ผู้ให้บริการ PEO ที่ดีที่สุดในอินเดียในปี 2565
เผยแพร่แล้ว: 2022-01-14บริการ PEO มีมาระยะหนึ่งแล้ว แต่หลายคนไม่แน่ใจว่าบริการนี้ย่อมาจากอะไร มีประโยชน์อย่างไร หรือทำงานอย่างไร อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้ให้บริการ PEO หลายรายได้ขยายการเข้าถึง ติดต่อและให้บริการที่เป็นประโยชน์แก่บริษัทจำนวนมากในอินเดีย
อย่างไรก็ตาม ก่อนที่เราจะสามารถใช้ประโยชน์จากผู้ให้บริการ PEO เราต้องเข้าใจก่อนว่า PEO คืออะไรและรูปแบบธุรกิจของ PEO ทำงานอย่างไร เราจะอธิบาย PEO วิธีการทำงาน และผู้ให้บริการ PEO ที่ดีที่สุดในอินเดียบางส่วนในบทความนี้
องค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) คืออะไร?
แบบจำลอง PEO ทำงานอย่างไร
Professional Employer Organisation (PEO) ทำธุรกิจอะไร?
ข้อดีของ PEO
ข้อเสียของ PEO
ผู้ให้บริการ PEO ที่ดีที่สุดในอินเดีย
- New Horizons Global Partners
- สกาย เอ็กเซ็กคิวทีฟ
- GlobalPEO
- Husys
บทสรุป
คำถามที่พบบ่อย
องค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) คืออะไร?
ถือได้ว่าเป็นสัญญาเช่าประเภทหนึ่งซึ่งบริษัทต่างๆ จ้างบุคคลสำหรับโครงการสั้นๆ เพื่อช่วยพวกเขาในการมอบหมายงานที่เฉพาะเจาะจง "PEO ช่วยให้ลูกค้าสามารถจ้างภายนอกเพื่อจัดการทรัพยากรมนุษย์ ผลประโยชน์ของพนักงาน เงินเดือน และค่าตอบแทนพนักงานได้อย่างคุ้มค่าใช้จ่าย" ตามสมาคมนายจ้างมืออาชีพแห่งชาติ (NAPEO)
เริ่มแรก PEO เปิดตัวในสหรัฐอเมริกาเพื่อตอบสนองต่อการขาดแคลนพนักงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ซึ่งทำให้พวกเขาสูญเสียพื้นฐานสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ เพื่อแก้ไขปัญหานี้ พวกเขาจะจ้างคนงานผ่านกระบวนการที่เรียกว่าการจ้างงานร่วม เป็นผลให้ธุรกิจในท้องถิ่นเติบโตและทำกำไรอย่างมาก และแนวคิด PEO ดึงดูดผู้คนจำนวนมากและกลายเป็นที่นิยมมาก
แบบจำลอง PEO ทำงานอย่างไร
แบบจำลอง PEO ขึ้นอยู่กับแนวคิดของการจ้างงานร่วมและกำหนดน้ำหนักให้กับผลการปฏิบัติงาน PEO พัฒนาความสัมพันธ์ในการจ้างงานร่วมกับลูกค้าเพื่อโอนภาระผูกพันขององค์กร เช่น ค่าตอบแทนพนักงาน ค่าจ้าง แบบฟอร์มภาษี สิทธิพิเศษ การจัดการ PTO และค่าใช้จ่ายในการบริหารอื่นๆ นี่หมายความว่าบริษัท (ลูกค้า) จะจ้างคน (พนักงาน) จากบริษัท PEO (นายจ้าง) เพื่อช่วยในงานเฉพาะ
ในการปฏิบัติหน้าที่พื้นฐาน ทั้งสามส่วนจะทำงานร่วมกันและใช้ทรัพย์สินของ PEO เทคโนโลยี ระบบ และการเชื่อมโยงเป็นตัวอย่างของสินทรัพย์ ทั้งสามส่วนต่างพึ่งพาอาศัยกันและได้รับอิทธิพลจากอีกฝ่ายหนึ่ง เมื่อทำงานร่วมกับผู้ให้บริการ PEO บริษัทต่างๆ อาจมุ่งเน้นไปที่การขยายพื้นที่อื่นๆ ขององค์กร ในขณะที่ PEO จะจัดการกับข้อกำหนดด้านการบริหารและพนักงานทั้งหมด
Professional Employer Organisation (PEO) ทำธุรกิจอะไร?
เมื่อทราบว่า PEO กำลังจัดการความต้องการด้านการจัดการและการบริหารพนักงานทั้งหมด เราสามารถมุ่งความสนใจไปที่เป้าหมายและสร้างบริษัทได้อย่างง่ายดาย ต่อไปนี้เป็นหน้าที่หลักบางประการของ PEO-
1. Paychecks และการเตรียมภาษี- การ ประมวลผลเงินเดือนได้รับการจัดการโดย PEO ซึ่งสามารถจ่ายภาษีการจ้างงานในท้องถิ่นรัฐและรัฐบาลกลางได้ในบางสถานการณ์ หลายคนถึงกับรวมเงินเดือนและไทม์ชีทเข้าด้วยกัน ซึ่งช่วยลดความซ้ำซ้อนและข้อผิดพลาดในการป้อนข้อมูล
2. กฎระเบียบ - PEO มักจะมีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎระเบียบเกี่ยวกับพนักงานที่สามารถช่วยคุณในการหลีกเลี่ยงค่าปรับจำนวนมาก กฎหมายว่าด้วยอัตราภาษีและข้อกำหนดในการรายงาน แผนประกัน การประกันภัยแรงงาน การสรรหา และข้อบังคับด้านทรัพยากรบุคคลล้วนแล้วแต่เป็นความสามารถสำหรับพวกเขา
3. ความเสี่ยงและความ ปลอดภัย- การตรวจสอบความปลอดภัยและการฝึกอบรมทักษะมีให้เป็นครั้งคราวโดย PEO การตรวจสอบโดยสำนักงานความปลอดภัยและอาชีวอนามัย (OSHA) อาจต้องการความช่วยเหลือเช่นกัน
4. ความช่วยเหลือด้านทรัพยากรบุคคล - ในหลายกรณี PEO มีผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในเจ้าหน้าที่ที่สามารถช่วยเหลือเกี่ยวกับประเด็นด้านทรัพยากรบุคคล หากธุรกิจมีตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลภายในองค์กร PEO จะร่วมมือกับพวกเขาในระดับยุทธวิธีและการปฏิบัติงาน
5. การจัดการผู้มีความสามารถ- การ สรรหาและการจ้างงานตามเป้าหมาย การฝึกอบรมและการมีส่วนร่วมของพนักงาน และระบบการให้รางวัลเป็นบริการทั้งหมดที่ให้บริการโดย PEO บางหน่วยงาน
ข้อดีของ PEO
ต่อไปนี้เป็นข้อดีที่สำคัญบางประการของการใช้ PEO
- ประหยัดเงิน- เมื่อธุรกิจใช้บริการ PEO จะเป็นการประหยัดเงินและทรัพย์สินอื่นๆ เนื่องจากไม่จำเป็นต้องจ้างทีมอื่นเพื่อจ้างพนักงาน ดูแลความต้องการ และดูแลงาน PEO ทำเช่นนี้เพื่อธุรกิจ ซึ่งจะช่วยประหยัดเงิน เวลา และความพยายาม
- ประหยัดเวลา- โดยการดูแลงานของพนักงานทั้งหมด งานธุรการ และเอกสารทั้งหมด PEO ช่วยประหยัดเวลาให้กับบริษัท และเวลานั้นสามารถนำมาใช้สำหรับความต้องการที่แตกต่างกัน ซึ่งจะช่วยในการขยายธุรกิจ
- กระบวนการจ้างงานที่ดีขึ้น- PEOs จัดการงานบริหารทรัพยากรบุคคลส่วนใหญ่ ทำให้บริษัทต่างๆ สามารถมุ่งความสนใจไปที่การจัดการแบรนด์และบุคลากรเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตการทำงาน
- ผลประโยชน์ พนักงานที่ได้รับการปรับปรุง- แพ็คเกจสวัสดิการ เช่น สุขภาพ มักมีการเจรจาโดย PEO
- ขั้นตอนที่มีประสิทธิภาพ - องค์กรควรคาดหวังขั้นตอนการบริหารและทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อใช้ PEO
ข้อเสียของ PEO
ต่อไปนี้เป็นข้อเสียบางประการของบริการ PEO
- การสูญเสีย คำสั่ง- การควบคุมขั้นตอนบางอย่างในธุรกิจหนึ่งอาจถูกประนีประนอมเนื่องจากอิทธิพลของบริษัทภายนอกที่มีต่อพนักงานและวัฒนธรรมการทำงาน
- การสูญเสียการจัดการทรัพยากรบุคคลภายใน - แผนกทรัพยากรบุคคลของธุรกิจประสบกับการสูญเสียความสำคัญเมื่อพวกเขาจ้าง PEO ซึ่งอาจทำให้เกิดปัญหาหลังจากที่ PEO ไม่ได้มีความเกี่ยวข้องอีกต่อไป
- การสูญเสียความเป็นส่วนตัวของเอกสาร - มีการสูญเสียความเป็นส่วนตัวเมื่อพูดถึงเอกสารของพนักงาน นายจ้างที่ใช้ PEO มักจะต้องจัดเตรียมเอกสารส่วนใหญ่ของพนักงานบริษัท ซึ่งอาจเพิ่มความเสี่ยงด้านความปลอดภัย
ผู้ให้บริการ PEO ที่ดีที่สุดในอินเดีย
หากไม่ได้รับความช่วยเหลือเพียงพอจากผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ การดำเนินการในอินเดียอาจเป็นเรื่องยาก ธุรกิจที่คิดจะขยายธุรกิจไปยังอินเดียอาจพิจารณาทำงานร่วมกับ Professional Employer Organisation (PEO) เพื่อให้การสรรหา กำกับดูแล และเลิกจ้างพนักงานในอินเดียง่ายขึ้น ต่อไปนี้เป็นผู้ให้บริการ PEO รายใหญ่บางรายในอินเดีย
New Horizons Global Partners
New Horizons เป็น PEO ที่มีชื่อเสียงระดับโลกที่สามารถตอบสนองความต้องการในอินเดียในฐานะ PEO ได้ New Horizons สามารถช่วยให้ธุรกิจเข้าสู่ตลาดอินเดียได้อย่างรวดเร็ว จ้างพนักงานหรือกลุ่มในบัญชีของตน และจัดการกับปัญหาของระบบราชการและกฎระเบียบทั้งหมด
สกาย เอ็กเซ็กคิวทีฟ
Sky Executive มีประสบการณ์มากมายในการช่วยเหลือธุรกิจในต่างประเทศด้วยการขยายธุรกิจไปยังอินเดีย Sky Executive ซึ่งตั้งอยู่ในเมืองปูเน่ ประเทศอินเดีย ช่วยธุรกิจในการจัดตั้งการดำเนินงานในประเทศ ช่วยให้ธุรกิจสามารถถ่ายโอนแผนก ผลิตภัณฑ์ หรือกิจกรรมไปยังพนักงานที่มีคุณสมบัติและมีประสบการณ์ในอินเดีย และเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากการประหยัดต้นทุนได้มหาศาล Sky Executive ให้บริการต่างๆ เช่น การจัดตั้งสำนักงาน การว่าจ้างพนักงานใหม่ การชำระเงิน และการเก็บภาษีนิติบุคคล
GlobalPEO
Global PEO เป็นบริการ PEO ที่เชื่อถือได้ในอินเดีย เป็นองค์กรสำคัญที่มีผลกระทบทั่วโลก การพัฒนานักแปลอิสระในพื้นที่ให้เป็นคนทำงาน กำหนดวิธีการส่งออกงานที่ถูกกฎหมาย และเสนอทางเลือกในการสรรหาบุคลากรระดับกลางพร้อมๆ กับก่อตั้งบริษัทในอินเดียเป็นสถานการณ์ทั่วไปที่ Global PEO จัดการ
Husys
Husys อ้างว่าได้มอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมที่สุดและบริการ HR ที่แท้จริงให้กับพนักงานตามกฎหมายแรงงานของอินเดีย ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงของ Husys จะดูแลบุคลากร ตลอดจนเอกสารและความเสี่ยงต่างๆ
บทสรุป
PEO สามารถให้ความช่วยเหลือและเป็นประโยชน์อย่างมากต่อการเติบโตของบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทมีขนาดเล็กและต้องการหาบุคลากรที่มีความสามารถพร้อมทั้งประหยัดเวลาและเงินเพื่อขยายธุรกิจ ขึ้นอยู่กับลูกค้าและประเภทของธุรกิจตลอดจนแผนการขยายธุรกิจ มีตัวเลือกมากมายและ PEO ที่พร้อมจะช่วยเหลือพวกเขาในการบรรลุวัตถุประสงค์
คำถามที่พบบ่อย
เหตุใด PEO จึงมีความสำคัญ
องค์กรใหม่สามารถใช้ PEO เพื่อเพิ่มยอดขายและประสิทธิภาพ เน้นที่วัตถุประสงค์หลักและขยาย
ใครใช้บริการขององค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO)?
หลายองค์กรใช้บริการ PEO บางส่วนของพวกเขาคือ:
- บริษัทบัญชี
- บริษัทไฮเทค
- ธุรกิจในท้องถิ่น
PEO เรียกเก็บเงินจากอะไร?
อัตรา PEO แตกต่างกันไป แต่โดยปกติแล้วจะคำนวณขึ้นอยู่กับจำนวนพนักงานที่คุณมีและบริการที่คุณต้องการ นักวิเคราะห์อุตสาหกรรมระบุว่าค่าใช้จ่าย PEO อยู่ที่ประมาณ 2-12% ของรายได้