเร็จ คิดว่าพวกเขาเป็นกระดานคะแนนส่วนตัวของคุณ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถติดตามจำนวนลีดที่สร้างขึ้นโดยใช้ซอฟต์แวร์สร้างลีดของ LeadFuze ซึ่งเหมือนกับการโฮมรันทุกครั้ง

เลือกเมตริกที่เหมาะสมกับเป้าหมายของคุณ ไม่ว่าจะเป็นอัตราความพึงพอใจของลูกค้าหรือระดับขวัญกำลังใจของทีม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าสิ่งเหล่านี้เป็นตัวบ่งชี้ความก้าวหน้าที่มีความหมาย ก็เหมือนการเลือกเครื่องแต่งกายที่สมบูรณ์แบบสำหรับโอกาสพิเศษ ต้องพอดีพอดีตัว

การตรวจสอบการปรับปรุงที่เพิ่มขึ้น

อย่าเพิ่งตั้งค่าแล้วลืม – ติดตามความคืบหน้าของคุณอย่างสม่ำเสมอ มันเหมือนกับการตรวจสอบบัญชีธนาคารของคุณเพื่อดูว่าเงินออมของคุณเติบโตขึ้น จงประหลาดใจกับความก้าวหน้าที่คุณทำ

ใช้เครื่องมือเช่นสเปรดชีตหรือระบบ CRM เพื่อติดตามทุกชัยชนะเล็กน้อย เหมือนมีผู้ช่วยส่วนตัวที่ไม่เคยลืมอะไร Salesforce มีเคล็ดลับดีๆ ในการตรวจสอบกลยุทธ์การสร้างลูกค้าเป้าหมายที่นี่ ซึ่งเหมือนกับ Yoda ของการติดตามความคืบหน้า

เพิ่มความมั่นใจด้วยประสิทธิภาพสูง

พลังของการเชื่อมั่นในตัวเองไม่ใช่เรื่องล้อเล่นเมื่อต้องทำลายเป้าหมาย คนที่มีศักยภาพในตนเองสูงมากมักจะตั้งเป้าหมายที่ท้าทายและทำทุกอย่างเพื่อทำให้สำเร็จ

การเพิ่มประสิทธิภาพในตนเองผ่านความท้าทายที่ทำได้

ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพในตนเองของคุณหรือไม่? เริ่มต้นด้วยการตั้งความท้าทายที่ทำได้ ทำตามขั้นตอนเล็ก ๆ ที่นำไปสู่เป้าหมายใหญ่ของคุณ เมื่อคุณทำแต่ละความท้าทายสำเร็จ ความเชื่อมั่นในตนเองของคุณจะเพิ่มขึ้นและกระตุ้นให้คุณก้าวไปสู่สิ่งต่อไป วัฏจักรแห่งความสำเร็จนี้สร้างโมเมนตัมและขับเคลื่อนคุณไปสู่เป้าหมายสูงสุด

อธิบายโมเดล GROW

เครื่องมือที่มีประโยชน์สำหรับกระบวนการนี้คือโมเดล GROW ย่อมาจาก Goal, Reality, Options/Obstacles และ Way Forward ซึ่งเป็นสี่ขั้นตอนที่แนะนำคุณในการตั้งเป้าหมายและบรรลุเป้าหมายอย่างหัวหน้า

• เป้าหมาย: กำหนดสิ่งที่คุณต้องการบรรลุให้ชัดเจน
• ความเป็นจริง: ประเมินว่าปัจจุบันคุณยืนอยู่ตรงไหนเมื่อเทียบกับเป้าหมายของคุณ
• ตัวเลือก/อุปสรรค: ระบุกลยุทธ์เพื่อบรรลุเป้าหมายของคุณและรับทราบอุปสรรคที่อาจเกิดขึ้น
• Way Forward: เลือกแผนปฏิบัติการและมุ่งมั่นที่จะดำเนินการตามขั้นตอนที่จำเป็นเพื่อให้มันเกิดขึ้น

แนวทางที่มีระเบียบแบบแผนนี้ช่วยให้มั่นใจถึงความก้าวหน้าอย่างมีจุดมุ่งหมายและเพิ่มโอกาสประสบความสำเร็จอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเป็นเรื่องของเป้าหมายที่เกี่ยวข้องกับการเงินในระยะยาว เช่น การหาโอกาสทางการขายและการสรรหาบุคลากร อย่าลืมฉลองทุกความสำเร็จไม่ว่าจะเล็กน้อยแค่ไหน เพื่อรักษาขวัญกำลังใจและป้องกันความเหนื่อยหน่ายระหว่างทาง

ทบทวนและปรับเหตุการณ์สำคัญอย่างสม่ำเสมอ

การทบทวนและปรับเปลี่ยนเหตุการณ์สำคัญของคุณเป็นสิ่งสำคัญในการนำทางไปสู่การเดินทางที่คาดเดาไม่ได้ข้างหน้าได้สำเร็จ ดังนั้น สิ่งสำคัญคือต้องทบทวนและปรับเหตุการณ์สำคัญของคุณอย่างสม่ำเสมอตามความจำเป็น

แบ่งเหตุการณ์สำคัญออกเป็นเป้าหมายย่อยๆ

เหตุการณ์สำคัญที่ยิ่งใหญ่อาจน่ากลัวเหมือนภูเขา แต่อย่ากลัวเลย แบ่งมันออกเป็นเป้าหมายเล็กๆ ที่เล็กลง จัดการได้มากขึ้น และพิชิตทีละเป้าหมาย ชัยชนะเล็ก ๆ แต่ละครั้งจะเพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป ทำให้คุณเข้าใกล้เป้าหมายสูงสุดมากขึ้น

ทบทวนกลยุทธ์เมื่อจำเป็น

หากความคืบหน้ามาถึงอุปสรรคหรือสถานการณ์ต้องกลับรถ ก็ถึงเวลาทบทวนกลยุทธ์ของคุณใหม่ อย่าลังเลที่จะเปลี่ยนมัน สิ่งที่สำคัญคือการทุ่มเทเพื่อให้บรรลุผลสำเร็จไม่ว่าคุณจะไปถึงที่นั่นด้วยวิธีใดก็ตาม

การรวมการเช็คอินเป็นประจำช่วยให้สามารถปรับเปลี่ยนตามเวลาจริงโดยอิงตามข้อเสนอแนะจากผู้ที่เกี่ยวข้องในการปฏิบัติงาน มันเหมือนกับการมี GPS นำทางคุณไปสู่ความสำเร็จ และเฮ้ หากคุณใช้ซอฟต์แวร์ LeadFuze ตัวแทนฝ่ายขายและนักการตลาดของคุณสามารถแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกได้เช่นกัน

วิธีการนี้ช่วยให้มั่นใจถึงการเรียนรู้และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง เพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะทำธุรกิจสตาร์ทอัพหรือกำลังสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถ อย่าลืมนึกถึงความสำคัญของการทบทวนและปรับเปลี่ยนเหตุการณ์สำคัญอย่างสม่ำเสมอ ติดตามและทำให้ความฝันเหล่านั้นเป็นจริง

ฉลองความสำเร็จระหว่างทาง

เตือนตัวเองว่าแต่ละย่างก้าวที่คุณมุ่งไปสู่เป้าหมายคือความสำเร็จ เฉลิมฉลองชัยชนะเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้เพื่อเพิ่มขวัญกำลังใจและรักษาสมดุลตลอดการเดินทางของคุณ มันเหมือนกับการโรยหน้าไอศกรีมของคุณ – มันทำให้ทุกอย่างหวานขึ้น

การฉลองชัยชนะเล็กๆ น้อยๆ ช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจ

คุณรู้หรือไม่ว่าเมื่อคุณทำบางสิ่งสำเร็จ แม้แต่สิ่งเล็กๆ น้อยๆ สมองของคุณจะหลั่งสารโดปามีนออกมา มันเหมือนกับปาร์ตี้ในหัวของคุณ ดังนั้น ใช้เวลาสักครู่เพื่อรับทราบและเฉลิมฉลองเหตุการณ์สำคัญเหล่านั้น เป็นซอสลับที่จะช่วยให้คุณมีแรงบันดาลใจ

• รับทราบแต่ละงานที่เสร็จสมบูรณ์หรือถึงเหตุการณ์สำคัญ คุณกำลังบดขยี้มัน
• ให้รางวัลตัวเองด้วยสิ่งที่สนุกสนาน เช่น การพักหรือขนมที่คู่ควร คุณได้รับมัน
• แบ่งปันความสำเร็จของคุณกับผู้อื่นเพื่อให้กำลังใจและการสนับสนุนเป็นพิเศษ ให้พวกเขาเป็นกำลังใจให้คุณ

ความเมตตาต่อตนเอง: กุญแจสู่การรักษาสมดุล

ชีวิตอาจเป็นรถไฟเหาะตีลังกา แต่การฝึกฝนความเมตตาก็เหมือนกับสายรัดนิรภัย มันช่วยให้คุณมั่นคงในช่วงเวลาที่ท้าทาย จากบทความจิตวิทยาเชิงบวกเรื่อง Self-Compassion Exercises & Worksheets การมีเมตตาต่อตนเองจะเพิ่มความยืดหยุ่นและลดระดับความเครียด ดังนั้นเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดของคุณเอง

• จัดลำดับความสำคัญของเวลาสำหรับการพักผ่อนและกิจกรรมยามว่างควบคู่ไปกับภาระผูกพันในการทำงาน คุณสมควรได้รับการพักผ่อน
• แสดงความเห็นอกเห็นใจต่อตนเองเมื่อทำพลาดหรือพลาดเป้าหมาย จำไว้ว่าเราทุกคนมีวันหยุด

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับวิธีกำหนดเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ

วิธีกำหนดเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ

ในการกำหนดเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ ก่อนอื่นให้ระบุสิ่งที่คุณสนใจและสร้างวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลและวิชาชีพ

สร้างไทม์ไลน์ที่เหมือนจริงสำหรับแต่ละเป้าหมายและจัดลำดับความสำคัญของงานอย่างมีประสิทธิภาพ

ใช้การซ้อนนิสัยเพื่อเปลี่ยนพฤติกรรมให้สำเร็จและติดตามการปรับปรุงที่เพิ่มขึ้นอย่างสม่ำเสมอ

องค์ประกอบ 5 ประการของเป้าหมายที่มีประสิทธิภาพ

องค์ประกอบห้าประการของเป้าหมายที่มีประสิทธิผล ได้แก่ ความเฉพาะเจาะจง ความสามารถในการวัดผล ความสามารถในการบรรลุผล ความเกี่ยวข้อง และขอบเขตของเวลา (SMART)

องค์ประกอบเหล่านี้ช่วยให้แน่ใจว่าเป้าหมายมีความชัดเจน วัดปริมาณได้ บรรลุผลภายในกรอบเวลาที่กำหนด และเกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์โดยรวม แหล่งที่มา

บทสรุป

การตั้งเป้าหมายก็เหมือนการเล็งเป้าหมาย แต่ต้องมีการวางแผน

กำหนดวัตถุประสงค์ที่ชัดเจน โฟกัสทีละเป้าหมาย และเชื่อมโยงเป้าหมายใหม่เข้ากับนิสัยที่มีอยู่

วัดความก้าวหน้าอย่างมีประสิทธิภาพ เพิ่มความมั่นใจด้วยประสิทธิภาพสูง และทบทวนและปรับเหตุการณ์สำคัญอย่างสม่ำเสมอ

ฉลองความสำเร็จไปพร้อมกัน เพราะความสำเร็จมีค่าควรแก่การเชียร์!

ต้องการความช่วยเหลือในการทำให้กระบวนการตรวจสอบการขายของคุณเป็นแบบอัตโนมัติหรือไม่?

LeadFuze ให้ข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อค้นหาลีดในอุดมคติ รวมถึงข้อมูลการติดต่อแบบเต็ม

ใช้ตัวกรองต่างๆ เพื่อหาโอกาสในการขายที่คุณต้องการเข้าถึง นี่เป็นเรื่องเฉพาะเจาะจง แต่คุณสามารถค้นหาทุกคนที่ตรงกับสิ่งต่อไปนี้:

• บริษัทในอุตสาหกรรมบริการทางการเงินหรือการธนาคาร
• ที่มีพนักงานมากกว่า 10 คน
• ที่ใช้เงินกับ AdWords
• ใครใช้ฮับสปอต
• ที่กำลังเปิดรับสมัครงานช่วยด้านการตลาด
• กับบทบาทผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• ที่เพิ่งเข้ามาทำหน้าที่นี้ได้ไม่ถึง 1 ปี

เพียงเพื่อให้คุณมีความคิด

หรือค้นหาบัญชีหรือโอกาสในการขายเฉพาะ

LeadFuze ช่วยให้คุณค้นหาข้อมูลติดต่อสำหรับบุคคลเฉพาะ หรือแม้แต่ค้นหาข้อมูลติดต่อสำหรับพนักงานทุกคนในบริษัท


คุณสามารถอัปโหลดรายชื่อบริษัททั้งหมดและค้นหาทุกคนในแผนกเฉพาะของบริษัทเหล่านั้นได้ ลองใช้ LeadFuze เพื่อดูว่าคุณสามารถสร้างโอกาสในการขายโดยอัตโนมัติได้อย่างไร