10 ซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

รูปภาพ ( ที่มา )

ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลาของธุรกิจยุคใหม่ บริษัทขนาดเล็กมักจะแสวงหาโอกาสในการปรับปรุงการดำเนินงานของตน องค์ประกอบที่สำคัญที่สุดประการหนึ่งของการทำเช่นนี้คือการจัดการผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิผล ซึ่งทำหน้าที่เป็นรากฐานสำคัญในการเพิ่มผลผลิตของพนักงาน และสนับสนุนการขยายตัวอย่างต่อเนื่องขององค์กร ธุรกิจขนาดเล็กก็เหมือนกับธุรกิจขนาดใหญ่ที่สามารถได้รับประโยชน์จากเทคโนโลยีสำหรับงานที่สำคัญนี้

ในบทความนี้ เราจะพูดถึงโซลูชันซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพสิบอันดับแรกที่สร้างขึ้นสำหรับองค์กรขนาดเล็กโดยเฉพาะ เครื่องมือพิเศษเหล่านี้ขึ้นชื่อในการทำให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้นในที่ทำงานและเหมาะสมกับสิ่งที่ธุรกิจขนาดเล็กต้องการ เรามาสำรวจว่าโซลูชันอันชาญฉลาดเหล่านี้สามารถทำให้ธุรกิจขนาดเล็กของคุณทำงานได้ดีขึ้น มีประสิทธิผลมากขึ้น และประสบความสำเร็จได้อย่างไร

ระบบการจัดการประสิทธิภาพคืออะไร?

ระบบการจัดการประสิทธิภาพ (PMS) คือกระบวนการและเครื่องมือที่มีโครงสร้างซึ่งองค์กรใช้เพื่อตรวจสอบ ประเมิน และปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของพนักงาน ระบบเหล่านี้ประกอบด้วยกิจกรรมต่างๆ เช่น การกำหนดเป้าหมายการปฏิบัติงาน การให้ข้อเสนอแนะอย่างสม่ำเสมอ การทบทวนการปฏิบัติงาน และการระบุด้านสำหรับการพัฒนาทักษะ PMS มุ่งหวังที่จะปรับประสิทธิภาพของบุคคลและทีมให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความรับผิดชอบและการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ด้วยการใช้ประโยชน์จากข้อมูลและข้อเสนอแนะ ระบบเหล่านี้ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ ตัดสินใจได้อย่างมีข้อมูล ยกย่องพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูง และให้การสนับสนุนแก่ผู้ที่ต้องการการปรับปรุง ท้ายที่สุดแล้ว แรงจูงใจหลักคือการเพิ่ม ประสิทธิภาพทางธุรกิจ โดยรวม และบรรลุเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ และระบบการจัดการประสิทธิภาพก็ช่วยได้เช่นกัน

รายชื่อโซลูชันการจัดการประสิทธิภาพที่มีประสิทธิภาพสูงสุด 10 อันดับสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก

1# พฤตินัยทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพของ FactoHR เป็นโซลูชันที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการประเมินประสิทธิภาพทั้งหมดภายในองค์กรของคุณ ด้วยเครื่องมือนี้ คุณสามารถกำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพ ให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง และดำเนินการประเมินประสิทธิภาพได้อย่างง่ายดาย

ช่วยให้คุณสามารถติดตามความก้าวหน้าของพนักงานและวัดผลความสำเร็จของพวกเขา ส่งเสริมวัฒนธรรมของความรับผิดชอบและการเติบโต คุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพของ FactoHR ยังให้ข้อมูลเชิงลึกที่มีคุณค่าผ่านการวิเคราะห์และการรายงาน ช่วยให้ตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลเพื่อเพิ่มผลผลิตและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ไม่ว่าคุณจะเป็นธุรกิจขนาดเล็กหรือองค์กรขนาดใหญ่ คุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพของ FactoHR สามารถช่วยให้คุณเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและสนับสนุนความสำเร็จขององค์กรของคุณได้

คุณสมบัติเด่น:

– การจัดการเป้าหมายหลายระดับ (OKRs)

– รองรับแอพมือถือสำหรับการสร้างเป้าหมาย

– บูรณาการการจัดการผลการปฏิบัติงานกับระบบบัญชีเงินเดือนอย่างมีประสิทธิภาพ

– ขั้นตอนการตรวจสอบประสิทธิภาพหลายระดับ

รีวิว G2:

– 4.7 จาก 5

2#15ห้า

คุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพของ 15Five ได้รับการออกแบบมาเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องภายในองค์กร ช่วยให้ผู้จัดการและพนักงานมีส่วนร่วมในการเช็คอิน การตั้งเป้าหมาย และการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเป็นประจำ เครื่องมือนี้ช่วยลดความยุ่งยากในกระบวนการกำหนดวัตถุประสงค์และติดตามความคืบหน้า ทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

ด้วยความสามารถในการวิเคราะห์และการรายงาน 15Five ช่วยระบุแนวโน้มประสิทธิภาพและพื้นที่สำหรับการพัฒนา ด้วยการส่งเสริมการสื่อสารและความโปร่งใสอย่างต่อเนื่อง ฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพของ 15Five ช่วยให้ธุรกิจสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน เพิ่มการมีส่วนร่วม และขับเคลื่อนความสำเร็จ

คุณสมบัติเด่น:

– แบบสำรวจชีพจรของพนักงาน

– การสร้างเป้าหมายและความท้าทาย

– การปรับแต่งแบบสำรวจ

– พอร์ทัลตอบรับทางสังคม

– การรายงานผลการดำเนินงาน

รีวิว G2:

– 4.6 จาก 5

3#แบมบูเอชอาร์

คุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพของ BambooHR เป็นเครื่องมือที่ครอบคลุมที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ธุรกิจปรับปรุงประสิทธิภาพและการมีส่วนร่วมของพนักงาน ช่วยให้กระบวนการกำหนดเป้าหมาย ติดตามความคืบหน้า และประเมินผลการปฏิบัติงานง่ายขึ้น

ด้วย BambooHR คุณสามารถปรับปรุงผลตอบรับและการฝึกสอน ทำให้ง่ายต่อการจดจำผู้ปฏิบัติงานชั้นนำและระบุจุดที่ต้องปรับปรุง ระบบอนุญาตให้มีเทมเพลตประสิทธิภาพที่ปรับแต่งได้ และนำเสนอข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าผ่านการวิเคราะห์และการรายงาน คุณลักษณะนี้ส่งเสริมการสื่อสารที่ดีขึ้นระหว่างพนักงานและผู้จัดการ ท้ายที่สุดแล้วส่งเสริมพนักงานที่มีประสิทธิผลและความพึงพอใจมากขึ้น ขณะเดียวกันก็ปรับเป้าหมายของแต่ละบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรโดยรวม

คุณสมบัติเด่น:

– การประเมินประสิทธิภาพที่ปรับแต่งได้

– การแจ้งเตือนและการแจ้งเตือนอัตโนมัติ

– รายงานสถานะเป้าหมาย

– ข้อเสนอแนะที่ตรงเป้าหมาย

– การรายงานผลการดำเนินงาน

รีวิว G2:

– 4.4 จาก 5

4# ลานการแสดง

PerformYard นำเสนอคุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพที่แข็งแกร่งซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงและปรับปรุงกระบวนการประเมินพนักงานของคุณ ด้วย PerformYard คุณสามารถกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน ติดตามความคืบหน้า และให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องได้อย่างง่ายดาย ช่วยให้กระบวนการตรวจสอบประสิทธิภาพง่ายขึ้น ทำให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลมากขึ้น

แพลตฟอร์มนี้ยังรองรับข้อเสนอแนะแบบ 360 องศา ช่วยให้คุณสามารถรวบรวมข้อมูลจากเพื่อนร่วมงาน ผู้ใต้บังคับบัญชา และหัวหน้างาน เพื่อรับมุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงาน เครื่องมือการวิเคราะห์และการรายงานของ PerformYard ช่วยให้คุณระบุแนวโน้มและพื้นที่สำหรับการปรับปรุง ช่วยให้สามารถตัดสินใจโดยอาศัยข้อมูลเพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมของการเติบโตและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในองค์กรของคุณ

คุณสมบัติเด่น:

– บทวิจารณ์และการเช็คอิน

– เป้าหมายของบริษัทและ OKRs

– การตอบรับอย่างต่อเนื่อง

– รวมแดชบอร์ดและรายงาน

รีวิว G2:

– 4.7 จาก 5

5# มีส่วนร่วม

คุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพของ Engagedly นำเสนอโซลูชันที่ครอบคลุมเพื่อเพิ่มความผูกพันและประสิทธิผลของพนักงาน ช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการตั้งเป้าหมาย ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง และการประเมินประสิทธิภาพ ด้วยอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่าย ทำให้กระบวนการจัดการประสิทธิภาพทั้งหมดง่ายขึ้น ส่งเสริมวัฒนธรรมการเติบโตและการพัฒนาภายในองค์กรของคุณ

นอกจากนี้ Engagedly ยังมอบข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ผ่านการวิเคราะห์ ซึ่งช่วยให้คุณตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานและปรับให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทของคุณ

คุณสมบัติเด่น:

– การสร้างเป้าหมายและความท้าทาย

– OKR/การจัดตำแหน่งเป้าหมาย

– แดชบอร์ดแบบเรียลไทม์ที่ให้ข้อมูล

– การตอบรับอย่างต่อเนื่อง

– การยอมรับจากเพื่อน

รีวิว G2:

– 4.4 จาก 5

6# หายใจ HR

Breathe HR นำเสนอคุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพที่ครอบคลุมซึ่งช่วยให้กระบวนการติดตามและปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานง่ายขึ้น ด้วย Breathe HR คุณสามารถกำหนดวัตถุประสงค์การปฏิบัติงานที่ชัดเจน ดำเนินการตรวจสอบประสิทธิภาพอย่างสม่ำเสมอ และให้ข้อเสนอแนะที่สร้างสรรค์ได้อย่างง่ายดาย

ระบบช่วยให้ผู้จัดการสามารถติดตามความคืบหน้าไปสู่เป้าหมาย ระบุจุดที่ต้องปรับปรุง และยกย่องผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ คุณลักษณะนี้ส่งเสริมวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและทำให้แน่ใจว่าพนักงานสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร ท้ายที่สุดแล้ว เป้าหมายหลักคือการเพิ่ม ประสิทธิภาพของพนักงาน และความพึงพอใจในงานภายในธุรกิจของคุณ และโซลูชันจะช่วยให้บรรลุเป้าหมายนั้นได้อย่างแท้จริง

คุณสมบัติเด่น:

– การจัดการเป้าหมายของบริษัทที่ครอบคลุม

– กำหนดการฝึกซ้อม

– รวมศูนย์ข้อมูลพนักงาน

– บทวิจารณ์ประสิทธิภาพ

– การรับรู้ของพนักงานผ่านข้อความ

รีวิว G2:

– 4.4 จาก 5

7# เอ็มเพอร์ฟอร์ม

emPerform เป็นซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่ครอบคลุม ซึ่งช่วยให้กระบวนการประเมินและพัฒนาพนักงานง่ายขึ้น ด้วย emPerform ธุรกิจสามารถกำหนดเป้าหมายประสิทธิภาพ ประเมินผลเป็นประจำ และให้ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่องได้อย่างง่ายดาย มีความสามารถในการตอบรับแบบ 360 องศา ช่วยให้มองเห็นประสิทธิภาพของพนักงานแบบองค์รวม

ซอฟต์แวร์ยังช่วยในการพัฒนาทักษะโดยระบุความต้องการการฝึกอบรมและสนับสนุนวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง emPerform เพิ่มความคล่องตัวในการจัดการประสิทธิภาพ เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน และสร้างความมั่นใจว่าพนักงานจะสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร

คุณสมบัติเด่น:

– บทวิจารณ์ประสิทธิภาพจากสถานที่ใด ๆ

– บทวิจารณ์ของเพื่อนและข้อเสนอแนะที่สูงขึ้น

– การประชุมเช็คอินและบันทึก 1: 1

– แบบสำรวจชีพจรและความพึงพอใจ

รีวิว G2:

– 5.0 จาก 5

8# ซีเนฟิท

Zenefits นำเสนอคุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพที่แข็งแกร่งซึ่งช่วยให้ธุรกิจสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานได้ ด้วยการตั้งเป้าหมาย ข้อเสนอแนะอย่างต่อเนื่อง และการตรวจสอบประสิทธิภาพ ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจัดการมีส่วนร่วมของแต่ละบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กรได้ แพลตฟอร์มนี้ทำให้การติดตามความคืบหน้าง่ายขึ้นและระบุจุดที่ต้องปรับปรุง

เทมเพลตประสิทธิภาพที่ปรับแต่งได้จะช่วยปรับปรุงกระบวนการประเมิน และการวิเคราะห์โดยละเอียดจะให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าสำหรับการตัดสินใจอย่างมีข้อมูล คุณสมบัติการจัดการประสิทธิภาพของ Zenefits ส่งเสริมวัฒนธรรมของความรับผิดชอบและการเติบโต ซึ่งท้ายที่สุดแล้วมีส่วนช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและความสำเร็จขององค์กร

คุณสมบัติเด่น:

- ตั้งเป้าหมาย

– เครื่องมือตรวจสอบประสิทธิภาพ

– แบบฟอร์มการตรวจสอบที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่

– ตรวจสอบกำหนดการรอบ

– การประชุมแบบตัวต่อตัว

รีวิว G2:

– 4.0 จาก 5

9# เป้าหมายผู้คน

คุณลักษณะการจัดการประสิทธิภาพของ PeopleGoal นำเสนอโซลูชันที่ครอบคลุมสำหรับธุรกิจต่างๆ เพื่อติดตาม ประเมิน และปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน ช่วยให้กระบวนการตั้งเป้าหมายง่ายขึ้น อำนวยความสะดวกในการตอบรับอย่างต่อเนื่อง และจัดทำกรอบการทำงานที่มีโครงสร้างสำหรับการประเมินประสิทธิภาพ

ด้วยข้อมูลและการวิเคราะห์แบบเรียลไทม์ ช่วยให้องค์กรสามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูล ยกย่องผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ และระบุด้านที่ต้องปรับปรุง ซึ่งท้ายที่สุดแล้วจะเป็นการส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งการเติบโตและประสิทธิภาพการทำงาน

คุณสมบัติเด่น:

– ติดตามและจัดการเป้าหมายของพนักงาน

– การประชุมแบบ 1 ต่อ 1

– บทวิจารณ์แบบ 360 องศา

- แบบฟอร์มที่ปรับแต่งได้

– แดชบอร์ดและรายงาน

รีวิว G2:

– 4.7 จาก 5

10# ประเมินทีม

คุณลักษณะการจัดการประสิทธิภาพของ AssessTEAM เป็นเข็มทิศของคุณในการสำรวจภูมิทัศน์ของประสิทธิภาพการทำงานและการมีส่วนร่วมของพนักงาน โดยนำเสนอแพลตฟอร์มแบบไดนามิกสำหรับการกำหนดเป้าหมายที่แม่นยำ ให้ข้อเสนอแนะแบบเรียลไทม์ และดำเนินการประเมินประสิทธิภาพเชิงลึก ปรับให้เหมาะกับความต้องการเฉพาะขององค์กรของคุณ โดยจะกระตุ้นวัฒนธรรมของการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้มั่นใจว่าสมาชิกในทีมทุกคนอยู่บนเส้นทางสู่ความสำเร็จ ด้วย AssessTEAM คุณจะไม่เพียงแต่วัดประสิทธิภาพเท่านั้น แต่ยังจุดประกายแรงจูงใจ ขับเคลื่อนพนักงานของคุณไปสู่ประสิทธิภาพสูงสุดและความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ต่อภารกิจของธุรกิจของคุณ

คุณสมบัติเด่น:

– การประเมินพนักงานอย่างมีประสิทธิผล

– การจัดการพอร์ตโฟลิโอโครงการ

– การยกย่องจากสาธารณชน

– การตอบรับอย่างต่อเนื่อง

– ตรวจสอบการติดตามสถานะ

รีวิว G2:

– 4.1 จาก 5

บทสรุป

โดยสรุป การเลือกซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่เหมาะสมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กของคุณอาจเป็นการตัดสินใจในการเปลี่ยนแปลง โซลูชันซอฟต์แวร์ 10 อันดับแรกเหล่านี้นำเสนอคุณลักษณะและฟังก์ชันการทำงานที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการเฉพาะขององค์กรขนาดเล็ก ไม่ว่าคุณมีเป้าหมายที่จะปรับปรุงการประเมินประสิทธิภาพ เพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงาน หรือปรับเป้าหมายส่วนบุคคลให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ขององค์กร เครื่องมือเหล่านี้ก็ครอบคลุมไว้หมดแล้ว อย่าลืมพิจารณาความต้องการเฉพาะ งบประมาณ และความสามารถในการขยายขนาดของคุณเมื่อตัดสินใจเลือก ด้วยซอฟต์แวร์การจัดการประสิทธิภาพที่เหมาะสม ธุรกิจขนาดเล็กของคุณสามารถปูทางไปสู่ประสิทธิภาพการผลิตที่ดีขึ้น ความพึงพอใจของพนักงานที่เพิ่มขึ้น และท้ายที่สุด ความสำเร็จที่มากขึ้นในภูมิทัศน์ธุรกิจที่มีการแข่งขันในปัจจุบัน