รายชื่อบริษัทชั้นนำที่เลิกจ้างพนักงานในปี 2565

ในบริษัท ปัจจัยที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งคือพนักงาน หากไม่มีพวกเขา ก็ไม่สามารถจินตนาการถึงการดำเนินธุรกิจได้เลย ไม่ว่าธุรกิจจะเล็กแค่ไหนก็ตาม พนักงานของคุณเป็นทรัพย์สินหลักของบริษัทคุณ อย่างไรก็ตาม ในปี 2022 เราเห็นบริษัทใหญ่และมีชื่อเสียงบางแห่งเลิกจ้างพนักงาน การเลิกจ้างเหล่านี้บางส่วนทำให้โลกของธุรกิจตกตะลึง เนื่องจากมีการเข้าถึงพนักงานหลายพันคนในคราวเดียว

สาเหตุของการเลิกจ้างแตกต่างกันไป ตั้งแต่การลดต้นทุนไปจนถึงผลงานที่ไม่ดี ไปจนถึงปัญหาทางการเงิน บริษัทบางแห่งถึงกับถูกวิพากษ์วิจารณ์ถึงการตัดสินใจอย่างกะทันหันของพวกเขา การระบาดใหญ่ได้สร้างความเสียหายมากพอแล้วที่ผู้คนตกงาน และตอนนี้การเลิกจ้างที่คล้ายคลึงกันเหล่านี้กำลังสร้างความวุ่นวายให้กับโลก สถานการณ์ทางเศรษฐกิจของโลกก็เป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้เลิกจ้างพนักงานเหล่านี้เช่นกัน ตามรายงาน ผู้คนกว่า 8,000 รายเพียงคนเดียวในช่วงครึ่งแรกของปี 2565 ถูกเลิกจ้างโดยบริษัทของพวกเขา

ในบทความนี้ เราจะพูดถึงบริษัทที่เลิกจ้างพนักงานและเหตุผลในการทำเช่นนั้น นอกจากนี้ เราจะพูดถึงบริษัทที่มีความเป็นไปได้ที่จะปฏิบัติตามเส้นทางการเลิกจ้างพนักงาน มาเริ่มกันเลยดีกว่า เพื่อไม่ให้เป็นการเสียเวลา

“พนักงานของคุณมาก่อน และถ้าคุณปฏิบัติต่อพนักงานของคุณถูกต้อง คาดเดาอะไร? ลูกค้าของคุณกลับมา และนั่นทำให้ผู้ถือหุ้นของคุณมีความสุข เริ่มจากพนักงาน ที่เหลือค่อยว่ากัน” -เฮิร์บ เคลเลเฮอร์

Lido Learning
Netflix
Unacademy
เวดันตู
รถยนต์24
มีโช
Better.Com
กะพริบตา
OkCredit
Furlenco
Trell
ฟอร์ด
หนู
โรบินฮูด
เนสท์เล่
เทสโก้
ยูนิลีเวอร์
ฉันสบายดี
คลาร์นา
ซีนีเพล็กซ์
Primark
รอยัลเมล์
DiDi
Conde Nast
รูปี
Coinbase
ซิตี้มอลล์
สาเหตุทั่วไปของการเลิกจ้าง
บริษัทที่ต้องหยุดการจ้างงาน
บริษัทที่อาจเลิกจ้างพนักงาน

Lido Learning

ผู้ก่อตั้ง - Sahil Sheth

ปี - 2019

เลิกจ้าง - พนักงาน 200 คน

พนักงานของ Lido Learning เผชิญกับสถานการณ์ที่น่าตกใจและเลวร้ายเมื่อเกือบ 200 คนถูกเลิกจ้างในเดือนกุมภาพันธ์ 2022 การตัดสินใจกะทันหันของบริษัท EdTech ทำให้เกิดเครื่องหมายคำถามเกี่ยวกับอนาคตของพนักงานของพวกเขา ส่วนที่แปลกก็คือ Lido Learning ได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุนที่โดดเด่นที่สุดบางคน เช่น Anupam Mittal และ Mukesh Bansal บริษัทยังระดมทุนได้มากกว่า 10 ล้านดอลลาร์ในเดือนกันยายน 2564 Sahil Sheth ผู้ก่อตั้ง Lido Learning แจ้งพนักงานว่าเนื่องจากประสบปัญหาทางการเงิน บริษัทจึงไม่สามารถจ่ายเงินเดือนได้ นอกจากนั้น พนักงานบางคนยังถูกขอให้หางานอื่นด้วย

Netflix

ผู้ก่อตั้ง - Marc Randolph, Reed Hastings

ปี - 1997

เลิกจ้าง - พนักงาน 150 คน

เหตุการณ์พลิกผันที่น่าประหลาดใจ แพลตฟอร์มสตรีมมิ่งที่ใหญ่ที่สุดประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 150 คนทั่วทั้งบริษัท แม้ว่าจะไม่ใช่จำนวนมาก แต่ก็ยังกลายเป็นทอล์คออฟเดอะทาวน์ การตัดสินใจอย่างกะทันหันของ Netflix ส่งผลให้รายได้เติบโตช้าลง ซึ่งกล่าวกันว่าเป็นเหตุผลหลักในการเลิกจ้างพนักงาน 150 คน ตามที่ Netflix กล่าวโดยพื้นฐานแล้วจะทำเพื่อลดต้นทุนของยักษ์สตรีมมิ่ง เมื่อเร็วๆ นี้ Netflix ได้สูญเสียผู้ติดตามไปแล้วกว่า 2 แสนราย และได้รับการกล่าวขานว่าจะสูญเสียมากกว่านั้น นี่คือสาเหตุหนึ่งที่ทำให้รายได้เติบโตช้าลง

Unacademy

ผู้ก่อตั้ง - Gaurav Munjal, Hemesh Singh, Roman Saini, Sachin Gupta

ปี - 2015

เลิกจ้าง - พนักงาน 600 คน

บริษัท EdTech ที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในอินเดียทำให้ทุกคนตกใจในปีนี้ เมื่อพวกเขาตัดสินใจเลิกจ้างพนักงาน 10% ซึ่งเป็นพนักงาน 600 คน เป็นการตัดสินใจกะทันหันในเดือนเมษายน สาเหตุของการเลิกจ้างครั้งนี้เป็นเพราะผลงานของพนักงานไม่ดีพอ นอกจากนั้น อาจมีการชะลอตัวของเงินทุนในอินเดียสำหรับสตาร์ทอัพ ซึ่งได้รับการกล่าวขานว่าเป็นเหตุผลสำหรับการตัดสินใจครั้งนี้

เวดันตู

ผู้ก่อตั้ง - Anand Prakash, Pulkit Jain, Saurabh Saxena, Vamsi Krishna

ปี - 2554

เลิกจ้าง - พนักงาน 624 คน

ใช่ Edtech Vedantu ยอดนิยมอีกคนหนึ่งได้จัดหาพนักงานจำนวนมาก ในเดือนนี้เท่านั้น พวกเขาเลิกจ้างพนักงาน 424 คน ทั้งประจำและตามสัญญา ก่อนหน้านั้นในปีนี้ บริษัทได้เลิกจ้างพนักงาน 200 คน เหตุผลนี้คือการเพิ่มรันเวย์ทุนตามพระเวท นอกจากนั้น ยังกล่าวกันว่าการเปิดโรงเรียนและชั้นเรียนแบบออฟไลน์อีกครั้งนั้นเป็นสาเหตุของการเลิกจ้างของ Edtechs

รถยนต์24

ผู้ก่อตั้ง - Gajendra Jangid, Mehul Agrawal, Ruchit Agarwal, Vikram Chopra

ปี - 2015

เลิกจ้าง - พนักงาน 600 คน

Cars24 บอกลาพนักงานกว่า 600 คนของบริษัท ซึ่งคิดเป็น 6% ของพนักงานทั้งหมด คนที่ถูกไล่ออกรวมทั้งพนักงานจากแผนกและบทบาทต่างๆ บริษัทไม่ได้ให้เหตุผลพิเศษใด ๆ สำหรับการเลิกจ้างและระบุเพียงว่าเป็นไปตามผลการปฏิบัติงานของพนักงานเท่านั้น พนักงานทุกปีจะถูกเลิกจ้างหากพวกเขาไม่ทุ่มเทอย่างเต็มที่ การตัดสินใจเลิกจ้างพนักงานของ Cars24 เกิดขึ้นในช่วงเวลาที่บริษัทต้องการขยายธุรกิจไปทั่วโลก

มีโช

ผู้ก่อตั้ง - Sanjeev Barnwal, Vidit Aatrey

ปี - 2015

เลิกจ้าง - พนักงาน 150 คน

ยูนิคอร์นรายล่าสุดของประเทศ ได้ไล่พนักงานของบริษัท 150 คนออกจากธุรกิจร้านขายของชำในเดือนเมษายน Meesho มีธุรกิจขายของชำที่ชื่อ Farmiso และได้เปลี่ยนชื่อเป็น Meesho Superstore บริษัทอยู่ระหว่างการเจรจาที่จะรวมร้านขายของชำเข้ากับแอปหลัก ว่ากันว่าการปรับโครงสร้างร้านเป็นสาเหตุของการเลิกจ้าง ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพในธุรกิจจนถึงปัจจุบันและประสิทธิภาพในการปรับตัวให้เข้ากับ Meesho Superstore รูปแบบใหม่

Better.Com

ผู้ก่อตั้ง - Eric Wilson, Erik Bernhardsson, Shawn Low, Viral Shah, Vishal Garg

ปี - 2559

เลิกจ้าง - พนักงาน 3000 คน

น่าจะเป็นการเลิกจ้างที่ขัดแย้งกันมากที่สุดโดย Better.com บริษัทเผชิญกับความร้อนแรงตั้งแต่ปีที่แล้ว โดยไล่พนักงานออกกว่า 900 คนผ่าน Zoom Call เพียงครั้งเดียว เฉพาะในปีนี้เท่านั้น พวกเขาเลิกจ้างพนักงานเกือบ 3,000 คน ตามบริษัท เหตุผลในการเลิกจ้างขึ้นอยู่กับผลการปฏิบัติงานของพนักงาน พวกเขาระบุว่าพนักงานถูกไล่ออกเนื่องจากขาดผลิตภาพและขาดประสิทธิภาพในการทำงาน ตั้งแต่เดือนธันวาคม พ.ศ. 2564 บริษัทได้เลิกจ้างพนักงานเกือบ 50%

กะพริบตา

ผู้ก่อตั้ง - Albinder Dhindsa

ปี - 2013

เลิกจ้าง - 5% ของกำลังคน

Blinkit ซึ่งก่อนหน้านี้รู้จักกันในชื่อ Grofers เป็นแพลตฟอร์มซื้อของชำออนไลน์ เมื่อเร็วๆ นี้ในเดือนมีนาคม บริษัทได้เลิกจ้างพนักงานบางส่วนแล้ว กล่าวกันว่าเป็น 5% ของกำลังคนของพวกเขา การเลิกจ้างได้ดำเนินการในสามเมืองเป็นส่วนใหญ่ ได้แก่ ไฮเดอราบัด โกลกาตา และมุมไบ บริษัทได้ใช้เงินไปเกือบ 600 รูปีอินเดียเพื่อมุ่งเน้นไปที่ข้อเสนอการส่งมอบ 10 นาที นอกจากการเลิกจ้างพนักงานแล้ว แพลตฟอร์มขายของออนไลน์ยังทำให้การชำระเงินของผู้ขายล่าช้าอีกด้วย สาเหตุหลักที่ทำให้เลิกจ้างนั้นมาจากการลดต้นทุน

OkCredit

ผู้ก่อตั้ง - Gaurav Kumar , Aditya Prasad, Harsh Pokharna

ปี - 2017

เลิกจ้าง - 40

OkCredit เป็น บริษัท บัญชีแยกประเภทดิจิทัลและที่น่าตกใจ บริษัท ได้เลิกจ้างพนักงานประมาณ 40 คนในเดือนกุมภาพันธ์ องค์กรกล่าวว่าเหตุผลในการตัดสินใจกะทันหันเป็นเพราะการเปลี่ยนแปลงลำดับความสำคัญของบริษัท ซึ่งนำไปสู่การปรับโครงสร้างบริษัทและบทบาทของพนักงานในบริษัท ส่งผลให้มีการเลิกจ้างพนักงานหลายคนจากบริษัท

Furlenco

ผู้ก่อตั้ง - Ajith Karimpana

ปี - 2555

เลิกจ้าง - 200

Furlenco เป็นสตาร์ทอัพที่ให้บริการเฟอร์นิเจอร์ให้เช่าแก่ลูกค้า บริษัทได้รับการกล่าวขานว่าจะเลิกจ้างพนักงานเกือบ 200 คน มีรายงานด้วยว่าสตาร์ทอัพหยุดดำเนินการทั้งหมดในเมืองต่างๆ เช่น โกลกาตา ชัยปุระ จัณฑีครห์ และมัยซูรู บริษัทได้ให้การปรับโครงสร้างใหม่เป็นเหตุผลหลักในการไล่พนักงานออก โดยพนักงานส่วนใหญ่เป็นฝ่ายสนับสนุนลูกค้าและฝ่ายจัดการข้อข้องใจ

Trell

ผู้ก่อตั้ง - Agrawal, Sachan, Arun Lodhi, Bimal Kartheek Rebba

ปี - 2559

เลิกจ้าง - 300

ดูเหมือนว่าจะไม่มีอะไรเกิดขึ้นกับ Trell ที่เริ่มต้นการค้าเพื่อสังคม ท่ามกลางการสอบสวนข้อกล่าวหาเรื่องความผิดปกติทางการเงิน มีการกล่าวกันว่าได้ตัดสินใจไล่พนักงาน 300 คนออกเกือบ 50% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด สถานการณ์ที่นำไปสู่การตัดสินใจครั้งนี้ส่วนใหญ่เป็นการสอบสวนที่เกิดขึ้นโดย EY อินเดีย อย่างไรก็ตาม บริษัทได้ให้เหตุผลในการปรับโครงสร้างและเสริมความแข็งแกร่งของบริษัทในการเลิกจ้าง บทบาทที่ไม่จำเป็นถูกตัดออกจากบริษัท

ฟอร์ด

ผู้ก่อตั้ง - Henry Ford

ปี - 1903

เลิกจ้าง - 580

เมื่อเดือนเมษายน ผู้ผลิตรถยนต์ข้ามชาติสัญชาติอเมริกัน ฟอร์ด ประกาศว่าพวกเขาจะเลิกจ้างพนักงาน 580 คนในสหรัฐฯ การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นทันทีหลังจากที่บริษัทประกาศว่าจะปรับโครงสร้างบริษัทใหม่และจะเน้นที่การผลิตรถยนต์ไฟฟ้า ฝ่ายวิศวกรรมส่วนใหญ่เลิกจ้างงาน เนื่องจากการผลิตยานยนต์ไฟฟ้าต้องใช้ทักษะที่แตกต่างกัน ดังนั้นตามที่บริษัทกำหนดไว้สำหรับความต้องการในอนาคตของบริษัท

หนู

ผู้ก่อตั้ง - Saeju Jeong, Artem Petakov

ปี - 2551

เลิกจ้าง - 500

Noom เป็นแอปเพื่อสุขภาพที่เกี่ยวข้องกับการติดตามน้ำหนักของบุคคลและเน้นที่สุขภาพจิตด้วย บริษัทในเดือนเมษายนประกาศเลิกจ้างพนักงาน 500 คน ซึ่งคิดเป็นเกือบ 25% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด การเลิกจ้างเกิดขึ้นเพราะเหตุผลเดียวในการเปลี่ยนรูปแบบการฝึกสอน กลยุทธ์การฝึกสอนเปลี่ยนไป และพนักงานถูกไล่ออกเพื่อให้ธุรกิจดีขึ้น

โรบินฮูด

ผู้ก่อตั้ง - Vladimir Tenev, Baiju Bhatt

ปี - 2013

เลิกจ้าง - 300

Robinhood บริษัทที่ให้บริการด้านการลงทุนและการค้าของผู้บริโภค ก่อนที่จะประกาศผลประกอบการทางการเงินในไตรมาสแรกของปี 2565 ประกาศว่าพวกเขาจะเลิกจ้างพนักงาน 9% ซึ่งเป็นพนักงาน 300 คน พนักงานทั้งหมด 300 คนเป็นพนักงานประจำ บริษัทเปิดตัวสู่สาธารณะเมื่อปีที่แล้วในปี 2564 แต่ต้องเผชิญกับการซื้อขายที่ลดลง ตามรายงาน ซึ่งเป็นสาเหตุหลักที่ทำให้ต้องเลิกจ้าง

เนสท์เล่

ผู้ก่อตั้ง - Henri Nestle

ปี - 2409

เลิกจ้าง - 104

เนสท์เล่เป็นกลุ่มบริษัทอาหารและเครื่องดื่มข้ามชาติของสวิส ในการตัดสินใจกะทันหัน ยักษ์ใหญ่แปรรูปอาหารได้ตัดสินใจปิดโรงงานผลิตอาหาร Sweet Earth ที่อยู่ในแคลิฟอร์เนีย ส่งผลให้เลิกจ้างพนักงาน 104 คน การตัดสินใจเกิดขึ้นหลังจากนั้น บริษัทเนื้อสัตว์จากพืชถูกมองว่าเติบโตติดลบและสูญเสียประสบการณ์ เนสท์เล่เข้าซื้อกิจการ Sweet Earth Food Facility ในปี 2560 โดยจำหน่ายอาหารประเภทเนื้อสัตว์จากพืช

เทสโก้

ผู้ก่อตั้ง - แจ็ค โคเฮน

ปี - 2462

เลิกจ้าง - 1600

เทสโก้เป็นเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตที่ใหญ่ที่สุดในสหราชอาณาจักร ปัจจุบันเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตกำลังมองหาการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในชั่วข้ามคืน ส่วนใหญ่จะปิดเคาน์เตอร์ขายเนื้อและปลากว่า 300 ร้าน เนื่องมาจากอุปสงค์ต่ำ การตัดสินใจนี้อาจนำไปสู่การเลิกจ้างพนักงานเทสโก้ 1600 คน มีการลดจำนวนงานลงเนื่องจากเครือข่ายซูเปอร์มาร์เก็ตใกล้จะจัดระเบียบใหม่แล้ว

ยูนิลีเวอร์

ผู้ก่อตั้ง - Antonius Johannes Jurgens, Samuel van den Bergh, Georg Schicht

ปี - 2472

เลิกจ้าง - 1500

Unilever บริษัทข้ามชาติสินค้าอุปโภคบริโภคใกล้จะประกาศเลิกจ้าง 1,500 คน สิ่งนี้จะมีผลทั่วโลก การตัดสินใจเกิดขึ้นหลังจากความล้มเหลวในการซื้อแผนกสุขภาพผู้บริโภคของ GlaxoSmithKline ยูนิลีเวอร์ได้ตัดสินใจที่จะเลือกใช้รูปแบบการดำเนินงานที่มีการแข่งขันสูงและปรับโครงสร้างบริษัทใหม่เพื่อให้เติบโต และตอบสนองต่อกระแสผู้บริโภคได้มากขึ้น

ฉันสบายดี

ผู้ก่อตั้ง - Prasad Kompalli, Ashutosh Lawania

ปี - 2017

เลิกจ้าง - 500

Mfine เป็นแพลตฟอร์มสุขภาพดิจิทัลในบังกาลอร์ที่ให้บริการต่างๆ เช่น การปรึกษาแพทย์ การตรวจวินิจฉัย และอื่นๆ เหตุการณ์พลิกผันอย่างกะทันหันของแพลตฟอร์มด้านสุขภาพทำให้พนักงานของบริษัทเกือบ 500 คนเลิกจ้าง เกือบ 50% ของกำลังคนของพวกเขา บริษัทจ้างพนักงานแม้ในเดือนเมษายน แต่หลังจากการต่อสู้เพื่อระดมทุนเริ่มเพิ่มมากขึ้น บริษัทจึงตัดสินใจเลิกจ้างพนักงาน

คลาร์นา

ผู้ก่อตั้ง - Sebastian Siemiatkowski, Niklas Adalberth

ปี - 2548

เลิกจ้าง - 700

Klarna เป็นบริษัทฟินเทคของสวีเดนที่เกี่ยวข้องกับบริการทางการเงินออนไลน์ ในวิดีโอที่บันทึกไว้ล่วงหน้า CEO ของบริษัทได้ส่งต่อข่าวไปยังพนักงานว่าบริษัทจะเลิกจ้างพนักงาน 10% ทั่วโลก พนักงานเกือบ 700 คนจะได้รับผลกระทบจากการตัดสินใจครั้งนี้ ซีอีโอกล่าวว่าสงครามยูเครน - รัสเซียและภาวะถดถอยที่น่าจะเป็นสาเหตุของขั้นตอนที่รุนแรงนี้

ซีนีเพล็กซ์

ผู้ก่อตั้ง - Ellis Jacob, Garth Drrabinsky, Gerald W. Schwartz

ปี - 1999

เลิกจ้าง - 5000

Cineplex เป็นเครือข่ายโรงภาพยนตร์ในแคนาดา สถานการณ์การแพร่ระบาดได้สร้างปัญหามากมายทั่วโลก ห่วงโซ่โรงละครก็ประสบปัญหาด้วยเหตุนี้ บริษัท ในเดือนมกราคมประกาศว่าจะต้องเลิกจ้างพนักงาน 5,000 คนเนื่องจากโรงภาพยนตร์จะปิดในออนแทรีโอ การตัดสินใจนี้เกิดขึ้นหลังจากการหลั่งไหลของตัวแปร Omicron ของ Corona ในประเทศ อย่างไรก็ตาม การเลิกจ้างดังกล่าวเป็นการชั่วคราว

Primark

ผู้ก่อตั้ง - Arthur Ryan

ปี - 2512

เลิกจ้าง - 400

Primark บริษัทค้าปลีกแฟชั่นข้ามชาติสัญชาติอังกฤษ ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงาน 400 คนในเดือนมกราคมนี้ ตามรายงาน ได้มีการตัดสินใจเพื่อลดความซับซ้อนของโครงสร้างการจัดการ เมื่อตัวแปรโอไมครอนเพิ่มขึ้นและอัตราเงินเฟ้อดูเหมือนจะรุนแรง ยอดขายของ Primark ก็ได้รับผลกระทบ ตอนนี้การปรับโครงสร้างบริษัทจำเป็นต้องเลิกจ้าง

รอยัลเมล์

ผู้ก่อตั้ง - Henry VIII

ปี - 1516

เลิกจ้าง - 700

บริษัทไปรษณีย์แห่งสหราชอาณาจักร Royal Mail มีมาหลายศตวรรษแล้ว บริษัทในเดือนมกราคม พ.ศ. 2565 ได้ตัดสินใจเลิกจ้างพนักงาน 700 คน การตัดสินใจครั้งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่บริษัทประสบปัญหาเนื่องจากโควิด ซึ่งทำให้การส่งมอบล่าช้า ผลการดำเนินงานของบริษัทไปรษณีย์ถูกวิพากษ์วิจารณ์ ดังนั้นเพื่อนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลงและปรับโครงสร้างบริษัท พวกเขาจึงตัดสินใจไล่พนักงาน 700 คนออก

DiDi

ผู้ก่อตั้ง - Cheng Wei, Zhang Bo, Wu Rui

ปี - 2555

เลิกจ้าง - 3000

บริการแชร์รถของจีน DiDi ได้ตัดสินใจที่จะเลิกจ้างพนักงาน 20% ในเดือนกุมภาพันธ์ พนักงานประมาณ 3000 คนตกงานเนื่องจากการตัดสินใจครั้งนี้ เหตุผลในการตัดสินใจครั้งนี้มาจากแรงกดดันด้านกฎระเบียบที่บริษัทต้องเผชิญนับตั้งแต่มีการสอบสวนบริษัทเมื่อปีที่แล้ว เนื่องจากหุ้นของบริษัทตกต่ำอย่างมากและบริษัทประสบปัญหาขาดทุน จึงตัดสินใจวิเคราะห์เรื่องทั้งหมด

Conde Nast

ผู้ก่อตั้ง - Conde Nast

ปี - 2452

เลิกจ้าง - 90% ของแรงงาน

Conde Nast เป็นหนึ่งในบริษัทสื่อระดับโลกที่ใหญ่ที่สุด ซึ่งเป็นที่ตั้งของแบรนด์ดังอย่าง Vogue, GQ และ Vanity Fair นิตยสารฉบับยักษ์ใหญ่ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงาน 90% ในรัสเซีย และยุติการจำหน่ายนิตยสาร Vogue Russia และสิ่งตีพิมพ์อื่นๆ ของพวกเขา เหตุผลที่ใหญ่ที่สุดสำหรับการตัดสินใจครั้งนี้คือการที่รัสเซียบุกยูเครนโดยรัสเซีย บริษัทได้ยุติสัญญากับ Conde Nast Russia อย่างถาวร

รูปี

ผู้ก่อตั้ง - สุมิต มณียาร์

ปี - 2015

เลิกจ้าง - 200

Rupeek เป็นบริษัทผู้ให้บริการสินเชื่อทองคำดิจิทัลซึ่งมีสำนักงานใหญ่ตั้งอยู่ในเมืองบังกาลอร์ ประเทศอินเดีย และมีสำนักงานอยู่ในกว่า 35 เมือง บริษัทเลิกจ้างพนักงานเกือบ 200 คน ซึ่งคิดเป็น 10-15% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด มีการเลิกจ้างจากแผนกและทีมต่างๆ รูปีคให้เหตุผลในการลดต้นทุนในการไล่พนักงานออก บริษัทกำลังตั้งตารอที่จะทำให้โครงสร้างของบริษัทมีความกระชับและเข้ากันได้มากขึ้น

Coinbase

ผู้ก่อตั้ง - Brian Armstrong และ Fred Ehrsam

ปี - 2555

เลิกจ้าง - 1100

Coinbase เป็นแพลตฟอร์มออนไลน์ที่คุณสามารถซื้อและขายสกุลเงินดิจิทัลได้ พนักงานของบริษัททำงานทางไกลและไม่มีสำนักงานใหญ่ ถือเป็นแพลตฟอร์มแลกเปลี่ยน crypto ที่ใหญ่ที่สุด จากบันทึกที่น่าตกใจอย่างยิ่ง บริษัทได้ประกาศว่าจะเลิกจ้างพนักงาน 1100 คนซึ่งเกือบ 18% ของพนักงานทั้งหมด ตามที่บริษัทได้ตัดสินใจในการควบคุมและจัดการค่าใช้จ่ายของบริษัทกับสถานการณ์ในตลาดอย่างต่อเนื่อง

ซิตี้มอลล์

ผู้ก่อตั้ง - Angad Kikla และ Naisheel Vardhan

ปี - 2019

ปลดออก - 191

CityMall สตาร์ทอัพอีคอมเมิร์ซอายุ 3 ปี ทำให้ทุกคนต้องตะลึงเมื่อประกาศและเลิกจ้างพนักงาน 191 คน สตาร์ทอัพที่ใช้ Gurugram แม้จะระดมทุนได้ 75 ล้านดอลลาร์แล้ว ก็เพิ่มชื่อลงในรายชื่อสตาร์ทอัพที่เลิกจ้างพนักงานในปี 2565 สาเหตุของการเลิกจ้างครั้งนี้ตามที่บริษัทระบุคือการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่กำลังเกิดขึ้นใน ระบบ.

สาเหตุทั่วไปของการเลิกจ้าง

บริษัทและองค์กรขนาดใหญ่กำลังประสบปัญหา และหลายบริษัทกำลังเลิกจ้างพนักงานเพื่อตอบสนองต่อปัญหาดังกล่าวในปี 2565 มีเหตุผลหลายประการแตกต่างกันไปในแต่ละบริษัท สาเหตุทั่วไปบางประการของการเลิกจ้างคือ:

• บริษัทต่างๆ ไม่สามารถปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์หลังการล็อกดาวน์และการระบาดใหญ่ได้
• อัตราเงินเฟ้อกำลังเพิ่มขึ้นอีกครั้ง
• บริษัทประสบปัญหาทางการเงิน
• การชะลอตัวของเงินทุนในโลกธุรกิจ
• การรุกรานของยูเครนโดยรัสเซียทำให้หลายบริษัทหยุดทำธุรกิจด้วยบริษัทหลัง
• ความไม่มีประสิทธิภาพของพนักงาน
• การปรับโครงสร้างและความทันสมัยของบริษัท

บริษัทที่ต้องหยุดการจ้างงาน

เนื่องจากเศรษฐกิจของโลกกำลังเผชิญกับอันตรายและสาเหตุอื่นๆ อีกหลายบริษัท หลายบริษัทจึงหยุดจ้างงานและพวกเขามีดังนี้:

• Meta ได้หยุดการจ้างงานของพวกเขาและมีการกล่าวกันว่ายาวนานตลอดทั้งปี เหตุผลหลักที่บริษัทมอบให้คือภาวะตกต่ำทั่วทั้งอุตสาหกรรม การบุกรุกของยูเครน และการเปลี่ยนแปลงข้อมูลความเป็นส่วนตัว
• Wayfair หยุด การจ้างงานของพวกเขาเป็นเวลา 90 วันและอีกครั้งเหตุผลก็คือสถานการณ์กับเศรษฐกิจของโลก
• Twitter หยุดการจ้างงาน และพนักงานระดับสูงหลายคนถูกไล่ออก เหตุผลเดียวคือการเปลี่ยนความเป็นเจ้าของบริษัท เนื่องจากตอนนี้เป็นของ Elon Musk

บริษัทที่อาจเลิกจ้างพนักงาน

แม้ว่าบริษัทเหล่านี้ยังไม่ได้ดำเนินการขั้นรุนแรงในการไล่พนักงานออก มีโอกาสสูงที่บริษัทอาจตัดสินใจไม่ช้าก็เร็ว บริษัทเหล่านี้ได้แก่:

• กล่าวกันว่า อเมซอน มีพนักงานมากเกินไปเนื่องจากมีการจ้างคนจำนวนมากในโกดังของพวกเขา และส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง ช่วงโรคระบาด มีคนบอกว่าขาดแคลนเพราะโควิด แต่การกลับมาของแรงงานในโกดังกลับกลายเป็นตรงกันข้าม
• Walmart ก็ประสบปัญหาเดียวกันกับ Amazon ซึ่งขณะนี้มีพนักงานมากเกินไปและกำลังรอคอยที่จะฟื้นคืนจากการลดลงของผลกำไรที่บริษัทต้องเผชิญ

บทสรุป

บริษัทหลายแห่งกำลังดำเนินการไล่พนักงานออกตามที่กล่าวข้างต้น เหตุผลแตกต่างกันไปตั้งแต่ภาวะเศรษฐกิจจนถึงการระบาดใหญ่ ไปจนถึงการปรับโครงสร้างของบริษัท และแม้แต่ความไร้ประสิทธิภาพของพนักงาน นอกเหนือจากทั้งหมดนี้ ดูเหมือนว่าจะมีการชะลอตัวของเงินทุนและแรงกดดันจากนักลงทุนในการทำให้บริษัทมีกำไรมากขึ้น ด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจโลกในปัจจุบัน ดูเหมือนว่าสิ่งที่เลวร้ายที่สุดยังมาไม่ถึง

คำถามที่พบบ่อย

ทำไมบริษัทถึงเลิกจ้างพนักงาน?

บริษัทต่างๆ ไล่พนักงานออกด้วยเหตุผลหลายประการที่แตกต่างกันไป ตั้งแต่ภาวะเศรษฐกิจจนถึงการระบาดใหญ่ ไปจนถึงการปรับโครงสร้างบริษัท หรือแม้แต่ความไร้ประสิทธิภาพของพนักงาน

ทำไม Better.com ถึงเลิกจ้างพนักงาน?

Better.com เลิกจ้างพนักงานโดยอ้างว่าเหตุผลด้านประสิทธิภาพเป็นปัญหาใหญ่สำหรับบริษัท

ใครเป็นผู้ก่อตั้ง Lido Learning?

Sahil Sheth ก่อตั้ง Lido Learning ในปี 2019