คำถามและคำตอบสัมภาษณ์อเมริกัน เอ็กซ์เพรส

เกี่ยวกับ อเมริกัน เอ็กซ์เพรส

American Express คือ MNC บริการทางการเงินที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา มอบรางวัล บัตรของขวัญ เงินฝากออมทรัพย์ การเดินทาง และบัตรเครดิตระดับโลก เหนือสิ่งอื่นใด American Express (ย่อมาจาก Amex) ก่อตั้งขึ้นในปี พ.ศ. 2393 บริษัทสาขาอื่นๆ ของ American Express ได้แก่ เพื่อนในห้องรับรองผู้โดยสาร ความประทับใจจากการเดินทาง และอื่นๆ เนื่องจากบัตรเครดิต American Express จึงได้รับความนิยมเพิ่มขึ้น พวกเขาให้บัตรเดบิตและบัตรเครดิตแบบเติมเงินแก่ลูกค้าเชิงพาณิชย์และลูกค้ารายย่อยที่หลากหลาย

กระบวนการสรรหาบุคลากรของ American Express

การสมัครงาน การทดสอบความถนัด และการสัมภาษณ์เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการจ้างงานของ American Express การรู้คำถามสัมภาษณ์ของ American Express ช่วยเพิ่มโอกาสในการได้งานกับบริษัท (โปรดทราบด้วยว่า Amex จ้างพนักงานเต็มเวลาและนักศึกษาที่สนใจเข้าร่วมโครงการฝึกงานกับบริษัท)

1. ส่งใบสมัครของคุณ

นี่คือที่ที่คุณสามารถบอกบริษัทเกี่ยวกับตัวคุณและเหตุผลที่คุณต้องการเข้าร่วม Amex คุณจะต้องดำเนินการสองสามขั้นตอนหลังจากส่งใบสมัครของคุณ เพื่อช่วยพวกเขาประเมินคุณ

2. ข้อสอบข้อเขียน

เซสชั่นแรกเป็นเรื่องเกี่ยวกับการเข้ารหัส ความสามารถในการเขียนโค้ดและความถนัดของคุณจะถูกนำไปทดสอบ ในการทดสอบความถนัด คุณจะถูกถามคำถามเกี่ยวกับเวลาและความเร็ว การเรียงสับเปลี่ยนและการรวมกัน ความน่าจะเป็น เวลาและการทำงาน (คำถามเกี่ยวกับการวิเคราะห์ข้อมูลและอัลกอริธึม และระบบการจัดการฐานข้อมูล สามารถพบได้ในส่วนเทคนิค) ในส่วนของการเข้ารหัส คุณจะได้รับการประเมินทักษะการเขียนโค้ดของคุณด้วยหัวข้อต่างๆ ตั้งแต่ปัญหาเป้สะพายหลังไปจนถึงการจัดตารางงาน ไปจนถึง Java

3. การสัมภาษณ์: ฝ่ายเทคนิคและทรัพยากรบุคคล

ผู้สัมภาษณ์จะทดสอบความสามารถด้านเทคนิคของคุณ หลังจากนั้นก็จะเป็นกึ่งเทคนิค ส่วนช่วงสุดท้ายเป็น HR ซึ่งประกอบด้วยคำถามทั่วไปในหลายหัวข้อและเหตุการณ์ปัจจุบัน

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์อเมริกัน เอ็กซ์เพรส

1. บอกฉันเกี่ยวกับอุปสรรคในชีวิตที่คุณเอาชนะ คุณผ่านมันมาได้อย่างไร?

สิ่งนี้จะช่วยพวกเขาในการพิจารณาว่าคุณปล่อยให้ความท้าทายส่วนตัวส่งผลต่อชีวิตการทำงานของคุณหรือไม่ ผู้สัมภาษณ์ยังถามคำถามนี้เพื่อตรวจสอบว่าคุณจัดการกับอุปสรรคในชีวิตและอาชีพของคุณอย่างไร คุณต้องพิจารณาปัญหาและอุปสรรคที่คุณเอาชนะในขณะที่ตอบคำถามนี้ มันสามารถเป็นอะไรก็ได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นน้องใหม่ คุณสามารถพูดคุยถึงอุปสรรคที่คุณเผชิญในวิทยาลัยและวิธีที่คุณวางแผนจะเอาชนะมัน

ตัวอย่างคำตอบ:

การทดลองที่ยากที่สุดครั้งหนึ่งที่ฉันเผชิญคือความสำเร็จที่น่าภาคภูมิใจที่สุดชิ้นหนึ่งของฉัน ฉันจบการศึกษาจากวิทยาลัยปลอดหนี้ด้วยปริญญาตรีสาขาการเงิน ฉันทำงานค่อนข้างหนักเพื่อรับทุนการศึกษา และรู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งกับความสำเร็จนั้น

2. สิ่งใดที่คุณคิดว่าเป็นความสำเร็จในอาชีพที่สำคัญที่สุดของคุณ?

นี่เป็นหนึ่งในคำถามสัมภาษณ์อเมริกันเอ็กซ์เพรสที่พบบ่อยที่สุด ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณ เมื่อคุณตอบคำถาม ก่อนอื่นคุณต้องพูดถึงสถานการณ์ สาเหตุของปัญหา สิ่งที่คุณทำ และผลลัพธ์ที่ได้

ตัวอย่างคำตอบ:

ความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของฉันคือตำแหน่งก่อนหน้าของฉันในฐานะผู้ดูแลระบบทรัพยากรบุคคล แผนกของเรามีปัญหากับการจัดการเอกสารและระบุไฟล์เฉพาะ และทำให้เกิดปัญหาโดยเฉพาะในช่วงพีค ดังนั้นฉันจึงเริ่มแก้ไขปัญหานี้และเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยลดเวลาในการค้นหาเอกสาร ด้วยเหตุนี้ ฉันจึงใช้โปรแกรมการจัดการเอกสาร HR ใหม่สำหรับทีมของฉัน สามารถใช้เพื่อรวมการจัดการไฟล์ภายในแผนกและช่วยงานรองอื่นๆ เป็นผลให้เราลดเวลาที่ใช้ในการค้นหาเอกสารลง 5 ชั่วโมง แต่ละทีมหรือแต่ละบุคคลสามารถเข้าถึงเอกสารที่พวกเขาต้องการได้ทันทีในระบบการจัดเก็บทรัพยากรบุคคลหนึ่งระบบ ซึ่งช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานโดยรวม

Digital & Social Selling Associate ที่ผ่านการรับรอง

ลงทะเบียนในโปรแกรมการฝึกอบรมฟรี เริ่มตอนนี้

3. คุณจะพูดอะไรกับพนักงานที่ผลงานไม่ดี?

ผู้สัมภาษณ์สนใจที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับสไตล์ความเป็นผู้นำของคุณ ผลงานที่ไม่ดีของพนักงานคนเดียวอาจส่งผลเสียต่อส่วนที่เหลือของทีม แต่วิธีที่คุณจัดการสถานการณ์อาจทำให้ปัญหารุนแรงขึ้นได้

ตัวอย่างคำตอบ:

สิ่งแรกที่ฉันจะพิจารณาคือถ้าประสิทธิภาพที่ต่ำกว่านั้นเป็นสิ่งที่ฉันค้นพบตัวเองหรือบางสิ่งที่ทำให้ฉันสนใจ ฉันจะตรวจสอบเพื่อดูว่าประสิทธิภาพที่ต่ำกว่านั้นถูกจำกัดแค่บางโครงการหรือแพร่หลายไปหรือไม่ ฉันจะรวบรวมข้อเท็จจริงบางอย่าง และหากฉันต้องเข้าไปแทรกแซง อันดับแรก ฉันจะเสนอโอกาสให้พนักงานอธิบายว่าทำไมเขาถึงได้ผลงานต่ํา

ฉันจะบอกเขาในสิ่งที่ฉันเห็นและเสนอโอกาสให้เขาตรวจสอบว่าปัญหาเกิดขึ้นซ้ำหรือแก้ไขด้วยตนเอง ฉันจะสอบถามด้วยว่าเขามีปัญหาอะไรไหม และฉันจะช่วยเหลือเขาได้อย่างไร

4. คุณจะอธิบายรูปแบบการบริหารงานของคุณอย่างไร?

ไม่ว่าในกรณีใด พยายามอยู่ห่างจากบางหมวดหมู่ องค์กรส่วนใหญ่ชอบผู้จัดการที่สามารถปรับความสามารถของตนให้เข้ากับเงื่อนไขที่หลากหลาย

ตัวอย่างคำตอบ:

ฉันพยายามผลักดันตัวเองออกจากเขตสบาย ๆ อยู่เสมอ และฉันก็ชอบที่จะกระตุ้นให้พนักงานทำเช่นเดียวกัน โดยทั่วไปแล้วพวกเขาสามารถเอาชนะความท้าทายที่ยากมากมาย ดังนั้นฉันจึงใช้รูปแบบการจัดการที่สร้างสรรค์เพื่อช่วยพวกเขาในการทำงานที่ยากลำบากนี้ให้เสร็จเมื่อจำเป็น

5. คุณหวังว่าจะได้อะไรจากบทบาทนี้ในบริษัทนี้?

คำถามนี้แยกคุณออกจากผู้สมัครงานคนอื่นๆ และผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างอาจขอให้เรียนรู้เกี่ยวกับความคาดหวังของคุณสำหรับตำแหน่งที่มีอยู่ คำตอบของคุณสามารถช่วยผู้สัมภาษณ์ในการพิจารณาว่าคุณและบริษัทเหมาะสมกับงานหรือไม่

ตัวอย่างคำตอบ:

ฉันอยากรู้ว่าตำแหน่งนี้จะช่วยให้ฉันพัฒนาอารมณ์และเป็นมืออาชีพได้อย่างไร ฉันตั้งตารอที่จะฝึกฝนความสามารถในการร่วมมือของฉันด้วยการทำงานร่วมกับผู้อื่นและได้เห็นเส้นทางอาชีพในอนาคตของฉัน

6. ใครเป็นแรงบันดาลใจให้คุณ?

คุณต้องพูดถึงคนหนึ่งที่มีผลกระทบต่อชีวิตของคุณ พ่อแม่ ผู้นำ และคนดังล้วนเป็นตัวอย่างที่น่าเชื่อถือ คุณจะต้องอธิบายว่าเหตุใดพวกเขาจึงเป็นแบบอย่างของคุณ และวิธีที่พวกเขามีอิทธิพลต่อชีวิตของคุณ

ตัวอย่างคำตอบ:

ฉันได้รับแนวคิดจากผู้คนและสิ่งของจำนวนมาก ไม่ต้องสงสัยเลย คุณยายของฉันเป็นคนที่มีอิทธิพลมากที่สุดในชีวิตของฉัน เธอชอบทุกคนและมีใบหน้าที่ยิ้มแย้มเสมอไม่ว่าเธอจะทำงานหนักแค่ไหน เธอเป็นที่ชื่นชอบและเป็นที่รู้จักว่าให้มากกว่าที่เธอได้รับเสมอ

7. คุณจัดการงานหลาย ๆ โครงการให้เสร็จทันเวลาได้อย่างไรเมื่อคุณมีจำนวนมากในจานของคุณ?

ทางที่ดีควรพูดคุยเกี่ยวกับกระบวนการที่คุณจะใช้เพื่อจัดการกับสถานการณ์ ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณสามารถจัดการกับแรงกดดันในการทำงานได้อย่างไร ผู้สัมภาษณ์สนใจที่จะรับฟังเกี่ยวกับกลยุทธ์และแนวคิดของคุณในการนำงานต่างๆ มาใช้ โดยแต่ละงานมีระดับความยากและลำดับความสำคัญต่างกันไป

ตัวอย่างคำตอบ:

แม้ว่างานบ้านของฉันจะดูเหมือนเป็นไปไม่ได้ ฉันก็จะพยายามและหาวิธีที่ดีที่สุดที่จะทำให้เสร็จ ฉันจะเริ่มต้นด้วยการจัดลำดับความสำคัญของงานและจัดเรียงจากงานที่สำคัญที่สุดไปมีความสำคัญน้อยที่สุด หลังจากนั้น ฉันก็จะได้ทำงานที่ได้รับมอบหมายที่สำคัญที่สุด ฉันจะไม่กลัวที่จะขอความช่วยเหลือหากมีงานบ้านที่ฉันสามารถมอบหมายให้เพื่อนร่วมทีมที่มีทักษะคนอื่น ๆ ได้

หลักสูตรกลยุทธ์การตลาดดิจิทัลฟรี

วางกลยุทธ์แคมเปญและการริเริ่มของคุณอย่างมืออาชีพ ลงทะเบียนตอนนี้

8. บอกฉันเกี่ยวกับสถานการณ์เมื่อคุณจำเป็นต้องตัดสินใจเชิงกลยุทธ์

นายจ้างใช้คำถามเหล่านี้เพื่อค้นหาผู้สมัครที่สามารถสร้างโซลูชันที่มีประสิทธิภาพสำหรับความต้องการของบริษัทได้

ตัวอย่างคำตอบ:

ฉันทำงานเป็นผู้จัดการฝ่ายขายในงานที่แล้ว และงานของฉันก็คือการคิดอย่างมีกลยุทธ์ ฉันต้องพัฒนากลวิธีหลายอย่างเพื่อขายสินค้าและต้องทำเช่นนั้น และฉันต้องเข้าถึงลูกค้าและได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าในผลิตภัณฑ์ ตัวฉันเอง และองค์กรของฉัน

9. บอกเราเกี่ยวกับข้อเสนอที่คุณทำเพื่อช่วยบริษัทที่คุณทำงานให้

พึงระลึกว่าผลที่ตามมาของคำแนะนำของคุณมีแนวโน้มที่จะกระตุ้นความสนใจของผู้สัมภาษณ์ อาจเป็นเรื่องที่ท้าทาย แต่คำตอบที่ยิ่งใหญ่ที่สุดจะมีหลักฐานเฉพาะของการเปลี่ยนแปลง ไม่ใช่ทุกคนที่มีโอกาสเสนอข้อเสนอที่ช่วยบริษัทหรือทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในการดำเนินการ แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใดๆ ก็ตาม คุณต้องหาวิธีที่จะสร้างความแตกต่าง

ตัวอย่างคำตอบ:

เมื่อฉันเริ่มทำงานในแผนก HR ของนายจ้างคนก่อน กระบวนการปฐมนิเทศพนักงานใหม่นั้นใช้เวลานานและซับซ้อน พนักงานใหม่ต้องอุทิศเวลาอย่างมากในการศึกษาวิดีโอการฝึกอบรม หากพวกเขาได้เรียนรู้จากงาน พวกเขาสามารถใช้เวลาให้คุ้มค่ามากขึ้น ดังนั้นฉันจึงแนะนำให้พวกเขาแบ่งพนักงานใหม่ออกเป็นทีมและแต่งตั้งแต่ละคนให้เป็นที่ปรึกษาทีม พี่เลี้ยงและพนักงานใหม่เริ่มประชุมกันทุกสัปดาห์ และพี่เลี้ยงจะแนะนำพวกเขาตลอดกระบวนการปฐมนิเทศ การปรับเปลี่ยนนี้มีประสิทธิภาพมากจนทำให้การรักษาพนักงานใหม่ของเราเพิ่มขึ้นกว่าสิบเปอร์เซ็นต์

10. วิธีการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งของคุณคืออะไร? คุณช่วยยกตัวอย่างได้ไหม

เพื่อตอบคำถามนี้อย่างถูกต้อง แสดงให้ผู้สัมภาษณ์เห็นว่าคุณเป็นผู้ฟังที่ดีที่สามารถยอมรับมุมมองที่ขัดแย้งกันโดยไม่ทำให้ขุ่นเคือง คุณยังสามารถเน้นถึงความสำคัญของการแก้ไขข้อขัดแย้งในที่ส่วนตัว หากคุณต้องการประสบการณ์การสัมภาษณ์แบบอเมริกันเอ็กซ์เพรสที่ดี ให้นำเสนอตัวอย่าง

ตัวอย่างคำตอบ:

ฉันเป็นผู้จัดการโครงการในโครงการไอที และช่างเทคนิคคนหนึ่งทำงานสายเสมอ เมื่อฉันถามคำถามเขา เขาก็กลายเป็นฝ่ายรับ ฉันใจเย็นและบอกเขาว่ากำหนดเส้นตายนั้นยาก และฉันถามว่าฉันจะช่วยเขาปรับปรุงผลงานได้อย่างไร เขาสงบสติอารมณ์และบอกว่าเขากำลังทำงานในโครงการอื่น ๆ และต้องทำสิ่งต่าง ๆ ที่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของลักษณะงานให้สำเร็จ ทีมของเรามีการประชุม และเราบรรลุข้อตกลงที่ลดงานของช่าง ช่างเทคนิคทำได้ดีมากในส่วนที่เหลือของโครงการ

คำถามทางเทคนิคของ American Express

1. ตัวชี้ห้อยหมายความว่าอย่างไร?

ตัวชี้แบบห้อยจะถูกสร้างขึ้นเมื่อวัตถุที่มีการอ้างอิงขาเข้าถูกเอาออกหรือจัดสรรคืนโดยไม่เปลี่ยนค่าของตัวชี้ ส่งผลให้ตัวชี้ยังคงชี้ไปยังตำแหน่งหน่วยความจำที่จัดสรรคืน

2. วัตถุประสงค์ของตัวดำเนินการหลังการเพิ่มคืออะไร?

หลังจากใช้ตัวแปรในนิพจน์แล้ว ตัวดำเนินการหลังการเพิ่มจะถูกใช้เพื่อเพิ่มมูลค่า ค่านี้ถูกใช้ภายในนิพจน์แล้วเพิ่มขึ้นทีละหนึ่งในส่วนหลังการเพิ่ม หากข้อความสั่งเป็น a = b++ และ b เริ่มแรกถือ 5 ก็จะถือ 5 . เช่นเดียวกัน

3. ค่าเสื่อมราคาและค่าตัดจำหน่ายต่างกันอย่างไร

ค่าตัดจำหน่ายทำให้ต้นทุนของสินทรัพย์ไม่มีตัวตนเพิ่มขึ้นตลอดอายุการใช้งาน ค่าเสื่อมราคาเรียกว่าการใช้จ่ายสินทรัพย์ที่กำหนดตลอดอายุการใช้งาน

4. คุณจะค้นพบจุดที่รายการเชื่อมโยงสองรายการที่มีความยาวต่างกันมารวมกันได้อย่างไร

วิธีที่ตรงไปตรงมาคือการดูแต่ละโหนดในรายการแรกและดูว่าสามารถเข้าถึงได้จากโหนดที่สองหรือไม่ จุดตัดคือโหนดแรกในรายการแรกที่สามารถเข้าถึงได้จากรายการที่สอง

5. คุณจะทราบได้อย่างไรว่าไบนารีทรีเป็นทรีย่อยของไบนารีทรีอื่นหรือไม่

กำหนดว่าไบนารีทรีแรกเป็นทรีย่อยที่สองหรือไม่ ต้นไม้ย่อยของต้นไม้ T คือต้นไม้ S ที่มีโหนดและลูกหลานทั้งหมด ต้นไม้ที่สมบูรณ์คือทรีย่อยที่สอดคล้องกับโหนดรูท ทรีย่อยของโหนดอื่นเรียกว่าทรีย่อยที่เหมาะสม

หลักสูตรปริญญาโท: Digital Marketing Associate

การฝึกอบรมภาคปฏิบัติจริงบนแพลตฟอร์มโฆษณายอดนิยม ลงทะเบียนตอนนี้

วิธีเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ American Express

กระบวนการสรรหาบุคลากรของ American express อาจทำให้คุณเหนื่อย แต่คุณสามารถทำสิ่งนี้ได้อย่างง่ายดายหากคุณเตรียมพร้อมมาอย่างดี

1. เวลาเข้าห้องสัมภาษณ์ควรแต่งกายให้เรียบร้อย หากคุณสวมเสื้อผ้าที่เป็นทางการ คุณจะสร้างความประทับใจได้ดีที่สุด
2. เก็บสำเนาประวัติส่วนตัวของคุณไว้สองสามชุด
3. ตรวจสอบข่าวล่าสุดของ Amex ทั้งหมด ผู้สัมภาษณ์จะถามคำถามเกี่ยวกับบริษัทกับคุณ ดังนั้น คุณควรเข้าไปที่เว็บไซต์และอ่านข้อมูลทั้งหมด
4. มีความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับบริษัท เช่น ก่อตั้งเมื่อไหร่ ใครเป็นผู้ก่อตั้ง และ CEO
5. อย่าลืมอ่านเกี่ยวกับรางวัลและความสำเร็จล่าสุดของ บริษัท

อาชีพ American Express

American Express มอบโอกาสในการทำงานที่หลากหลายแก่ผู้หางาน

• การบริการลูกค้า: บริษัท นี้ได้กำหนดมาตรฐานการบริการลูกค้าที่เป็นเลิศ
• เทคโนโลยี: คุณสามารถออกแบบ สร้าง และปรับใช้ซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้เรากลายเป็นส่วนสำคัญของชีวิตดิจิทัลของผู้บริโภค
• การตลาด: คุณมีโอกาสที่จะทิ้งรอยประทับไว้ในธุรกิจที่เป็นที่รู้จักมากที่สุดแห่งหนึ่งของโลก
• การจัดการการขายและความสัมพันธ์: ด้วยการสนับสนุนที่มีประสิทธิภาพของแบรนด์ที่เป็นที่ยอมรับ คุณอาจสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้าที่มีคุณค่า
• การเงิน: คุณสามารถโน้มน้าวการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่ขับเคลื่อนธุรกิจของ Amex ให้ก้าวหน้าได้
• สินค้า: คุณอาจสร้างสินค้าและประสบการณ์ที่ช่วยปรับปรุงชีวิตของผู้บริโภค

เคล็ดลับสำหรับผู้สมัคร

หากคุณต้องการประสบการณ์การสัมภาษณ์แบบอเมริกัน เอ็กซ์เพรสที่สมบูรณ์แบบ ให้ทำตามคำแนะนำต่อไปนี้

ในใจ.

1. เตรียมพร้อมสำหรับคำถามสัมภาษณ์ที่ยากลำบาก

จะเป็นการดีที่สุดหากคุณพร้อมที่จะตอบคำถามยากๆ นอกเหนือจากการพูดคุยเรื่องอาชีพและประสบการณ์การทำงานของคุณ คุณสามารถเก่งได้โดยเตรียมคำถามสัมภาษณ์ของ American Express ไว้ล่วงหน้า คุณควรผ่านคำถามจำลอง นั่นคือปัจจัยที่สำคัญที่สุด

2. จดบันทึก

การทำรายการไฮไลท์ระดับมืออาชีพทั้งหมดของคุณที่คุณอยากให้ผู้สัมภาษณ์รู้เป็นความคิดที่ดีเสมอ ดังนั้น หากคุณต้องการทบทวนความจำก่อนการสัมภาษณ์ ก็สามารถปรึกษากับสมุดบันทึกได้ นอกจากนี้ ให้สังเกตสิ่งสำคัญที่คุณค้นพบจากผู้สัมภาษณ์ สิ่งนี้จะช่วยคุณได้ในอนาคต

3. เตรียมคำถามของคุณด้วย

ผู้จัดการการจ้างงานส่วนใหญ่ให้เวลาคุณถามคำถามเมื่อสิ้นสุดการสัมภาษณ์ แสดงให้เห็นว่าคุณศึกษาเสร็จแล้วโดยถามคำถามที่จะช่วยให้คุณทราบว่าองค์กรนี้เหมาะสมกับอาชีพและเป้าหมายส่วนตัวของคุณหรือไม่ นี่เป็นช่วงเวลาที่ยอดเยี่ยมในการหารือเกี่ยวกับความสมดุลระหว่างชีวิตและงาน โอกาสก้าวหน้า และเป้าหมายของบริษัท

4. ความประทับใจครั้งแรก

คุณเคยได้ยินมาว่าความประทับใจแรกคือความประทับใจสุดท้าย ดังนั้นคุณต้องสร้างความประทับใจให้ดีที่สุด ตรวจสอบเสื้อผ้า รองเท้า และเอกสารอื่นๆ ของคุณก่อนวันสัมภาษณ์งานเพื่อให้แน่ใจว่าทุกอย่างดำเนินไปอย่างราบรื่น คุณควรทำให้ดีที่สุดเสมอ เลือกชุดที่เหมาะกับธุรกิจที่ทำให้คุณรู้สึกมั่นใจและมีพลัง

คำถามที่พบบ่อย

1. การรับงานที่ Amex ยากไหม?

อาจเป็นเรื่องยากที่จะได้งานกับ American Express เนื่องจากมีขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่ยาวนานซึ่งสามารถไปถึงสี่รอบได้ เนื่องจากมันใช้จ่ายเงินให้กับคนงานอย่างมาก Amex จึงไล่ล่าสิ่งที่ดีที่สุดและฉลาดที่สุดในอุตสาหกรรมการธนาคาร

2. Amex จ่ายเงินเดือนดีหรือไม่?

พนักงาน American Express โดยเฉลี่ยมีรายได้ 83K/ปี; อย่างไรก็ตามรายได้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงาน ผู้จัดการความเสี่ยง ผู้อำนวยการ หัวหน้านักพัฒนา และผู้จัดการฝ่ายขายเป็นเพียงส่วนหนึ่งของอาชีพที่มีรายได้สูงที่ American Express

3. ขั้นตอนการสัมภาษณ์ Amex ใช้เวลานานเท่าใด

ใช้เวลาประมาณสองสัปดาห์ เช่นเดียวกับงานอื่นๆ ที่อาจใช้เวลาเท่ากันที่อื่น

ลงทะเบียนเรียนหลักสูตรปริญญาโทหรือ PGP สำหรับมืออาชีพด้านการทำงาน

เราให้บริการปริญญาโทออนไลน์และโปรแกรม PGP ที่ดีที่สุด โปรแกรมเหล่านี้ช่วยให้คุณเชี่ยวชาญในทักษะของคุณ ดังนั้นลงทะเบียนสำหรับโปรแกรมเหล่านี้และให้ทักษะของคุณพูด

1. Post Graduate Program in Digital Marketing and Analytics - โปรแกรม PG นี้เหมาะสำหรับคุณ หากคุณต้องการมีจุดยืนที่มั่นคงในอาชีพ PGP Digital Marketing & Analytics
2. Post Graduate Program ใน DevOps: โปรแกรม PG นี้ทำงานร่วมกับ Caltech CME เป็นวิธีที่สมบูรณ์แบบในการเริ่มต้นอาชีพใน DevOps และรับทักษะในการพร้อมทำงาน

บทสรุป

การทำงานกับ American Express เปิดโอกาสให้ได้รับเงินเดือนที่น่านับถือ ยังช่วยให้คุณภาคภูมิใจในการทำงานให้กับองค์กรที่ใหญ่และเติบโตเร็วที่สุดแห่งหนึ่งของโลก ดังนั้นจึงเป็นเรื่องที่ดีที่จะรู้สึกประหม่าเล็กน้อย แต่ถ้าคุณพร้อมแล้วกับคำถามสัมภาษณ์ American Express คุณจะประทับใจในการสัมภาษณ์และการได้งานที่ Amex เป็นส่วนเสริมที่ดีในประวัติย่อของคุณ ดังนั้นจงเตรียมบทสัมภาษณ์จำลองเพื่อรับประสบการณ์การสัมภาษณ์แบบอเมริกัน เอ็กซ์เพรสที่ดีที่สุดเสมอ