การจัดการโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหาร: คู่มือฉบับสมบูรณ์

การจัดการโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหาร เป็นส่วนสำคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จในยุคดิจิทัลในปัจจุบันของเรา

ความจริงก็คือลูกค้าและพนักงานในอนาคตต่างมองหาความเป็นผู้นำของบริษัทในการตัดสินใจเกี่ยวกับการซื้อหรือการสมัคร บ่อยครั้งกว่านั้น ลูกค้าและผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าจะไปไกลถึงขั้นตัดสินอนาคตของธุรกิจ คุณค่าที่พวกเขานำมาสู่โต๊ะ และความเสมอภาคโดยรวมของแบรนด์โดยเนื้อหา ความถี่ และการมีส่วนร่วมในปัจจุบันของผู้บริหาร ข้อมูลส่วนตัว.

การสร้างกลยุทธ์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารที่มีประสิทธิภาพทำให้สิ่งนี้เป็นจริงในไม่กี่ขั้นตอนง่ายๆ โดยใช้ส่วนที่ดีที่สุดของโซเชียลมีเดียสำหรับโปรแกรมการสนับสนุนพนักงานที่เพิ่มขึ้น การริเริ่มความภักดีของลูกค้า และอื่นๆ

การจัดการภาวะผู้นำและกลยุทธ์ของผู้บริหารอาจฟังดูซับซ้อน แต่ด้วยความช่วยเหลือเล็กน้อยจากคู่มือนี้ เราสัญญาว่ามันจะเป็นเศษเสี้ยวของ

แต่คำถามยังคงอยู่: คุณจะสร้างกลยุทธ์การจัดการโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร ลองหา

การจัดการโปรไฟล์ผู้บริหารระดับสูง: คู่มือฉบับสมบูรณ์

อะไรนับเป็นประวัติความเป็นผู้นำของผู้บริหาร?

เมื่อพูดถึงโซเชียลมีเดีย โปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารมีสองประเภท: ส่วนบุคคลและธุรกิจ หรือที่เรียกว่าโปรไฟล์ "องค์กร"

โปรไฟล์ส่วนบุคคลเป็นสิ่งที่ดูเหมือน—บัญชีที่เน้นที่ผู้นำแต่ละคน โปรไฟล์ประเภทนี้มักประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับประวัติการทำงานของผู้บริหาร การศึกษา และความสำเร็จ โปรไฟล์ประเภทนี้ส่วนใหญ่มักจะอยู่บนแพลตฟอร์มเช่น LinkedIn และ Twitter ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย "ธุรกิจ" สองแห่งในพื้นที่องค์กร

ในทางกลับกัน โปรไฟล์องค์กรจะเน้นที่องค์กรโดยรวม บัญชีเหล่านี้ให้ข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับบริษัท แบ่งปันโพสต์ในบล็อกและบทความที่เขียนโดยพนักงาน และส่งเสริมวัฒนธรรมของบริษัท ตลอดจนเนื้อหาด้านการศึกษาเกี่ยวกับคุณค่าของบริษัทที่นำมาสู่ตาราง

กลยุทธ์การจัดการโปรไฟล์ผู้บริหารระดับสูงที่ดีที่สุดมักจะรวมถึงโปรไฟล์ส่วนตัวและโปรไฟล์องค์กร ทำไม เนื่องจากช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงผู้ชมได้กว้างขึ้นด้วยข้อความของคุณในขณะที่ยังคงนำเสนอเนื้อหาที่มีคุณค่าสำหรับลูกค้าปัจจุบันและอนาคต

วิธีสร้างโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารส่วนบุคคล

ขั้นตอนแรกในการสร้างโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารส่วนบุคคลคือการเลือกแพลตฟอร์มที่เหมาะสม LinkedIn มักจะเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารส่วนบุคคล เนื่องจากเป็นเครือข่ายมืออาชีพที่ผู้คนกำลังมองหาการเชื่อมต่อทางธุรกิจใหม่ๆ

เมื่อคุณสร้างโปรไฟล์แล้ว การเพิ่มประสิทธิภาพเป็นส่วนสำคัญของการสร้างแคมเปญที่ประสบความสำเร็จรอบโปรไฟล์ผู้บริหารของคุณ มาดูแง่มุมที่สำคัญที่สุดบางประการของการเพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์กัน:

#1 กำลังอัปเดตโปรไฟล์ของคุณ

การอัปเดตโปรไฟล์ผู้บริหารเป็นขั้นตอนแรก คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงาน การศึกษา รางวัลและการยอมรับ และรูปถ่ายโปรไฟล์หรือหน้าปกเป็นข้อมูลล่าสุดพร้อมข้อมูลล่าสุดที่มีอยู่

หากคุณมีใบรับรองหรือต้องการประเมินทักษะเพื่อแสดงทักษะของคุณ LinkedIn มีเครื่องมือและทรัพยากรที่จะช่วยคุณสร้างโปรไฟล์ผู้บริหารเพื่อให้เกิดผลกระทบต่อความเป็นผู้นำทางความคิดสูงสุดในอุตสาหกรรมของคุณ

#2 ใช้คำหลัก

คำหลักเป็นเครื่องมือที่มีค่าบนโซเชียลมีเดียและในเครื่องมือค้นหา ด้วยการใช้คำหลักเฉพาะในอุตสาหกรรมในเนื้อหาของคุณและในโปรไฟล์ของคุณ คุณสามารถช่วยให้มั่นใจว่าผู้ที่กำลังมองหาบริการของคุณจะสามารถค้นหาโปรไฟล์ความเป็นผู้นำทางความคิดของคุณได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

#3 เผยแพร่เนื้อหาคุณภาพสูงเป็นประจำ

ไม่ว่าคุณจะชอบโพสต์บล็อกหรือบทความประเภทมากกว่า หรือมีแนวโน้มที่จะใช้อินโฟกราฟิกและวิดีโอมากกว่า คุณไม่ควรอายที่จะโพสต์เนื้อหาความเป็นผู้นำทางความคิดคุณภาพสูงในโปรไฟล์ของคุณเป็นประจำ

เป้าหมายคือการให้คุณค่าแก่ผู้ชมของคุณและเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรของคุณในขณะเดียวกันก็วางตำแหน่งตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมที่ผู้คนต้องการติดตาม การทำเช่นนี้เป็นเรื่องง่ายหากคุณเผยแพร่เนื้อหาที่ถูกต้อง! (คะแนนโบนัสหากทีมของคุณเขียนเนื้อหาและเผยแพร่บนเว็บไซต์ของคุณ ไม่มีสิ่งใดที่เหมือนกับการเข้าชมเว็บไซต์มากเกินไป!)

#4 รวมลิงค์ที่เกี่ยวข้อง

สุดท้าย อย่าลืมใส่ลิงก์ไปยังเว็บไซต์บริษัทของคุณ วิธีนี้จะช่วยให้ผู้คนเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับธุรกิจและข้อเสนอที่คุ้มค่าของคุณได้ง่ายขึ้น

การสนับสนุนพนักงานและการจัดการโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารไปพร้อม ๆ กัน

พนักงานไม่น่าจะกระตือรือร้น เสียงดัง หรือภาคภูมิใจเกี่ยวกับสถานที่หรือคุณค่าของตนในบริษัท หากไม่มีความเป็นผู้นำ

ด้วยความกระตือรือร้นบนโซเชียลมีเดีย ผู้บริหารธุรกิจสามารถสนับสนุนทีมของพวกเขา ส่งเสริมพนักงานของพวกเขาในที่สาธารณะ และสนับสนุนความสำเร็จและคุณค่าที่ทีมของพวกเขานำมาสู่เกม

เป็นผลให้ทีมของคุณสามารถสัมผัส:

ขวัญกำลังใจที่สูงขึ้น

️ มีความหลงใหลในงานที่ทำมากขึ้น

ความสนใจมากขึ้น=การเชื่อมต่อมากขึ้น=ผู้ชมที่มากขึ้น=ยอดขายเพิ่มขึ้น!

…และอื่น ๆ!

การส่งเสริมให้ผู้บริหารสร้างโปรไฟล์หรือให้สมาชิกในทีมจัดการโปรไฟล์ของพวกเขาเป็นสูตรสำเร็จในทุกอุตสาหกรรม

การสร้างกลยุทธ์การบริหารโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหาร

การระบุโอกาสในการเป็นผู้นำทางความคิดในพื้นที่อย่าง LinkedIn และ Twitter อาจทำให้รู้สึกไม่สบายใจ แต่ด้วยกลยุทธ์การจัดการโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารที่ดี คุณจะสามารถระบุและเติมช่องว่างเหล่านั้นได้ในเวลาไม่นาน

ทุกกลยุทธ์การจัดการโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารควรเริ่มต้นด้วยการรวบรวมรายละเอียดที่คุณจะวางตำแหน่งเป็นผู้นำทางความคิดอย่างละเอียด รูปลักษณ์ในเชิงลึกนี้ควรรวมถึงการเพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์และการมองผ่านโปรไฟล์ผู้ชมปัจจุบันเพื่อกำหนดว่าใครคือผู้ชมเป้าหมายของคุณ - และวิธีที่คุณสามารถพูดกับพวกเขาโดยตรงเพื่อให้ได้ผลลัพธ์สูงสุด

ต่อไป ถึงเวลาที่จะพัฒนากลยุทธ์เนื้อหาความเป็นผู้นำของผู้บริหาร ณ จุดนี้ คุณจะต้องตัดสินใจว่าเนื้อหาหลักของคุณคืออะไร และคุณต้องการโพสต์บนโซเชียลมีเดียบ่อยเพียงใด

จำนวนโพสต์โดยทั่วไปจะขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมของคุณ เสียงของแบรนด์ ผู้ชมเป้าหมาย และบุคลิกภาพและพลังงานของผู้บริหารที่กำหนด แต่จะพูดได้อย่างปลอดภัยว่าทุกๆ 1-3 โพสต์ต่อสัปดาห์เป็นจุดเริ่มต้นที่ยอดเยี่ยม

แต่คุณควรโพสต์เนื้อหาประเภทใด และกลยุทธ์ของคุณในการรับเนื้อหานั้นในโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารคืออะไร?

คุณจะต้องใช้เวลาในการพิจารณาว่าเนื้อหาหลักของคุณคืออะไร เราจึงรวมรายการยอดนิยมบางส่วนไว้ด้านล่างซึ่งคุณสามารถเลือกและเลือกได้:

#1 บทความเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางความคิด/ข้อมูลเชิงลึก

ซึ่งอาจรวมถึงเนื้อหาด้านการศึกษาจากบริษัทหรือเว็บไซต์ส่วนตัว จดหมายข่าว หรือแม้แต่บันทึกส่วนตัวหรือข้อมูลเชิงลึกจากเวลาของคุณในอุตสาหกรรม

#2 ข่าวอุตสาหกรรม

ซึ่งรวมถึงข้อมูลล่าสุด แนวโน้ม การพัฒนา และข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับอุตสาหกรรมโดยรวมของคุณ และผลกระทบที่มีต่อผู้บริโภค ธุรกิจหรือองค์กรอื่นๆ เป็นต้น

#3 ข่าวบริษัท

นี่เป็นข่าวที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจของคุณโดยเฉพาะ เช่น ผลิตภัณฑ์ที่กำลังจะมีขึ้น งานกิจกรรม หรือข่าวประชาสัมพันธ์

#4 เบื้องหลัง

สำหรับเนื้อหาหลักนี้ คุณจะนำเสนอทุกอย่างที่เกิดขึ้นเบื้องหลัง ไม่ว่าจะเป็นในสำนักงานหรือในเชิงเทคนิคเล็กน้อย

#5 สปอตไลท์พนักงาน

ใครคือดาวรุ่งที่แท้จริงในองค์กรของคุณ? แสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักและการอุทิศตนของพวกเขา! เนื้อหาประเภทนี้จะผลักดันการมีส่วนร่วมของพนักงาน ขวัญกำลังใจ ประสิทธิภาพการทำงาน และการรักษาพนักงานให้สูงขึ้นอย่างแท้จริง

#6 อัพเดตส่วนตัว/งานอดิเรก

คุณทำอะไรในช่วงสุดสัปดาห์ที่ *ไม่* เกี่ยวกับงาน? นี่คือเวลาของคุณที่จะฉายแสงและแสดงให้โลกเห็นว่าคุณมีอะไรมากกว่าแค่การขาย การประชุม และข่าวอุตสาหกรรม และเหตุใดสิ่งนี้จึงสมควรได้รับตำแหน่งในกลยุทธ์เนื้อหาของคุณอย่างแน่นอน เพราะมันทำให้คุณมีความสัมพันธ์และน่าสนใจ ซึ่งเป็นปัจจัยขับเคลื่อนสำหรับผู้บริโภคหรือผู้นำทางความคิดอื่นๆ ที่ต้องการเชื่อมต่อและมีส่วนร่วมกับคุณหรือแบรนด์ของคุณ

คำถามที่พบบ่อย

ยังคงมีคำถาม? เราอยู่ที่นี่เพื่อช่วย

บทบาทผู้นำของผู้บริหารคืออะไร?

บทบาทความเป็นผู้นำของผู้บริหารคือตำแหน่งผู้บริหารภายในบริษัท ตัวอย่างอาจรวมถึง CEO, ผู้บริหารระดับสูง, ผู้จัดการผลิตภัณฑ์, ผู้จัดการฝ่ายการตลาด และอื่นๆ

การเป็นผู้บริหารทำให้คุณอยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครในการผลักดันให้เกิดความภักดีต่อแบรนด์มากขึ้นจากผู้ชมของคุณด้วยความพยายามในการสนับสนุนพนักงานโดยเฉพาะ

จะสร้างโปรไฟล์ความเป็นผู้นำส่วนบุคคลได้อย่างไร?

ในการสร้างแคมเปญโซเชียลมีเดียสำหรับผู้บริหารที่ประสบความสำเร็จ คุณจะต้องเลือกแพลตฟอร์ม (เราขอแนะนำ LinkedIn สำหรับผู้เริ่มต้น) จากนั้น

1. เพิ่มประสิทธิภาพโปรไฟล์ของคุณ

2. สร้างแผนเนื้อหา

3. โพสต์เป็นประจำและสุดท้าย

4. วางตำแหน่งตัวเองให้เป็นผู้นำทางความคิดในอุตสาหกรรมด้วยการแบ่งปันแนวโน้มอุตสาหกรรม ข้อมูลเชิงลึก และข่าวสารอื่นๆ

คำพูดสุดท้าย: การจัดการโปรไฟล์ความเป็นผู้นำของผู้บริหารเป็นสิ่งที่ต้องทำเพื่อยอดขายที่ใหญ่กว่าและดีกว่าในโซเชียลมีเดียกาแล็กซี่

และทีม SociallyIn ของเราสามารถช่วยทำให้มันเกิดขึ้นได้!

เรามีทั้งทีมที่ทุ่มเทให้กับการวางตำแหน่งโปรไฟล์ความเป็นผู้นำระดับผู้บริหารของคุณเพื่อผลลัพธ์สูงสุด รวมถึงการขายที่มากขึ้น การรับรู้ถึงแบรนด์ที่มากขึ้น และโอกาสในการเป็นผู้นำทางความคิดที่มากขึ้น

จองการประชุมกับตัวแทนฝ่ายขายของเราวันนี้ แล้วมาเริ่มต้นความสำเร็จของคุณกัน