ตอบคำถามที่กลัว: ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่?

บริษัทต่างๆ ถามคำถามมากมายระหว่างการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งที่เปิดรับสมัคร และพวกเขาต้องทำ

พวกเขาต้องทำให้แน่ใจว่าคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับบทบาทนี้ และทักษะและประสบการณ์ของคุณตรงกับความกระตือรือร้นและความเต็มใจที่จะทำงานได้ดี

แต่จากคำถามทั้งหมดที่พวกเขามักจะถาม มีคำถามหนึ่งที่พวกเราหลายคนพบว่าตอบได้ยาก

“ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่”

นี่เป็นคำถามที่กำกวมซึ่งผู้ให้สัมภาษณ์ส่วนใหญ่มักหลีกเลี่ยง ในใจคุณอาจคิดว่า “เพราะฉันยากจนและตกงาน!” หรือ “ไม่มีอย่างอื่นแล้ว” แต่ถ้าคุณเจาะลึกลงไปอีกหน่อย คุณอาจประหลาดใจกับสิ่งที่ได้ออกมา

ด้วยทิศทาง บริบท และคำแนะนำเล็กน้อย คุณสามารถตอบคำถามนี้ได้อย่างมืออาชีพที่ช่ำชองและได้งานที่คุณสมัครด้วยสีสันที่สดใส

ในโพสต์นี้ เราจะดูว่าเหตุใดบริษัทจำนวนมากจึงถามคำถามนี้ ตลอดจนให้คำแนะนำที่ครอบคลุมสำหรับการตอบคำถามนี้

ทำไมบริษัทถึงถามคำถามนี้?

ค่อนข้างสมเหตุสมผลที่บริษัทต่างๆ จะถามผู้สัมภาษณ์ว่าเหตุใดพวกเขาจึงสมัครในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง พวกเขาพยายามที่จะรู้จักคุณมากขึ้นและเข้าใจมากขึ้นเกี่ยวกับแรงจูงใจส่วนบุคคล ค่านิยม ความคิด และความคาดหวังของคุณที่มีต่องาน พวกเขากำลังพยายามหา:

• ความรู้ที่มีอยู่ของคุณเกี่ยวกับบริษัทของพวกเขา
• ไม่ว่าคุณจะสนใจในบทบาทนี้โดยเฉพาะหรือเพียงแค่งานใดก็ตามที่คุณค้นหา
• หากเป้าหมายในอาชีพของคุณสอดคล้องกับพันธกิจของบริษัท

บริษัทที่คุณสมัครย่อมต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาจ้างคนที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้สำหรับงานนี้ ท้ายที่สุดมันเป็นธุรกิจของพวกเขาที่อยู่ในบรรทัด

ผู้สัมภาษณ์ต้องคำนึงถึงมุมมองของคุณเกี่ยวกับใบสมัครและใช้เป็นโอกาสในการเปิดเผยธงสีแดงที่อาจเกิดขึ้น โดยพื้นฐานแล้ว พวกเขาต้องการทราบว่าคุณเป็นมืออาชีพที่มีเหตุผล มีความร่วมมือ และมีความสามารถ มีทักษะและประสบการณ์เพียงพอที่จะตอบสนองความต้องการของพวกเขา

การเล่นผู้ให้สัมภาษณ์ที่สมบูรณ์แบบ: แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด

หากคุณไม่ได้ไปสัมภาษณ์งานมาสักระยะหนึ่งแล้ว หรือเพียงแค่พยายามฝึกฝนทักษะของคุณ คุณอาจกำลังมองหาแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อช่วยแนะนำแนวทางของคุณ

เคล็ดลับต่อไปนี้จะช่วยให้คุณตอบคำถามของผู้สัมภาษณ์ด้วยความสุขุมรอบคอบและความเป็นมืออาชีพที่พวกเขาคาดหวัง

1. ทำการวิจัยเกี่ยวกับบริษัทที่คุณสมัคร

ก่อนที่คุณจะมาถึงการสัมภาษณ์ (หรือเริ่มสัมภาษณ์ทางออนไลน์) จำเป็นอย่างยิ่งที่คุณจะต้องศึกษาข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับทั้งบริษัทและตำแหน่งที่คุณสมัคร ค้นหาสิ่งที่พวกเขากำลังมองหาและทำไม การทำเช่นนี้จะช่วยให้คุณมีมุมคำตอบในแบบที่เป็นประโยชน์มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

นอกจากนี้ยังป้องกันไม่ให้คุณดูไม่รู้เรื่องเมื่อพวกเขาถามคำถามอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแบรนด์ ประวัติ หรือรายละเอียดงานของพวกเขาอย่างไม่ต้องสงสัย

2. เน้นทักษะและประสบการณ์ (ที่เกี่ยวข้อง) ของคุณ

ทักษะและประสบการณ์ของคุณเป็นสองสิ่งที่สำคัญที่สุดในการพิจารณาของผู้สัมภาษณ์ ดังนั้นคุณควรกล่าวถึงพวกเขาด้วยความถูกต้องและความภาคภูมิใจ เมื่อพวกเขาถามว่าทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นั่น ให้ยกตัวอย่างว่าประสบการณ์ทำงานของคุณทำให้คุณเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดได้อย่างไร

3. พูดคุยเกี่ยวกับว่าคุณชอบตำแหน่งนี้มากแค่ไหน

พนักงานที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้นเป็นสิ่งที่ดึงดูดใจบริษัทจ้างงาน ยิ่งคุณมีแรงจูงใจในการทำงานมากเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งมีโอกาสทำงานได้ดีมากขึ้นเท่านั้น สมมติว่าคุณรู้สึกตื่นเต้นกับบทบาทนี้จริงๆ อย่าลืมเน้นสิ่งนั้นในคำตอบของคุณ

4. อธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับความหลงใหลของคุณที่มีต่อบริษัท

หากบทบาทไม่ก่อให้เกิดความตื่นเต้นมากเกินไป บางทีบริษัทอาจทำ มุ่งเน้นไปที่โครงการและวัตถุประสงค์ที่บริษัทนี้ดำเนินการ และอธิบายว่าทำไมพวกเขาถึงทำให้คุณตื่นเต้น

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังสมัครเข้าทำงานในแบรนด์แฟชั่นที่ยั่งยืน ให้พูดคุยเกี่ยวกับการที่คุณชอบเสื้อผ้าที่ประหยัดตั้งแต่อายุยังน้อย และประทับใจในแนวทางการจัดการขยะและแรงผลักดันที่สร้างสรรค์ของพวกเขามาโดยตลอด ค้นหาจุดร่วมที่เกี่ยวข้อง

5. เฉพาะเจาะจง

เมื่ออธิบายจุดแข็งและทักษะของคุณ ให้ระบุเมตริกเฉพาะ สิ่งนี้จะช่วยให้คุณดูมีความรู้และตระหนักรู้ในตัวเองมากขึ้น ในขณะเดียวกันก็เข้าถึงประเด็นและแสดงทักษะการสื่อสารที่ดี

หากคุณไม่แน่ใจว่าจะพูดอย่างไรเกี่ยวกับตัวเอง ไม่มีอะไรน่าละอายที่จะฝึกฝนเล็กน้อยในกระจก ยิ่งคุณเตรียมพร้อมมากเท่าไหร่ก็ยิ่งดีเท่านั้น!

6. ซื่อสัตย์และจริงใจต่อตัวเอง

เคล็ดลับทั้งหมดข้างต้นมีประโยชน์ แต่ถ้ามันไม่จริง คุณก็ไม่ได้ทำประโยชน์ให้ใคร โดยเฉพาะตัวคุณเอง อย่าลืมซื่อสัตย์และจริงใจกับสิ่งที่คุณพูด

หากคุณแสร้งทำเป็นมีทักษะหรือความหลงใหลที่จำเป็นสำหรับบทบาทบางอย่าง คุณไม่เพียงแต่จะทำให้นายจ้างในอนาคตผิดหวังเท่านั้น แต่คุณยังสามารถจบลงด้วยงานที่คุณไม่ชอบจริงๆ

“ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่นี่” ตัวอย่างคำตอบ

มีหลายวิธีในการตอบคำถามที่น่าอับอายนี้ และวิธีของคุณควรจะไม่เหมือนใคร แต่ถึงกระนั้น การดูตัวอย่างคำตอบก็ยังมีประโยชน์ เพื่อให้ได้แนวคิดที่ดีขึ้นเกี่ยวกับวิธีจัดโครงสร้างและกำหนดรูปแบบของคุณเอง

ตัวอย่างคำตอบต่อไปนี้เป็นการสมมุติขึ้นทั้งหมด อย่างไรก็ตาม คุณสามารถใช้มันเป็นแรงบันดาลใจในการพูดซ้ำในคำพูดของคุณเองและในบริบทของคุณเอง

คำตอบ 1 – “ฉันเห็นแคมเปญโฆษณาของบริษัทคุณในนิตยสาร X และได้รับแรงบันดาลใจจากระดับความแม่นยำและความคิดสร้างสรรค์ที่ฉันเห็น ในฐานะคนที่ศึกษาศิลปะการโฆษณาเชิงสร้างสรรค์และติดตามเทรนด์มา X ปี ฉันไม่สามารถนึกถึงสภาพแวดล้อมที่ดีกว่าสำหรับการใช้ทักษะของฉันและเรียนรู้แนวคิดใหม่ ๆ "

ทำไมถึงเป็นคำตอบที่ดี? คำตอบนี้แสดงว่าคุณมีความรู้เกี่ยวกับบริษัทของพวกเขา ติดตามแนวโน้มอุตสาหกรรมในปัจจุบัน และมีความหลงใหลในการมีส่วนร่วมกับทีม

คำตอบ 2 – “ฉันเพิ่งเห็นโพสต์ออนไลน์ที่พูดคุยเกี่ยวกับงานที่บริษัทของคุณทำในชุมชน การเป็นอาสาสมัครเป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับฉัน ดังนั้นการทำงานเพื่อสิ่งที่สร้างผลกระทบจึงหมายถึงโลก”

ทำไมถึงเป็นคำตอบที่ดี? คำตอบนี้มุ่งเน้นไปที่ความจริงที่ว่าคุณมีค่านิยมหลักและความทะเยอทะยานเดียวกันกับที่บริษัทมี สิ่งนี้มีประสิทธิภาพอย่างยิ่งเมื่อสมัครกับองค์กรพัฒนาเอกชนหรือบทบาทงานในชุมชน

คำตอบ 3 – “ฉันใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทนี้มาหลายปีแล้ว และประทับใจในคุณภาพและนวัตกรรมที่นำมาใช้กับการออกแบบอยู่เสมอ ฉันชอบที่จะเป็นส่วนหนึ่งของทีมที่สร้างผลงานที่ก้าวล้ำเช่นนี้”

ทำไมถึงเป็นคำตอบที่ดี? คำตอบนี้อ้างอิงถึงคุณภาพและชื่อเสียงของบริษัทโดยตรง เป็นคำตอบที่ประจบสอพลอมากซึ่งแสดงว่าคุณมีความรู้และประสบการณ์โดยตรงเกี่ยวกับงานของบริษัท

คำตอบ 4 – “การทำงานที่บริษัทนี้เป็นความฝันของฉันตั้งแต่ฉันมาฝึกงานที่นี่ในปี [ปี] มันเป็นสภาพแวดล้อมที่กระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจให้ฉันกลับไปเรียนระดับบัณฑิตศึกษาและได้รับการฝึกอบรมเพื่อกลับมาเป็นพนักงานเต็มเวลา”

ทำไมถึงเป็นคำตอบที่ดี? การระบุว่าคุณได้ฝึกงานที่บริษัทแล้ว แสดงว่าคุณแจ้งให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณรู้อยู่แล้วว่างานนี้เกี่ยวข้องกับอะไร การกลับไปโรงเรียนเพื่อที่จะได้กลับมาในฐานะกองกำลังที่มีทักษะมากขึ้นทำให้คุณเป็นผู้สมัครที่แข็งแกร่งมาก

คำตอบ 5 – “ฉันมีเพื่อนที่ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลซึ่งชื่นชมวัฒนธรรมบริษัทและหลักการทำงานที่นี่ ในฐานะคนที่รักการทำงานเป็นทีมและการทำงานร่วมกัน ดูเหมือนว่าสภาพแวดล้อมที่สมบูรณ์แบบในการปลดปล่อยศักยภาพสูงสุดของฉัน”

ทำไมถึงเป็นคำตอบที่ดี? ประการแรก การรู้จักคนในธุรกิจอยู่แล้วถือเป็นข้อได้เปรียบอย่างมาก แต่คำตอบนี้ก็ดีเช่นกันเพราะเป็นการเน้นย้ำถึงจุดแข็งของคุณและโครงร่างว่าพวกเขาจะเข้ากับวัฒนธรรมที่มีอยู่ของธุรกิจได้ดีเพียงใด

คำตอบ 6 – “บริษัทนี้ได้รับการจัดอันดับให้เป็นหนึ่งในสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดอย่างต่อเนื่องในนิตยสาร X ฉันได้อ่านข้อความรับรองของพนักงานที่ระบุถึงอัตราการมีส่วนร่วมที่สูงและโอกาสในการทำงานร่วมกันที่ฉันชอบที่จะเป็นส่วนหนึ่ง”

ทำไมถึงเป็นคำตอบที่ดี? ผู้จัดการฝ่ายจ้างชอบที่จะได้ยินว่าพนักงานปัจจุบันของพวกเขามีความสุขในบทบาทหน้าที่ของตน แต่คำตอบนี้ยังแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำการวิจัยในฐานะผู้สมัครและทักษะ/บุคลิกภาพของคุณจะช่วยเสริมสภาพแวดล้อมโดยธรรมชาติ

ที่เกี่ยวข้อง:

• 6 คำถามสัมภาษณ์งานที่พบบ่อยและวิธีตอบคำถามเพื่อทำให้นายหน้าของคุณต้องร้องว้าว
• วิธีตอบคำถามสัมภาษณ์ "ทำไมเราควรจ้างคุณ"

สิ่งที่ไม่ควรพูด

นอกจากการได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสิ่งที่ถูกต้องที่ควรพูดในระหว่างการสัมภาษณ์แล้ว สิ่งสำคัญไม่แพ้กันคือการเรียนรู้ว่าสิ่งใดควรหลีกเลี่ยง นี่คือตัวอย่างของสิ่งที่ไม่ควรพูด:

1. “นี่เป็นตำแหน่งงานว่างเดียวที่ฉันสามารถหาได้”

การใช้ถ้อยคำลักษณะนี้เป็นการบอกผู้สัมภาษณ์ของคุณว่าคุณไม่สนใจบริษัทของพวกเขา และพวกเขาไม่สามารถคาดหวังอะไรจากคุณได้มากนักในแง่ของแรงผลักดัน ความหลงใหล หรือความกระตือรือร้น เป็นการบอกพวกเขาว่าคุณมองว่างานนี้เป็นทางเลือกสุดท้ายและไม่มีใครต้องการเป็นทางเลือกสุดท้าย

2. “ฉันหวังว่ามันจะเป็นก้าวไปสู่สิ่งที่ยิ่งใหญ่กว่า”

แม้ว่าการสะท้อนเส้นทางอาชีพของคุณอาจไม่เป็นไร แต่ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจไม่ชอบใจที่คุณเห็นบริษัทของพวกเขาเป็นก้าวย่างแทนที่จะเป็นจุดหมายปลายทาง

บริษัทต่างๆ ต้องการพนักงานที่พร้อมและเต็มใจที่จะทำงานที่นั่น 100% และหวังว่าจะอยู่ต่อไปในอนาคตอันใกล้ หลายบริษัทพยายามเพิ่มอัตราการรักษาพนักงาน ดังนั้นผู้สมัครงานที่กำลังคิดที่จะย้ายไปยังสิ่งอื่น ๆ จึงไม่น่าสนใจมากนัก

3. “ฉันได้ยินมาว่าเงินเดือนและสวัสดิการดีมาก”

หากบริษัทที่คุณสมัครมีอัตราและสวัสดิการที่ดีจริงๆ ก็ถือว่าดีมาก แต่การจดจ่อกับสิ่งเหล่านี้มากเกินไปอาจทำให้คุณดูเหมือนผิวเผินและเสียสมาธิได้ ให้โฟกัสไปที่บทบาทของงานและสิ่งที่คุณรู้สึกว่าคุณสามารถนำเสนอได้

ซื้อกลับบ้าน

ธุรกิจต้องใช้ความพยายามอย่างมากในการหาพนักงานใหม่ที่เข้ากับวัฒนธรรมของพวกเขาและสามารถเติมเต็มบทบาทได้สำเร็จ พวกเขาไม่ถามคำถามทั่วไปนี้โดยเปล่าประโยชน์ และอาจเป็นคำถามที่คุณจะต้องตอบในบางช่วงของอาชีพการงานของคุณ

ท้ายที่สุด การเตรียมตัวและการสัมภาษณ์ที่ประสบความสำเร็จคือการแสดงความสามารถที่ดีที่สุดของคุณและสื่อสารว่าทำไมคุณถึงเป็นคนที่สมบูรณ์แบบสำหรับบทบาทนี้

สิ่งสำคัญคือต้องแสดงทั้งทักษะหนักและเบา เช่น การฟังอย่างกระตือรือร้นและการทำงานร่วมกัน ตลอดจนทักษะการปฏิบัติและประสบการณ์ที่จำเป็นสำหรับงาน หากคุณถอดอะไรออกจากบทความนี้ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ครั้งต่อไป ให้เน้นที่สิ่งเหล่านี้:

• แสดงความหลงใหลส่วนตัวสำหรับวัตถุประสงค์/พันธกิจของแบรนด์
• อธิบายว่าเหตุใดทักษะและประสบการณ์ของคุณจึงสอดคล้องกับบทบาท
• อธิบายว่าคุณจะสนุกกับบทบาทนี้มากแค่ไหน

ท้ายที่สุดแล้ว คุณต้องเชื่อมั่นในตัวเองด้วย คุณรู้ว่าคุณเป็นใครและเสนออะไร ดังนั้น จงเป็นมืออาชีพ ดูเฉียบคม และก้าวไปข้างหน้าให้ดีที่สุด