ซอฟต์แวร์ติดตาม FMLA ที่ดีที่สุด 10 อันดับแรกในปี 2566

ลองนึกภาพว่าคุณกำลังนั่งอยู่หน้าแล็ปท็อปในห้องโดยสารของคุณซึ่งมีแอปพลิเคชันการลางานหลายร้อยรายการ จัดการและวิเคราะห์ทีละรายการ ฟังดูน่ากลัวใช่ไหม แต่มันจะแย่มากขึ้นเมื่อในเวลาเดียวกันคุณต้องดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดต่างๆ เช่น การปฏิบัติตาม FMLA การเพิกเฉยต่อการปฏิบัติตามอาจทำให้คุณและบริษัทของคุณประสบปัญหาใหญ่ได้ ตามรายงานที่เผยแพร่โดยกระทรวงแรงงานสหรัฐ มีการจดทะเบียนข้อร้องเรียน FMLA 966 รายการในปี 2020 และ 48% ของข้อร้องเรียนเหล่านี้ส่งผลให้บริษัทต้องรับโทษหนักและค่าปรับสำหรับการไม่ปฏิบัติตาม

แต่วันนี้คุณไม่จำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับสิ่งใดเพราะเรามีซอฟต์แวร์มากมายที่ทำให้งานยุ่งยากนี้กลายเป็นเกมตลก คุณสามารถจัดการเวลาหยุดของพนักงานได้โดยการคำนึงถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมด

ดังนั้น เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของคุณและทำให้งานของคุณง่ายขึ้น เราได้นำรายชื่อซอฟต์แวร์ติดตามการลางานที่ดีที่สุดที่มีคุณสมบัติการติดตาม FMLA ที่น่าทึ่งมาให้

FMLA คืออะไร?
ซอฟต์แวร์ติดตาม FMLA คืออะไร?
ซอฟต์แวร์ติดตาม FMLA ยอดนิยม

1. ผู้จัดการ FMLA
2. LeaveSource
3. คน Zoho
4. โกโค
5. GreytHR
6. TimeOut โดยซอฟต์แวร์ CWS
7. จับเวลา
8. จำลอง
9. ออกจากบอร์ด
10. ไม่มีซอฟต์แวร์

FMLA คืออะไร?

‌FMLA ย่อมาจาก Family and Medical Leave Act ซึ่งเป็นกฎหมายของรัฐบาลกลางที่ออกในปี 1993 ที่อนุญาตให้พนักงานลางานโดยไม่ได้รับค่าจ้างด้วยเหตุผลเฉพาะตามที่กฎหมายระบุไว้ กฎหมายฉบับนี้ให้สิทธิ์ลาหยุดโดยไม่ได้รับค่าจ้างแก่คนงานในสหรัฐฯ ที่มีสิทธิ์เพื่อดูแลสุขภาพของพวกเขารวมถึงปัญหาทางการแพทย์ของครอบครัว กฎหมายฉบับนี้ให้อำนาจพนักงานลางานได้สูงสุด 12 สัปดาห์ หากมีสิทธิ์ คุณสมบัติสำหรับการลาหยุด FMLA ขึ้นอยู่กับว่าสมาชิกในครอบครัวของคนงานมีภาวะสุขภาพที่ร้ายแรงหรือภาวะทางการแพทย์ที่ร้ายแรงซึ่งทำให้ไม่สามารถทำงานได้ นอกจากนี้ ในการยื่นขอลา FMLA พนักงานจะต้องทำงานในบริษัทมากกว่า 12 เดือน

FMLA ยังระบุด้วยว่าหากนายจ้างต้องการเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากขาดงานภายใต้ FMLA พวกเขาต้องรอเพื่อเลิกจ้างพนักงานจนกว่าจะผ่านไปอย่างน้อย 12 เดือนนับจากวันที่กำหนดส่งคืนของพนักงานที่ไม่เหมาะทางการแพทย์ ระยะเวลา 12 สัปดาห์ของการลาโดยไม่ได้รับค่าจ้างอาจเป็น 12 สัปดาห์ติดต่อกันหรือกระจายออกไปตลอดทั้งปี นอกจากนี้ พนักงานไม่สามารถถูกไล่ออกสำหรับการขอลา FMLA แต่สามารถถูกยกเลิกระหว่างการลาได้หากเหตุผลในการเลิกจ้างไม่เกี่ยวข้องกับ FMLA

ซอฟต์แวร์ติดตาม FMLA คืออะไร?

ซอฟต์แวร์ติดตาม FMLA เป็นระบบติดตามการลาประเภทหนึ่งที่มีความสามารถในการจัดการการลาของ FMLA และการปฏิบัติตามข้อกำหนดพร้อมกับคุณสมบัติอื่นๆ ทุกสิ่งในธุรกิจควรได้รับการจัดระเบียบและโปร่งใส แม้กระทั่งการจัดการการลาออกด้วย ซอฟต์แวร์ติดตามการลางาน FMLA นี้มีบทบาทสำคัญในการป้องกันผู้จัดการจากการทำผิดพลาดขณะคำนวณและจัดการการลาของพนักงานทุกคน

การติดตาม FMLA เป็นคุณลักษณะของซอฟต์แวร์การติดตามการลาที่ช่วยในการติดตามและจัดการการลาของ FMLA ซอฟต์แวร์บางตัว เช่น ตัวจัดการ FMLA ทุ่มเทให้กับ FMLA และรัฐอื่น ๆ รัฐบาลกลาง และการติดตามการลาของบริษัท แต่มีซอฟต์แวร์บางตัวที่มีคุณสมบัติอื่น ๆ พร้อมกับการติดตาม FMLA

ซอฟต์แวร์ติดตาม FMLA ยอดนิยม

‌‌ต่อไปนี้คือซอฟต์แวร์ติดตาม FMLA ยอดนิยม

ผู้จัดการ FMLA

ผู้จัดการ FMLA เป็นผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ที่แนะนำโดย JJ Keller และผู้ร่วมงานเพื่อลดความซับซ้อนของงานที่สับสนและลำบากที่สุดของผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล เริ่มต้นในปี 1953 JJ Keller และผู้ร่วมงาน 1,500 คนของเขาได้ให้บริการลูกค้ามากกว่า 6 แสนรายทั่วโลก รวมถึงมากกว่า 90% จาก Fortune 1,000 เนื่องจากมีประสบการณ์มากกว่า 50 ปีในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการจัดการด้านกฎระเบียบ เราจึงไว้วางใจผลิตภัณฑ์ได้

เนื่องจากชื่อของซอฟต์แวร์คือตัวจัดการ FMLA จึงไม่ได้หมายความว่าจะช่วยในการปฏิบัติตามและการจัดการ FMLA เท่านั้น นอกจากนี้ยังช่วยในการจัดการการปฏิบัติตามข้อบังคับของรัฐ รัฐบาลกลาง และบริษัทอื่นๆ ทั้งหมด
เมื่อคุณเริ่มใช้ผู้จัดการ FMLA สำหรับการติดตามการขาดงานของพนักงาน คุณยังสามารถใช้สิทธิ์เข้าถึงผู้เชี่ยวชาญเฉพาะเรื่องของ JJ Keller ได้ฟรีไม่จำกัดเพื่อถามคำถามหลายร้อยข้อต่อสัปดาห์

ข้อดี:

• ป้องกันโทษหนักหากไม่ปฏิบัติตาม
• ความเชี่ยวชาญในด้านนี้
• เข้าถึงคำถามกับผู้เชี่ยวชาญ
• การรายงานที่ครอบคลุมของการลา

จุดด้อย:

• ราคาไม่เปิดเผย
• ไม่ใช่อินเทอร์เฟซผู้ใช้ที่ทันสมัย

ราคา

• ทดลองใช้ฟรี (ราคาไม่เปิดเผย)

LeaveSource

LeaveSource เป็นซอฟต์แวร์การจัดการการลางานโดย Qcera ซึ่งให้บริการที่เกี่ยวข้องกับการลางานและการปฏิบัติตามข้อกำหนดมาตั้งแต่ปี 2543 LeaveSource Enterprise และ LeaveSourve Entrust เป็นผลิตภัณฑ์สองอย่างที่นำเสนอโดย Qcera เพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทขนาดต่างๆ

ผลิตภัณฑ์ทั้งสองเต็มไปด้วยคุณสมบัติที่น่าทึ่งเพื่อรับมือกับการลางานและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ แต่ LeaveSource Enterprise เหมาะที่สุดสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คน อย่างไรก็ตาม คุณสามารถเปรียบเทียบคุณลักษณะและเลือกคุณลักษณะที่ดีที่สุดได้ มีรายการการลาของรัฐบาลกลาง รัฐ และเทศบาลมากมายที่คุณสามารถจัดการได้โดยใช้ LeaveSource ดังนั้น ลืมเรื่องปวดหัวกับการจัดการการลาทุกประเภทไปได้เลย

ข้อดี:

• SOC2 Type II + HiTrust Certified Audited ผู้ให้บริการ FMLA SaaS
• ฝึกอบรมการใช้ซอฟต์แวร์อย่างมีประสิทธิภาพภายใน 24 ชั่วโมงหลังจากสอบถาม
• อัปเดตซอฟต์แวร์ด้วยการอัปเดตใด ๆ ในพระราชบัญญัติ
• รายการใบที่ต้องจัดการมากมาย

จุดด้อย:

• ราคาไม่เปิดเผย

ราคา:

ขอตัวอย่าง (ราคาไม่เปิดเผย)

คน Zoho

Zoho เป็นชื่อที่รู้จักกันดีในด้านโซลูชันซอฟต์แวร์ รายชื่อซอฟต์แวร์มีมากมาย และหนึ่งในนั้นคือ Zoho People ได้รับความไว้วางใจจากธุรกิจกว่า 4,000 แห่งทั่วโลก รวมถึง Zomato, Mcdonald, IIFL และ Spice jet ซอฟต์แวร์นี้เหมาะที่สุดสำหรับการจัดการเวลาว่าง ประสิทธิภาพการทำงาน และอื่นๆ อีกมากมาย

การจัดการการลาของ FMLA เป็นหนึ่งในคุณสมบัติของบุคลากร Zoho ที่อยู่ภายใต้การติดตามและการจัดการการลา ไม่จำกัดเฉพาะฟีเจอร์การติดตามการลางาน แต่ยังรวมถึงฟีเจอร์อื่นๆ เช่น การจัดการการเข้างาน ประสิทธิภาพ การเริ่มต้นใช้งาน และไทม์ชีท เนื่องจาก Zoho เป็นผู้ให้บริการโซลูชันซอฟต์แวร์ชั้นนำของอุตสาหกรรมและทำงานในด้านนี้มาเป็นเวลา 20 ปีที่ผ่านมา เราจึงไว้วางใจซอฟต์แวร์ในการจัดการการลางานได้อย่างมั่นใจ รวมถึงการติดตาม FMLA

ข้อดี:

• การปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวระดับโลก เช่น GDPR
• การยืนยันตัวตนแบบ 2 ปัจจัยเพื่อเพิ่มชั้นความปลอดภัย
• ป้องกันฐานข้อมูลที่นำเข้าหรือส่งออกด้วยรหัสผ่าน
• การควบคุมการเข้าถึงเพื่อให้เข้าถึงซอฟต์แวร์ตามบทบาท

จุดด้อย:

• ฟังก์ชันที่จำกัดสำหรับการจัดการ FMLA
• รุ่นมือถือมีข้อผิดพลาด

ราคา:

• Essential HR: Rs48/ผู้ใช้/เดือน
• มืออาชีพ: Rs96/ผู้ใช้/เดือน
• พรีเมียม: Rs144/ผู้ใช้/เดือน
• องค์กร: 192 รูปี/ผู้ใช้/เดือน
• People Plus: 350 รูปี/ผู้ใช้/เดือน

โกโค

GoCo เป็นซอฟต์แวร์ที่มีคุณสมบัติการติดตามการลางานที่น่าทึ่ง รวมถึง FMLA เพื่อทำให้งานทรัพยากรบุคคลที่ต้องทำด้วยตนเอง ซับซ้อน และเจ็บปวดง่ายขึ้น มีจุดเด่นเป็นแพลตฟอร์มอันดับ 1 ในนิตยสาร Forbes, Huffington Post และ Entrepreneur และอันดับ 1 ใน G2 ในด้านความพึงพอใจของลูกค้า ด้วย UI/UX ที่น่าทึ่ง คุณจะไม่รู้สึกเบื่อขณะทำงานใดๆ บนซอฟต์แวร์นี้

ทุกอย่างถูกจัดวางอย่างลงตัว คุณไม่ต้องเดินไปมาโน่นไปนี่ การจัดการ FMLA นั้นไม่เคยง่ายและมีประสิทธิภาพมาก่อน เมื่อใช้ซอฟต์แวร์นี้ คุณจะได้รับพลังจากคุณสมบัติที่น่าทึ่งบางอย่างในการติดตามการปฏิบัติตาม FMLA ของคุณ นับตั้งแต่ก่อตั้งขึ้นในปี 2558 ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลได้สร้างมุมที่อ่อนโยนขึ้นเนื่องจากค่านิยมหลักที่พวกเขาปฏิบัติตาม นั่นคือ ความโปร่งใส ความซื่อสัตย์ การทำงานร่วมกัน การพัฒนา การให้ก่อน และกรวด

ข้อดี:

• คำนวณค่าล่วงเวลาอัตโนมัติ
• จ่ายวันหยุดอัตโนมัติ
• ติดตาม PTO และซิงค์กับแผ่นเวลา
• ส่วนต่อประสานที่ใช้งานง่ายขั้นสูง

จุดด้อย:

• ไม่มีเส้นทางฟรี

ราคา

• แผนเริ่มต้นที่ $5/พนักงาน/เดือน และคุณต้องได้รับใบเสนอราคาที่กำหนดเองจากบริษัท

GreytHR

GreytHR ให้บริการซอฟต์แวร์ในโดเมน HR ในช่วง 25 ปีที่ผ่านมา และให้บริการมากกว่า 15,000 แบรนด์และผู้ใช้ 1.5 ล้านคน ระบบการจัดการการลาของ GreytHR ช่วยให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของคุณติดตามใบสมัครการลางานทั้งหมด ตรวจสอบสิทธิ์และการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมด

เต็มไปด้วยคุณสมบัติทั้งหมดของการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญของรัฐรวมถึง FMLA ซอฟต์แวร์นี้ช่วยในการบัญชีสำหรับการลาและการพิจารณาคุณสมบัติ ทำให้ขั้นตอนการลาโปร่งใสแก่พนักงานโดยใช้ประโยชน์จากคุณสมบัติการบริการตนเองของพนักงาน ไม่เพียงแต่ลดภาระงาน แต่ยังเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานผ่านระบบอัตโนมัติอีกด้วย บริษัทต่างๆ เช่น WeWork, Rapido, Instamojo และ Impact Guru กำลังใช้เครื่องมือนี้เพื่อทำให้กระบวนการติดตามการลางานเป็นไปอย่างราบรื่น

ข้อดี:

• คลิกเดียวออกจากการประมวลผลสิ้นปี
• 50+ พารามิเตอร์ที่กำหนดค่าได้
• ไม่จำกัดประเภทการลาและการทำรายการ
• การควบคุมการเข้าถึงตามบทบาท
• การปฏิบัติตามกฎหมาย

จุดด้อย:

• ชำระค่าสมัครสมาชิกเป็นรายเดือน
• ไม่มีโมดูลเพิ่มเติม

ราคา

• เริ่มต้น: 0
• เวลเตอร์: 1,495 รูปี/เดือน
• ซุปเปอร์: Rs2495/เดือน
• ครูซเซอร์: Rs4995/เดือน

TimeOut โดยซอฟต์แวร์ CWS

TimeOut เป็นซอฟต์แวร์การจัดการการขาดงานที่แนะนำโดยซอฟต์แวร์ CWS ซึ่งรับประกันการติดตามการลาที่ถูกต้องและจัดการการปฏิบัติตามวันต่อวัน รวมถึงการปฏิบัติตาม FMLA คุณสมบัติที่น่าสนใจที่สุดของซอฟต์แวร์นี้คือคุณสามารถกำหนดค่านโยบายของรัฐของประเทศใดก็ได้อย่างง่ายดาย เพื่อให้คุณไม่พลาดการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญ

คุณสมบัติการบริการตนเองของพนักงานช่วยให้พนักงานสามารถดูยอดคงเหลือปัจจุบันของการลาและสามารถขอการลาได้อย่างง่ายดาย การแจ้งเตือนทางอีเมลช่วยเตือนผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับใบสมัครลางานของคุณ และผู้จัดการจะทำงานส่วนที่เหลือเอง

ข้อดี:

• การผสานรวมกับ Google ปฏิทิน, Outlook และ Apple iCal
• นโยบายเฉพาะประเทศเพื่อให้แน่ใจว่ามีการปฏิบัติตาม
• แอพมือถือ iOS และ Android
• การสาธิตมีให้ทดลองใช้
• ความพร้อมใช้งานทั่วโลก

จุดด้อย:

• UI/UX ไม่ดี
• ส่วนเสริมเดียวเท่านั้น

ราคา:

$3/ผู้ใช้/เดือน

จับเวลา

Timestatic ก่อตั้งโดย Gary และ Matt วัยหนุ่มสาวสองคนที่เริ่มต้นการเดินทางเพื่อสร้างซอฟต์แวร์แบบอินเทอร์แอกทีฟและราคาไม่แพงในปี 2014 ด้วยความผิดหวังจากการจัดการใบงานบนสเปรดชีตที่ซับซ้อน พวกเขาสร้าง Timetastic ซึ่งปฏิวัติการจัดการการลางาน

คุณจะหลงรักซอฟต์แวร์นี้เพราะการออกแบบและคุณสมบัติที่เป็นนวัตกรรมใหม่ มอบปฏิทินส่วนตัวให้กับพนักงานของคุณโดย Timestactic ซึ่งให้ภาพที่ชัดเจนเกี่ยวกับใบลาของพวกเขา ตอนนี้พนักงานของคุณสามารถวางแผนสำหรับการลางานในอนาคตและรับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการลางานที่ผ่านมาได้อย่างง่ายดาย
ปฏิทินติดผนังอันทรงพลังช่วยให้คุณทราบข้อมูลเชิงลึกที่ชัดเจนว่าใครกำลังลางานและเมื่อใด เพื่อให้คุณสามารถจัดการงานของคุณตามนั้น

ข้อดี:

• UI ที่ทันสมัยและใช้งานง่าย
• ราคาไม่แพง
• แอพมือถือก็มีให้เช่นกัน
• การจัดการปฏิทิน
• การควบคุมกระบวนการอนุมัติ

จุดด้อย:

• คุณสมบัติที่ จำกัด
• ไม่สามารถแก้ไขคำขอเมื่อส่งแล้ว

ราคา:

€1/ผู้ใช้/เดือน

จำลอง

Replicon เป็นผู้ให้บริการโซลูชันซอฟต์แวร์บนคลาวด์ที่ให้บริการโซลูชันซอฟต์แวร์เพื่อลดความซับซ้อนของงานที่ยุ่งยากของ HR ชุดผลิตภัณฑ์ติดตามเวลาโครงการของ Replicon มีคุณสมบัติที่เรียกว่า Time-Off ซึ่งช่วยในการจัดการการลาของพนักงานในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐและรัฐบาลกลาง

กำหนดค่านโยบายกระบวนการอนุมัติสำหรับใบสมัครการลาใด ๆ ที่ร้องขอตามความต้องการของธุรกิจของคุณ เครื่องมือนี้โหลดไว้ล่วงหน้าด้วยคุณสมบัติการจัดการการลางานขั้นสูง และยังให้การผสานรวมที่ราบรื่นกับซอฟต์แวร์อื่นๆ มากมาย เช่น Salesforce, Zendesk, Oracle, Sage, BambooHR และอื่นๆ อีกมากมาย

ข้อดี:

• การวิเคราะห์ขั้นสูงและการรายงานที่ยืดหยุ่น
• แพลตฟอร์มอัจฉริยะตามเวลาที่กำหนดค่าได้ในตัว
• ปฏิทินของทีม
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน
• การแจ้งเตือนและการแจ้งเตือน

จุดด้อย:

• ยากที่จะเข้าใจคุณลักษณะของผู้ดูแลระบบ
• ไม่ใช่แผนฟรี

ราคา:

$12/เดือน

ออกจากบอร์ด

Leaveboard เป็นซอฟต์แวร์การจัดการการลางานที่เน้นธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางที่มีพนักงาน 5 ถึง 250 คน ซอฟต์แวร์บนระบบคลาวด์นี้ช่วยในการจัดการทรัพยากรที่มีค่าที่สุดของบริษัทซึ่งก็คือพนักงานของคุณ

ใช้ประโยชน์จากซอฟต์แวร์นี้และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานไม่ได้ลางานในเวลาเดียวกัน นอกจากนี้ หลีกเลี่ยงบทลงโทษและค่าปรับจำนวนมากสำหรับการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐที่เกี่ยวข้องกับการลางานของพนักงาน
เพลิดเพลินไปกับคุณสมบัติทั่วไปทั้งหมดของซอฟต์แวร์การจัดการการลา นอกเหนือไปจากคุณสมบัติขั้นสูงบางอย่าง เช่น แชทบอทและฟีดปฏิทิน

ข้อดี:

• ความพร้อมใช้งานของแอพมือถือ
• รายงานการลาจากส่วนกลาง
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน
• การรวมปฏิทินของ Google/Outlook
• ระบบอัตโนมัติของกระบวนการ Smart HR

จุดด้อย:

• ส่วนต่อประสานผู้ใช้ที่เก่าและไม่น่าสนใจ
• แอพมือถือล่าช้าในบางครั้ง

ราคา:

• ฟรี: 0
• Pro: $1.35/พนักงาน/เดือน
• องค์กร: ขอตัวอย่าง

ไม่มีซอฟต์แวร์

AbsenceSoft เป็นซอฟต์แวร์การลาและที่พักแบบ all-in-one ซึ่งช่วยลดต้นทุนการบริหารได้อย่างมาก ดูแลเอกสารทั้งหมดของคุณที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตาม FMLA และนโยบายการลาของรัฐอื่น ๆ

เนื่องจากกฎหมายสามารถเปลี่ยนแปลงได้เป็นครั้งคราว จึงอัปเดตซอฟต์แวร์ด้วยการเปลี่ยนแปลงนโยบายของรัฐและรัฐบาลกลาง เพื่อให้คุณไม่ตกเป็นเหยื่อของการไม่ปฏิบัติตาม คุณยังสามารถกำหนดค่าซอฟต์แวร์ด้วยนโยบายภายในของคุณเพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตามอย่างทันท่วงที อนุญาตให้พนักงานขอลางานโดยใช้ซอฟต์แวร์นี้และตรวจสอบสถานะแบบเรียลไทม์
ช่วยในการตรวจสอบสิทธิ์สำหรับการลา โดยนำนโยบายของรัฐ รัฐบาลกลาง และบริษัทเฉพาะมาเป็นมุมมอง

ข้อดี:

• ออกจากเครื่องคำนวณสิทธิ์
• การติดตามกิจกรรม
• ความเชี่ยวชาญด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดในตัว
• พอร์ทัลบริการตนเองของพนักงาน
• เข้าถึงไฟล์ FMLA และ ADA ได้ทันที

จุดด้อย:

• ราคาไม่เปิดเผย
• แอพมือถือไม่พร้อมใช้งาน

ราคา:

ติดต่อทีมขายเพื่อขอใบเสนอราคา

บทสรุป

พนักงานเป็นทรัพย์สินที่สำคัญที่สุดในบริษัทของคุณที่คุณต้องดูแล เนื่องจากคุณใช้เวลาของพนักงานเพื่อรักษาการเติบโตอย่างต่อเนื่องของธุรกิจ การบัญชีใบลาอย่างถูกต้องจึงมีความสำคัญ

มันมีความสำคัญมากขึ้น เพราะในขณะเดียวกันคุณต้องดูแลการปฏิบัติตามกฎระเบียบของรัฐและรัฐบาลกลาง เช่น FMLA เพื่อป้องกันองค์กรของคุณจากบทลงโทษและค่าปรับจำนวนมากสำหรับการไม่ปฏิบัติตาม FMLA คุณต้องเลือกซอฟต์แวร์ที่เหมาะสมจากรายการด้านบน

คำถามที่พบบ่อย

วิธีที่ดีที่สุดในการติดตาม FMLA คืออะไร

สามารถติดตามได้โดยบันทึกตารางการทำงานของพนักงานและลบด้วยจำนวนชั่วโมงที่พวกเขาลางาน FMLA หากพนักงานถูกกำหนดให้ทำงาน 7 ชั่วโมงและทำงานเพียง 3 ชั่วโมง ก็สามารถนับการลา FMLA ได้ 4 ชั่วโมง

ซอฟต์แวร์ติดตาม FMLA ที่ดีที่สุดคืออะไร

‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ ต่อไปนี้เป็นซอฟต์แวร์ติดตาม FMLA ที่ดีที่สุด

• ผู้จัดการ FMLA
• LeaveSource
• คน Zoho
• โกโก้
• GreytHr
• TimeOut โดยซอฟต์แวร์ CWS
• จับเวลา
• จำลอง
• ออกจากบอร์ด
• ไม่มีซอฟต์แวร์

เลือกระบบจัดการการลาอย่างไร?

ก่อนเลือกระบบการจัดการการลาที่ดีที่สุด ให้พิจารณาสิ่งต่อไปนี้

• ระบบอัตโนมัติที่ทรงพลัง
• แอปพลิเคชันบนคลาวด์
• ConfiguraleFields
• แดชบอร์ดแบบครบวงจร
• การบูรณาการที่ไร้รอยต่อ
• ง่ายต่อการสร้างรายงาน

ขั้นตอนในการคำนวณวิธี FMLA Rolling Year คืออะไร

มีสี่ขั้นตอนในการคำนวณ FMLA กลิ้ง

• กำหนดเวลา FMLA ที่จำเป็น
• กำหนดเวลา FMLA ก่อนหน้านี้
• กำหนดเวลา FMLA ที่เหลือในระยะเวลา 12 เดือน
• กำหนดเวลา FMLA ทั้งหมดที่มีสำหรับคำขอนี้